Professional Documents
Culture Documents
حبث حول
-هوادي مراد
-عطية إسحاق
املقدمة 03...............................................................................................
-3-2-1األعضاء 11.................................................................................
-3-1هيئة احملاسبة واملراجعة لدول جملس التعاون لدول اخلليج العربية 13..................................
-1-1-3-1الرسالة 14...............................................................................
-2-1-3-1األهداف 14...............................................................................
-1-4-1املهام15..................................................................................... .
اخلامتة 16................................................................................................
املراجع 17...............................................................................................
2
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
3
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
أتسس اجملمع العريب للمحاسبني القانونيني كهيئة مهنية حماسبية غري رحبية بتاريخ 12يناير 1984يف مدينة لندن-
اململكة املتحدة .ومت تسجيله رمسياً يف عمان بتاريخ 24فرباير 1994حتت اسم "اجملمع العريب للمحاسبني
".القانونيني
جاءت فكرة أتسيس اجملمع من قبل عدد من قادة مهنة احملاسبة يف الوطن العريب هبدف االرتقاء بعلم احملاسبة والتدقيق
واملواضيع األخرى ذات العالقة على نطاق الدول األعضاء يف جامعة الدول العربية ،ابإلضافة إىل احملافظة على
االستقاللية املهنية للمحاسبني وضمان احلماية هلم وتطبيق معايري اإلشراف املهين عليهم كوسيلة لالرتقاء مبهنيت احملاسبة
والتدقيق .كما وهدف أيضاً إىل تطوير وتسهيل نشر املعلومات العلمية والفنية وتبادهلا املستمر بني احملاسبني واملهنيني
وذلك بعقد املؤمترات واإلجتماعات والندوات والدورات التدريبية واللقاءات العلمية ابإلضافة إىل تشجيع البحث
العلمي واملهين
إ كتسب اجملمع العريب للمحاسبني القانونيني مكانة كربى يف األوساط املهنية على الصعيدين العريب والدويل ،ومن
منطلق رسالته بتطوير مهنيت احملاسبة والتدقيق يف العامل العريب وفقا ألعلى املستوايت املهنية الدولية فقد بدأ اجملمع منذ
نشأته مبراقبة القوانني والتشريعات املتعلقة هباتني املهنتني ابحثًا عن دور للمحاسبني العرب يف املنتدايت الدولية ،ويعمل
اجملمع على رفد الوطن العريب ابحملاسبني العرب ذوي املؤهالت العلمية والعملية اليت ال تقل مبستواها عن املؤهالت
الدولي ة املعروفة ابإلضافة إىل املواكبة املستمرة لألحداث اإلقتصادية وتطوير ونشر األفكار واملفاهيم اجلديدة واحلديثة يف
عامل املال واألعمال من أجل إكساب أعضائه ومنتسبيه القدرة والوسيلة على جماراة التطور واإلبداع يف مهنيت احملاسبة
والتدقيق،وتدعيما للتعاون املستمر والتواصل الدائم بني اجملمع العريب للمحاسبني القانونيني واألوساط املهنية ،فقد مت
عقد مخس وثالثون اتفاقية تعاون مع العديد من اجلامعات واهليئات واملنظمات التعليمية واألكادميية هبدف أتهيل الطلبة
المتحاانت التأهيل احملاسيب املهين من أجل إقامة الدورات امل هنية اخلاصة ابملنهاج الدراسي للمجمع ابإلضافة إىل
الدورات التدريبية اخلاصة املتنوعة اليت تليب احلاجات املستمرة واملتزايدة لعامل املال واألعمال .وتوفر اتفاقيات التعاون
املختلفة إمكانية عقد امتحاانت التأهيل احملاسيب املهين يف خمتلف العواصم واملدن العربية يف نفس اليوم والوقت تسهيال
على الطلبة وتوفريا للوقت واجلهد والتكلفة .
كما صنف اجملمع من ضمن اهليئات احملاسبية املهنية الدولية كما يظهره IAS Plusالسبع وذلك مبوجب النشرة
الصادرة عن ( مما أضفى) www.iasplus.com/links/links.htmاملوقع التايل .»ACPAبعدا إقليميا
ودوليا ملؤهل«
4
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
❖ االرتقاء مبهنيت احملاسبة والتدقيق واجملاالت األخرى ذات العالقة اليت يتم تطبيقها واستخدامها يف اخلدمات
املهنية املتنوعة اليت يقدمها احملاسبون يف كافة اجملاالت مبا يف ذلك الصناعة والتجارة واخلدمة العامة على نطاق
العامل العريب
❖ احملافظة على اإلستقاللية املهنية للمحاسبني وضمان احلماية هلم وتطبيق معايري اإلشراف املهين عليهم كوسيلة
لإلرتقاء مبهنيت احملاسبة والتدقيق
❖ تطوير وتسهيل نشـر املعلومـات العلمية واملهنية وتبادهلا بني احملاسبني واملهنيني وذلك بعقد املؤمترات
واإلجت ماعات والندوات والدورات التدريبية واللقاءات العلمية ابإلضافة إىل تشجيع البحث العلمي واملهين.
عمل اجملمع العريب للمحاسبني القانونيني جاهدا وبشكل مستمر ومتواصل من أجل إستيفاء كافة املتطلبات املهنية اليت
تؤهله للحصول على املكانة الدولية الالئقة ،وعليه فقد أصبح اجملمع عضوا فعاال يف اهليئات واملنظمات الدولية التالية:
بتكليف من جملس معايري احملاسبة الدولية واإلحتاد الدويل للمحاسبني شارك اجملمع يف إعداد معايري احملاسبة الدولية
واملعايري الدولية إلعداد التقارير املالية واملعايري الدولية ملمارسة أعمال التدقيق حيث مت اعتماد اجملمع من قبل هاتني
املنظمتني الدوليتني كجهة عربي ة وحيدة لرتمجة كل ما يصدر عنهما من معايري حماسبة ومعايري التدقيق وأية إصدارات
أخرى من هاتني اللجنتني ،وتوزيعها على نطاق العامل العريب ليسهل على ممارسي مهنيت احملاسبة والتدقيق فهم وتطبيق
تلك املعايري .كما شارك اجملمع بوضع معايري الرقابة على مستوى أداء احملاسبني واألعضاء يف اجلمعيات واهليئات
واملنظمات املهنية ذات العضوية يف اإلحتاد الدويل للمحاسبني مبا يضمن حسن أدائهم وتقيدهم ابملعايري واملمارسات
الدولية ذات العالقة.
حيرص اجملمع على أتكيد دوره يف بناء القدرات املهنية ذات العالقة مبهنيت احملاسبة والتدقيق على املستوى العريب
واإلقليمي والدويل ابعتبار ذلك أحد األهداف املهمة اليت أتسس من أجلها واليت تتلخص مبا يلي:
5
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
-1منح احملاسبني العرب مؤهال علميا ومهنيا ال يقل مبستواه عن املؤهالت املهنية الدولية املعروفة وفقا ملنهاج
التأهيل الدويل املعتمد من األمم املتحدة.
-2تطوير وتسهيل نشر املعلومات احملاسبية العلمية واملهنية وتبادهلا بني احملاسبني واملهنيني وذلك بعقد املؤمترات
واإلجتماعات والندوات والدورات التدريبية واللقاءات العلمية ابإلضافة إىل تشجيع البحث العلمي واملهين.
-3ترمجة اإلصدارات والنشرات الدولية ذات العالقة مبهنيت احملاسبة والتدقيق إىل اللغة العربية مع طباعتها وتروجيها
على نطاق العامل العريب:
• معايري احملاسبة الدولية واملعايري الدولية إلعداد التقارير املالية.
• املعايري الدولية ملمارسة أعمال التدقيق والتأكيد وقواعد أخالقيات املهنة.
• معايري احملاسبة الدولية يف القطاع العام.
• املعاجلة احملاسبية واإلبالغ املايل لتكاليف البيئة (حماسبة البيئة).
-4أتليف مراجع علمية تغطي كافة جوانب منهاج التأهيل احملاسيب املهين ابإلضافة إىل املراجع العلمية املختلفة
ذات العالقة مبهنيت احملاسبة والتدقيق .
-5إقامة مراكز امتحاانت يف اجلامعات واهليئات واملنظمات التعليمية واألكادميية يف خمتلف العواصم واملدن
العربية تسهيًال على الطلبة وتوفريا للوقت واجلهد.
-6تزويد اجلامعات واهليئات واملنظمات التعليمية واألكادميية بكل ما حتتاجه من املناهج الدراسية واملراجع
العلمية إلقامة دورات أتهيلية للراغبني يف احلصول على مؤهل «حماسب عريب مهين معتمد.».ACPA
-7عقد إتفاقيات تعاون مع اجلمعيات واملنظمات واهليئات املهنية العربية لدعم قدرات أعضائها من خالل عقد
دورات تدريبية متخصصة وندوات ولقاءات علمية وعملية ذات العالقة مبهنيت احملاسبة والتدقيق.
-8العمل والتواصل مع اجلمعيات واملنظمات واهليئات املهنية اإلقليمية والدولية من أجل تطوير مهنيت احملاسبة
والتدقيق وإرساء قواعدمها.
-2-1احتاد احملاسبني واملراجعني العربThe Arab Federation Of
(: Accountants And Auditors (AFAA) )2
اإلحتاد العام للمحاسبني واملراجعني العرب وهو ضمن اإلحتادات العربية النوعية املتخصصة التابعة جمللس الوحدة
اإلقتصادية العربية جبامعة الدول العربية مبوجب القرار رقم/1310د .83
وهو لذلك اإلحتاد املعتمد الرمسى جلميع احملاسبني واملراجعني العرب ىف شىت أحناء الدول العربية ،وهو يسعى لتوحيد
القوانيني املنظمة ملزاولة املهنة ابلدول العربية ،وكذا توحيد املعايري احملاسبية املنظمة لعمل احملاسبني ،وكذا فتح األسواق
العربية جلموع احملاسبني واملراجعني العرب ،كما يسعى إلصدار شهادة حماسب قانوىن عرىب لألعضاء لكى تتيح هلم
العمل ىف كافة أقطار الدول العربية دون عوائق أو قيود .
الحتاد منذ أتسيسه و حىت اآلن مر بثالث حقب من حيث الزمان و املكان و اإلدارة ،نلخص أبرز حقائقها فيما
يلي:-
6
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
7
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
1978ابلرغم انه جتمع مهين حيكمه نظام اساسى والئحة وقع عليها رؤساء نقاابت أحتادات مهنية .ومل يثىن هذا
القرار من إصرار االحتاد ابلقاهرة على استمرار يف نشاطه العلمي و املهين .
وىف سبتمرب 1985اختذت اهليئة العامة لالحتاد – بعد نقل – مقره إىل بغداد قرارا إبلغاء قراره السابق جتميد
عضوية مصر للعمل من بغداد ،بناء على توصية من نقابة العراق وافق عليها جملس األمانة العامة لالحتاد ،وكان
رد مصر على من أوفده االحتاد إلبالغها إبلغاء قرار جتميد عضويتها ،أن مصر مل خترج من االحتاد القائم و الذي
ظل يعمل من القاهرة حىت تعود إليه .
احلقبة التارخيية الثالثة
إعادة مقر االحتاد إىل القاهرة من بغداد -:
)1يف 1990احتلت العراق شقيقتها الكويت ،وقامت حرب حترير الكويت اليت انتهت بتحريرها يف سبتمرب
.1990
ومبجرد توقف القتال وإعادة الكويت ألهلها ،متت دعوة اهليئة العامة لالحتاد العام االصلى لالنعقاد يف يومي
25 – 24نوفمرب 1990يف مدينة أبو ظيب ابألمارات ،بدعوة من أمني السر العام جلمعية احملاسبني و
الراجعني الكويتية بصفته إن اجلمعية هي رئيسة الدورة احلالية ( حينذاك ) طبقا لقرار اهليئة العامة السابقة
املنعقد يف تونس بتاريخ 30نوفمرب . 1989و استوىف النصاب لعقد االجتماع حبضور مثانية ممثلني لنقابة
ومجعيات الدول اآلتية :
• الكويت • مصر• املغرب • االمارات • لبنان • تونس • البحرين • سوراي
وغاب عن االجتماع ممثلو نقاابت ومجعيات الدول اآلتية -:االردن – السودان – اليمن – فلسطني – ليبيا.
)2وىف اجتماعها بتاريخ 25نوفمرب 1990اختذت اهليئة العامة لالحتاد عديدا من القرارات نذكر أمهها وهو
ما جاء ابلقرارين اثلثا ورابعا فيما يلي -:
• نقل مقر االحتاد من مدينة بغداد وإعادته إىل مقره الرئيسي يف القاهرة ونقل كافة اهليئات التابعة له ….اخل .
• انتخاب الدكتور عبد العزيز حجازي أمينا عاما.
• انتخاب األستاذ مصطفى شوقي أمينا عاما مساعدا للشئون املالية.
• جتميد عضوية نقابة احملاسبني و املدققني ابلعراق حلني زوال أاثر العدوان.
ابلرغم من أن مصر حضرت اجتماع أبوظىب يف نوفمرب ،1990إال إن استالمها للقرارات بصفة رمسية و
اختاذها الرتتيبات التنفيذية لتستعيد األمانة العامة ابلقاهرة لقدراهتا التنفيذية استغرقت بعض الوقت .
)3يف 30/28مايو 1991دعى جملس األمانة العامة الجتماع متهيدي ابلقاهرة ليستغرق شئون االحتاد ،يف
الظروف الفرقة و الشتات الذي امل ابلدول العربية بعد حرب اخلليج فانعكست أاثرها بطبيعة احلال على
العالقات السياسية وغريها ،وظهرت االنقسامات واضحة بني ممثلي النقاابت و اجلمعيات املمثلة للدول
أعضاء االحتاد منذ أول اجتماع عقد ابلقاهرة يف مايو ..1991
فكان أول قرار اختذه جملس األمانة العامة بناء على توصية من األمني العام د .عبد العزيز حجازي أن االحتاد
جتمع مهين خلدمة العاملني يف حقل مهنة احملاسبة و املراجعة ،وال شان له ابلشئون السياسية العربية أو الدولية .
8
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
وبدأت األمانة العامة لالحتاد سياسة جلمع الشمل ،ففي كل اجتماعات االحتاد – حتت اى مسمى – كان
احلرص على توجيه الدعوات إىل مجيع ممثلي نقاابت ومجعيات الدول العربية و استجاب اجلميع ابستثناء العراق
و االردن و السودان فلم حيضروا اجتماعاته أو اعتذروا عن حضورها .
ومل متنع الفرقة أن يباشر االحتاد العام نشاطه كامال ،وان تنعقد اجتماعاته ومؤمتراته يف املواعيد اليت يقررها
أعضاء تنظيماته الداخلية ،وىف الدول اليت يتم اختيارها لعقد تلك االجتماعات و القرارات .
)4وىف اجتماع اهليئة العامة لالحتاد العام ابلقاهرة – املنعقد يف مبىن جامعة الدول العربية – استطال يومي
21 -20فرباير … 1993أعيدت صياغة النظام االساسى و الالئحة الداخلية ،مبعرفة جلان داخلية من
األعضاء ذوى اخلربة ،ليتسع لنوعيات أكثر من األعضاء املشتغلني ابملهنة ،وطبع النظام و لالئحة ابللغة
العربية ،بينما ترجم النظام بدقة وعناية إىل اللغتني اإلجنليزية و الفرنسية خلدمة الزمالء الذين يستخدمون اللغات
األجنبية يف شئون املهنة ،ولتعريف اهليئات و اجلمعيات و املنظمات الدولية ابالحتاد و إغراضه .
)5ابدر األمني العام لالحتاد ( الذي يشغل يف نفس الوقت رائسة املعهد املصري للمحاسبني و املراجعني )
إىل توزيع معايري احملاسبة و املراجعة وقواعد السلوك املهين اليت كان املعهد املصري – من قبل – قد شكل
جلاان علمية ومهنية من ذوى اخلربة إلعدادها مستعينة ابملعايري الدولية ،ذلك بغرض تعميمها على الزمالء
املشتغلني ابلدول العربية .
احتضان جامعة الدول العربية لنشاط االحتاد العام بدا منذ 1992/91
متيزت احلقبة الثالثة ابلعالقات املتميزة اليت ربطت بني االحتاد وبني األمانة العامة جلامعة الدول العربية :
فقد تفضل معايل األمني العام للجامعة برعاية مجيع االجتماعات و املؤمترات اليت عقدها احتاد احملاسبني و
املراجعني العرب سواء يف القاهرة أو يف الدول العربية أعضاء االحتاد ،فإما حضرها معاليه ال لقاء كلمة ،أو
كلف احد نوابه بذلك .
بل وتفضل معايل أمني عام اجلامعة يف 28يولية 1992فإذن – بصفة عامة – أن تعقد مجيع اجتماعات
االحتاد اليت تتم ابلقاهرة يف أحدى قاعات مبناه .
وبتكليف من معايل األمني العام ازداد التعاون العلمي و الفين بني االحتاد وبني اإلدارة العامة للشئون
االقتصادية ابجلامعة ،وكانت له نتائج ملموسة وانجحة .
-1-2-1أهداف االحتاد :
يهدف اإلحتاد اىل القيام بكل ما من شأنه حتقيق التنسيق والتكامل لتنظيم وتطوير مهنة احملاسبة واملراجعة يف
الدول العربية و إعداد الدراسات والتوصيات املتعلقة بذلك ،وعلى األخص،على سبيل املثال وليس احلصر،
القيام مبا يلي:
✓ إعداد أو إعتماد املعايري املهنية وتطويرها ومراجعتها ،مبا يف ذلك معايري احملاسبة واملراجعة وقواعد
سلوك وآداب املهنة.
✓ وضع القواعد الالزمة إلمتحان شهادة الزمالة وتنفيذه ،مبا يف ذلك اجلوانب املهنية والعلمية والعملية
ملهنة احملاسبة واملراجعة.
9
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
✓ وضع برانمج التعليم املهين املستمر وتنفيذه واملسامهة يف التطوير العلمي والعملي لتأهيل مزاويل املهنة
مبا ميكنهم من مواكبة التطور املايل و االقتصادي العاملي مع مراعاة الظروف اخلاصة لكل بلد.
✓ وضع األساليب املناسبة للرقابة امليدانية ألداء احملاسبني واملراجعني القانونيني ,وحتديثه وتطويره وتقومي
األداء املهين.
✓ تقدمي التوصيات لتطوير وتوحيد وسائل تنظيم املهنة ،مبا يف ذلك اقرتاح تعديل وتطوير وتوحيد
وسائل األنظمة والقوانني املنظمة هلا وإجراءات ترخيص مزاولتها.
✓ العمل على إعداد وتشجيع وترمجة األحباث والدراسات ،وإصدار الكتب والنشرات الدورية املتعلقة
مبهنة احملاسبة واملراجعة وما يتصل هبا ،و إثراء الفكر احملاسيب عملياً ومهنياً.
✓ التنسيق بني اهليئات واجلمعيات وغريها من اجلهات املعنية بتطوير مهنة احملاسبة واملراجعة وتشجيع
االتصاالت والعمل املشرتك بني احملاسبني املمارسني والعمل على دعمها وتطويرها.
املشاركة يف اهليئات املهنية الدولية واإلقليمية وفق الضوابط اليت تعتمدها اجلمعية العمومية. ✓
العمل على توحيد املصطلحات املتعلقة ابحملاسبة واملراجعة. ✓
السعي إىل وضع نظام موحد ملنح شهادة حماسب قانوين عريب وفق املعايري الدولية ذات العالقة. ✓
ليس من أغراض اإلحتاد مزاولة أعمال جتارية. ✓
-2-2-1وسائل حتقيق األهداف :
لالحتاد اختاذ كل ما من شأنه أن يساعد على حتقيق أهدافه ،وله على وجه اخلصوص القيام مبا يلي:
✓ تشكيل اللجان املتخصصة ،سواء كانت دائمة أو مؤقتة ،لدراسة موضوع أو موضوعات معينة.
✓ االستعانة ابجلمعيات أو اجلهات املختصة ىف دول األعضاء أو خارجها.
✓ االستعانة ابخلرباء واملتخصصني يف اجملاالت ذات العالقة ابملهنة.
✓ إنشاء مركز للمعلومات و معهد متخصص إلعداد احملاسبني واملراجعني وجيوز أن يكون للمعهد فروع
يف الدول األعضاء وفق الضوابط اليت تعتمدها اجلمعية العمومية.
✓ وضع أسس وتعليمات تنظيم املعهد التابع لالحتاد وفروعه اليت سيتم اعتمادها مبا يتفق مع هذا
النظام.
عقد مؤمترات وندوات ولقاءات لبحث املوضوعات ذات العالقة مبهنة احملاسبة واملراجعة ،وتبادل ✓
وجهات النظر والتوصل اىل املقرتحات والتوصيات اليت من شأهنا حتقيق األهداف املشرتكة.
االنضمام اىل اجلمعيات واهليئات املهنية اإلقليمية والدولية ،والتعاون معها يف كل ما من شأنه تطوير ✓
املهنة وفق الضوابط اليت تعتمدها اجلمعية العمومية.
اصدار جملة مهنية متخصصة. ✓
إنشاء موقع الكرتوىن لالحتاد واإلشراف املستمر عليه وحتديثه. ✓
منح زمالة اإلحتاد طبقا للنظام الذي يقره اجمللس. ✓
✓ تنمية موارد اإلحتاد عرب إجراء البحوث والدراسات املتعلقة ابملهنة.
10
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
-3-2-1األعضاء :
-األردن :
مجعية احملاسبني القانونيني األردنيني
-األمارات :
مجعية احملاسبني ومدققى احلساابت ابإلمارات
عضو عامل
-البحرين :
مجعية احملاسبني البحرينية
عضو عامل
-تونس :
هيئة اخلرباء احملاسبني ابلبالد التونسية
عضو عامل
-اجلزائر :
املصف الوطىن للخرباء احملاسبني ابجلزائر
عضو عامل
-السودان :
االحتاد املهىن للمحاسبني واملراجعني السودانيني
عضو عامل
-سوراي :
مجعية احملاسبني القانونيني السورية
عضو عامل
-العراق :
نقابة احملاسبني واملدققني العراقيني
عضو عامل
-فلسطني :
مجعية مدققي احلساابت القانونيني الفلسطينية
عضو عامل
-قطر :
مجعية احملاسبني القانونيني القطرية
عضو عامل
11
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
-الكويت :
مجعية احملاسبني واملراجعني الكويتية
عضو عامل
-لبنان :
نقابة خرباء احملاسبني اجملازيني بلبنان
عضو عامل
-ليبيا:
نقابة احملاسبني واملراجعني القانونيني الليبيني
عضو عامل
-مصر :
شعبة احملاسبني واملراجعني مزاوىل املهنة احلرة
نقابة التجاريني
عضو عامل
-املغرب :
هيئة اخلرباء احملاسبني ىف البالد املغربية
عضو عامل
-اليمن :
مجعية احملاسبني القانونيني اليمنية
عضو عامل
-مصر :
مجعية احملاسبني املراجعني املصرية
عضو مراقب
-السودان :
جملس تنظيم مهنة احملاسبة واملراجعة السوداىن
عضو مراقب
-تونس :
جممع احملاسبني ابلبالد التونسية
عضو مراقب
12
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
-3-1هيئة احملاسبة واملراجعة لدول جملس التعاون لدول اخلليج العربية(: )3
بدأ االهتمام مبهنة احملاسبة واملراجعة يف إطار العمل املشرتك بني دول جملس التعاون ،ووافق اجمللس األعلى
عام 1982م على فتح ابب التسجيل والرتخيص ألصحاب عدد من املهن ،منها مهنة احملاسبة واملراجعة،
والسماح هلم مبمارستها ،بشرط احلصول على التسجيل والرتخيص املطلوبني عادة ممن مياثلوهنم من مواطين
الدولة العضو املضيفة .وتبعت ذلك دراسات جادة لتطوير املهنة من أمهها:
تقدمي وزارة التجارة ابململكة العربية السعودية نتائج عملها على تطوير املهنة ،الذي مشل :أهداف احملاسبة
املالية ،ومفاهيمها ،ومعيار العرض واإلفصاح العام ،ومعايري املراجعة ،والتنظيم الداخلي للمهنة اليت تتوىل
تطويرها ،للجنة التعاون التجاري أثناء انعقاد اجتماعها الثالث يف يوليو 1984م .ومت تشكيل جلنة من
املتخصصني من دول اجمللس لدراسة تلك املنتجات.
دعوة جلنة فنية لدراسة مشاريع معايري احملاسبة واملراجعة املعدة من قبل وزارة التجارة ابململكة العربية السعودية
بناءاً على قرار جلنة التعاون التجاري يف اجتماعها السادس يف سبتمرب 1986م واقرتحت اللجنة املدعوة أن
يكون تناول تطوير املهنة وفقاً ملنهج حتديد األهداف ،وتعريف املفاهيم ،ودراسة معايري احملاسبة ،ودراسة
معايري املراجعة ،ووضع قواعد موحدة للتن ظيم الداخلي للمهنة .وملا بدا لألمانة العامة جمللس التعاون تعذر
إمكانية تنفيذ هذا الربانمج من خالل هذه اللجنة ،رأت أن هذه اخلطوة جيب أن يقوم هبا احملاسبون
واملراجعون (ممارسون وأكادمييون) من ابب أوىل.
املوحد للتسجيل والرتخيص الذي تقدمت به األمانة بعد دراسة ومسح قوانني
إقرار مشروع النظام (القانون) ّ
وأنظمة تسجيل وترخيص احملاسبني واملراجعني القانونيني يف الدول األعضاء ،يف االجتماع التاسع للجنة
التعاون التجاري الذي عقد يف الرايض يف يوليو 1987م ،على أن يكون النظام (القانون) اسرتشادايً.
تشكيل جلنة من دول اجمللس لدراسة ما قررته جلنة التعاون التجاري يف اجتماعها العاشر املنعقد يف ديسمرب
1987م من موافقة على اقرتاح اللجنة املكلفة بدراسة معايري احملاسبة واملراجعة ،املتمثل يف تناول تطوير املهنة
وفقاً للمنهج التايل )1(:حتديد األهداف )2( ،تعريف املفاهيم )3( ،دراسة معايري احملاسبة )4( ،دراسة
معايري املراجعة ) 5( ،وضع قواعد موحدة للتنظيم الداخلي ملهنة احملاسبة واملراجعة لدول جملس التعاون.
تشكيل جلنة أتسيسية بتشجيع من األمانة العامة جمللس التعاون من خنبة املمارسني واألكادمييني من مواطين
دول اجمللس للعمل بشكل مجاعي تطوعي ،لتقدمي واقرتاح كل ما من شأنه االرتقاء ابملهنة ،وقد انتظم هؤالء
يف اللجنة التأسيسية يف مارس 1990م ،واجتمعت اللجنة عدة مرات مع ممثلي وزارات التجارة ابلدول
األعضاء مبجلس التعاون .وبناءً على االقتناع أبمهية أهداف املهنة ،مت االتفاق على أتسيس هيئة مهنية فنية
حت ت إشراف جلنة التعاون التجاري " وزراء التجارة ابلدول األعضاء " ومت إعداد مشروع النظام األساسي
هليئة احملاسبة واملراجعة لدول جملس التعاون.
موافقة جلنة التعاون التجاري يف 15سبتمرب 1998م على مشروع النظام األساسي للهيئة ،ومت رفع
املشروع إىل مقام اجمللس األعل ى جمللس التعاون ،فصدرت موافقة القادة يف القمة التاسعة عشرة املنعقدة يف
13
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
أبوظيب بدولة األمارات العربية املتحدة يف ديسمرب 1998م على هذا املشروع ،وصدر النظام األساسي هليئة
احملاسبة واملراجعة لدول جملس التعاون لدول اخلليج العربية .وجاء يف النظام أن للهيئة شخصية اعتبارية،
وميزانية مستقلة وتتمتع ابحلصاانت واالمتيازات طبقاً ملا هو متبع يف جملس التعاون لدول اخلليج العربية.
وبني عضوية اهليئة ،وأهنا تتكون من مجعية عمومية وجملس إدارة وجهاز
وحدد النظام أهدافها ومهامها ّ
تنفيذي .كما حدد اللجان الفنية املنبثقة عن جملس اإلدارة وكذلك مالية اهليئة ومواردها.
بدأت اهليئة مزاولة أعماهلا بدعوة األمانة العامة يف مايو 2001م لعقد االجتماع األول للجمعية العمومية
ابلرايض وذلك تنفيذاً لقرار اجمللس األعلى بشأن الدورة األوىل ،وقررت اجلمعية العمومية اختيار مدينة الرايض
ابململكة العربية السعودية مقراً للهيئة ،كما متت انتخاابت أعضاء جملس اإلدارة ،للدورة األوىل ،ومدهتا أربع
سنوات ،من بني ممثلي الدول األعضاء يف اجلمعية العمومية حسب الفئات اليت حددها النظام األساسي،
فتمثلت كل دولة بثالثة أعضاء مع ممثل لألمانة العامة جمللس التعاون ليكون جمموع األعضاء تسعة عشر
عضواً.
عقد جملس اإلدارة اجتماعه األول بعد انعقاد اجلمعية العمومية مباشرًة يف مايو 2001م وانتخب معايل
األستاذ /عبد العزيز راشد بن إبراهيم الراشد من اململكة العربية السعودية رئيساً للمجلس ،كما انتخب سعادة
الدكتور /جاسم حممد املضف من دولة الكويت انئباً للرئيس ،وطلب اجمللس من األستاذ /عقل مناور
الضمريي من األمانة العامة جمللس التعاون تويل مهام منسق ومقرر جملس اإلدارة .
1-3-1الرسالة واألهداف :
-1-1-3-1الرسالة:
تلتزم اهليئة بشكل أساسي بقيادة وتنظيم مهنة احملاسبة واملراجعة يف دول جملس التعاون لدول اخلليج العربية
وفقا ألفضل املعايري واملمارسات الدولية .كما تلتزم اهليئة بـ :
✓ العمل على توحيد مقومات املهنة يف دول جملس التعاون لدول اخلليج العربية.
✓ احلضور اإلقليمي والدويل من خالل التعاون مع اهليئات املهنية واملنظمات الدولية ذات العالقة
ابملهنة.
✓ املسامهة يف التنمية االقتصادية وتنمية املوارد البشرية املتعلقة مبهنة احملاسبة واملراجعة يف دول جملس
التعاون لدول اخلليج العربية
✓ تقدمي اخلدمات االستشارية واملهنية لألعضاء
✓ مسامهة يف تنمية املعرفة املتعلقة مبهنة احملاسبة واملراجعة من خالل إصدار النشرات والدراسات
وتشجيع البحوث.
-2-1-3-1األهداف :
هتدف اهليئة إىل القيام بكل ما من شأنه تنظيم وتطوير مهنة احملاسبة واملراجعة يف دول جملس التعاون وحتقيق
التنسيق والتكامل بينها وهلا على األخص ما يلي:
14
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
✓ مراجعة وتطوير وإعداد واعتماد املعايري املهنية ؛ وعلى األخص معايري احملاسبة واملراجعة وقواعد
سلوك وآداب املهنة آخذة يف االعتبار املعايري الدولية وجتارب الدول واهليئات املهنية.
✓ تطوير وتوحيد وسائل تنظيم املهنة مبا يف ذلك اقرتاح تعديل وتطوير وتوحيد األنظمة والقوانني
املنظمة هلا وإجراءات ترخيص مزاولتها.
✓ وضع القواعد الالزمة المتحان شهادة الزمالة وتنفيذه مبا يف ذلك اجلوانب املهنية والعملية والعلمية
ملهنة احملاسبة واملراجعة.
✓ االرتقاء مبستوى األداء املهين وإعداد وتنفيذ برانمج التعليم املستمر املتعلق ابملهنة.
✓ وضع التنظيم املناسب للرقابة امليدانية ألداء احملاسبني القانونيني ومتابعة وتقومي األداء املهين.
✓ إعداد وتشجيع البحـوث والدراسات والرتمجة وإصدار الكتب والدورايت والنشرات املتعلقة مبهنة
احملاسبة واملراجعة وما يتصل هبما وإثراء الفكر احملاسيب علميا ومهنيا.
✓ التنسيق بني اجلمعيات واجلهات املعنية بتطوير مهنة احملاسبة واملراجعة واحملاسبني املمارسني والعمل
على دعمها وتطويرها.
✓ توحيد املصطلحات احملاسبية والرقابية.
15
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
16
اهليئات العربية املنظرة للمحاسبة
17