‫نموذج تحليل الوظيفة‬

‫التاريخ ‪06-03-2014 :‬‬ ‫اإلدارة ‪ :‬الجودة‬ ‫كيميائي مخبر ( منتج جاهز )‬ ‫المسمى‬
‫الوظيفي ‪:‬‬
‫مدير إدارة الجودة‬ ‫مدير‬ ‫الـم ــديــر المباشــر ‪ :‬رئيس المخبر‬
‫اإلدارة ‪:‬‬
‫ينوب عنه في حال غيابة كيميائي المواد االولية ‪ ،‬رئيس المخبر ‪ ،‬كيميائي بحث وتطوير‬

‫شرح مبسط عن الوظيفة ‪:‬‬

‫إجراء االختبارات الدورية على المنتج وتحديد صالحيته‬

‫‪6 Page 1 of‬‬

 ‫المهام االساسية والمسؤوليات‬ ‫م‬

‫فحص واستالم التجهيزات بداخل المختبر‪.‬‬ ‫‪1‬‬

‫التأكد من جاهزية المواد الكيماوية المستخدمة في االختبارات والمحافظة على االستخدام االمثل للمواد الكيماوية‪.‬‬ ‫‪2‬‬
‫اخذ عينة من المنتج الجاهز بعد الـ ‪ Amotek‬وفق جداول االختبارات‪.‬‬ ‫‪3‬‬
‫عمل اختبارات على المنتج داخل المعمل مع األخذ في االعتبار الوقت الالزم وإنجاز االختبارات في اقل وقت ممكن‪:‬‬ ‫‪4‬‬
‫اختبارات وزن ‪:‬‬ ‫‪.1‬‬
‫‪ .i‬يقوم بأخذ ‪ 5‬حفاضاتـ كعينة ويقوم بوزن حفاضه تلو االخرى والمطابقة بالمواصفةـ الفنية‪.‬‬
‫إعداد تقرير بذلك ورفعة إلي رئيس المخبر‪.‬‬ ‫‪.ii‬‬
‫اختبارات االداء بصفة عامةـ ‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫‪ .i‬تجانس الصمغ ‪ ،‬تجانس الساب ‪ ،‬كمية الساب ‪ ،‬كمية البالب ‪ ،‬نسبة الرطوبة‬
‫االمتطاطية ‪ ،‬اختبار تنسيل المطاط عن طريق الفرن ‪ ،‬سرعة االمتصاص ‪ ،‬التسريب ‪ ،‬ثقوبـ‬ ‫‪.ii‬‬
‫الطبقة الخلفية باك شيت‬
‫يقوم بمطابقة نتائج االختبارات مع المواصفات الفنية‪.‬‬ ‫‪.iii‬‬
‫اختبارات ابعاد االستهالكات ‪:‬‬ ‫‪.3‬‬
‫‪ .i‬يتم قياس المواد او اجزاء الحفاضة كل فترة زمنية ويتم مطابقتها بالمواصفات الفنية ( قياس طبقة‬
‫توزيع البلل ‪ ،‬قياس االذن االماميةـ والخلفية ‪ ،‬قياس طول الصمغ ‪ ،‬قياس الالصق الجانبي واالمامي )‬

‫إعداد تقارير عدم المطابقةـ في حالة عدم مطابقة المنتج او أي من اجزاءه مع المواصفة الفنية القياسية وتوقيعه من رئيس الوردية‬ ‫‪5‬‬
‫لكي يقوم باإلجراء الالزم للتعديل وحل المشكلة وفي حال الحاجة لحجز المنتج يقوم بحجزه‪.‬‬
‫إعداد التقارير الالزمة ورفعها إلى رئيس المخبر‪.‬‬ ‫‪6‬‬
‫معهـ كامل الصالحيات لمطابقة القيم مع المواصفاتـ وحجز المنتج في حال عدم المطابقة‪.‬ـ‬ ‫‪7‬‬
‫له صالحيات بتحرير المنتج في حال كان المنتج يحتاج الى فرز حيث يقوم بتحرير المنتج الجاهز بعد الفرز وخلوه من المشكلة‪.‬‬ ‫‪8‬‬
‫طلب المواد الكيماوية المستخدمة في التجارب واالستخدامات المعملية مع االحتفاظ بمخزون أمان في جميع االحوال‪.‬‬ ‫‪9‬‬

‫متطلبات العملـ‬

‫المتطلبات الشخصية‬
‫انثى‬ ‫√‬ ‫ذكر‬ ‫النوع ‪:‬‬
‫التعليم‬
‫مطلوب‬ ‫يفضل‬ ‫غير مطلوبـ‬ ‫دراسات عليا‬
‫√‬ ‫مطلوب‬ ‫يفضل‬ ‫غير مطلوبـ‬ ‫مؤهل جامعيـ‬
‫مطلوب‬ ‫يفضل‬ ‫غير مطلوبـ‬ ‫مؤهل فوق متوسط‬

‫‪6 Page 2 of‬‬

 ‫مطلوب‬ ‫يفضل‬ ‫غير مطلوبـ‬ ‫مؤهل متوسط‬
‫بكالوريوس علوم كيمياء‬

‫المهارات‬ ‫الدورات والتدريبات‬

‫تحمل ضغط العمل وسرعة االداء‪.‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪TQM‬‬ ‫‪1‬‬
‫سرعة التصرف‪.‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪ISO‬‬ ‫‪2‬‬
‫حل المشكلة‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪..................‬‬ ‫اللغة الفرنسية‬ ‫اللغة االنجليزية‬ ‫اللغات‬
‫ضعيف‬ ‫جيد ضعيف ممتاز جيد جداً جيد‬ ‫جيد‬ ‫ممتاز‬ ‫ضعيف‬ ‫جيد‬ ‫جيد‬ ‫ممتاز‬ ‫األجنبية‬
‫جداً‬ ‫√‬ ‫جداً‬ ‫القراءة‬
‫√‬ ‫الكتابة‬
‫√‬ ‫المحادثة‬

‫اخرى‬ ‫‪ 5‬سنوات او اكثر‬ ‫√‬‫‪ 4 : 2‬سنوات‬

‫خريج حديث‬ ‫الخبرة‬
‫تعليم وتدريب كيميائي حديث التخرج ليصبح كيميائي مخبر منتج جاهز تتطلب شهر كامل فقط‬
‫تحت اشراف ( المسميات الوظيفية )‬
‫رئيس المخبر‬ ‫‪1‬‬
‫مدير الجودة‬ ‫‪2‬‬
‫√‬ ‫ال‬ ‫نعم‬ ‫لديه مهمات إشرافيه ‪:‬‬
‫اتخاذ القرارات ‪:‬‬
‫√‬ ‫طبقاً لسياسة الشركة‬ ‫√‬ ‫طبقاً لتفويض المدير المباشر‬ ‫غير مطلوبـ‬
‫التابعيين ( المسميات الوظيفية )‬
‫‪4‬‬ ‫ال يوجد‬ ‫‪1‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪3‬‬
‫طبيعة وبيئة العمل ‪:‬‬
‫ظروف العمل ‪:‬‬
‫كثيف‬ ‫عالي‬ ‫متوسط‬ ‫قليل‬ ‫غير موجود‬
‫√‬ ‫االتربة ‪ /‬الغبار‬
‫√‬ ‫الحرارة‬
‫√‬ ‫االدخنة والغازات‬
‫√‬ ‫الماء‬
‫√‬ ‫الضوضاء‬
‫‪6 Page 3 of‬‬
 ‫√‬ ‫االهتزاز‬
‫√‬ ‫االنزالق‬
‫وصف مكان العمل ‪:‬‬
‫بداخل المختبر الخاص بمصنع الفوط و المختبر مجهز بأجهزة و معدات خاصه بالتحاليل و االختبارات للمنتج النهائي و المواد الخام‬
‫مع وجود مواد كيميائية حارقة و التعرض لألشعة فوق البنفسجية ( يستلزم معدات سالمةـ وصحة مهنية خاصه بطبيعة العمل )‬

‫‪6 Page 4 of‬‬

 ‫المجهود البدني ‪:‬‬

‫وزن‬ ‫الجهد المطلوب‬

‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫وقوف‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫جلوس‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مشي‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تحدث‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫استماع‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫كتابة‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫طباعة‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تصنيف وترتيب‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫مقارنة‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫احصاء‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫ملئ‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫فهرسة‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫جدولة‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫إدخال‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫ختم‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫إغالق‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫فتح‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫تدبيس‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫قيادة ( يسوق )‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫إزاحة‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫وزن‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫طلب ‪ /‬امر‬

‫‪6 Page 5 of‬‬

 ‫االجهزة والمعدات ‪:‬‬

‫معداتـ المخبر الالزمة للعمل لعمليات التحليل ( يوجد قائمة بأسماء المعدات )‬

‫التاريخ ‪:‬‬ ‫المدير المسئول ‪:‬‬

‫التاريخ ‪:‬‬ ‫مدير الموارد البشرية ‪:‬‬

‫التاريخ ‪:‬‬ ‫مدير إدارة الموارد البشرية ‪:‬‬

‫التاريخ ‪:‬‬ ‫يعتمد المدير العام ‪:‬‬

‫‪6 Page 6 of‬‬