თანასწორობა არის ფუნდამენტური პრინციპი, რომელიც ცენტრალურია

მრავალი თანამედროვე საზოგადოებისთვის. ეს ეხება იდეას, რომ ყველა

ინდივიდს უნდა მოეპყროთ თანაბრად და პატივისცემით, განურჩევლად მათი
რასისა, სქესის, რელიგიისა თუ სხვა თვისებისა. საკითხი იმის შესახებ ,
შესაძლებელია თუ არა ადამიანებს შორის ჭეშმარიტი თანასწორობის
მიღწევა, რთული და საკამათოა, სხვადასხვა ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს
განსხვავებული პერსპექტივა ამ საკითხთან დაკავშირებით.
ერთის მხრივ, ცხადია, რომ მსოფლიოს ბევრ ქვეყანაში თანასწორობის
მიღწევის თვალსაზრისით მნიშვნელოვანი პროგრესია. ბევრ ქვეყანაში
მიღებულ იქნა კანონები, რომლებიც კრძალავენ დისკრიმინაციას გარკვეული
თვისებების საფუძველზე და გაწეული იყო ძალისხმევა ისტორიულად
მარგინალიზებული ჯგუფების წარმომადგენლობისა და შესაძლებლობების
გაზრდის მიზნით. ზოგიერთ შემთხვევაში, ეს მცდელობები წარმატებული იყო
უთანასწორობის შესამცირებლად და მარგინალიზებული პირების ცხოვრების
გასაუმჯობესებლად. თუმცა, მიუხედავად ამ მიღწევებისა, ასევე ცხადია , რომ
ჯერ კიდევ არსებობს მნიშვნელოვანი უთანასწორობა, რომელიც
შენარჩუნებულია მრავალ საზოგადოებაში. მაგალითად, რასობრივი და
გენდერული უთანასწორობა განაგრძობს არსებობას ისეთ სფეროებში,
როგორიცაა განათლება, დასაქმება და ა.შ. გარდა ამისა, არსებობს
დისკრიმინაციისა და უთანასწორობის მრავალი ფორმა, რომლებიც უფრო
დახვეწილია და ნაკლებად თვალსაჩინოა, როგორიცაა მიკროაგრესია და
იმპლიციტური მიკერძოება. ამ ტიპის უთანასწორობის იდენტიფიცირება და
აღმოფხვრა რთულია, მაგრამ მათ მაინც შეუძლიათ მნიშვნელოვანი გავლენა
იქონიონ მარგინალიზებული პირების ცხოვრებაზე.
ერთ-ერთი გამოწვევა არის კანონებისა და პოლიტიკის არსებობა,
რომელიც დისკრიმინაციას ახდენს გარკვეული ჯგუფების მიმართ. ბევრ
ქვეყანაში არსებობს კანონები და პოლიტიკა, რომლებიც არაპროპორციულად
მოქმედებს მარგინალიზებულ ჯგუფებზე, როგორიცაა მგალითად კანონები,
რომლებიც არაპროპორციულად მოქმედებს ფერადკანიან ადამიანებზე. ამ
კანონებსა და პოლიტიკას შეუძლია შექმნას ბარიერები თანასწორობისთვის
და გააგრძელოს უთანასწორობა.
კიდევ ერთი გამოწვევა არის სოციალური შეხედულებებისა და რწმენის
არსებობა, რომელიც გარკვეული ჯგუფების მიმართ ახდენს დისკრიმინაციას .
იმ საზოგადოებებშიც კი, სადაც არსებობს კანონები მარგინალიზებული
ჯგუფების დასაცავად, შეიძლება კვლავ იყოს გავრცელებული შეხედულებები,
რომლებიც ამ ჯგუფების დისკრიმინაციას ახდენს. მაგალითად, შეიძლება
არსებობდეს გავრცელებული შეხედულებები ერთი რასობრივი ან ეთნიკური
ჯგუფის თანდაყოლილი უპირატესობის შესახებ სხვებზე, ან გარკვეული
გენდერული იდენტობის თანდაყოლილი არასრულფასოვნების შესახებ . ამ
შეხედულებებსა და რწმენას შეუძლია შექმნას ბარიერები
თანასწორობისთვის და გააგრძელოს დისკრიმინაცია და უთანასწორობა .
მესამე გამოწვევა არის თანასწორობის სტრუქტურული და სისტემური
ბარიერების არსებობა. ბევრ საზოგადოებაში არსებობს სტრუქტურული და
სისტემური ბარიერები, რომლებიც არაპროპორციულად მოქმედებს
მარგინალიზებულ ჯგუფებზე. მაგალითად, შეიძლება იყოს საგანმანათლებლო
ან დასაქმების სისტემები, რომლებიც დისკრიმინაციას უწევენ გარკვეულ
ჯგუფებს, ან შეიძლება არსებობდეს სოციალური და ეკონომიკური სისტემები,
რომლებიც არაპროპორციულად იღებენ სარგებელს. მაგალითად, სისხლის
სამართლის სისტემები უთანასწორობის კერაა. შეერთებულ შტატებში,
შავკანიანი ამერიკელები თითქმის 5-ჯერ უფრო ხშირად იმყოფებიან
სახელმწიფო ციხეებში, ვიდრე თეთრი ამერიკელები. კვლევა აჩვენებს, რომ ეს
არის უსამართლო ან გამართლებული უთანასწორობა.
 სისხლის სამართლის სისტემები უთანასწორობის კერაა. შეერთებულ
შტატებში, შავკანიანი ამერიკელები თითქმის 5-ჯერ უფრო ხშირად
იმყოფებიან სახელმწიფო ციხეებში, ვიდრე თეთრი ამერიკელები. კვლევა
აჩვენებს, რომ ეს არის უსამართლო ან გამართლებული უთანასწორობა .
მაგალითად, ასობით ათასი დაპატიმრების და ფედერალური ნარკომანიის
ჩანაწერების გამოძიებამ დაადგინა, რომ შავკანიანებს უფრო ხშირად
აპატიმრებდნენ და სჯიდნენ უფრო მკაცრად, ვიდრე თეთრკანიანები
ნარკოდანაშაულისთვის, მიუხედავად იმისა, რომ ორი რასობრივი ჯგუფი
ერთდროულად იყენებს ნარკოტიკებს. ინდექსი. მართლმსაჯულების
სისტემაში უთანასწორობის შესამცირებლად ამერიკამ უნდა გადადგას ისეთი
ნაბიჯები, როგორიცაა სასჯელის სისტემის რეფორმა, ყოფილი
მსჯავრდებულებისთვის უკეთესი მხარდაჭერის შექმნა და დანაშაულის
პრევენციის უკეთესი პროგრამების შექმნა.
საბოლოო ჯამში, ძნელი სათქმელია, შესაძლებელია თუ არა ადამიანებს
შორის ნამდვილი თანასწორობის მიღწევა. მიუხედავად იმისა, რომ პროგრესი
მიღწეულია ზოგიერთ სფეროში, ჯერ კიდევ არსებობს მრავალი გამოწვევა ,
რომელიც უნდა გადაილახოს ჭეშმარიტად თანასწორი და სამართლიანი
საზოგადოების მისაღწევად. მიუხედავად ამისა, მნიშვნელოვანია ამ მიზნის
მისაღწევად მუშაობის გაგრძელება, რადგან თანასწორობა ფუნდამენტური
პრინციპია, რომელიც აუცილებელია ნებისმიერი საზოგადოების
კეთილდღეობისთვის.