HOẠT ĐỘNG

TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI FPT

Corporate social
Responsibility (CSR)
Ngày 17.12.2013

1
 Giới thiệu

Loại hình Cổ phần niêm yết HOSE

Doanh thu* VND27.000 (~USD1,3 tỷ) 2013 Công bố mục tiêu 1 tỷ USD ở nước
ài
ngoài
Lợi nhuận* VND2,646 bil (~USD120 tr)
Nhân lực 15.000 2011 Công bố chiến lược OneFPT 2024 -
Tập đoàn toàn cầu hàng đầu
Lãnh vực • Phần mềm
• Tích hợp hệ thống 2010 Đổi Logo
g
kinh doanh
PROFIT

• Dịch vụ tin học 2008 Đặt mốc 1 tỷ USD

• Viễn thông
2006 Lên sàn chứng khoán
• Nội dung số
• Giáo dục 2002 Cổ phần hóa
• Phâ phối
Phân hối máy
á tính
tí h & điện
điệ thoại
th i
1999 Toàn cầu hóa
• Bán lẻ Máy tính điện thoại
• Lắp ráp máy tính 1996 Trở thành công ty CNTT hàng đầu
1990 Chọn CNTT là ngành kinh doanh cộ
lõi
Ghi chú:
1988 Thành lập
Dự kiến 2013

2
 Trách nhiệm xã hội - Chiến lược 3P

Cộng đồng

Lợi Hành
Con người
nhuận tinh
(People)
(Profit) ((Planet))

Cán bộ
nhân
hâ viên
iê
3
 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CSR

VIP
TẬP ĐOÀN Công ty ở nước noài
(11 nước)
Ban chức năng

CSR Cô ty
Công t Thành
Thà h viên
iê trong
t
nước (8)
CSR
-Các Bộ phận nghiên
cứu phát triển

Các Văn phòng khu vực

CSR
 ISO 26000
Các yêu cầu cốt lõi và các vấn đề về TNXH

5. Thực 6. Các
1. Quản 2. Quyền 3. Thực
4. Môi hiện v/đ 7. Công
trị tổ con hành lao
trường công khách đồng
chức người động
bằng hàng

5
 1. Quản trị công ty

-Nuôi dưỡng các giá trị

-Tạo ưu đãi đối với TNXH
-Sử
ử dụng tài nguyên hiệu quả ả
-Tiến cử nhóm dưới vào vị trí lãnh đạo cấp cao
-Cân bằng g nhu cầu của tổ chức và các bên liên quan
q
-Trao đổi thông tin hai chiều với các bên liên quan
-Phụ nữ và nam giới tham gia việc ra q/đ về TNXH
-Cân
Cân bằng trình độ của những người đưa ra quyết định
-Khuyến khích sự tham gia quản trị của phụ nữ và nam giới

6
 Hệ thống Quản trị Tập đoàn FPT
Mô hình Tổng thể

Đầ vào
Đầu à Đầ ra
Đầu
NHU CẦU THỎA MÃN

Cổ đông
đô Cổ
ổ đông

Khách hàng Khách hàng

Lãnh đạo Lãnh đạo

Nhân viên Nhân viên

Đối tác Đối tác

Cộng đồng Cộng đồng

7
8
 2. Quyền con người
- Sự thận trọng thích đáng
- Những tình huống rũi ro đến quyền con người
- Tránh sự đồng lõa
- Giải quyết khiếu nại
- Phân biệt đối xử và làm tổn thương
- Các qquyền
y về chính trịị và dân sự
ự
- Các quyền về kinh tế, xã hội và văn hóa
- Các nguyên tắc cơ bản và các quyền tại nơi làm việc

9
 3. Môi trường và điều kiện lao động

- Mối quan hệ giữa việc làm và làm việc

ệ làm việc
- Các điều kiện ệ và bảo hiểm xã hội ộ
- Đối thoại xã hội
- Sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
- Phát triển và đào tạo nhân lực tại nơi làm việc

10
 Chính sách đãi ngộ cạnh tranh
FPT tự hào là ngôi nhà thứ hai của 15.000 người

Lương Thưởng xứng Phụ

ụ cấp Phúc lợi
ợ ưu đãi:
Thu hút đáng Thỏa đáng nghỉ mát, FPT-care,...
ỜI
ON NGƯỜ
CO

11
11
 Đào tạo liên tục
Đào tạo cán bộ quản lý
cấp trung, cấp cao
Đào tạo Nhân viên Đào tạo chuyên Đào tạo kỹ năng
(MiniMBA; Coaching
mới môn định
ị kỳỳ mềm
Skills Leadership
Skills,
Program …)
ỜI
ON NGƯỜ
CO

12
12
 Hoạt động văn hóa tinh thần phong phú

Thành lập công ty Ngày 13/3 Vì cộng đồng Thể thao

ỜI
ON NGƯỜ
CO

Ngày gia Đào tạo nhân viên

đình mới

Hội làng mừng năm Nhiều Club sở

Văn nghệ
mới thích
 4. Môi trường

- Ngăn ngừa ô nhiễm

- Sử dụng tài nguyên bền vững
- Phòng
Phò chống
hố và à thích
thí h nghi
hi với
ới biến
biế đổi khí hậu
hậ
- Bảo vệ môi trường, đa dạng sinh thái, và khôi phục
môi trường sống sự nhiên
Tải bản FULL (31 trang): https://bit.ly/2XbGdVI
Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net

14
HÀNH TINH
H
Bảo vệ môi trường xanh

Hợp tác với Tổ chức bảo vệ Động vật hoang dã thế giới
Câu lạc bộ xe đạp WCS trong chương trình "Go For Zero" – Nói không với
động vật hoang dã
H

Văn phòng FPT: Xanh, sạch, đẹp, an toàn Giờ trái đất 8h30 đến 9h30 tối ngày thứ bảy cuối
cùng của tháng ba hàng năm
Tải bản FULL (31 trang): https://bit.ly/2XbGdVI
Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net
 Năm 2012, FPT University triển
khai giải pháp tiếp kiệm năng lượng
của Panasonic giảm được
341,200kwh trị giá 500 triệu đồng và
cút giảm 192.2 tấn CO2 hàng năm.

Nhà máy sản xuất máy tính công Năm 2012, Dự án Green IT cắt giảm
xuất
ất 240,000
240 000 máy
á /năm
/ ă đạt
đ t chứng
hứ 255 000kWh trị
255.000kWh t ị giá
iá 300 triệu
t iệ đồng
đồ hàng
hà năm
ă
nhận ISO 14.000 Quản lý môi cho Data center. Data center được chứng
trường từ 2004 sau 2 năm thành nhận ISO 50.000 quản lý năm lượng 16tháng
lập. 8/2013.
7174726