ĐỀ: Viết bản mô tả công việc, bản yêu cầu của công việc, bản tiêu chuẩn thực

hiện
và quảng cáo tuyển mộ cho một công việc cụ thể trong tổ chức thực tế

● Bản mô tả công việc: là văn bản viết giải thích về những nhiệm vụ, trách
nhiệm, điều kiện và những vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể
- Nội dung của bản mô tả công việc:
+ Phần xác định công việc
+ Phần tóm tắt công việc
+ Các điều kiện làm việc
● Bản yêu cầu của công việc với người thực hiện: liệt kê các đòi hỏi của công
việc đối với người thực hiện về các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cần phải
có; trình độ giáo dục và đào tạo cần thiết; các đặc trưng về tinh thần và thể lực
và các yêu cầu cụ thể khác
- Nội dung:
+ Yêu cầu thể lực (tuổi, giới tính, tình trạng sức khỏe, hình thức,..)
+ Yêu cầu trí lực (trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm…)
● Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: là một hệ thống các chỉ tiêu/ tiêu chí
phản ánh các yêu cầu về số lượng và chất lượng của sự hoàn thành các nhiệm
vụ được quy định trong bản mô tả công việc.
- Nội dung:
+ Chỉ tiêu định lượng: (doanh thu, thị phần…)
+ Chỉ tiêu định tính: (Sự phàn nàn của khách hàng,...)
● Quảng cáo tuyển mộ
- Các công cụ và tiêu thức tuyển chọn (slide 17)
+ Mô tả công việc (là công việc gì?)
+ trình độ, kiến thức yêu cầu của công việc
+ Quyền lợi, thù lao
+ Thời gian: thủ tục, quy trình cần thiết để có thể nộp hồ sơ