CHƯƠNG 5: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

1. Các khoản trích theo lương

nd % tính vào cp của dn % trừ vào lương nlđ Tổng
BHXH Tài trợ cho 17.5 8 25.5
NLĐ trong
thời gian tạm
thời – vĩnh
viễn mất sức lđ

BHYT Tài trợ cho 3 1.5 4.5

NLĐ trong
việc khám sức
khoẻ
BHTN Tài trợ cho 1 1 2
NLĐ trong
trường hợp thất
nghiệp
KPCĐ Tài trợ cho hđ 2 0 2
công đoàn
chăm sóc và
bảo vệ nld

2. Mức lương đóng BHXH = Mức lương + phụ cấp + các khoản bs khác
Tk 334 tk 338

Đã chi/trả lương phải chi/trả nld -các khoản bhxh đã nộp - trích bhxh..tính cp
- Kpcd chi tại dn -Phải trả cho cq bhxh- khi
Họ đã tt tiền lương cho lđ
-kpcd vượt chi tại dn

3. Trình tự kế toán tiền lương

Nghiệp vụ Hạch toán
1a. tạm ứng lương trong kì Nợ Tk 334
Có Tk 111/112
1b. tính tiền lương phải trả cho người lđ Nợ TK Cp có lquan 622/641
Có Tk 334
2. tiền thưởng phải trả Nợ TK Cp có lquan 353(1)..
Có Tk 334
3.trích BHXH…(phần trừ vào lương của Nợ Tk 334
nlđ) ( để đưa đến cq bhxh) Có Tk 338(2/3/4/6)

5.các khoản trừ vào TN của CNV : tiền Nợ Tk 334

điện, tiền nước.. Có Tk 141/138

6a.khi tính thuế TNCN phải nộp (trừ tại Nợ Tk 334

nguồn tính trên TN chịu thuế của nlđ Có TK 3335
6b.nộp tiền thuế TNCN thay cho người Nợ TK 3335
có TN Có TK 111/112
7. Thanh toán tiền lương cho Nợ tk 334
nlđ( TM/hiện vật…) Có Tk 111/112/511
8.chuyển lương CHƯA LĨNH của nld Nợ Tk 334
vắng mặt trong kì(lquan đến các quỹ Có Tk 338 (2/4/3/6)
3382/3/4/6) ( vd có 1 ld vắng mặt trogn
kì lương 10tr, nhưng nld chưa nhận dc
lương khi nhận dc r thì chỉ nhận dc 9tr
=> pt nld giảm
Còn 1 tr nộp cho cq bhiem => quỹ
bhxh..tăng lên

4. Trình tự kế toán các khoản trích theo lương(338…)

1a.trích BHXH…(phần do dn phải nộp) Nọ Tk cp có lquan 622,627…
=> tính vào cp Có Tk 338(2/3/4/6
1b.trích BHXH…(phần trừ vào lương Nợ Tk 334
của nlđ) ( để đưa đến cq bhxh) Có Tk 338(2/3/4/6
2.bhxh trả thay lương(nld k làm việc Nợ Tk 3382/3/4/6
nhưng vẫn có lương)- chưa trả Có Tk 334
3.Nộp BHXH… Nợ Tk 3382/3/4/6
Có TK 111/112

4.KPCĐ vượt chi được cấp bù Nợ Tk 111/112

Có TK 3382/3/4/6