Professional Documents
Culture Documents
DIDAKTINIAI
PROCESAI
Mokymo
tikslai
Ugdytojas, arba
jį pakeičiančios
Ugdytinis techninės
mokymo
priemonės
Tikslai:
Išsiaiškinti pamokos sampratą, pamoką kaip
klasikinę mokymo turinio organizavimo
formą ir reikalavimus.
Suprasti ir gebėti kelti mokymo tikslus,
gebėti patėti mokiniams išsikelti mokymosi
uždavinius.
Suprasti ugdytojo ir ugdytinio kartų
skirtumus.
Suprasti mokymo ir mokymosi metodų
taikymo kriterijus.
3
Pamoka kaip klasikinė mokymo
turinio organizavimo forma (1)
Šiuo metu bendrojo lavinimo mokyklose
įsitvirtino klasės – pamokos sistema. Taigi
pamoka – pagrindinė mokymo
organizavimo forma. Priimtinas pamokos
apibrėžimas suteikia ir mokytojui, ir
mokiniui daugiau laisvės. Siūloma pamoka
laikyti laiko ribotą pedagoginį susitikimą,
kurio metu vykdoma mokymo programa,
apibrėžtas lavinimo uždavinys (Jovaiša,
1993). 4
Pamokos samprata (2)
10
Pamokos modelis
Kodėl varna neišskrenda į šiltuosius kraštus?
Klasės valdymui, tvarkai užtikrinti
MOKYMOSI UŽDAVINYS
DIFERENCIJUOTOS
REFLEKSIJA
SKYRIMAS
kartojimas
Planuoti pamoką – tai menas, ne mokslas, nes nėra jokios apibrėžtos idealios pamokos
A.Džefris Petis
Mokomasis filmas „Sėkminga
pamoka. Planavimas“
https://www.youtube.com/watch?v=vTaW
RCQSmk4
12
3.1. Mokymo tikslai.
Mokymosi uždaviniai
“Kai žmogus nežino į kurį uostą
plaukia, joks vėjas nebus palankus”.
(Seneka)
Jovaiša tikslą apibūdina taip: tikslas –
tai veiklos ir elgesio motyvacijos
komponentas (L.Jovaiša, 1996).
PAMATUOJAMI
Reikalavimai tikslams
Uždaviniai yra:
• Gana siauri ir tikslūs teiginiai;
• Trumpalaikiai;
• Paprastai išreiškiami pasikeitusiu besimokančiojo
elgesiu;
• Dažniausiai formuluojami pačių ugdytojų.
Dalyko uždavinių formulavimo
kriterijai:
• (pvz., “suprasti”,
1. Turi “skirti”,
“apibūdinti”) – ką
išreikšti ugdytiniai galės
mokymosi veikti (sugebėti)
rezultatą pasiekę tikslą.
Dalyko uždavinių formulavimo
kriterijai:
• (pvz., “išklausę
2. Turi šio pamokos /
būti kurso...”, “pagal
nurodytos pavardžių
sąrašą...”) –
atlikimo kas duota ir
sąlygos kas ribojama.
Dalyko uždavinių formulavimo
kriterijai:
• (pvz., “išskirti
3. Turi tris pagrindines
mintis...”, “tiksliai
nurodyti parašyti...”) –
kaip bus
atlikimo vertinama, bent
lygį jau žemiausias
atlikimo lygis.
Bloom’o mokymo tikslų
(uždavinių) taksonomija
225 15 =
Bet tik 40 % galėtų išspręsti tokį:
Pamokų veikla
Užduotys
Klausinėjimas Sunkios pagrindimo užduotys
Mokomoji medžiaga
Kt.
Atkūrimo užduotys
Kokios praktinės naudos galime turėti iš Bloomo taksonomijos?
Humanitarinis
rašinėlis?
Sunkios pagrindimo užduotys
Atkūrimo užduotys
Kokios praktinės naudos galime turėti iš Bloomo taksonomijos?
Profesinė užduotis?
Atkūrimo užduotys
Kokios praktinės naudos galime turėti iš Bloomo taksonomijos?
Profesinė užduotis
Vidutinis pažymys?
Sunkios pagrindimo užduotys
Atkūrimo užduotys
Bloomo taksonomija (Karsten 2010)
Tęsti buvusią
veiklą
Metakognityvinė
sistema numato
tikslus ir strategijas
Kognityvinė sistema
apdoroja tinkamą
informaciją
Žinios
Marzano taksonomija
FILOSOFINĖS,
ISTORINĖS,
MOKSLINĖS,
KULTŪRINĖS
POLITINĖS
SĄLYGOS
NUOSTATOS
PAŽIŪROS
Šiuolaikinės didaktikos šalininkai į
mokymo turinį žvelgia
Neotomistai
Mokymo turinį
besimokantieji
suvokia
remdamiesi savo
tikslais, interesais
bei poreikiais.
Konstruktyvistai
(Doyle, 1990 ir kt.)
MODULINIS
ARBA FIZINIS
TEMINIS
PROBLEMA /
SPRENDIMAS
Svarbiausias požymis
Besimokančiųjų
savarankiškumas
Interaktyvi
Lankstumas
veikla
Patirties
panaudojimas
Medžiagos dėstymo būdai
Biheviorizmas
Stimulas Reakcija
Vatsonas Skineris
Kognityvizmo teorija
W.Kohler J.Dewey
(1887-1967) 20 amžiaus
pradžia
Konstruktyvizmas
remiasi teiginiu, kad
• 21 a. žymus
žmogaus žinios yra jo
mokslo ir paties sukonstruotos, o
technologijų ne pasyviai ar aktyviai
vystymasis. perimtos (A. ir J.Selden, 1998).
• Žmogus kol
išmoksta, tos žinios
spėja pasenti. Pagrindinis
• Todėl konkrečios konstruktyvizmo
žinios nebėra tokia principas: mokymasis
stabili vertybė, jos yra aktyvus procesas.
greitai keičiasi.
Bendravimo pobūdis
M – ugdytojas, m - besimokantysis
1) Individualus vienkryptis 5) Grupinis
m31
M m
m32
2) Individualus dvikryptis M
m33
M m
m34
3) Frontalus vienkryptis
6) Kolektyvinis
m1
M
m2
M
m3 m1 m2
m4
4) Frontalus dvikryptis m3 m4
m1
m2
M
m3
m4
Pasižiūrėkime kartų portretą:
https://www.youtube.com/watch?v=qzMFg
y9LlJQ
3.4. Mokymo ir
mokymosi metodai
Bloomo taksonomija
Didelis pažinimo poreikis.. reikalingas pagrindimas
Pagrindimas
Įvertinimas Taigi reikia
(pareikškite nuomonę)
supratimo ir
Sintezė nuodugnaus mokymosi.
(reaguokite kūrybiškai)
Tai suteikia:
Analizė Praktiškas žinias ir
(apsvarstykite dalis)
perkeliamus įgūdžius.
Pritaikymas
(atlikite, kai bus parodyta, Atkūrimas to, kas buvo
kaip tą padaryti)
pateikta mokant.
Supratimas Taigi kyla paviršutiniško
Žinios mokymosi pavojus.
Atsižvelgiame:
į asmenybės profilį
išmokstama geriau, kai atsižvelgiama į
įvairių mokymosi stilių poreikius
daugiasluoksnį intelektą
smegenų veiklos funkcijas
Sangvinikas
Asmenybės profilis Cholerikas
STIPRIOS VALIOS
DRAUGIŠKAS NEPRIKLAUSOMAS
SVAJINGAS
ATSILIEPIANTIS NEDRAUSMINGAS ŠALTAS IR PRAKTIŠKAS
EMOCIŠKAI NEEMOCIONALUS
NUOŠIRDUS SAVE PATENKINANTIS PRODUKTYVUS
NEPASTOVUS
SKUBOTAS
NEPRODUKTYVUS ĮTIKINANTIS
ŠNEKUS DOMINUOJANTIS
EGOCENTRIŠKAS LYDERIS
NEATLEIDŽIANTIS
ENTUZIASTINGAS PERDEDANTIS KANDUS
EKSTRAVERTAS ŽIAURUS
PIKTAS
LINKĘS Į PERSEKIOJIMĄ
NEMOTYVUOTAS INTRAVERTAS EGOISTIŠKAS
RAMUS, TYLUS VILKINTOJAS
NIŪRUS GABUS
PRIKLAUSOMAS SAVANAUDIS
KERŠTINGAS
ŠYKŠTUS ANALITIŠKAS
NERŪPESTINGAS ĮŽEIDUS
BEŠALIS SAVE SAUGANTIS
TERORIZUOJANTIS ESTETIŠKAS
NERYŽTINGAS
DIPLOMATIŠKAS UŽSIDARĘS
BAILUS DARBŠTUS
KRITIŠKAS
EFEKTYVUS, NERIMASTINGAS
NEGATYVUS ORGANIZUOTAS
ORGANIZUOTAS
Flegmatikas Melancholikas
Mokymo(si) stilius
Tipo Metodinės rekomendacijos
apibūdinimas
Aktyvistas „Vieną kartą Sudaryti sąlygas rizikuoti, darant klaidas, bet
verta išbandyti priverčiant iš jų pasimokyti; padrąsinti išsakyti
viską“ savo nuomonę; tinkami metodai - darbas
grupėse, vaidinimas, žaidimas...
Pragmatikas „Visada galima Sudaryti galimybes išbandyti įvairią veiklą;
rasti geresnį padrąsinti planuoti veiklą, iškelti realius tikslus,
veiklos būdą“ susieti teoriją su praktika; tinkami metodai –
simuliaciniai pratimai, projektai, grupės...
Refleksyvus „Būk atsargus“ Užduoti atvirus klausimus; skatinti remtis sava
mąstytojas patirtimi; raginti apmąstyti rezultatus; sukurti
kūrybišką aplinką; tinkami metodai – paskaitos,
demonstravimas, atvejo analizė, diskusijos...
Teoretikas „Jei tai logiška, Paskatinti planuoti veiksmus; rinkti ir analizuoti
vadinasi tai duomenis; aiškiai pateikti faktus, tikslus; tinkami
yra gerai“ metodai – paskaita, demonstravimas, darbas su
vadovu...
Mokymo(si) metodų tikslingumas
Daugiasluoksnis intelektas (IQ) (H.Gardner):
1. Matematinis - loginis
2. Lingvistinis - verbalinis
3. Vaizdinis - erdvinis
4. Tarpasmeninis
5. Vidinis (intraaseminis)
6. Judesio - kinestezinis
7. Muzikinis
8. Gamtinis
Intelektas
Tai protas, sugebėjimas mokytis ir išmokti,
susivokti naujose situacijose, atskleisti reiškinių
ryšius.
LOGIKA KŪRYBA
(kairioji (dešinioji
frontalioji frontalioji
sritis) sritis)
ORGANI- INTUICIJA
ZACIJA (dešinioji
(kairioji bazinė sritis)
bazinė
sritis)
Žmogaus smegenų veiklos funkcijų įtaka
jo mokymuisi
Dominuoja Žmogus yra Mokosi Sprendžia problemas Mėgsta
Teikiamieji Pratybos
Atgaminamieji
Tiriamieji
Mokymo metodų klasifikacija (2):
Teikiamieji
Aktyvūs
Interaktyvūs
Mokymo/si metodai
Teikiamieji Aktyvūs Interaktyvūs
Pasakojimas Pratybos Grupinis darbas
Bandymų Refleksija
demonstravimas
Probleminis mokymas
Bazinių ir naujų žinių įgijimo
metodai
Pirmajame lygyje yra orientuotas į teorines
žinias.
Metodai, tinkantys bazinių ir
naujausių (up-to-date) žinių
Rekomenduojamas metodas Lygiagrečiai ugdosi bendrosios
kompetencijos ir gebėjimai
Paskaita, pasakojimas, pokalbis, Sisteminio mąstymo
aiškinimas
Informaciniai
Skaitinių sąrašai
Padalomoji medžiaga
Paskaitos/pamokos aktyvinimo metodai
Mokymo ir/ ar Metodo
mokymosi Metodo taikymo
Metodo aprašymas
metodas privalumai galimybės
Įvadinio Vietoj „mokymo pasakojant” Skatinamas Darbas porose
klausimo(ų) pradėkite temą klausimu, kuris analitinis ar mažose
diskusija atveria kelią naujos medžiagos mąstymas, darbo grupėse
išdėstymui. ugdomi
Besimokantieji ieško atsakymo į gebėjimai priimti
klausimą ar klausimų seriją, sprendimus ir
remiantis patirtimi, sveiku protu juos įvertinti.
ar ankstesnio mokymosi metu
įgytomis žiniomis.
Išankstinis Pedagogas pateikia penkių Skatinamas Darbas porose
orientyras teiginių (provokacinių savo analitinis ar mažose
prigimtimi) sąrašą, vadinamą mąstymas, darbo grupėse
išankstiniu orientyru. ugdomi
Besimokantieji aptaria kiekvieną gebėjimai priimti
teiginį, išreikšdami pritariančią sprendimus ir
ar prieštaraujančią teiginio idėjai juos įvertinti.
mintį.
Mokymo ir/ ar Metodo
mokymosi Metodo taikymo
Metodo aprašymas
metodas privalumai galimybės
Dažniausiai apsiriboja:
Demonstravimas (intelektinių
įgūdžių ar gebėjimų)
Simuliacijos (pvz., kompiuterinės)
Kritinio mąstymo, etinių (vertybinių)
Atvejų studijos sprendimų priėmimo, nuolatinio
tobulinimo
Metodai, tinkantys mokėjimo taikyti
žinias sprendžiant netipinius uždavinius,
ugdymui
Lygiagrečiai ugdosi
bendrosios
Rekomenduojamas metodas
(perkeliamosios)
kompetencijos ir gebėjimai
Nuolatinio tobulėjimo, nuolatinio
tobulinimo, etinių (vertybinių)
Mokymasis veikloje sprendimų priėmimo, kūrybiškumas,
atsakingumas, sisteminio mąstymo,
kritinio mąstymo, tyrimo.
Kūrybiškumas, etinių (vertybinių)
sprendimų priėmimo,
Užduotys (problemų sprendimas) komunikaciniai, nuolatinio
tobulinimo, komandinės veiklos,
konfliktų valdymo.
Supratimo taikymo metodai
Lygiagrečiai ugdosi bendrosios (perkeliamosios)
Rekomenduojamas metodas kompetencijos ir gebėjimai
Esė rašymas Kūrybiškumas, kritinio mąstymo, tyrimo, informaciniai
Kūrybiškumas, kritinio mąstymo, tyrimo, etinių
Seminarai (vertybinių) sprendimų priėmimo, komunikaciniai,
nuolatinio tobulinimo.
Atsakingumas, pilietiškumas, sisteminio mąstymo,
strateginio mąstymo, kritinio mąstymo, etinių
(vertybinių) sprendimų priėmimo, informaciniai,
Diskusijos ir debatai
komunikaciniai, nuolatinio tobulėjimo, nuolatinio
tobulinimo, žmogaus pažinimo, komandinės veiklos,
konfliktų valdymo.
Smegenų (proto) šturmas Kūrybiškumas, kritinio mąstymo, komunikaciniai.
Koncepcijų žemėlapiai Kūrybiškumas, sisteminio mąstymo, komunikaciniai.
Kūrybiškumas, sisteminio mąstymo, informaciniai,
Kūrybinė vizualizacija
komunikaciniai.
Grįžtamasis ryšys Komunikaciniai, nuolatinio tobulėjimo, nuolatinio
(tikslinamieji/aiškinamieji/vertina tobulinimo.
mieji klausimai)
88
Mokymo ir/ ar Metodo
mokymosi Metodo privalumai taikymo
Metodo aprašymas
metodas galimybės
1 minutės Paprašykite, kad Tai labai Individualus
refleksija besimokantieji paimtų tuščią veiksmingas darbas.
popieriaus lapą, pateikite metodas,
klausimą (specifinį ar atvirą tikrinantis, kaip
klausimą) ir leiskite jiems ugdytinis suprato
minutę laiko (gal dvi minutes, naują medžiagą ir
bet ne daugiau) pagalvoti ir kokia jo reakcija į
atsakyti. naują informaciją.
http://esik.eaf.ktu.lt/Pusl/Destytojams/Vizualizacija/vizualizacija.htm#Pateikciu_pavyzdziai
Balevičienė, Sandra; Jucevičienė, Palmira; Stanikūnienė, Brigita. Šiuolaikinio mokymosi metodai : koncepcijų
žemėlapis ir “VEE” diagrama /. Kaunas : Žinių visuomenės institutas, 2003. 26 p.
Koncepcijų žemėlapis
kaip “minties” žemėlapis
93
Koncepcijų žemėlapis
kaip “minties” žemėlapis
94
Koncepcijų žemėlapis
Išsamus koncepcijų žemėlapis turi šiuos
elementus:
Sąvokas;
Teiginius;
Hierarchinius lygmenis;
Kryžminius ryšius;
Pavyzdžius.
Gebėjimas veikti tipinėse
situacijose ugdymo metodai
Rekomenduojamas Lygiagrečiai ugdosi bendrosios
metodas (perkeliamosios) kompetencijos ir gebėjimai