Professional Documents
Culture Documents
SX
GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT Lần ban hành: 01
Trang: 1 / 4
CÔNG TY TNHH Y
DƯỢC PHÚC HƯNG Phòng Đảm bảo chất lượng Ngày hiệu lực: 01/08/2022
Nơi nhận:
1. MỤC ĐÍCH
- Quy định chi tiết chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Sản xuất.
2. PHẠM VI ÁP DỤNG
- Quy định này áp dụng cho vị trí Giám đốc Sản xuất.
3. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN
- Giám đốc Sản xuất.
4. TÀI LIỆU VIỆN DẪN, THAM KHẢO
- Không có
5. ĐỊNH NGHĨA VÀ KÝ HIỆU VIẾT TẮT
6. NỘI DUNG
6.1 Trách nhiệm
1. Thảo luận, tham mưu trong ban Giám đốc các vấn đề:
Quản lý nhân sự: Tuyển chọn, bổ nhiệm, sử dụng nhân sự hợp lý, hiệu quả các bộ
phận trong Nhà máy, ngoại trừ phòng Kế toán. Chỉ đạo và tham gia trực tiếp quá trình
đào tạo cán bộ, nhân viên Nhà máy.
Quản lý tài sản: Thông qua các phòng ban chức năng, đảm bảo rằng: các tài sản cố
định trong Nhà máy giữu được chất lượng như lộ trình khấu hao đã định, các vật tư,
hàng hóa đủ số lượng, đúng chất lượng.
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ Mã số: MTCV-GĐ.SX
GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT Lần ban hành: 01
Trang: 3 / 4
CÔNG TY TNHH Y
DƯỢC PHÚC HƯNG Phòng Đảm bảo chất lượng Ngày hiệu lực: 01/08/2022
Sản xuất: Tham gia chỉ đạo sản xuất, đảm ảo đáp ứng đủ, kịp thời hàng hóa cho bộ
phận kinh doanh.
Sản phẩm: Thừa ủy quyền Giám đốc, chỉ đạo và phê duyệt các hồ sơ đăng ký sản
phẩm; ký lệnh sản xuất, lệnh xuất xưởng, phiếu kiểm nghiệm ra ngoài Công ty. Tham
gia, chỉ đạo bàn giao quy trình sản xuất tới xưởng sản xuất.
Chất lượng và Hệ thống chất lượng: Chỉ đạo, tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống
chất lượng. Đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt nhất, ổn định nhất. Kiểm soát được chất
lượng sản phẩm.
Tham gia thiết kế, kiểm tra, giám sát các hạng mục liên quan đến nguyên tắc sản xuất
tốt.
Chỉ đạo, tham gia xây dựng định mức vật tư kỹ thuật của sản phẩm. Chỉ đạo, tham gia
xây dựng và phê duyệt định mức lao động.
An toàn lao động, phòng chóng cháy nổ: Đảm bảo đủ nguồn lực, tuyệt đối không để
xảy ra các sự cố.
Quan hệ với các cơ quan, đơn vị ngoài Công ty: Thừa ủy quyền của Giám đốc.
Thực hành tiết kiệm: Về thời gian, năng lượng, hư hao vật tư.
Hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu, đề nghị từ trưởng phòng. Kiêm nhiệm chức danh
trưởng phòng khi thiếu nhân lực đột xuất.
Tham gia các công tác khác của Nhà máy như: Công đoàn, thi đua – khen thưởng – kỷ
luật,…
6.2 Quyền hạn
Tuyển chọn, bãi miễn nhiệm nhân sự cấp phòng, ban, bộ phận.
Được đề nghị theo học các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp có liên quan.
Có quyền bảo lưu ý kiến cá nhân.
Được hưởng các quyền lợi theo quy định chung cảu Công ty.
7. HỒ SƠ, PHỤ LỤC, BIỂU MẪU
Mã phụ lục/Biểu mẫu Tên phụ lục/biểu mẫu Nơi lưu trữ