You are on page 1of 5

KONTRATA PARA SA TRABAHONG PROYEKTO

PROJECT-BASED EMPLOYMENT

PANGALAN __________________ PETSA:

TIRAHAN ____________________________________________________________________________

Ikaw ay tinatanggap bilang project employee para sa posisyong ____________________ at para sa proyektong
_____________________________________________________ sa loob ng 1 (isa) buwan.

MGA ALITUNTUNIN AT KONDISYON SA IYONG PAGTATRABAHO AY ANG MGA SUMUSUNOD:


1. Ang iyong trabaho ay magsisimula sa August 6, 2022 hanggang September 3, 2022 Kung saka-sakali na ang
proyekto ay na “extend”, ikaw ay bibigyan ng panibagong kontrata na naayon sa haba ng “extension” ng proyekto.
Ikaw ay pwedeng pahintuin sa trabaho ng mas maaga sa petsang nakasaad sa kasuduang ito kung ang proyekto ay
maagang natapos o sa kadahilanan na ang iyong pag tatrabaho ay hindi naayon sa kagustuhan ng mga may-ari.
2. Ikaw ay inaasahan na susunod sa mga alintuntunin o polisiya ng kumpanya sa lahat ng pag kakataon habang ikaw
ay nagtatrabaho para sa kumpanya. (Tingnan sa pangalawang pahina ang kabuoan ng mga alituntunin)
3. Ang iyong sahod ay 600/araw , na iyong matatanggap tuwing Sabado.
4.Ikaw ay pumapayag na ‘ilipa lipat ng trabaho sa ibang proyekto kung kinakailangan.
5. Ang lahat ng nakasaad sa kasunduang ito ay naipaliwanag gamit ang linggwaheng (Pilipino) naiintindihan ng
empleyado.

Kung ang mga alituntunin at kondisyon sa kasunduang ito ay naintindihan at tinatanggap, maari mong ilakip ang iyong pirma
sa ibaba.

_______________________ _________________________
(Pangalan at pirma ng empleyado) President
MGA ALITUNTUNIN SA TRABAHAO

PROYEKTO:
______________________________________

ORAS NG TRABAHO

LUNES - 8:00AM TO 5PM


MARTES - 8:00AM TO 5PM
MYERKULES - 8:00AM TO 5PM
HWEBES - 8:00AM TO 5PM
BYERNES - 8:00AM TO 5PM
SABADO - 7:00AM TO 4PM

BREAK TIME

UMAGA 10:00AM - 10:15AM


TANGHALI 12:00 TANGHALI - 1:00PM
HAPON 3:00PM - 3:15PM

3RD
MAG PINAGBABAWAL 1ST OFFENSE 2ND OFFENSE
OFFENSE

2 araw na suspension
Pagtangal sa
1. Pagpasok ng Late sa trabaho Warning sa trabaho ng walang
Trabaho
bayad

2. Pag liban ng walang paalam o pag absent ng 2 araw na suspension


Pagtangal sa
hindi pinahintulutan ng (Ang pag liban ay dapat Warning sa trabaho ng walang
Trabaho
ipag paalam 5 araw bago ang pag liban) bayad

3. Hindi pag susuot ng tamang kasuotan sa Trbaho 2 araw na suspension


Papahintuin sa Pagtangal sa
( Safety shoes, Pantalon, Long Sleeve or Short sa trabaho ng walang
trabaho Trabaho
sleeve) bayad

2 araw na suspension
Pagtangal sa
4. Paninigarilyo, pagkain sa Oras ng trabaho Warning sa trabaho ng walang
Trabaho
bayad

2 araw na suspension
5. Pag gamit ng Cellphone ang Autorisado ng Pagtangal sa
Warning sa trabaho ng walang
Supervisor o Engineer Trabaho
bayad

6. Ang hindi pag sunod sa Engineer o Foreman Warning Pagtangal sa Trabaho

7. Pakikipag away sa oras ng trabaho. Or kung


Pagtangal sa
ikaw ay mapatunayan na nakipag away habang
Trabaho
nanunuluyuan sa Barracks

8. Pambabastos sa Katrabaho Warning Pagtangal sa Trabaho

9. Pag inom o Pag pasok ng naka inom sa oras ng Pagtangal sa


trbaho Trabaho

10. Mapatunayan na ikaw ay gumagamit ng ilegal Pagtangal sa


na droga Trabaho

11. Walang ginagawa sa oras ng trabaho o tamad


Warning Pagtangal sa Trabaho
sa trabaho

2 araw na suspension
12. pag alis sa pwesto ng trabahao ng hindi Pagtangal sa
Warning sa trabaho ng walang
nagpapalam sa sa supervisor Trabaho
bayad

Pagtangal sa
13. Pagnanakaw
Trabaho

14. Paglalabas ng kahit anumang kagamitan sa Pagtangal sa


trabaho Trabaho

15. Pag bebenta ng mga scrap ng walang Pagtangal sa


pahintulot Trabaho

Approved by:

____________________________________ ___________________________________

Project Manager President

Top Performer
Assistance Inc.

Ako si ___________________________________ Empleyado ng Top Performer Assistance Inc. ay binasa at


naunawaan ang mga nakasaad sa alitutuntunin ng kompanya Kung ako ay mapatunayan na lumabag sa mga
alituntunin ay aking tatanggapin ang mga kaparusahan na ipapataw.

___________________________________

Pangalan at Pirma ng manggagawa/ Petsa

You might also like