‫شركة كاراس لصناعة السيراميك والبورسلين‬

‫(سيراميكا أورينت)‬

‫بطاقة الوصف الوظيفى‬

‫مخازن االنتاج التام ‪.‬‬ ‫القسم ‪:‬‬

‫رئيس وردية ‪.‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬

‫النشاط ‪ /‬اإلدارة ‪ :‬اإلدارة المالية ‪.‬‬

‫مستوى الوظيفة ‪ :‬تنفيذية‬

‫أهداف الوظيفة ‪:‬‬

‫حفظ وضبط تخــــزين المنتج النهائى ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫سالمة عملية تحميل المنتج للعمالء وتفادى األخطاء ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ضبط االضافات وإستيفاء المستندات ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫السمات العامة للوظيفة‪:‬‬

‫الشخصيه ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫سرعه رد الفعل ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫االلتزام ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫الرئيس المباشر (طبقا للهيكل الوظيفى)‪:‬‬

‫رئيس القسم‬
‫المرؤوسين (طبقا للهيكل الوظيفى)‪:‬‬
‫امناء المخازن‬

‫المسئوليات األساسية ‪:‬‬

‫المسؤلية عن عملية استالم االنتاج من الفرز وتسليم االنتاج ومتابعة عملية التحميل للوكالء وكتابة اذونات‬ ‫‪-1‬‬
‫الصرف واالضافة ‪.‬‬

‫الصالحيات الممنوحة ( الحد األدنى)‪:‬‬

‫متابعة امناء المخزن ومحاسبتهم عن االخطاء والتقصير فى العمل ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪))F LS-01- 05‬‬
 ‫شروط شغل الوظيفة‪:‬‬

‫‪ -‬المؤهالت العلمية ‪:‬‬

‫حاصل على بكالريوس تجارة أو ما يعادله ‪.‬‬

‫‪ -‬الخبرات‪:‬‬

‫خبره ال تقل عن ثالث سنوات‬

‫‪ -‬المهارات‪:‬‬

‫‪ -1‬اجادة إستخدام الحاسب االلى ‪.‬‬

‫اجادة اللغة االنجليزية ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫‪ -‬البرامج التدريبية األساسية المطلوب إجتيازها‪:‬‬

‫‪icdl -1‬‬

‫‪microsoft -2‬‬

‫معايير تقييم الوظيفة ( مؤشرات األداء ) ‪:‬‬

‫سرعة استالم االنتاج ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫سرعة االنتهاء من التحميل ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫نتيجة التقييم الفنى واإلدارى الربع سنوى ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫يعــتمـــــــد ‪،،‬‬ ‫مدير ادارة الموارد البشرية‬ ‫مدير االدارة المعنى‬

‫مديـــــــــــر ادارة الجودة‬

‫‪2‬‬ ‫‪))F LS-01- 05‬‬

 ‫شركة كاراس لصناعة السيراميك والبورسلين‬

‫(سيراميكا أورينت)‬

‫بطاقة الوصف الوظيفى‬

‫مخازن االنتاج التام ‪.‬‬ ‫القسم ‪-:‬‬

‫امين مخزن ‪.‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬

‫النشاط‪ /‬اإلدارة ‪ .:‬اإلدارة المالية ‪.‬‬

‫مستوى الوظيفة ‪ :‬تنفيذي‬

‫أهداف الوظيفة ‪:‬‬

‫حفظ وضبط تخـزين المنتج النهائى ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫سالمة عملية تحميل المنتج للعمالء وتفادى األخطاء ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ضبط االضافات وإستيفاء المستندات ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫السمات العامة للوظيفة‪:‬‬

‫حسن الخلق ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫حسن الكتابه وجمال الخط ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫الشخصيه ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫الرئيس المباشر (طبقا للهيكل الوظيفى)‪:‬‬

‫رئيس الوردية‬
‫المرؤوسين (طبقا للهيكل الوظيفى)‪:‬‬
‫ال يوجد‬
‫المسئوليات األساسية ‪:‬‬

‫يقوم بعمليه االستالم والتسكين لإلنتاج داخل المخزن وتحميل سيارات الوكالء وكتابة االذونات الخاصة‬ ‫‪-1‬‬
‫بالصرف واالضافة ‪.‬‬

‫الصالحيات الممنوحة ( الحد األدنى ) ‪:‬‬

‫التعامل مع قسم تسليم االنتاج وقسم الفرز ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪))F LS-01- 05‬‬
 ‫شروط شغل الوظيفة ‪:‬‬

‫‪ -‬المؤهالت العلمية ‪:‬‬

‫حاصل على بكالريوس تجارة أو ما يعادله ‪.‬‬

‫‪ -‬الخبرات‪:‬‬

‫خبره ال تقل عن سنتين على االقل‬

‫‪ -‬المهارات‪:‬‬
‫‪ -1‬الدقة ‪.‬‬

‫‪ -2‬التركيز ‪.‬‬

‫‪ -3‬سرعة البديهة ‪.‬‬

‫‪ -‬البرامج التدريبية األساسية المطلوب إجتيازها ‪:‬‬

‫ال يوجد‬

‫معايير تقييم الوظيفة ( مؤشرات األداء ) ‪:‬‬

‫سرعة اتمام عملية االنتاج ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫سرعة التحميل وخروج السيارات من المخزن ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫نتيجة التقييم الفنى واإلدارى الربع سنوى ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫يعــتمـــــــد ‪،،‬‬ ‫مدير ادارة الموارد البشرية‬ ‫مدير االدارة المعنى‬

‫مديـــــــــــر ادارة الجودة‬

‫‪4‬‬ ‫‪))F LS-01- 05‬‬

 ‫شركة كاراس لصناعة السيراميك والبورسلين‬

‫(سيراميكا أورينت)‬

‫بطاقة الوصف الوظيفى‬

‫مخازن اإلنتاج التام ‪.‬‬ ‫القسم ‪-:‬‬

‫رئيس القسم ‪.‬‬ ‫الوظيفة ‪:‬‬

‫النشاط‪ /‬اإلدارة ‪ :‬اإلدارة المالية ‪.‬‬

‫مستوى الوظيفة ‪ :‬تنفيذية‬

‫أهداف الوظيفة ‪:‬‬

‫المحافظة علي وضبط أرصدة المخازن ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫حفظ وضبط تخــزين المنتج النهائى ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫سالمة عملية تحميل المنتج للعمالء وتفادى األخطاء ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ضبط االضافات وإستيفاء المستندات ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫السمات العامة للوظيفة‪:‬‬
‫الحزم ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫الجدية ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫سرعة إتخاذ القرارات الصحيحة ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫القدرة علي القيادة و إعطاء التعليمات ‪.‬‬ ‫‪.4‬‬

‫الرئيس المباشر ( طبقا للهيكل الوظيفى ) ‪:‬‬

‫مدير المخازن‬
‫المرؤوسين (طبقا للهيكل الوظيفى)‪:‬‬
‫رؤساء الورادى ‪ -‬أمناء المخازن‬
‫المسئوليات األساسية ‪:‬‬

‫الحفاظ علي أرصدة و سالمة المخزون ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫متابعة أعمال أمناء المخازن و المراجعة الدائمة لهم ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫الجرد العشوائي للمخازن ‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫متابعة حركة الصرف واإلضافة علي كروت الصنف و مراجعتها جيدًا ‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫الصالحيات الممنوحة ( الحد األدنى ) ‪:‬‬

‫‪5‬‬ ‫‪))F LS-01- 05‬‬

‫الحق الكامل فى محاسبة ومراجعة أعمال وتوقيع الجزاءات الفنية الخاصة مشرف الوردية أومراقب االنتاج فى حالة‬ ‫‪-1‬‬
‫التقصير‪.‬‬

‫‪ -2‬صالحية جرد المخزن عشوائيًا ‪.‬‬

‫شروط شغل الوظيفة ‪:‬‬

‫‪ -‬المؤهالت العلمية ‪:‬‬

‫" بكالريوس تجارة – نظم معلومات "‬

‫‪ -‬الخبرات‪:‬‬
‫خبره ال تقل عن ‪ 7‬سنين في نفس المجال ‪.‬‬

‫‪ -‬المهارات‪:‬‬

‫‪ -1‬القدرة علي القيادة‬

‫‪ -2‬حسن التصرف‬

‫‪ -3‬إتخاذ القرارات السليمة‬

‫‪ -‬البرامج التدريبية األساسية المطلوب إجتيازها ‪:‬‬

‫‪) Word ) - Excel – Access -1‬‬

‫معايير تقييم الوظيفة ( مؤشرات األداء ) ‪:‬‬

‫التقييم الفني و اإلداري في الثالث أشهر األولي ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫نتيجة التقييم الفنى واإلدارى الربع سنوى ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫نتائج المراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة‬ ‫‪-3‬‬

‫يعــتمـــــــد ‪،،‬‬ ‫مدير ادارة الموارد البشرية‬ ‫مدير االدارة المعنى‬

‫مديـــــــــــر ادارة الجودة‬

‫‪6‬‬ ‫‪))F LS-01- 05‬‬