‫المملكة المغربية‬

‫جامعة عبد المالك السعدي‬

‫كلية العلوم القانونية واالقتصادية واالجتماعية‬

‫– طنجـــــــة –‬

‫ماسـتـر تدبيـر نـزاعـات الشغـل‬

‫الفـوج الثاني‬

‫وحـــــــدة ‪:‬حوادث الشغل و األمراض المهنية‬

‫عـــــــــــــــرض تحــــــــــت عنــــــوان‪:‬‬

‫التعويضات المستحقة لضحايا حوادث الشغل على ضوء‬

‫قانون ‪ 01.09‬و"العمل القضائي"‬

‫تحت اشراف الدكتور‪:‬عبد هللا الفرح‬

‫من إعداد الطلبة الباحثين‪:‬‬
‫يوســـــف الحــــــداد‬
‫اقبـــــال عـــزي‬ ‫سنــــاء القجيــري‬
‫هـــاجر التماللي‬ ‫سعــــــاد ازواوي‬

‫السنة الجامعية ‪9191/9102 :‬‬

 ‫مقدمـــــة‪:‬‬
‫تعـــتبر حوادث الشغل من المشاكل الرئيسيي والطييير التي تواهيم مطت يو دول العيال‬
‫يبار كبيير وبسيبآل دطيول ا لي إليى‬ ‫وهذا راهع إلى ما يشيدد هيذا ايطيير مين تييور‬
‫هابآل اإلبسان ف العميل وبسيبآل اسيتطدا ميواد مطت يي في المهيال ال يبار والي حي‬
‫ا طيير‬ ‫وهييذا مييا يترتييآل ر يييم كثيير حييوادث الشييغل والتي يكييون بعاييدا مميتييا والييبع‬
‫بسبآل رهزا دائما أو مؤقتا وكل حادث شغل تسبآل لألهير من اياع لوقت العمل وإهيدار‬
‫المال ور ى هذا ايساس اتهم التيكيير مبيذ الميد إليى العميل ر يى حمايي فئي ايهيرا مين‬
‫هييذ المطيياير ريين يريييا إلييزا المشييغ ين باتطيياذ اتحتيايييات الت ي تكيييل س ي متد قبييل‬
‫ر ى آثار تحما هذ المطاير‪.‬‬ ‫التيكير ف التعوي‬

‫فبالرغ مين تيوفير معيايير السي م والوقايي مين حيوادث الشيغل اتايا أبيم مدميا كابيت‬
‫اتحتيايات المتطذ فإن رددا من المطاير تبد من أن تميع وبالتيال فيإن ايررا تبيد أن‬
‫ييؤدإ إليى بتيائت اهتماريي غيير هييد‬ ‫ي يآل اتهير ولما كان ترك هؤت بدون تعيوي‬
‫ور يم تميت اليدرو في أواطير الميرن التاسيع رشير إليى إ يدار قيوابين تماي بيالتعوي‬
‫ليائد ايهرا الم ابين ف حوادث الشغل‪.‬‬

‫لذلك هبرا لألارار الباهم رن حوادث الشغل اتهديت مطت يو التشيريعات هبيرا لديذا‬
‫الارر أو ر ى ايقل التطييو مبدا إلى إقرار مسؤولي المشغل ربدا بعد ما كان المشغل‬
‫غير مسؤوت رما كيان يحيدث يهرائيم مين حيوادث الشيغل فديؤت كيابوا وحيده أو رين‬
‫يريا التاامن مع غييره مين ايهيرا يتحم يون بتيائت هيذ الحيوادث ولي تكين ايب مي‬
‫المابوبي تعرو مبدأ مسؤولي المشغل رن هذ المطاير‪.‬‬

‫و ر يى‬ ‫المدبي تعد من بين المشاكل التي تواهيم اتهيرا‬ ‫إن حوادث الشغل و ايمرا‬
‫غرار بتم التشريعات فإن المشرع المغرب كذلك يسيعى هاهيدا ل ت يدإ لديا بكيل حيز و‬
‫هدي و ذلك ك م ف إيار حماي ايهرا ‪.‬‬

‫مدب فإن المشرع طول لم حا اتستياد من‬ ‫اتهير لحادث شغل أو مر‬ ‫فإذا تعر‬
‫مدبي فإبيم يعيود إليى مزاولي‬ ‫الع ج و الرراي اليبي فإذا شي من إ ابتم أو من مر‬
‫بإستثبا ما كان يدفع ليم يي ي ميد العهيز المؤقيت‬ ‫بشايم المدب دون أي حاه ل تعوي‬
‫‪2‬‬
 ‫رن العمل فإذا ابتدت فتر العي ج و لي يشييى ايهيير مين اإل ياب أو مين مرايم المدبي‬
‫شيا ا تاما فدذا يدل ر ى أبم أ با رياهزا رهيزا دائميا رين العميل هيذا العهيز اليدائ قيد‬
‫ب يور يترتيآل‬ ‫يكون هزئيا أو ك يا فالعهز الدائ الهزئ هو المبتت يفي متعيذر الشييا‬
‫ربدا بمص ف قدر اتهير الم اآل رن العمل دون ان تهع م ف حالي رهيز مي يا رين‬
‫هو الذإ يهعيل اتهيير الم ياآل في حالي‬ ‫ممارس أإ رمل اطر بيبما العهز الدائ الك‬
‫رد المدر التام ر ى العمل ب ور تمبعم ليس فمي مين اتسيتمرار في ممارسي البشياي‬
‫المدب الذإ يمارس قبيل ات ياب وإبميا يمبعيم مين المييا بينإ رميل ب يير أهير و سيوا‬
‫في ك تييا‬ ‫فيإن اتهييير الم يياآل يعيو‬ ‫تع يا اتميير بعهيز دائي ك ي او رهيز دائي هزئي‬
‫ريين‬ ‫الحييالتين بواسييي إيييراد سييبوإ ريين هييذا العهييز الييذإ أ ييابم باإلايياف إلى التعييوي‬
‫الك ي الواهيآل مبحيم ل م ياآل في‬ ‫اتيراد التكمي ي اليذإ يمثيل الييرا بيين مب يو التعيوي‬
‫إييار المواريد العامي ل مسيؤولي المدبيي و مب ييو اتييراد الهزئي الواهيآل مبحيم في إيييار‬
‫رن حوادث الشغل‪.‬‬ ‫التعوي‬

‫المدبيي لي تكيين معروفي قبييل المييرن التاسيع رشيير لكيين مييع‬ ‫هيذ الحييوادث و ايمييرا‬
‫المدبيي بسيبآل ميا شيددتم هيذ اليتير مين‬ ‫بدايتم ارتيعت وثير حوادث الشيغل و اتميرا‬
‫باري كبير ‪.‬‬ ‫بدا‬

‫حييذا حييذو التشييريعات الممارب ي فمييد رأ اييرور التييدطل لحماي ي‬ ‫فالمشييرع المغرب ي‬
‫اتهرا الم ابين بحوادث شغل بسبآل رهيز قواريد المسيؤولي المدبيي المب يوص ر يديا‬
‫ف ي قييابون اتلتزامييات والعمييود ريين تحميييا هييذ الحماي ي وهكييذا تييدطل المشييرع وأ ييدر‬
‫بتاريخ ‪ 52‬يوبيو ‪ 7251‬ديرا طا ا بحوادث الشغل يب مديا ويحكمديا بعييدا رين قواريد‬
‫المسؤولي المدبي ث بعد ذليك أ يدر بتياريخ ‪ 17‬مياس ‪ 7291‬دييرا آطير يماي بتمدييد‬
‫المدبي ثي بعيد ذليك أ يدر‬ ‫دير ‪ 52‬يوبيو ‪ 7251‬المتع ا بحوادث الشغل إلى ايمرا‬
‫دير ‪ 52‬أكتوبر ‪ 7221‬ليمدد الحماي المابوبي أياا إليى الحيوادث التي قيد تييرأ لألهيير‬
‫في يريييا العمييل وذلييك وفييا شييروي معيبي كمييا يعتبيير دييير ‪ 52‬يوبيييو ‪ 7251‬لببي ميين‬
‫رغ أبم بسط يبما لألمر مين قيابون ‪ 2‬أبرييل ‪7121‬‬ ‫ال ببات ل مابون اتهتمار المغرب‬
‫اليربس ‪.‬‬

‫‪3‬‬
‫وبعيد ذليك رمييل المشيرع المغربي ر يى تغييير دييير ‪ 52‬يوبييو ‪ 7251‬ميين حييث الشييكل‬
‫بموهآل دير ‪ 6‬فبراير ‪.7261‬‬

‫وفي سييب ‪ 5005‬ووريييا ميين المشييرع المغربي بنهمي ي مهييال حييوادث الشييغل ولتيييوير‬
‫ميدو الحمايي اتهتماريي في هيذا المهيال ارتين المشيرع التيدطل بعيد ميرور ميا يميارآل‬
‫أربعييي رميييود رييين إ يييدار ديييير ‪ 6‬فبرايييير‪ 7261‬بممتايييى قيييابون ‪ 71.07‬اليييذإ هيييا‬
‫بالمستهدات الت ارتبرت بالهزائي والت اب بت بالط يوص ر يى إهباريي التينمين مين‬
‫طي ل إلييزا المشييغ ين بييإبرا رمييود التيينمين كمييا أقييرت رموبييات تتمثييل في الغرام ي وفي‬
‫لألهييير الم يياآل في‬ ‫الحييبس طا ي في حالي العييود باإلايياف إلييى الرفييع ميين التعييوي‬
‫مدب ‪.‬‬ ‫حادث شغل أو بسبآل مر‬

‫ورغ ي هييذ اإل ي حات الت ي أدط دييا المشييرع المغرب ي ر ييى دييير ‪ 6‬فبراييير ‪7261‬‬
‫وهدييت مهموري ميين اتبتمييادات والم ح ييات لدييذا ال دييير بارتبييار أحكامييم يغ ييآل ر يدييا‬
‫اليابع المسيرإ وت تبسه مع ايحكا المدبي وباإلااف إلى ذلك فإن أحكا التشريعات‬
‫المدبي بما فيدا التشريع المغرب تتميز بطا يتين‪:‬‬ ‫بحوادث الشغل وايمرا‬ ‫الطا‬

‫‪ -‬الخاصييية األوليييى‪ :‬مسيييؤولي المشييغل مسيييؤولي بيييدون طييين أإ ت تعيييرو الطيييين ت‬

‫ت الواهآل اإلثبات‪.‬‬ ‫الميتر‬

‫هزئي‬ ‫المدبي ي تعييوي‬ ‫ريين حييوادث الشييغل وايمييرا‬ ‫‪ -‬الخاصييية الثانييية‪ :‬التعييوي‬
‫ي وسن ذوإ الحميوا في‬ ‫تطاع المحكم ف تمدير لعب رإ ايهر ث بسب العهز أو‬
‫حال وفا ايهير‪.‬‬

‫الحماي اتهتماري ف هذا المهال وفا الطا ييتين السيابمتين أ يدر المشيرع المغربي‬
‫ريين حييوادث الشييغل ال ييادر بتبييييذ ال دييير‬ ‫المييابون الهديييد ‪ 71.75‬المتع ييا بييالتعوي‬
‫الشييريو رقيين ‪ 7.79.720‬بتيياريخ ‪ 52‬دهببيير ‪ 5079‬المبشييور ف ي الهريييد الرسييمي رييدد‬
‫‪ 6151‬بتاريخ ‪ 55‬يبياير ‪ 5079‬اليذإ تي بممتايا بسيخ ممتاييات الميابون السيابا المتمثيل‬
‫دير ‪ 6‬فبراير ‪ 7261‬يبما لممتايات الماد ‪ 729‬من قابون ‪.71.75‬‬ ‫ف‬

‫ريين حييوادث الشييغل ليييتم س س ي ميين‬ ‫وقييد هييا هييذا المييابون الهديييد المتع ييا بييالتعوي‬
‫اإل ي حات التي همييت ميييدان الحمايي اتهتماريي واسييتمرار ر قي الشييغل وايكيييد أن‬
‫‪4‬‬
‫قابون ‪ 71.75‬قد ها بالعديد من المستهدات ليتم مهمور من البواقص الت كابيت تعياآل‬
‫ر ى دير ‪ 6‬فبراير ‪.7261‬‬

‫وهذا إلى هابآل العمل الماائ بكوبم مرح ي ثابيي بعيد اسيتكمال المسيير اإلداريي التي‬
‫تسييتدل بتمييدي الت ييريا الييذإ يكييون الدييدو مبييم هييو التعهيييل بإحال ي م ييو الحادث ي ر ييى‬
‫واإلهييرا ات الماييائي المتبع ي‬ ‫الب يير في درييو التعييوي‬ ‫المحكمي المطت ي بغيير‬
‫الذإ يهع د ف أميس الحاهي إليى‬ ‫حيث يعتبر ايهير اليرو اتقت ادإ الاعيو الش‬
‫المسيارد في الوقيت اليذإ ي تهئيون فييم إليى المايا مين أهيل الح يول ر يى حميوقد أو‬
‫الدفاع ربدا لذلك مبا لد المشرع المسارد الماائي بمو الميابون سيوا كيابوا ميدرين أو‬
‫مدرى ر يد وسوا تع ا ايمر أو موايوع اليدرو بالبزاريات المتع مي بعميود الشيغل أو‬
‫بحوادث الشغل‪.‬‬ ‫بتيبيا الممتايات التشريعي والتب يمي الطا‬

‫‪ ‬دوافع اختيار الموضوع‪:‬‬

‫يرهييع اطتياربييا ل بحييث في مواييوع التعوياييات المسييتحم لاييحايا حييوادث الشييغل في‬
‫قابون ‪ 71.75‬والعمل الماائ إلى رد أسباآل تتمثل ف ‪:‬‬

‫اترتبيييار اتهتميييار ‪ :‬ب يييرا ل ميمييي اتهتماريييي التييي تح يييى بيييم قيييوابين الحمايييي‬ ‫‪‬‬
‫اتهتماري والمرتبي باليابع المعيش ‪.‬‬
‫اترتبيييار الميييابوب ‪ :‬حداثييي اإلييييار الميييابوب لحيييوادث الشيييغل والتب ييييص ر يييى‬ ‫‪‬‬
‫ممتايات ت توهد لدا مثي ف الميوابين السيابم وكيذا دور اتهتدياد المايائ في تييوير‬
‫ربدا‪.‬‬ ‫ب ا إثبات حوادث الشغل و التعوي‬
‫‪ ‬أهمية الموضوع‪:‬‬

‫بستييع م مس قيم وأهمي هذا البحث الذإ يستهيآل ل رفيي زمبيي تمييزت بإرياد في‬
‫مطت يييو الميييوابين الميييؤير ل حمايييي اتهتماريييي بب دبيييا فبحثبيييا "التعويايييات المسيييتحم‬
‫لاحايا حوادث الشغل ف قابون ‪ 71.75‬والعميل المايائ " ييدور في إييار هيذ الحمايي‬
‫وهبييا تكميين ايهميي اتهتماريي لدييذا المواييوع لكوبييم يدييت بدراسي واييعي فئي اتهييرا‬
‫والت لدا دور كبير ومد داطل المهتمع وتساه ف تحميا التبمي اتقت ادي ‪.‬‬

‫‪5‬‬
‫المييؤاهرين‬ ‫ويحي ي حمييوقد ميين بي ي‬ ‫بييذلك اسييتوهآل واييع إيييار قييابوب محك ي يييب‬
‫وشركات التنمين ت يدتمون إت بتحميا الربا ولو ر ى حساآل ايهير كييرو ايعيو في‬
‫هذ المب و كما أن ل مواوع أهمية اقتصادية‪ ،‬بارتبار أن هذا الهابآل ي عآل دورا بارزا‬
‫ف هذا اإليار ويتمثل ذلك ف الطسائر الت تتكبيدها الدولي بتيهي فميدابدا ل ييد العام ي مميا‬
‫يؤثر ف هذا ر ى الدطل الموم ل ب د أياا المواوع يثير أهمية عملية كذلك سوا مين‬
‫الباحي ي الشييك ي المتع م ي بيياإلهرا ات المتبع ي أو ميين ط ي ل الباحي ي المواييوري المتع م ي‬
‫بمبالو التعويايات واإلييرادات المسيتحم في حيوادث الشيغل واليذإ سييؤثر إميا إيهابيا أو‬
‫س با ر يى حميوا ايهيير في هيذا المايمار كميا أن ل موايوع اليذإ بحين ب يدد دراسيتم‬
‫أهمية علميية بارتبيار هيذا الميابون حيديث العديد باإلاياف يحكيا قيابون ‪ 71.75‬والعميل‬
‫الماييائ ال ييذان سيييمودبا إلييى الكشييو ريين أهيي المسييتهدات وريين مييد تحميمدييا ل غاييي‬
‫المبشود من التشريع الطاص بحوادث الشغل‪.‬‬

‫‪ ‬إشكالية البحث‪:‬‬
‫ف حوادث الشغل ييرح إشكالي هوهري ر يى امتيداد‬ ‫إن البحث ف مواوع التعوي‬
‫فمراتدا تتمثل ف ‪:‬‬
‫لألهيرا الم يابين سيوا في حالي‬ ‫إلى أإ حد استياع المشرع المغرب تيوفير تعيوي‬
‫العهز المؤقت أو الدائ أو ف حال الوفا من ط ل ممتايات قابون ‪.81.81‬‬
‫وقد تيررت رن هذ اإلشكالي رد أسئ فرري تتمثل ف ‪:‬‬
‫‪ -‬ما ه المستهدات الت هيا بديا قيابون ‪ 81.81‬فيميا يطيص بيياا اتسيتياد مين ب يا‬
‫رن حوادث الشغل؟‬ ‫التعوي‬
‫‪ -‬ما مد كياي التعوياات واإلهرا ات الت بص ر يدا المابون الهديد؟‬
‫‪ -‬هل اتهتدادات الماائي رالهت هذا المواوع وفا قابون ‪81.81‬؟‬
‫‪ ‬منهجية البحث‪:‬‬
‫ر ى او هذ اإلشكالي الت ييرحدا بحثبيا سيبعتمد مماربي قابوبيي وذليك بدراسي أهي‬
‫المستهدات الت ها بدا قابون ‪ 81.81‬وذلك بتعزيز بحثبا بمطت و اتهتدادات المايائي‬
‫ث ي فمدي ي ريين يريييا الرهييوع إلييى دراسييات وآرا اليمدييا ف ي ميياد حييوادث الشييغل مييع‬
‫اترتماد ر ى رد مباهت ر مي والمتمث فيما ي ‪:‬‬

‫‪6‬‬
‫‪ ‬أطذبا بالمبدت التاريط ‪ :‬واليذإ استعرايبا مين ط ليم التييور التياريط والمراحيل‬
‫الت مر مبدا هذا الب ا ف تشريعبا المغرب ‪.‬‬
‫‪ ‬ارتمييدبا المييبدت التح ي ي ‪ :‬فيي دراسييتبا يحكييا ومسييتهدات قييابون ‪ 81.81‬قاييى‬
‫ديير ‪6‬‬ ‫بتح يل هذ الممتايات الهديد ومماربتدا بما سيبا وميا كيان مب يوص ر ييم في‬
‫فبراير ‪.8661‬‬
‫‪ ‬تصميم البحث‪:‬‬
‫ولإلحايي باإلشييكالي التي ييرحدييا مواييوع البحييث فسييبحاول اإلهاب ي ربدييا ميين طي ل‬
‫التمسي التال ‪:‬‬
‫المبحث األول‪ :‬التعويضات المستحقة عن حوادث الشغل في اطار‬
‫قانون ‪18.12‬‬
‫المبحث الثاني‪:‬احتساب اإليرادات والعمل القضائي‬

‫‪7‬‬
‫المبحث األول التعويضات المستحقة عن حوادث الشغل في‬
‫إطار قانون ‪01.09‬‬
‫لمد حاول قابون ‪ 81.81‬توسيع الحماي الت يمرها لتشمل ردد مين اليئيات‪ 1‬ويته يى ذليك‬
‫ف توسيع قارد المستيدين من ط ل الوقائع المشك لحادث شغل حيث إن المياد ‪ 1‬ارتبير‬
‫بمثاب حادث شغل كل حادث تمع لألهير أثبا العمل أو بمباسبتم حتى ولو كيان السيبآل فيديا‬
‫المييو الميياهر ‪ 2...‬وطييول بيييس المييابون ل م يياآل في حادث ي شييغل الحييا في اتسييتياد ميين‬
‫ريين م يياريو البمييل والع ي ج وايهدييز وكييذا التعوياييات اليومي ي ‪ .‬فبط ييوص‬ ‫تعييوي‬
‫رن م اريو البمل والع ج وايهدز رالهديا المشيرع في الميواد مين ‪ 13‬إليى‬ ‫التعوي‬
‫‪ 18‬من بيس المابون‬

‫كما أااو المشرع في المياد ‪ 861‬مين الميابون ‪ 81.81‬بينن المشيغل أو مؤمبيم يتحميل‬
‫هميع الم اريو غير المب وص ر يدا ف هذا المابون والت يتي بدا تبميل الم ياآل مين‬
‫أهل ت م الع ج أو إهرا اليحو ات والطبر اليبي ‪.‬ر و ر يى ذليك يتحميل المشيغل أو‬
‫ريين حييوادث الشييغل‬ ‫مؤمبييم يبمييا ل ميياد ‪ 13‬ميين المييابون ‪ 81.81‬المتع ييا بييالتعوي‬
‫الم اريو التالي سوا ترتآل رن الحادث ابمياع رن الحادث ابمياع الم اآل رن العميل‬
‫أ ت‪:‬‬

‫م اريو التشطيص والع هات اليبي والهراحي ال يدلي وم ياريو اتستشييا‬ ‫‪-‬‬
‫وم يياريو التح ييي ت واليحو ييات والم يياريو الواهييآل أداؤهييا لأليبييا والمسيياردين‬
‫اليبيين وكاف الم اريو الت يستوهبدا ر ج الم اآل‪.‬‬
‫م يياريو المسييت زمات اليبي ي الت ي تيراييدا الحادث ي بمييا فيدييا الم يياريو التيي‬ ‫‪-‬‬
‫تيرايييدا الحادثييي والمتع مييي ببييييل أهديييز اسيييتبدال أو تميييوي ايرايييا أو بإ ييي حدا أو‬
‫بتهديدها‪.‬‬

‫‪ - 1‬لكن يعاآل ر ى المشرع المغرب أبم ل يتحدث رن ايهرا ايحداث الذين يشتغ ون طارج مراكز ات ح‬
‫والتدذيآل مع الع أن الواقع العم بب دبا يبين أن فئ كبير مبد تشتغل بحثا رن قوتدا اليوم فكان من الواهآل هع د‬
‫امن دائر ايشطاص المستيدون من ممتايات المابون ‪ 81.81‬بل ايكثر من ذلك استبعد المشرع المغرب ايهير‬
‫الم اآل الذإ ل يب و سن الرشد المابوب الماد ‪ 811‬من بيس المابون‪ .‬ط فا لما كان ر يم دير ‪8661/61/66‬‬

‫‪ - 2‬امبارك هابوإ قرا ف بع مستهدات المابون ‪ 81.81‬المتع ا بالتعوي رن حوادث الشغل ممال مبشور ر ى‬
‫الموقع اتلكتروب ‪ //www.marocdroit.com:‬تاريخ اتي ع ‪ 1686/81/16‬ر ى السار ‪81.11‬‬
‫‪8‬‬
‫م يياريو بمييل الم يياآل إلييى محييل إقامتييم اترتيييادإ أو إلييى مؤسس ي رمومي ي أو‬ ‫‪-‬‬
‫ط و ي تستشيا والع ج ايقرآل من مكان وقوع الحادث ‪.‬‬
‫م اريو الهباز ف حال الوفا وم اريو بمل الهثمان إلى مكان الدفن‪.3‬‬ ‫‪-‬‬

‫ايهير لحادث شغل إما يط و لم رهيزا مؤقتيا رين العميل يمتيد ليتير معيبي‬ ‫وربد تعر‬
‫يكون ايهير الم ياآل ط لديا محميا في العي ج والعبايي اليبيي وفي التعويايات اليوميي‬
‫الت تمو مما ايهر وإما أن يط و لم رهيزا دائميا في شيكل راهي ت ياحبم يي ي حياتيم‬
‫وتييؤثر ر ييى قدراتييم الهسييمابي ممييا يطييول لييم حييا الح ييول ر ييى إيييراد سييبوإ وإمييا أن‬
‫رين وفيا هيذا ايهيير‪ .‬إذا‬ ‫تكون الحادث مميت مما يترتآل لذوإ حموقم الحا في التعيوي‬
‫بتت رن حادث الشغل رهز مؤقت فإن ايهيير الم ياآل بيم يسيتحا العبايي اليبيي ال زمي‬
‫وتوابعدييا وطولييم المشييرع أياييا حييا اتسييتياد ميين التعوياييات اليومي ي وقييد تكييون هييذ‬
‫الحادث ر ى دره كبير من الطيور وتط يا ل ياحبدا رهيزا هزئييا أو ك ييا يي ي حياتيم‬
‫يمبعم من مزاول أإ بشاي ولذلك ارتين المشيرع تطوي يم حيا اتسيتياد مين إييراد رميرإ‬
‫لم رن البمص الذإ لحا بمدرتم‪.‬‬ ‫يدفع لم ر ى فترات دوري ط ل السب كتعوي‬

‫وبالتال فإن حادث الشغل الت ت حا ايهير غالبا ما تهبر ر ى التوقيو رين الشيغل ميد‬
‫مين الييزمن ممييا يييرح معييم السييؤال حيول م ييير ايهيير اليذإ يعتبيير مميياب يدا العمييل‬
‫والذإ يعتمد ر يم ايهيير وأسيرتم ارتميادا ك ييا لايمان ريشيدما ور يى هيذا ايسياس رميل‬
‫المشرع المغربي مين طي ل ممتاييات قيابون ‪ 81.81‬ر يى ايمان حيا ايهيير الم ياآل‬
‫الييوم يي ي‬ ‫بحادث شغل المتوقو رن العمل بم يد العي ج في الح يول ر يى التعيوي‬
‫مد العهز وذلك وفا قوارد معيب تتباول مدتم ومب غم وكييي تمدير واحتسيابم وشيك يات‬
‫يدائم وحاتت إريا مبم‪.‬‬

‫المطلب األول‪ :‬الصوائر الطبية والصيدلية وطريقة أدائها‬

‫إن التزايد المايرد لألطيار المدبي وتبوردا وهسام ميا يياي إلييم تحممديا مين آثيار‬
‫س بي بدأ البحث رن الوسائل الت تسما بتديئ ببيي العميل مميا يكييل ل عيام ين ايمين في‬
‫يل ال يروو المحييي بمزاولي البشياي المدبي وميا تيرايم التحيديات في مهيال ال يح‬
‫‪ - 3‬من بين أه المستهدات الت ها بدا المابون الهديد ‪ 81.81‬هو ف مبحم لذوإ الحموا حا اتستياد من م اريو‬
‫الهباز إب افا لد دون واع أإ شري ركس ما كان ر يم ايمر ف الي ل ‪ 18‬من دير ‪ 6‬فبراير ‪ 8661‬الذإ كان‬
‫يشتري أن تكون الوفا قد وقعت أثبا تبمل الم اآل بالحادث ل ميا بالعمل طارج محل إقامتم وهذا ما كرسم المشرع ف‬
‫الماد ‪ 13‬ف الببد الرابع من ط ل البص ر ى حا اتستياد دون أإ قيد‪.‬‬
‫‪9‬‬
 ‫والس ي م ف ي العمييل م ين تكثيييو الهدييود وتعميييا التيكييير وإرسييا قوارييد دائم ي ل تبسيييا‬
‫والتعاون بين كاف المتدط ين واليار ين ف مهال الحماي اتهتماري‬
‫إذ مييبا قييابون الشييغل ل عامييل الم يياآل بحادثي شييغل الحييا في العي ج والررايي اليبيي‬
‫ويعوام رن ايهر أثبا فتر الع ج فمد ت يبتت رن الحادث أإ رهز لكن الو ول إليى‬
‫هذ البتيه يمتا ر هات وتحاليل و وائر يبي و ييدلي وقيد يايير الم ياآل إليى‬
‫التوقييو ريين العمييل مييد زمبيي ق ييد موا ي الع ي ج كمييا قييد تسييير الحادث ي ريين إ يياب‬
‫ايهير بعهز دائ تبمص معم قدر الم اآل رن العميل‪ .‬كميا قيد تسيير الحادثي رين إ ياب‬
‫ايهييير بعه يز دائ ي تييبمص معييم قييدر الم يياآل ريين العمييل ويكيييل هييذا المييابون ل اييحي‬
‫ريين الاييرر الييذإ لحمييم ميين هييرا تحمييا الطييير حادث ي شييغل هييذا‬ ‫الم يياآل التعييوي‬
‫ايهير واإلييراد اليذإ‬ ‫الذإ يتمثل ف إااف العي ج والررايي اليبيي وتعيوي‬ ‫التعوي‬
‫هزاف حدد المشرع ووايع ليم معييارين يتحيدد ميع ايهير وبسيب‬ ‫هو ربار رن تعوي‬
‫ارتميادا ر يى‬ ‫العهز الهزئ الدائ ‪ .‬ول يترك المشرع ل ماا سي ي تميدير هيذا التعيوي‬
‫مسؤولي المؤاهر الت تتمييز بكوبديا مسيؤولي بيدون الطيين ت تتي يآل سيو وهيود ايرر‬
‫ريين الاييرر‬ ‫ور ق ي سييببي بييين الاييرر والشييغل أو مباسييب الشييغل إذ يطييول التعييوي‬
‫ل احي أو ذوإ حموقم تعوياا يوميا يدفع لم يي مد العهز المؤقت إيرادا يدفع لم ف‬
‫في فتيرات‬ ‫حال إ ابتم بعهز دائ وإما لذوإ حموقم ف حال وفاتم ييؤدإ هيذا التعيوي‬
‫وأمكب ايدا المعتاد ‪.4‬‬

‫الفقرة األولى‪ :‬الصوائر الطبية والصيدلية‬

‫يشييمل الحييا في العي ج مطت ييو أوهييم الررايي اليبيي وتتع ييا بهميييع حييوادث الشييغل‬
‫وسوا استمر ايهير ف مزاول رم م أ ااير إلى التوقو ربيم كميا أن هيذا الحيا في‬
‫بييدون مرارييا تطييت و قيم ي ايهيير‬ ‫الع ي ج والرراي ي اليبي ي موحييد بييين هميييع ايهييرا‬
‫المتمااى أو الحال المراي‬
‫المشرع هو مبا ايهير الم اآل في حادثي شيغل العي ج اليبي‬ ‫أو بسب العهز‪ .‬فغر‬
‫ال ز والكامل رن إ ابتم ومرام المدب ‪.5‬‬

‫رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ ‪ -‬دراس ممارب ‪ -‬ميبع البهاح اليبع ايولى‬ ‫‪ :‬التعوي‬ ‫‪ -4‬رشيد أحيو‬
‫‪ 1681‬ص‪13‬‬
‫المدبي واتكتيا باإلحال إلى ال دير‬ ‫رد تب يمم لألمرا‬ ‫ف‬ ‫‪ - 5‬يعاآل ر ى قابون ‪ 81.81‬مهمور من البماي طا‬
‫‪ 18/61/8611‬الذإ ل يت تعدي م بعد‪.‬‬
‫‪10‬‬
 ‫وباسييتمرائبا ل مييواد ‪ 13‬إلييى ‪ 18‬بهييد أن الم يياريو الت ي ألييز بدييا المشييرع المشييغل أو‬
‫مؤمبيم تبمسي إليى ث ثي أقسيا ‪ 6‬وهي م ياريو التشيطيص والع هيات اليبيي والهراحيي‬
‫وال يييييدلي وم يييياريو اتستشيييييا وم يييياريو التح ييييي ت وم يييياريو اليحو ييييات‬
‫والم اريو الواهآل أداؤها لأليبا ول مساردين اليبييين ثي م ياريو بميل الم ياآل إليى‬
‫محل اقامتم اترتيادإ إلى مؤسس رمومي أو ط و يي ل ستشييا والعي ج ايقيرآل مين‬
‫بمييرار مشييترك مييا بييين وزار التشييغيل‬ ‫مكييان وقييوع الحييادث وتحييدد الم يياريو أريي‬
‫وال ح ‪ .7‬كما يوهد بوع ثالث من الم اريو وهي ت يك التي تيرايدا الحادثي والمتع مي‬
‫حدا أو تهديزها ويحدد بمرسو يتطذ بياقتراح مين وزار التشيغيل‬ ‫بتموي ايراا أو إ‬
‫حدا وتهديدها‪.8‬‬ ‫وال ح بوع ايهدز وقيمتدا وشروي تط ي دا وإ‬
‫إلييى هابييآل ذلييك طولييت الميياد ‪ 18‬ميين ذات المييابون ل م يياآل الحييا ف ي بيييل وإ ي ح‬
‫الحادثي اسيتعمالدا وكيذا الحيا في‬ ‫وتهديد أهدز استبدال أو تموي ايرايا التي تيير‬
‫ايهدز الت فرات استعمالدا راه سابم ولو كابت غيير باتهي رين‬ ‫ح أو تعوي‬ ‫إ‬
‫يالح‬ ‫حادث من حوادث الشغل والت أفسدت الحادث أو سببت ايياردا أو هع تديا غيير‬
‫ل ستعمال‪.‬‬
‫ومن ط ل المادتين ‪ 13‬و ‪ 18‬من قابون ‪ 81.81‬ي ح أن المشيرع سي ك يريمي تعيداد‬
‫أبواع الم اريو الت يتحم دا المشغل أو مؤمبم هرا وقوع حادثي شيغل مميا ييدفعبا هبيا‬
‫ل تساؤل رن الحال الت يحتاج فيدا الم اآل إلى م ياريو غيير وارد في التعيداد أري ‪.‬‬
‫فع ى سبيل المثال إذا كان المشيرع قيد أدميت ايمن تئحي الم ياريو المتحم ي م ياريو‬
‫بمل الم اآل إلى محل إقامتم اترتيادإ أو إليى مؤسسي رموميي أو ط و يي ل ستشييا‬
‫والع ي ج ايقييرآل ميين مكييان وقييوع الحادث ي فميين يتحمييل م يياريو هييذا التبمييل إل يى ت ييك‬
‫يو اإل اب ؟‬ ‫المؤسس العمومي أو الط و ي ف باق اييا الت ت‬

‫‪ - 6‬دراسات ف قابون الشغل‪ :‬مه محيي ل دراسات وايبحاث المابوبي مه ورقي ر مي محكم ت در ب ي دوري وتعبى‬
‫بالشؤون المابوبي والماائي واليمدي العدد اتول دار ا فاا المغربي ميبع اتمبي الرباي ‪ 1681‬ص ‪16‬‬

‫‪ - 7‬المرار ردد‪ 116.68 :‬ال ادر رن وزير التشغبل والتكوين المدب والتبمي اتهتماري والتاامن بتاريخ ‪ 13‬هماد‬
‫ايولى ‪ 8111‬الموافا ل ‪ 3‬غشت ‪ 1661‬بتحديد تعريي الم اريو اليبي والبيولوهي والهراحي وم اريو اتقام‬
‫بالمستشييات وكذا م اريو ال يدلي ‪.‬‬

‫‪ - 8‬الماد ‪ 18‬من قابون ‪ 81.81‬المتع ا بالتعوي رن حوادث الشغل ال ادر بتبييذ ال دير الشريو رق ‪.8.81.866‬‬
‫بتاريخ ‪ 16‬دهببر ‪ 1681‬الهريد الرسمي ردد‪ 6111 :‬بتاريخ ‪ 11‬يباير ‪ 1681‬ص ‪ . 116‬الت روات الي ول‬
‫‪ 11.11.11‬من دير ‪.8661‬‬
‫‪11‬‬
 ‫يمكن المول‪ 9‬أن مثل هيذ الم ياريو ذات ال ي بالحادثي وغيير اليوارد بالتعيداد أري‬
‫يتحم دا كذلك المشغل أو مؤمبم استبادا ر ى الماد ‪ 861‬الت أدرهت ايمن المسي التاسيع‬
‫من الميابون ‪ 81.81‬تحيت ربيوان أحكيا مطت يي وطتاميي " كميا يتحميل المشيغل أو مؤمبيم‬
‫هميع الم اريو غير المب وص ر يدا ف هيذا الميابون والتي يتي بديا بميل الم ياآل مين‬
‫أهل ت م الع ج أو إهرا اليحو ات والطبر اليبي "‬
‫وب ييت الميياد ‪ 813‬ميين بيييس المييابون ر ييى أبييم " يعاقييآل ميين ييينت ذكييره بغرام ي ميين‬
‫‪ 1666‬درهي إلييى ‪ 16.666‬درهي وفي حالي العييود إلييى المطاليي طي ل طمييس سييبوات‬
‫الموالي ل دور العموب بغرام من ‪ 1666‬دره إلى ‪ 16.666‬دره ؛‬
‫كل مشغل يباشر اقتيارات من أهور أهرائم أو مستطدميم ل تنمين رن حيوادث الشيغل أو‬
‫لتطييو من التكاليو الت يتحم دا رم بنحكا هذا المابون‪.‬‬
‫كل شطص يطل أو يحاول اإلط ل بحيا الم ياآل في اطتييار اليبييآل المعيالت باسيتعمال‬
‫إحد الوسيائل التاليي ‪ /8 :‬التددييد ‪ /1‬الي يل اليع ي لألهيرا أو المسيتطدمين المتيوهدين‬
‫يدل المشغل أو مماول التنمين‪"....‬‬ ‫يدل غير يبيآل أو‬ ‫إلى يبيآل أو‬
‫ب ح من ط ل هذا اليبص تهيري المشيرع لكيل إطي ل أو محاولي اطي ل بحيا ايهيير‬
‫ولعيل في اسيتعمال المشيرع لعبيار‬ ‫الم اآل بحادثي شيغل في اطتييار يبيبيم أو ال ييدل‬
‫"كل شطص" دليل ر ى أن العمل المهير يمكين أن يرتكيآل مين ييرو المشيغل كيذلك بيل‬
‫حتى من يرو الغير وتشك ف أن تهري المشرع لداتم ايفعال بوع مين الحمايي لحريي‬
‫ايهرا المعتيرو بديا قابوبيا والتي قيد تيؤدإ كيل إراقي لديا وبيريمي غيير مباشير إليى‬
‫المس بالحا ف ايهر اتهتمار أو قيمتم‪.10‬‬

‫الفقرة الثانية‪ :‬طريقة أداء المصاريف‬

‫يبما لممتايات الماد ‪ 16‬من المابون ‪ 81.81‬يتعيين ر يى المشيغل أو مؤمبيم أن يباشير‬
‫باليدفع برسيال مايموب الو يول‬ ‫رو الث ث أشدر المواليي لتياريخ إرسيال اإلري‬ ‫ف‬
‫مع اإلشعار بالتو ل من قبل المؤسس العمومي أو الط و ي ل ستشيا والع ج أو من‬

‫رن حوادث‬ ‫‪ - 9‬محمد ببحساين‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل دراس يحكا المابون الهديد رق ‪ 81.81‬المتع ا بالتعوي‬
‫الشغل س س دراسات المعمم ‪ 1:‬ميبع يوآل بريس يبع ‪ 1686‬ص ‪66‬‬
‫‪ - 10‬سمير كمي ‪ :‬المابون الهبائ ل شغل الهز ايول ميبع بب ازباسن اليبع ايولى ‪ 1681‬ص ‪861‬‬

‫‪12‬‬
 ‫يرو اليبيآل المعالت ل م اآل أدا الم ياريو المب يوص ر يديا في المياد ‪ 13‬أري‬
‫يبا التعريي المحدد ف المرار المشترك المشار إليم ف الماد ‪ 11‬أر ‪.‬‬
‫ووفمييا لمييا ب ييت ر يييم اليميير الثابيي ميين الميياد ‪ 16‬لييبيس المييابون المشييار اليييم ت يمكيين‬
‫ل مؤسسييات العموميي أو الط و ييي ل ستشيييا والعي ج أو اليبيييآل المعييالت ل م يياآل أن‬
‫ييييالبوا الم يياآل بالحييادث بييندا الم يياريو المب ييوص ر يدييا فيي الميياد ‪ 13‬إت فيي‬
‫الحالتين‪:‬‬
‫إذا ل يمد الم اآل هذ الشداد ‪ -‬المب وص ر يدا ف اليمر الثابي من الماد ‪81‬‬ ‫‪-‬‬
‫من قابون ‪ - 81.81‬المس م لم من يرو المشغل حين اطبار بالحادثي المتايمب ر يى‬
‫اس المشيغل والم ياآل بالحادثي وربوابدميا وبيوع الحادثي وتياريخ وقورديا واسي المماولي‬
‫المؤمبييي ورقييي بولي ييي التييينمين ورقييي تسيييهيل الم ييياآل بال يييبدوا اليييويب ل ايييمان‬
‫اتهتمار ‪.11‬‬
‫ر يييى تحميييل‬ ‫إذا قيييد الم ييياآل هيييذ الشيييداد ووافيييا قبيييل ت مييييم العييي ج ايولييي‬ ‫‪-‬‬
‫م اريو إاافي تتهاوز تعريي الم اريو المحدد ف المرار المشترك المشيار الييم في‬
‫وف هذ الحال يهآل أن تتامن الشداد ايوليي موافمي‬ ‫اليمر ايولى من الماد ‪ 11‬أر‬
‫الم اآل ر ى تحمل هذ الم اريو اإلاافي ‪.‬‬
‫وكيييذا كيييل المسييياردين‬ ‫وإذا لييي يميييع ايدا فيييإن اليبييييآل المعيييالت الهيييراح أو ال ييييدل‬
‫اليبيين والمستشيى الذإ أقا فيم الاحي المستييد مين الحمايي اتهتماريي أو المحمي ت‬
‫يرهعون ر ى ايهير ق د تسديد البيمات وإبما يمكبد رفيع اليدرو مباشير ر يى مشيغل‬
‫الم اآل أو مؤمبم وقد يرهعيون ر يى الم ياآل في الحالي التي ت يميد فيديا هيذا ايطيير‬
‫ر ييى المييؤاهر أن يس ي مدا لييم رمييآل وقييوع الحادث ي‬ ‫ل يبيييآل المعييالت الورق ي الت ي يببغ ي‬
‫المب وص ر يدا ف الي ل ‪ 16‬من قابون ‪ 81.81‬والحال التي يميد فيديا الم ياآل هيذ‬
‫الورق لكن اليبيآل المعيالت يطبير قبيل تميدي العي ج أن سيييالبم بيندا الييرا بيين أتعابيم‬
‫العادي والتعرف المابوبي ووافا الم اآل ر ى ذلك‪.12‬‬
‫وبالتال فإن موافم والتزا الم ياآل بالحادثي بيندا الم ياريو اإلايافي تعيي المشيغل‬
‫بحييث أن الم يياآل بالحادثي في الواقييع‬ ‫في الواقييع العم ي‬ ‫مين أدائديا وهيذا مييا يتعيار‬

‫‪ - 11‬محمد ببحساين‪ :‬المابون اتهتمار المغرب الحماي اتهتماري الهز الثاب ميبع اتمبي يبع ‪ 1686‬ص ‪31‬‬
‫‪ -12‬رشيد أحيو ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ مرهع سابا ص ‪.811‬‬

‫‪13‬‬
 ‫ييوائر اتستشيييا وبعييد ذلييك ييالييآل بدييا إمييا لعييد إلمامييم ومشييغ م وبع ي‬ ‫العم ي يييؤدإ‬
‫‪13‬‬
‫المؤسسات العمومي والط و ي ل ستشيا بدذ الممتايات‬
‫ريين م يياريو الع ي ج والم يياريو اليبي ي ف ي إيييار التيينمين‬ ‫وأطيييرا يبمييى التعييوي‬
‫ال ح اليذإ شيم م بيياا المطياير المحميي مين أهي المسيتهدات التي هيا ت بديا مدوبي‬
‫التغيي ال حي ‪ 61.66 14‬وأما هذا البياا المحيدود فيإن يمكين تمسيي بزاريات الايمان‬
‫اتهتمار من حيث مهالدا وايشطاص المعبييين بديذا الب يا إليى بزاريات متع مي بحميوا‬
‫المؤمن لد أو ذويد وبزارات باهم رن ريد تبيييذ التزاميات المبطيريين اتهيا مؤسسي‬
‫الامان الويب ل امان اتهتميار وبزاريات بيين الميؤاهر وايهيير حيول الايرر لحيا‬
‫هذا اتطير هرا رد تمييد المؤاهر بدذا الب ا أما بمي البزارات ايطر الت ت يكيون‬
‫مواييوع البييزاع فيدييا حييول ب ييا الاييمان اتهتمييار فإببييا تطييرج ميين دائيير البزارييات‬
‫يببييا بم ييد بزاريات الاييمان اتهتميار وليييس بزارييات‬ ‫المرتبيي بالاييمان اتهتميار‬
‫ال بدوا الويب ل امان اتهتمار ‪.15‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬التعويضات اليومية والعمل القضائي‬

‫‪16‬‬
‫ويهع يم‬ ‫يم د بالعهز المؤقت ايثر الذإ تط يم اإل اب ر ى المدر الهسدي ل ايحي‬
‫أو‬ ‫ليتر معيب غير قادر ر ى الميا بعم م يمع العهز ف أغ آل ايحوال ف أرماآل مير‬
‫حادث ويعتبر هذا الشطص ف رهز حين ي ح أن حالتم قد استمرت بحيث ت يحدث فيديا‬
‫ويعيود ل يبييآل المعيالت تحدييد هيذ‬ ‫بدرهي ت حي‬ ‫أإ تمد أو أن التمد في حالتيم بيي‬
‫المد وتمرير استعاد الم اآل لمدراتم الهسدي الت تؤه م لمزاول بشايم مين هدييد كميا‬

‫‪ - 13‬محمد العبودإ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او مستهدات قابون ‪ 81.81‬رسال لبيل الماستر ف المابون الطاص‬
‫ماستر المدن المابوبي والماائي بهامع ربد المالك السعدإ ك ي الع و المابوبي واتقت ادي واتهتماري بيبه تحت اشراو‬
‫الدكتور رشيد احيو السب الهامعي ‪ 1683/1686‬ص ‪18‬‬

‫‪ - 14‬الماد ‪ 1‬من مرسو رق ‪ 1.61.161‬ادر ف ‪ 83‬شتببر ‪ 1661‬بتيبيا أحكا المابون رق ‪ 61.66‬فيما يتع ا بالوكال‬
‫الويبي ل تنمين ال ح هريد الرسمي ردد‪ 1811 :‬بتاريخ ‪ 86‬أكتوبر ‪ .1661‬ص ‪.1161‬‬

‫‪ - 15‬همال المغرب ‪ :‬اتليات المابوبي واتهتدادات الماائي ف حل بزارات الامان اتهتمار مبشورات مه المابون‬
‫المغربي ل دراسات المابوبي واليمدي واتهتدادات المابوبي واليمدي ‪ -‬دراس ممارب ‪ -‬س س مبشورات مه المابون المغرب‬
‫العدد‪ 8 :‬اليبع اتولى سب ‪ .1681‬دار الس ل يبار والبشر والتوزيع الرباي ص ‪816‬‬
‫‪ - 16‬أشار قابون رق ‪ 16.61‬المتع ا بمدوب الشغل ال اد بتبييذ ال د الشريو رق ‪ 8.61.861‬بتاريخ شتببر ‪1661‬‬
‫الهريد الرسمي ردد‪ 1863 :‬بتاريخ ‪ 1‬دهببر ‪ .1661‬ص ‪ 1666‬ف الماد ‪" 11‬على أن عقد الشغل يتوقف في فترة العجز‬
‫المؤقت الناتج عن حادثة شغل أو مرض مهني‪".‬‬

‫‪14‬‬
 ‫يكون ل م اآل ط ل هذ اليتر الحا ف الع ج والرراي اليبي رن المد ال زم ل ع ج‬
‫إلى حين التئا الهروح‪.17‬‬

‫إذا حالت حادث شيغل بيين العاميل وبيين أدا رم يم فيإن الهدي المطت ي ت تيز بينن تميد‬
‫ت يسيتحا إت إذا فميد العاميل أهير أو هيز مبيم بسيبآل‬ ‫تعوياا رن أهر وهذا التعوي‬
‫أهيرا بيل تعويايا وت‬ ‫توقيم رين العميل ل عي ج ويترتيآل ر يى ريد ارتبيار هيذا التعيوي‬
‫ايهيير‬ ‫ييرو ل م يياآل أهييرا ت يسييتحا تعييوي‬ ‫يهييوز الهمييع بيبييم وبييين ايهيير فييإذا‬
‫يوال مد رهز الاحي رن تندي العمل بسبآل الحادث إليى أن‬ ‫رو التعوي‬ ‫ويسمر‬
‫يت شياؤ أو تستمر حالتم بميا يمكبيم مين العيود إليى العميل أو يثبيت رهيز المسيتدي أو‬
‫وفاتم‪.18‬‬

‫‪ 19‬اليوم الواهآل دفعم ل م اآل بارتماد رب رين‪ :‬أولدميا؛ مب يو ايهير‬ ‫ويمدر التعوي‬
‫الييوم مدط ي فييم كافي المزاييا اإلايافي المكم ي ليم وثابيدميا‪ :‬ميد العهيز المؤقيت؛ هيذا‬
‫التمدير يت احتسابم مين ييرو المايا ارتميادا ر يى شيداد الشييا الممبوحي لم ياآل مين‬
‫يرو اليبيآل المعالت والمحدد بكل دق لمد هيذا العهيز المؤقيت ط فيا لميا يير اليبع‬
‫أن هذا اتحتساآل يكون استبادا ل طبر اليبي المنمور بدا من يرو المحكم ‪.20‬‬

‫لي يكين يمت يرا ر يى‬ ‫كما إن تدطل الميابون الهبيائ لحمايي ايهير بميدوميم اتهتميار‬
‫دير ‪ 8361‬المتع ا بالامان اتهتميار كميا تي تعدي يم بيل إن قيابون ‪ 81.81‬المتع يا‬
‫رن حوادث الشغل الذإ قا ببسخ ديير ‪ 6‬فبرايير ‪ 8661‬الطياص بيالتعوي‬ ‫بالتعوي‬

‫‪ - 17‬رشيد احيو الحماي اتهتماري ليئات ايهرا المستثبا من مدوب الشغل بين مدوب الشغل مرهع سابا ص ‪813‬‬

‫‪ - 18‬رشيد احيو الحماي اتهتماري ليئات ايهرا المستثبا من مدوب الشغل بين مدوب الشغل – قابون اتلتزامات والعمود –‬
‫قابون‬
‫حوادث الشغل – ب ا الامان اتهتمار – المشاريع التشريعي واتتياقيات الدولي ميبع البهاح اليبع ايولى ‪1681‬‬
‫ص ‪861‬‬
‫‪19‬‬
‫ردد‪ 1666/8/1/8111 :‬ها فيم‪:‬‬ ‫ردد‪ 116 :‬المؤرخ بتاريخ‪ 1688/61/81 :‬م و اهتمار‬ ‫‪ -‬قرار محكم البم‬
‫" يستحق األجير مبلغ التعويض متى أصيب بمرض رتب له عجزا عن العمل وفق ما تم االتفاق عليه بين المشغل والمؤمن‪.‬‬
‫ويتوجب على المحكمة األمر بإجراء خبرة على األجير قصد تحديد نسبة العجز المترتب عن المرض ما إذا كان جزئيا أو كليا‪،‬‬
‫ف مدوب الشغل‬ ‫إذا تم االتفاق على التعويض في حالة العجز الكلي الدائم" ‪ -‬قرار مبشور‪ -‬رمر أزوكار قاا محكم البم‬
‫الهز الرابع ميبع البهاح اليبع ايولى ‪ 1683‬ص ‪881.‬‬

‫مرهع سابا ص ‪.66‬‬ ‫رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬ ‫‪ :‬التعوي‬ ‫‪ - 20‬رشيد أحيو‬

‫‪15‬‬
‫المدبيي ‪ -‬المغيير والميتم ل ديير ل ديير ‪ 11‬يوبييو ‪8631‬‬ ‫رن حوادث الشغل وايمرا‬
‫يشدد بدور تدط هبائيا لامان احترا الحا ف التعوياات الميذكور والتي تميو مميا‬
‫ايهر ف أدا دور المعيش اتهتمار ‪.21‬‬

‫أو الحادث الذإ ت يهر‬ ‫وبالتال تهدر اإلشار إلى أن التعوياات اليومي رن المر‬
‫المدبي ليائيد الميؤمن ليم اليذإ يوهيد في‬ ‫ر يم التشريع الطاص بحوادث الشغل وايمرا‬
‫حال رهز بدب يمبعم من استئباو العمل ويثبتم ب يي قابوبيي يبييآل معيين أو ممبيول مين‬
‫لدن ال بدوا الويب ل امان اتهتمار ‪.‬‬

‫ول ستياد من هذ التعوياات يهآل ر ى المؤمن لم أن يثبت قاا ‪ 11‬يوميا مت ي أو‬

‫غييير مت ي ميين اتشييتراك طي ل سييت أشييدر السييابم لح ييول العهييز إت إذا كييان العهييز‬
‫باتها رن حادث حيث يستحا الم ياآل ت يك التعويايات دون مراريا شيري التميرين ر يى‬
‫المؤمن لم لعهز آطير‬ ‫أن يكون مؤمبا ر يم ف تاريخ وقوع الحادث ‪ .‬وإذا ح ل أن تعر‬
‫اليييوم ميين هديييد إلييى أن تميير ر ييى اسييتئبافم‬ ‫بعييد العهييز ايول فإبييم ت يسييتحا التعييوي‬
‫مدفوع ربدا اتشتراك‪.22‬‬ ‫أو غير مت‬ ‫ل عمل مد ت تمل رن ‪ 6‬أيا مت‬

‫وتت تغيي م اريو الطدمات اليبي ل مستييدين إما رن يريا التحمل المباشر مين ليدن‬
‫هيئي التييدبير المعبيي أو ريين يريييا ايدا المسييبا لم يياريو الطييدمات مييع اإلدت لديئي‬
‫التييدبير بالوثييائا المبييرر ق ييد اسييترهاع الم يياريو المدفوريي ‪ .‬وت يمكيين تحمييل هيييذ‬
‫الم يياريو أو إرهارديييا إت إذا كابييت مو يييوف وممدميي داطيييل المغييرآل أميييا إذا قيييدمت‬
‫مييياهب طي ل تواهييد بالطييارج أو تعييذر‬ ‫المسييتييد لميير‬ ‫طارهيم في تمبييل إت إذا تعيير‬
‫ر يم ت م الع ج المباسآل بالمغرآل وف هذ الحال ي ز الح ول ر يى الموافمي المسيبم‬
‫لديئ التدبير المعبي ‪.‬‬

‫‪ - 21‬سمير كمي ‪ :‬مرهع سابا ص ‪813‬‬

‫مرهع سابا ص‪.13‬‬ ‫‪ - 22‬ل مزيد من التي يل راهع محمد ببحساين‪ :‬المابون اتهتمار المغرب‬
‫‪16‬‬
 ‫الفقرة األولى‪ :‬مدة أداء التعويض اليومي‬
‫يستحا ايهير الم اآل بعهز مؤقت تعوياا‪ 23‬يوميا يتحم يم المشيغل أو مؤمبيم‪ 24‬ابتيدا‬
‫من اليو الموال لتاريخ وقوع الحادث ويي ميد العهيز المؤقيت إليى غايي ييو الشييا أو‬
‫ييو الوفيا مييع اسيتمرار أدائدييا دون تميييز بييين أييا العمييل وأييا الراحي ايسيبوري وأيييا‬
‫العيل الرسمي أو ايرياد‪ .‬أما أهير ييو وقيوع الحادثي فيتحم ديا المشيغل وحيد أييا كابيت‬
‫يريم أدا ‪ .‬الماد ‪ 66‬من قابون ‪.81.81‬‬

‫كما تهدر اإلشار إلى أن المشرع بموهآل الماد ‪ 61‬من بيس المابون رفع من مد سار‬
‫التغيآل إلى سارتين بعدما كابت سار ف الي ل ‪ 66‬من دير ‪ 6‬فبراير اليذإ كيان ييبص‬
‫ر ى حال التغيآل ق د الع ج فإن تهاوزت سار واحد يستحا ايهير ب و ايهر ما‬
‫ل تكن هباك اتياقي أكبر فائد أما إذا كابت أقل من سار استحا ايهر كام ‪.‬‬

‫الييوم بعيدما كيان يتايمن‬ ‫ر و ر ى ذلك فإن المشرع قا بتعديل في بسيب التعيوي‬
‫اليوم ل م ياآل هيو ث ثي ايهير ابتيدا مين‬ ‫الي ل ‪ 68‬من ال دير المبسوخ أن التعوي‬
‫هييا ت الميياد ‪ 68‬ميين المييابون‬ ‫المدبي‬ ‫اليييو ايول الييذإ ي ي الحادث ي واكتشيياو الميير‬
‫اليوم يي ي‬ ‫الهديد ‪ 81.81‬لتبص ر ى أبم "يتحمل المشغل أو مؤمبم‪ ...‬يساوإ التعوي‬
‫مييد العهييز المؤقييت ريين العمييل ث ثي ايهيير اليييوم كمييا هييو محييدد في اليييرع الثيياب ميين‬
‫الباآل‪".‬‬

‫وبرهوربا إلى الي ي ين ‪ 11‬و ‪ 11‬مين ديير ‪ 8631‬يتبيين لبيا أن المشيرع المغربي قيد‬
‫غير المدب وه ‪:‬‬ ‫اليوم رن الحادث أو المر‬ ‫تي آل ث ث شروي لمبا التعوي‬

‫ردد‪ 311 :‬المؤرخ في ‪ 1688/66/61 :‬م يو اهتميار ريدد‪ .1686/8/1/661 :‬هيا فييم "يتوجيب‬ ‫‪ - 23‬قرار محكم البم‬
‫على المحكمة خصم نسبة العجز الجزئي األولي المعوض عليها من نسبة العجز المطالب بها‪ .‬ال يعوض عن الضرر مرتين" ‪-‬‬
‫ف مدوب الشغل الهز الرابع ميبع البهاح اليبع ايولى ‪ 1683‬ص ‪831‬‬ ‫قرار مبشور‪ -‬رمر أزوكار قاا محكم البم‬
‫ردد‪ 8661 :‬المؤرخ ف ‪ 1681/8/63/61 :‬م و اهتمار ردد‪1681/8/1/8811 :‬؛ ها فيم أبم "ال‬ ‫‪ - 24‬قرار محكم البم‬
‫يحل المؤمن محل المشغل في أداء التعويضات المترتبة عن حادثة شغل إذا كانت الحادثة قد وقعت بعد فسخ عقد التأمين بقوة‬
‫ف مدوب الشغل الهز الرابع ميبع البهاح اليبع ايولى ‪1683‬‬ ‫القانون" ‪ -‬قرار مبشور‪ -‬رمر أزوكار قاا محكم البم‬
‫ص ‪11.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫ييح يمبعييم ميين‬ ‫أو الحادث ي إلييى إ يياب العامييل بعهييز‬ ‫‪ -/8‬يهييآل أن يييؤدإ الميير‬
‫استئباو العمل‪.‬‬

‫قييد أد واهييآل اتشييتراك وذلييك ريين مييد ‪ 11‬يومييا‬ ‫‪ -/1‬يهييآل أن يكييون العامييل المييري‬
‫ط ل ‪ 6‬أشدر السابم رن العهز‪.‬‬

‫يرو التعويايات بتوهييم إشيعار بديذا التوقيو‬ ‫‪ -/1‬إلزا المؤمن لم تحت يائ ي إيمياو‬
‫بدوا الويب ل امان اتهتمار ط ل أهل الث ثين يوما التالي إلبميياع رين العميل‬ ‫ل‬
‫وهبا أياا تهدر اإلشار إلى أن المشرع وبممتاى قيابون ‪ 83.61‬لسيب ‪ 1661‬ميدد ميد‬
‫إطبار ال بدوا الويب ل امان اتهتمار من ‪ 81‬يوما إلى ‪ 16‬يو ‪.25‬‬

‫وتهر اإلشار إلى أن ر ق اليبيآل بالحادث ه ر قي قابوبيي متمييز تتايا في كثير‬

‫الي ول وف مطت و الحاتت الت تهع م مرتبيا بدا إذ أن الشيواهد اليبيي التي يسي مدا‬
‫‪26‬‬
‫عوبات التحديد ف الكثير مبدا وه تتمثل ف سيت أبيواع‪ :‬الشيداد ايوليي‬ ‫تبين مد‬
‫‪29‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪27‬‬
‫وشييييييداد‬ ‫وشييييييداد ابتكيييييياس‬ ‫وشييييييداد اسييييييتئباو الشييييييغل‬ ‫وشييييييداد التمديدييييييي‬
‫وشداد الوفا ‪.31‬‬ ‫‪30‬‬
‫الشيا‬

‫‪ - 25‬همال المغرب مرهع سابا ‪836‬‬

‫‪ " -26‬يحرر الطبيب المعالج‪ ،‬في أربعة نظائر‪ ،‬شهادة طبية أولية تتضمن حالة المصاب يالحادثة والنتائج المترتبة عنها وكذا‬
‫المضاعفات المحتملة لها وعلى الخصوص المدة المحتملة للعجز المؤقت عن العمل إذا كانت النتائج غير محددة بدقة "اليمر‬
‫ايولى مبالماد ‪ 86‬من قابون ‪81.81‬‬

‫‪ " - 27‬يمكن للطبيب المعالج تحرير شهادة طبية لتمديد المدة األولى للعجز بطلب من المصاب أو المشغل أو مؤمنه‪ ،‬إذا لم يتم‬
‫شفاء المصاب بعد انصرام مدة العجز المحددة في الشهادة الطبية األولية" اليمر ايولى من الماد ‪ 16‬من قابون ‪.81.81‬‬

‫‪" - 28‬يحرر الطبيب المعالج ش هادة طبية تتضمن بدقة شروط استئناف المصاب للعمل إذا كان من شأن هذا االستئناف أن‬
‫يساعده على شفائه‪ ".‬اليمر ايولى من الماد ‪ 16‬من قابون ‪.81.81‬‬

‫‪" - 29‬يتعين على المصاب بالحادثة في حالة االنتكاس‪ ،‬داخل األجل المنصوص عليه في المادة ‪ 042‬من هذا القانون" الماد‬
‫‪ 11‬من قابون ‪81.81‬‬

‫‪" - 30‬يحرر الطبيب المعالج شهادة طبية للشفاء تتضمن النتائج النهائية للحادثة والتي لم تتم معرفتها من قبل وكذا تاريخ‬
‫الشفاء إذا تم شفاء المصاب بالحادثة دون عجز دائم عن العمل أو مع عجز دائم عنه‪ ".‬الماد ‪ 18‬من قابون ‪81.81‬‬

‫‪ - 31‬محمد سعيد البباب ‪ :‬قابون الشغل بالمغرآل ف او مدوب الشغل ر ق الشغل اليردي الهز الثالث ميبع البهاح يبع‬
‫‪ 1666‬ص ‪186‬‬

‫‪18‬‬
 ‫الفقرة الثانية‪ :‬كيفية تقدير التعويض اليومي وحسابه‪.‬‬
‫‪ - /0‬العناصر المكونة لألجر‬
‫وتشيتمل‬ ‫تعتبر ايهر اليومي ‪ 32‬ومد العهز رب يران أساسييان لحسياآل التعيوي‬ ‫‪-‬‬
‫اليوم ر ى ايهر اليومي من هد ور يى‬ ‫ايهر اليومي المعتبر ‪ 33‬ف تمدير التعوي‬
‫وت تعتبر ايمن مكوبيات‬ ‫المب و اليوم ل مبافع اإلاافي العيبي أو البمدي من هد أطر‬
‫ايهيير اليومي ي اتمتيييازات اتهتماري ي الت ي يتماايياها الم يياآل وط و ييا التعوياييات‬
‫العائ ي ‪.‬‬
‫اليييوم ت يمبييل التحويييل والحهييز إت ف ي الحييدود الميبم ي ر ييى مب ييو‬ ‫كمييا أن التعييوي‬
‫ايهر وط فا لممتايات الي ل ‪ 8111‬من قابون اتلتزامات والعمود المشار إليم؛ تيبص‬
‫الميياد ‪ 111‬ميين مدوب ي الشييغل ر ييى مييا ي ي ‪" :‬يسييتييد ايهييرا ط فييا لممتايييات الي ييل‬
‫‪ 8111‬من ال دير الشريو المكون لمابون اتلتزاميات والعميود مين امتيياز الرتبي ايوليى‬
‫الممرر ف الي ل المذكور ق د استييا ما لد من أهور وتعويايات في ذمي المشيغل‬
‫من هميع مبموتتم‪ .‬وتكون التعويايات المابوبيي الباتهي رين الي يل مين الشيغل مشيمول‬
‫ببيس اتمتياز ولدا بيس الرتب " وف حال إف س المشغل بواسي اتمتياز في حالي رهيز‬
‫ييبدوا الاييمان اتهتمييار وت‬ ‫المييدين أو شييرك التيينمين فييإن ايدا يباشيير ميين يييرو‬
‫يمكن لشركات التنمين أن تتمسك بنإ بوع من الدفوع إزا العامل الم اآل أو ذوإ حموقيم‬
‫كعييد أدا المشييغل لواهييآل التيينمين؛ ويرهييع السييبآل ف ي سيين هييذ الممتايييات إلييى الييدور‬
‫الييوم طي ل ميد العهيز المؤقيت حييث يميو مميا ايهير‬ ‫المعيش الذإ ي عبم التعوي‬
‫وبالتييال يكييون المشييرع المغربيي قييد أقييا حماييي كافييي ل م يياآل المتاييرر وإن كابييت‬

‫ردد‪ 8111:‬المؤرخ ف ‪ 1681/6/3‬م و اهتمار ردد‪ 1686/8/1/8161 :‬ها فيم أبم "ال يحق‬ ‫‪ - 32‬قرار محكم البم‬
‫لألجير المطالبة بالفرق بين أجرته والحد األدنى لألجر إذا كان أجره الشعري هو نفسه الحد األدنى لألجر المحدد بمقتضى‬
‫ف مدوب الشغل الهز الرابع‬ ‫مرسوم صادر عن السلطة الحكومية" " ‪ -‬قرار مبشور‪ -‬رمر أزوكار قاا محكم البم‬
‫ميبع البهاح اليبع ايولى ‪ 1683‬ص ‪161.‬‬

‫‪ - 33‬يب و الحد ايدبى لألهر المابوب ابتدا بت فاتا يوليو ‪1681‬‬

‫‪ -‬ثالثة عشر درها وستة وأربعين سنتيما ‪ 09.21‬عن ساعة الشغل لألجراء في قطاعات الصناعية والتجارية‬
‫والمهن الحرة‪.‬‬
‫‪ -‬تسعة وستين درهما وثالث وسبعين سنتيما ‪ 12.99‬درهما عن يوم شغل لألجراء القطاع الفالحي‪.‬‬
‫أب ر بتي يل المرسو رق ‪ 1.81.111‬ادر ف ‪ 11‬يوبيو ‪ 1681‬بتحديد مبالو الحد ايدبى المابوب لألهير ف‬
‫ال بار‬
‫والتهار والمدن الحر والي حي الهريد الرسمي ردد‪ 6131 :‬بتاريخ ‪ 86‬يوليو ‪ 1681‬ص ‪.1386‬‬
‫‪19‬‬
‫وبالتال يمكين لديذا ايطيير أن‬ ‫الغرام التدديدي اإلهباري الميروا ر ى المشغل هزي‬
‫‪.34‬‬ ‫يتدرآل مبدا بكل بساي إذا ما أثبت رذرا ممبوت لتنطر رن دفع التعوي‬
‫اليوم ل م اآل بدذا الط وص ب يت المياد ‪ 63‬مين بييس‬ ‫وإمعابا ف حماي التعوي‬
‫بط يوص الحالي المميرر‬ ‫اليوم‬ ‫المابون ر ماي ‪" :‬يهآل أن يعتبر ف تمدير التعوي‬
‫ف الماد ‪ 66‬التغيرات العام أو الهزئي الميبم ر ى ايهور يي مد العهز المؤقت أو‬
‫التعديل الذإ قد ييبا ر يى أهير ايهيير أو المسيتطد كميا ليو لي يكين م يابا بحادثي كميا‬
‫التغيييرات الت ي تييدطل يي ي بيييس المييد ر ييى أهيير‬ ‫يهييآل أن تعتبيير ف ي تمييدير التعييوي‬
‫الم اآل بسبآل الزياد ف ايهور رس ايقدمي ‪.‬‬
‫في حالي اسييتئبافم لعمييل ميين شيينبم أن‬ ‫ري و ر ييى ذلييك فييإن الم يياآل يحييتي بييالتعوي‬
‫المحيتي بيم ولألهير ت‬ ‫يسارد ر ى شيائم وف هذ الحال فإن المب و اإلهميال ل تعيوي‬
‫وإذا كيان‬ ‫يمكن أن يتهاوز ايهر العادإ الذإ يتمااا ايهرا مين بييس ال يبو المدبي‬
‫الييوم‬ ‫هذا المب و أكثير ارتياريا فيهيآل أت يتهياوز ايهير المميدر ر يى أساسيم التعيوي‬
‫ببا ر ى ذلك الماد ‪61‬‬ ‫يطي‬ ‫وف حال ما إذا وقع تهاوز ايهر المذكور فإن التعوي‬
‫من قابون ‪81.81‬‬
‫وهييدير باإلشييار ف ي هييذا اإليييار إلييى أبييم ت تعتبيير المبييافع اإلاييافي العيبي ي ف ي تمييدير‬
‫اليييوم إذا اسييتمر الم يياآل ف ي اتسييتياد مبدييا ب ييي ك ي ي يي ي مييد رهييز‬ ‫التعييوي‬
‫المؤقت أما إذا استمر ف اتستياد مبدا ب ي هزئي فتعتبر بما يتباسيآل ميع مب يو المبيافع‬
‫الت ل يستيد مبدا تيبيما يحكا الماد ‪ 36‬من قابون ‪.81.81‬‬
‫وبالتال فإن المشرع واع يريمي تميدير هيذ المبيافع اإلايافي التي تيدطل في احتسياآل‬
‫اليييوم في المييادتين ‪ 31‬و‪ 31‬ميين المييابون‬ ‫ايهيير اليومي ي المعتبيير في تمييدير التعييوي‬
‫‪81.81‬‬
‫‪ - /9‬كيفية حساب التعويض اليومي‬

‫اليييوم حسييآل بييوع ايهيير الت ي يتماايياها‬ ‫قييد ميييز المشييرع ف ي تمييدير التعييوي‬ ‫أ‪-‬‬
‫ايهييير الم يياآل فييإذا كابييت األجييرة اليومييية أجييرة قييارة فإبدييا تعييادل ايهيير ايسييبوري‬
‫ممسوم ر ى ست أو ايهر الشدري ممسوم ر ى ست ورشرون إذا كان ايهير يتماايى‬

‫مرهع سابا ص ‪.866‬‬ ‫رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬ ‫‪ :‬التعوي‬ ‫‪ - 34‬رشيد أحيو‬

‫‪20‬‬
 ‫أهرتييم بالشييدر؛ الميياد ‪ 66‬ميين قييابون ‪ .81.81‬ر ييى أن يعتب ير ف ي تمييدير هييذا التعييوي‬
‫التغيرات العام أو الهزئي الميبم ر ى ايهور يي مد العهيز المؤقيت والتعيديل اليذإ‬
‫قد ييبا ر ى أهر ايهير كما لو ل يكن م يابا بحادثي والتغييرات التي تيدطل يي ي ميد‬
‫العهز المؤقت ر ى أهر الم اآل بسبآل الزياد ف ايهور برس ايقدميي المياد ‪ 63‬مين‬
‫بيس المابون‪.‬‬
‫وبمماربي المييابون الحييال الييذإ يييبص ر ييى قسييم ايهيير الشييدري ر ييى ‪ 16‬مييع المييابون‬
‫السيابا الييذإ يماي بمسييم ايهيير الشييدري ر ييى ‪ 11‬ي حي أن زييياد رييدد أيييا الشييدر‬
‫ايهر اليومي المعتبر في تميدير التعيوي‬ ‫المعتمد ف هذ المسم يترتآل ر يدا تطيي‬
‫‪.35‬‬ ‫قيم هذا التعوي‬ ‫وبالتال تطيي‬ ‫اليوم‬
‫كما أكد المشرع من ط ل الماد المذكور ر يى أبيم‪" :‬ت يؤطيذ بعيين اترتبيار إت ايهير‬
‫الت يستحمدا الم اآل ليو لي يايير إليى توقيو رين رم يم أثبيا ايسيبوع أو الشيدر اليذإ‬
‫وقعت فيم الحادث كما ت تؤطذ بعين اترتبار تغيبيات الم ياآل بالحادثي أثبيا ايسيبوع أو‬
‫أثبا الشدر الذإ أ يآل فيم إن كان يتمااى أهر شدري ‪ ".‬الماد ‪ 66‬من قابون ‪81.81‬‬

‫الحالة األولى‪ :‬األجير يتقاضى أجرة أسبوعية قارة‬ ‫‪-‬‬

‫األجرة اليومية=ايهـــر ايسبوريـــ‬
‫‪6‬‬

‫الحالة الثانية‪ :‬األجير يتقاضى أجرة شهرية قارة‬ ‫‪-‬‬

‫األجرة اليومية=ايهـــر الشدريـــ‬
‫‪26‬‬

‫رن حوادث الشغل مرهع سابا ص ‪66‬‬ ‫‪ - 35‬محمد ببحساين التعوي‬

‫‪21‬‬
 ‫مثــــــال‪:‬‬

‫األجـــــرة اليوميــــة قـــــارة‬

‫األجرة الشهريــة‬ ‫األجرة األسبوعيــة‬

‫أهيييييير يتماايييييى شيييييدريا ‪9511‬‬ ‫أهييير يتمااييى أسييبوريا مب ييو ‪211‬‬

‫دره‬ ‫دره‬
‫إذن أهدر اليوم هو‪:‬‬ ‫إذن أهر اليوم هو‪:‬‬
‫األجـــرة الشهريـــة‬ ‫األجرة اليومية=‬ ‫األجـــرة األسبوعيـــة‬ ‫األجرة اليومية =‬

‫‪26‬‬ ‫‪1‬‬
‫ايهر اليومي =‪211‬‬
‫‪0033‬‬ ‫ايهر اليومي =‬
‫‪1‬‬
‫‪62‬‬
‫ايهر اليومي =‪051‬‬

‫اايهر اليومي = ‪094.10‬‬

‫الييوم غيير‬ ‫ب‪ -‬ايهر اليومي غير قار ‪ :‬إذا كابت ايهر المعتبر ف تميدير التعيوي‬
‫قار أو العمل غير متوا ل فيإن ايهير الميذكور تسياوإ المعيدل الييوم لألهير التي‬
‫يتماايياها الم يياآل ريين السييت ورشييرون يومييا ميين الشييغل اليع ي ‪ 36‬السييابا ريين تيياريخ‬
‫الحادث‪.‬‬

‫‪ - 36‬يراد " بأيام الشغل الفعلي" اييا الت ه غير أيا الراح ايسبوري وأيا ايرياد المؤد ربدا وأيا العيل الت يتعيل‬
‫فيدا الشغل ف المؤسس ‪ ".‬الماد ‪ 116‬من مدوب الشغل‬
‫‪22‬‬
 ‫األجرة اليومية =المبلغ المتقاضى عن ‪ 91‬يوما من الشغل الفعلي السابق لتاريخ الحادث‬
‫‪91‬‬
‫إذا كان الم اآل يتمااى أهرتم بالسار فإن ايهير اليوميي تعيادل سيدس ‪ 8/6‬ايهير‬
‫ايسبوري الممدر ر ى أساس حد أدبى يب و ‪ 11‬سار مين الشيغل اليع ي والتي يتمااياها‬
‫الم اآل يي الست أييا مين الشيغل اليع ي السيابا لتياريخ الحادثي المياد ‪ 61‬مين قيابون‬
‫‪81.81‬‬

‫األجرة اليومية =‪ 0/1‬األجرة األسبوعية المقيدرة عليى أسياس حيد أدنيى ‪ 44‬سياعة مين‬
‫الشغل الفعلي السابق لتاريخ الحادث‪.‬‬

‫‪23‬‬
 ‫مثــــــال‪:‬‬

‫األجـــرة اليوميــة غير قــارة أو العمـل غيـر متواصـل‬

‫سييييدس األجييييرة األسييييبوعية‬ ‫األجرة التي تقاضاها المصياب عين ‪91‬‬

‫المقيييدرة فيييي ‪ 44‬سييياعة مييين‬ ‫يومييا ميين الشييغل الفعلييي السييابق لتيياريخ‬
‫الشغل التيي تقاضياها المصياب‬ ‫الحادث‬
‫طيلة ‪ 1‬أيام من الشيغل الفعليي‬
‫السابق لتاريخ الحادث‬

‫أهير يتمااى ‪ 81‬دره رن‬ ‫أهير تمااى ط ل ‪ 91‬يوما من الشغل‬

‫كل سار رمل‬ ‫السابا رن تاريخ الحادث‬ ‫اليع‬
‫ايهر ايسبوري = ‪ × 44‬ثمن الساعة‬ ‫‪ 9111‬درهم‪.‬‬
‫ايهر ايسبوري =‪223 = 50 × 44‬‬
‫األجرة اليومية =‬
‫المبلغ المتقاضى عن ‪ 62‬يوما من الشغل الفعلي السابق لتاريخ الحادث‬

‫ايهيير اليومي ي = سييدس األجييرة األسييبوعية المقييدرة‬ ‫‪91‬‬

‫‪ 44‬ساعة من الشغل‬

‫ايهر اليومي =‪005.91 = 9111‬‬

‫األجرة اليومية = ‪553 =223‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪91‬‬

‫إذن ‪ 001‬هييو تقييدير التقييدير‬ ‫إذن ‪ 881.11‬هيييييو تميييييدير التعيييييوي‬

‫التعويض اليومي للمصاب‬ ‫اليوم ل م اآل‬

‫ت ‪ -‬إذا كييان الم يياآل يتمااييى أهرتييم ر ييى أسيياس الميع ي فييإن ايهيير اليومي ي تسيياوإ‬
‫سدس ‪ 8/6‬ايهير اإلهماليي الممبواي رين سيت أييا ايطيير رين الشيغل اليع ي السيابا‬
‫لتاريخ الحادث ؛ ويكون احتسابدا كالتال ‪:‬‬

‫‪24‬‬
 ‫األجرة اليومية =‬
‫األجرة اإلجمالية عن ‪ 1‬أيام األخيرة من الشغل الفعلي قبل تاريخ الحادث‬
‫‪1‬‬

‫مثـــال‪:‬‬

‫المصاب يتقاضى أجرته على أساس القطعة‬

‫أهير م اآل تس ط ل ‪ 1‬أيام من الشغل اليع ي قبيل أن‬

‫ي يآل بالحادث مب غا اهمال قدر ‪ 0511‬درهم‪.‬‬
‫األجرة اليومية =‬
‫األجرة اإلجمالية عن ‪ 1‬أيام األخيرة من الشغل الفعلي قبل تاريخ الحادث‬

‫‪1‬‬
‫ايهر اليومي = ‪ 951 =0511‬درهم‬
‫‪91‬‬
‫اليوم ‪.‬‬ ‫كنهر يومي يت احتساآل تمدير التعوي‬

‫أما إذا اشتغل الم اآل لمد تمل رن ‪ 6‬أيا يي ‪ 16‬يوما السابم لتياريخ الحادثي فتعيادل‬
‫اليوم سدس ايهر اتهمالي الممبواي فعي‬ ‫ايهر اليومي المعتبر ف تمدير التعوي‬
‫مبذ تشغي م مع زياد ايهر التي كيان بإمكابيم تمااييدا يي ي ايييا ال زمي إلتميا اليتير‬
‫المذكور ‪ .‬اليمر الثابي من الماد ‪ 66‬من قابون ‪81.81‬‬

‫ث ‪ -‬إذا ل يبهز الم اآل أشيغات إت يي ي هيز مين السيب ميع بمائيم رهين إشيار مشيغ م‬
‫بمي مد السب ؛ فإن ايهر اليومي تساوإ المعدل الييوم لألهير التي تمااياها الم ياآل‬
‫يي الث ثمائ وطمس وستين يوما السابم لتاريخ وقوع الحادث ‪.‬‬ ‫رن أيا الشغل اليع‬

‫‪25‬‬
 ‫ج ‪ -‬إذا قاى الم اآل من يو تشغي م إلى يو وقوع الحادث ف طدم المشغل الذإ كان‬
‫يشتغل وقت الحادث عددا من األيام يقل عن العدد الداخل في المدة المعتبرة لتقدير األجرة‬
‫اليومية؛ في هيذ الحالي تحتسيآل ر يى أسياس ايهير التي تمااياها فعي مبيذ تشيغي م ميع‬
‫زياد ايهر الت كان ف إمكابم تماايدا يي اييا ال زمي إلتميا اليتير الميذكور كميا‬
‫هييو الشيينن في ايهيير المتوسييي التي يتماايياها أهييير ميين بيييس ال ييبو وبيييس ايقدمي ي‬
‫يشييغ م بيييس المشييغل أو ربييد ردمييم مشييغل مماثييل لييم ف ي المدب ي الميياد ‪ 38‬ميين قييابون‬
‫‪.81.81‬‬

‫ح ‪ -‬إذا أبهز الم اآل ف همييع الحياتت طي ل الفتيرة المعتبيرة لتقيدير األجيرة اليوميية‬
‫عددا من ساعات الشغل يقل عن العدد العادي فإن ايهر اليومي تحدد ف ما يهآل أداؤها‬
‫كما ت إبهاز ردد رادإ من سارات الشغل‪ .‬الماد ‪ 31‬من قابون ‪.81.81‬وتهيدر اإلشيار‬
‫الييوم ل م ياآل‬ ‫إ أبم ربد احتساآل ايهر اليومي الت ر ى أساسدا يت تمدير التعوي‬
‫ف هميع الحاتت السابم يهآل أن تميدر ايهير اليوميي ر يى أسياس ت يمكين أن يميل رين‬
‫الحد ايدبى لألهر المابوب الهارإ بم العمل وهذا ما ب ت ر يم بيس الماد ‪.‬‬

‫الفقرة الثانية‪ :‬كيفية أداء التعويض اليومي‬

‫اليوم ‪ 37‬من المشغل أو مؤمبم ف اليترات وايمكب الت ارتياد الميؤاهر‬ ‫يؤد التعوي‬
‫استعمالدا أو ف أإ مكان آطر يطتار الم اآل دون أن تتعد اليتير اليا ي بيين أدا يين‬
‫الممييرر في‬ ‫اليييوم والتعييوي‬ ‫‪ 86‬يومييا‪ .‬وكييل تيينطير غييير مبييرر في أدا هييذا التعييوي‬
‫الماد ‪ 61‬من قابون ‪ 81.81‬يطول الدائن ابتدا مين الييو الثيامن الميوال لح يول أه دميا‬
‫الحا ف الميالب بغرام اهباري يومي تساوإ ث ثي في المائي مين مهميوع المبيالو غيير‬
‫المؤدا الماد ‪ 31‬من قابون ‪.81.81‬‬
‫وإذا أ يآل أهير بحادث شغل وابميع بعيد التئيا هرحيم رين الشيغل بالمماولي التي كيان‬
‫ريين رييد التمتييع بالعي ي السييبوي‬ ‫يشييتغل بدييا وقييت إ ييابتم وهييآل أن يييؤدإ لييم تعييوي‬
‫المييؤد ربدييا في بيييس الوقييت الييذإ تييؤد لييم فيييم آطيير دفعي ميين تعوياييم اليييوم يبمييا‬
‫المدبي الماد ‪ 166‬من مدوب الشغل‪.‬‬ ‫ل تشريع المعمول بم ف حوادث الشغل وايمرا‬

‫‪ " - 37‬ال تحتسب المبالغ التي تؤدى على أساس التعويض اليومي إلى األجير المصياب‪ ،‬عنيد تحدييد مقيدار التعيويض عين العطلية‬
‫السنوية المؤدى عنها‪ ،‬أو التعويض عن عدم التمتع بها" الماد ‪ 161‬من مدوب الشغل‬
‫‪26‬‬
 ‫كما تهدر اإلشار إلى أن المشرع رمل ر ى الرفيع مين بسيبتدا مين ‪ % 8‬إليى ‪ % 1‬مين‬
‫المبالو الغير المؤدا وتستحا بعد كل يو تنطير ف أدا التعوياات اليومي المحكيو بديا‬
‫لألهير الم اآل داطل أهل ثمابي أيا من تاريخ ح ولدا‪.38‬‬
‫يتبييين ميين ذلييك أن الغرام ي هي وسييي وآلي ي واييعدا المشييرع إلهبييار وحييث المميياوتت‬
‫المؤمب ي وكييذا الهدييات المشييغ الت ي ليييس لدييا رمييود التيينمين ر ييى أدا كييل التعوياييات‬
‫الممبوحيييي لاييييحايا حييييوادث الشييييغل أوذوإ حمييييوقد ‪ 39‬بمييييا فيدييييا التعوياييييات اليومييييي‬
‫والتعوياات رن العهز الهزئ الدائ والم اريو اليبي ‪.40‬‬
‫وتبمى اإلشار واهب أياا ر ى أبم بط و إليراد الممبوح ف حالي العهيز اليدائ أو في‬
‫حال الوفا الذإ ت يمبل التحويل أو العهز (الماد ‪ 811‬من قابون ‪ )81.81‬فإن الم ح‬
‫اليييوم قابييل ل تحويييل والحهييز (اليميير ‪ 1‬ميين الميياد ‪ 33‬ميين المييابون رق ي‬ ‫أن التعييوي‬
‫‪ )81.81‬وذلييك وفييا الشييروي والكيييييات الميبميي ر ييى ايهيير المب ييوص ر يدييا فيي‬
‫المادتين ‪ 131‬و ‪ 111‬من مدوب الشغل‪ .‬وهذا التمييز ف ب ر المدتمين يبيدو غيير معميول‬
‫اليوم واإليراد واحد وهو مسارد الم اآل أو ذوإ حموقم من‬ ‫مادا الددو من التعوي‬
‫تهاوز ا ثار الس بي لحادث الشغل‪.‬‬
‫وينتهي الحق في هذا التعويض ابتداء‪:‬‬

‫من بيس اليو اليذإ يمتبيع فييم الم ياآل رين ت مي الع هيات أو المراقبي اليبيي أو‬ ‫‪-‬‬
‫إهرا اليحو ات اليبي الميالآل بدا‪.‬‬
‫من بيس يو استئباو الشغل سوا ربد مشغ م وقت الحادث أو مشغل آطر‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ - 38‬دير شريو رق ‪ 7.60.551‬يغير بممتاا من حيث الشكل ال دير الشريو ال ادر ف ‪ 52‬ذإ الحه ‪ 7192‬الموافا ‪52‬‬
‫يوبيو ‪ 7251‬بالتعوي رن حوادث الشغل مبشور بالهريد الرسمي ريدد‪ :‬الهرييد الرسيمي ريدد ‪ 5652‬بتياريخ ‪7261/01/72‬‬
‫ال يح ‪ 210‬الماد ‪" 12‬كل تأخير غير مبرر في أداء التعويض اليومي والتعويض المقرر في الفصل ‪ 20‬يخول الدائن ابتيداء‬
‫من اليوم الثامن الموالي لحلول أجلها الحق في غرامة إجبارية يومية تساوي واحدا في المائة (‪ )% 5‬من مجموع المبيالغ غيير‬
‫المؤداة‪" .‬‬
‫‪ - 39‬مه فاا المعرف المابوبي ‪ :‬مه دوري محكم تعبى بالدراسات وايبحاث المابوبي والماائي أشغال البدو الويبي ف‬
‫مواوع مدوب الشغل ورهان التوازن بين استمرار الع ق الشغ ي وامان استمرار المماول العدد الثاب السب ‪ 1686‬ميبع‬
‫دار البهاح ص ‪111‬‬

‫ل دير ‪ 8661/66/61‬وتباولدا كذلك ف‬ ‫‪ - 40‬لإلشار فإن هذ الغرام التدديدي سبا وأن ب مدا المشرع المغرب ف‬
‫المابون الهديد رق ‪ 81.81‬غير أن ما يميز هذا ايطير رن ال دير السابا أن المشرع ميز بين بورين من الغرام اتهباري‬
‫ايولى تسمى بالغرام اإلهباري اليومي والثابي بالغرام اتهباري الشدري بل أبم بص أياا ر ى وسي أطر تسمى بيوائد‬
‫التنطير وذلك رغب مبم ف حماي التعوياات الممبوح لاحايا حوادث الشغل أو لذوإ حموقد ‪.‬‬
‫‪27‬‬
‫ميين تيياريخ المحييدد ف ي الشييداد اليبي ي ل شيييا إن ل ي يتوهييم الم يياآل إلييى اليبيييآل‬ ‫‪-‬‬
‫اليوم يببغ أداؤ ف هذ الحال إليى غايي‬ ‫المعالت إت بعد هذا التاريخ غير أن التعوي‬
‫تاريخ الشيا المحدد ف الشداد اليبي إذا كابت تيبص ر يى أن تينطر الم ياآل رين التميد‬
‫إلى اليحص ت يببغ ارتبار ور ى أن شيا قد ت في التياريخ المحيدد في شيداد الشييا ‪.‬‬
‫الماد ‪ 61‬من قابون ‪81.81‬‬
‫ميد أدا هييذا التعييوي‬ ‫ي لديذا التعييوي‬ ‫ر ميا أن المشييرع قيد حييدد في المييواد المط‬
‫وبداي الحا فيم إت أبم قد أغيل تحديد تاريخ بداي أدائم بحيث إن الماد ‪ 813‬مين قيابون‬
‫‪" 81.81‬يجييب علييى المقاوليية المؤمنيية أن تقييوم بييأداء مختلييف المصيياريف والتعويضييات‬
‫المضمونة قانونا داخل آجل الثالثين يوما الموالية لتاريخ التوقيع على محضر الصلح"‬
‫وإذا ر مبا أن المماول المؤمب أهل ‪ 16‬يوما لتاريخ إييداع شيداد الشييا أو شيداد الوفيا‬
‫الم ياريو والتعويايات إليى الم ياآل وأن لديذا ايطيير‬ ‫أو التو ل بدما لتمدي ررو‬
‫ل تعبيير رين قبولديا فيإن ذليك يعبي أن‬ ‫آهل ‪ 16‬يوما أطر من تاريخ التو ل بالعرو‬
‫بل سيتيول ميد اتبت يار في‬ ‫اليوم‬ ‫ر ى الم اآل أن يبت ر يوي لبداي أدا التعوي‬
‫‪.‬‬ ‫أما المحكم المطت‬ ‫حال رفادا وإقامتم درو الميالب بالتعوي‬

‫‪28‬‬
 ‫المبحث الثاني‪ :‬احتساب اإليرادات والعمل القضائي‬
‫تطت و التعوياات التي يسيتحمدا الم ياآل في حادثي شيغل بحسيآل بيوع اإل ياب الباتهي‬
‫رن هذ الحادث فمد تط و هذ اإل اب رهزا طيييا ت ي بث أن يزول مع أبسي الع هيات‬
‫اليبي وقد ياير الم اآل إلى توقيو شغ م مد من الزمن ق د متابعي العي ج كميا قيد‬
‫تؤدإ الحادث إلى راه دائم تبمص من قدر ايهير ويكيون في همييع هيذ الحياتت في‬
‫ميا‬ ‫فمد يهر بسيبآل رهيز رين العميل أو التي تعيو‬ ‫حاه إلى اإلرابات الت تعو‬
‫ابتمص من قدرتم ر ى الكسآل بسبآل اإل ياب ليذا فديو يسيتحا إييرادا متيى ط ييت ليم هيذ‬
‫هيذا اإلييراد يحتسيآل ارتميادا ر يى رب يرين‪ :‬ايهير‬ ‫الحادث رهزا دائميا ك ي أو هزئي‬
‫السبوإ وبسب العهز الهزئ الدائ ‪.‬‬

‫وبالرهوع إلى المواريد المب مي لإلييرادات في الميابون رقي ‪ 81 81‬المتع يا بيالتعوي‬

‫المدبيي ي حي أن التشيريع الحيال قيد احيتي مبيدئيا بهيل‬ ‫رن حوادث الشيغل وايميرا‬
‫ايحكا سوا بالبسب لألهر المتطذ أساسا ف تمديرها أو فيما يتع ا بعم ي تحدييد بسيب‬
‫العهييز وكيييييم حسيياآل ت ييك اإليييرادات (المي ييآل ايول) أو فيمييا يطييص تعيييين ذوإ حمييوا‬
‫الم يياآل في حالي وفاتييم وفي غيرهييا ميين ايحكييا (المي ييآل الثيياب ) مييع التييذييل بييبع‬
‫ايرمال الماائي ال ادر ف هذا ال دد‪.‬‬

‫المطلب األول ‪ :‬اإليرادات في حالة العجز الدائم‬

‫وإما أن يكون هزئييا والييرا بيبدميا هيو أن‬ ‫إن العهز المستدي إما أن يكون كام‬
‫ايول يؤدإ إلى فمد قدر الم اآل ر ى العمل والكسآل أما الثاب ت يؤدإ إلى فميد الميدر‬
‫ر ى العمل أو اتستعداد اليبيع ل عمل لذا فالعهز هو ب ي رام رد المدر ر ى العمل‬
‫ت يآل الشطص ف س متم الهسدي فتؤثر ر ى قوا البدبي وممدرتم ر ى الميا بعم م‪.‬‬

‫وارتبارا لذلك ارتن المشرع المغربي تطوييل ايهيير الم ياآل حيا اتسيتياد مين إييراد‬
‫ليم رين اليبمص اليذإ لحيا بمدرتيم‬ ‫رمرإ يدفع ر ى فترات دوريم طي ل السيب كتعيوي‬
‫رن حوادث الشغل‪.‬‬ ‫وذلك وفا المابون رق ‪ 81 .81‬المتع ا بالتعوي‬

‫وسوا كان العهز اليدائ تاميا أو هزئييا فيإن ايهيير الم ياآل يسيتحا إييرادا يعتميد في‬
‫ر يبا بيان كيييم تحديد ايهر السيبوإ‬ ‫تحديد ر ى ايهر السبوي وبسب العهز ما يير‬

‫‪29‬‬
‫(اليميير ايولييى) وكيييييم تحديييد بسييبم العهييز (اليميير الثابيي ) ثي تحديييد كيييييم حسيياآل هييذا‬
‫اإليراد (اليمر الثالث )‪.‬‬

‫الفقرة األولى‪ :‬احتساب األجرة السنوية وطرق تصحيحها‬

‫المم ود بايهر مهموع العبا ر الت تمثل ثمن العميل وتبيدرج تحيت ذليك همييع‬
‫المي الت تمثل هذا الثمن سوا كان بمودا أو تهديزات أيعم أو سكبى أو غير ذلك مين‬
‫المبافع المطت ي ‪.‬‬

‫ايهور الت يتماااها ايهرا ليست واحد بل فيدا المرتيع وفيدا الدزييل وحييث‬
‫أن تحديد مب و اإليراد الممبوح رن العهز الدائ يعتمد ر ى هذ ايهر إاياف إليى مميدار‬
‫العهيييز فميييد تيييدطل المشيييرع لط يييا بيييوع مييين التيييوازن بيييين ايهيييور المرتيعييي وايهيييور‬
‫المبطيا ‪.41‬‬

‫المشرع أحكا ايهر المتطذ أساسا ف تمدير اإليراد الممبوح ل م ياآل أو ليذوإ‬ ‫وقد ب‬
‫حموقيم بموهييآل الميواد ميين ‪ 861‬إلييى ‪ 866‬مين قييابون ‪ 81. 81‬وهي بييس ايحكييا التي‬
‫ييل دييير ‪ .428661‬إذ يييت تمييدير هييذا اإليييراد ر ييى أسيياس ايهيير السييبوي‬ ‫كابييت ف ي‬
‫الذإ تمااا ط ل ‪ 81‬شدرا السابم لتياريخ وقيوع‬ ‫ل م اآل أإ ر ى أساس ايهر اليع‬
‫الحادثيييي وهييييذا مييييا جيييياء فييييي قييييرار محكميييية اليييينقض عييييدد‪ ،490 :‬المييييؤر فييييي‪:‬‬
‫‪ ،9100/14/19‬مليييف اجتمييياعي عيييدد‪ ،9112/0/5/0010 :‬حيييين اعتبييير "أن األجيييرة‬
‫المعتمدة في تحديد اإليراد المسيتحق لألجيير هيي المسيتحقة ليه خيالل اإلثنيي عشير شيهرا‬
‫السابقة للحادثة شريطة أن يكون قد اشتغل باستمرار خيالل هيذه الميدة فيي الصينف اليذي‬
‫ث أواا ف الماد ‪ 866‬مين ذات الميابون أن ايهير‬ ‫رتب فيه خالل وقوع الحادثة‪.43‬‬
‫السييبوي المعتمييد في تحديييد اإليييراد المط ييص ريين اإل يياب بعهييز دائي أو ريين الوفييا ت‬
‫تييدطل "برمتدييا في الحسيياآل بتمييدير اإليييراد إت إذا ل ي تتهيياوز الحييد المعييين بييبص تب يم ي‬
‫ايهيير الت ي تيييوا هييذا الحييد ر ييى أسيياس‬ ‫ل س ي ي الحكومي ي المك ي ي بالتشييغيل وتييبطي‬
‫قوارد تحدد ف البص"‪.‬‬

‫‪ -41‬محمد ببحساين‪ :‬مرهع سابا ص‪31:‬‬

‫‪ -42‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص‪61 :‬‬
‫‪ -43‬رمر أزوكار‪ :‬مرهع سابا ص ‪ .881‬ل مزيد من التيا يل اب ر الم حا‪.‬‬
‫‪30‬‬
 ‫وها ف الماد ‪ 863‬ليواا أن ايهير الذإ اشتغل يقل من اثب رشر شدرا فإن‬
‫ايهر السبوي المتطذ أساسا لتحديد اإليراد تمدر ر ى أساس متوسي ميا تماايا الم ياآل‬
‫وما كان سيتمااا إلتما فتر الث ثمائ يو ‪ .‬وهذا ما جاء في قرار محكمية الينقض عيدد‪:‬‬
‫‪ ،0902‬المؤر في‪ ،9109/11/19 :‬مليف اجتمياعي عيدد‪ ،9101/0/5/0129 :‬حيين‬
‫اعتبر "أنه يمكن احتساب التعويض المستحق لألجير اليذي قضيى بالشيغل أقيل مين اثنتيي‬
‫عشيير شييهرا اسييتنادا علييى األجيير الييذي كييان يتقاضيياه خييالل مييدة شييغله والمثبييت بواسييطة‬
‫شهادة األجر"‪.44‬‬

‫ييدر ممييرر ريين وزييير التشييغيل والشييؤون اتهتمارييي بتيياريخ ‪ 1‬دهببيير‬ ‫وفعيي‬
‫‪ 1681‬الييذإ بييص ف ي مادتييم ايولييى ر ييى ابييم‪" :‬تحتسييآل اإليييرادات الممبوح ي لاييحايا‬
‫حوادث الشغل البالغ بسب رهزه ‪ %86‬ر ى ايقل أو الممبوح ليذوإ حميوا الم يابين‬
‫بحوادث شيغل قات ي ر يى أسياس أهير سيبوإ ت يميل رين ‪ 29.400,80‬درهميا ابتيدا مين‬
‫فاتا يوليو ‪ 1681‬و‪ 30.796,45‬درهما ابتدا مين فياتا يولييو ‪ 1681‬و ذليك أييا كيان‬
‫سن الم اآل أو هبسم أو هبسيتم أو مدبتم بالرغ من كل ايحكا ايقل بيعا المامب في‬
‫رمد التنمين ولو كابت مدره ف رمد تنمين مطت ي وبالرغ من كل ايحكا المبافي "‪.45‬‬

‫مييا لي يييت‬ ‫ويحتسييآل اإليييراد ر ييى أسيياس ايهيير السييبوإ المييذكور في الميياد أري‬
‫التب يييص ر ييى مييا هييو أكثيير بيعييا في اتييياا المشييغل وأهرائييم أو في الب ييا ايساسي أو‬
‫ل مؤسس أو ف اتياقي هماري "‪ .46‬وهذا ما جياء فيي قيرار محكمية الينقض‬ ‫الب ا الداط‬
‫عييدد‪ ،951 :‬المييؤر فييي‪ ،9100/9/90 :‬ملييف اجتميياعي عييدد‪،9101/0/5/0919 :‬‬
‫حين اعتبر "أن اتفاق المشغل والمؤمن على صرف هذا األخير تعويضا لألجيير فيي حالية‬
‫إصابته بمرض أو حادثة شغل خلقيت ليه عجيزا كلييا دائميا عين القييام بيأي نشياط أو عميل‬
‫مأجور‪ ،‬يقيد المحكمة عن الحكم بالتعويض إال بتحقق الشرط المتفق عليه"‪.47‬‬

‫ييياغ‬ ‫وميين ط ي ل قرا تبييا لمييرار وزييير التشييغيل والشييؤون اتهتماري ي يمكببييا‬
‫ايهور المعتمد ف حساآل اإليرادات حسآل الهدول التال ‪:‬‬

‫‪ -44‬رمر أزوكار‪ :‬مرهع سابا ص ‪ .111‬ل مزيد من التيا يل اب ر الم حا‪.‬‬

‫‪ -45‬الماد ايولى من ممرر لوزير التشغيل والشؤون اتهتماري رق ‪ 1131.81‬ادر ف ‪ 1‬دهببر ‪ 1681‬يتع ا بتحديد ايهر‬
‫السبوإ المتطذ أساسا تحتساآل اإليرادات الممبوح لاحايا حوادث الشغل وايمرا المدبي أو لذوإ حموقد ‪.‬‬
‫‪ -46‬الماد الثابي من ممرر لوزير التشغيل والشؤون اتهتماري رق ‪1131.81‬‬
‫‪ -47‬رمر أزوكار‪ :‬مرهع سابا ص ‪ .861‬ل مزيد من التيا يل اب ر الم حا‪.‬‬
‫‪31‬‬
‫األجر الذي ال‬ ‫األجر الذي ال يعتد‬
‫األجر الذي يدخل‬ ‫األدنى‬ ‫الحد‬ ‫تاريخ سريان‬
‫يعتد إال بثمن ما‬ ‫إال بثلث ما زاد‬
‫برمته‬ ‫لألجر‬ ‫مفعول القرار‬
‫زاد عنه‬ ‫عنه‬
‫ما بين‬
‫ما ييوا‬ ‫‪127.680,65‬‬ ‫غاي‬ ‫إلى‬
‫‪29.400,80‬‬ ‫يوليو‬ ‫فاتح‬
‫‪510.722,60‬‬ ‫و‬ ‫دره‬ ‫‪127.680,65‬‬
‫دره‬ ‫‪9104‬‬
‫دره‬ ‫‪5110.722,60‬‬ ‫دره‬
‫دره‬
‫بين‬ ‫ما‬
‫ما ييوا‬ ‫‪134.064,68‬‬ ‫إلى غاي‬
‫‪30.796,48‬‬ ‫يوليو‬ ‫فاتح‬
‫‪536.258,73‬‬ ‫و‬ ‫دره‬ ‫‪134.064,68‬‬
‫دره‬ ‫‪9105‬‬
‫دره‬ ‫‪536.258,73‬‬ ‫دره‬
‫دره‬

‫وبما أن ايهر السبوإ المعتمد حاليا هو المحدد ابتدا من فياتا يولييو ‪ 1681‬فإببيا‬
‫سبعتمد ف الشرح ر ى هذا ايطير وبشيير إليى أن ايهير السيبوي المعتميد في احتسياآل‬
‫اإليراد تطاع لت حيا إما زياد أو بم ابا‪.‬‬

‫أوال‪ :‬إذا كان األجر السينوي للضيحية يقيل عين الحيد األدنيى لألجير المحيدد بقيرار صيادر‬
‫عن وزير الشغل فإنه ترفع إلى ذلك الحد‪.48‬‬

‫بمعبى أن أقل أهر سبوإ يعتمد ف تحدييد اإلييراد هيو‪ 30.796,48‬درهميا فحتيى‬
‫لو تمااى ايهير سبويا أقل من هذا ايهر فسيت ارتماد مب و ‪30.796,48‬درهميا لتحدييد‬
‫مب و اإليراد‪.49‬‬
‫مثال‪ :‬رامييل م يياآل بحادث ي شييغل بتيياريخ ‪ 61‬غشييت ‪ 1681‬أهرتييم السييبوي سييبم قبييل‬
‫وقوع الحادث كما هو ثابت من تئح أهور المدلى بدا بالم و ه ‪ 16616‬دره ‪.‬‬
‫تاريخ الحادث ‪1681/61/61 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫ايهر السبوي ‪ 16616 :‬دره‬ ‫‪-‬‬
‫تاريخ قرار السييد وزيير التشيغيل والشيؤون اتهتماريي اليذإ كيان هارييا بيم العميل‬ ‫‪-‬‬
‫وقت الحادث فاتا يوليو ‪.1681‬‬
‫مرهع سابا ص ‪881‬‬ ‫‪ -48‬رشيد احيو ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬
‫‪ -49‬محمد ببحساين‪ :‬مرهع سابا ص ‪31‬‬
‫‪32‬‬
 ‫الحد ايدبى لألهر السبوإ حسآل هذا المرار‪30.796,48 :‬دره ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫بما أن األجر السنوي للعامل المصاب أقل من الحد األدنى‪ ،‬فيجب رفعه إليه‬
‫وبالتالي ستصبح األجرة السنوية المحتسب على أساسها اإليراد‪ ،‬بيدال مين ‪92.511.11‬‬
‫درهم سترتفع إلى ‪30.796,48‬درهم‪.50‬‬

‫ثانيا‪ :‬إذا كان األجر السنوي للضحية ال يتجاوز ‪ 094.114.11‬درهما يدخل برمته فيي‬
‫حساب اإليراد‪.‬‬

‫مثال‪ :‬رامييييييل م يييييياآل بحادثيييييي شييييييغل بتيييييياريخ ‪ 1681/88/81‬أهرتييييييم السييييييبوي‬

‫‪ 816.666.66‬دره سب قبل الحادث كما هو ثابت ف تئح أهور المدلى بدا بالم و‪.‬‬
‫بسيتبتت أن ايهير السيبوي تييوا الحيد ايدبيى‬ ‫بالرهوع إليى الهيدول أري‬
‫لألهييور وت تتعييد ايهيير الييذإ يييدطل برمتييم بمعبييى أبدييا هييا ت بييين ‪ 30.796,48‬و‬
‫‪ 134.064,68‬دره وعليه فاألجر السنوي المحتسب على أساسه اإليراد يؤخذ برمتيه‬
‫وهو ‪ 091.111.11‬درهم‪.51‬‬
‫ثالثييا‪ :‬إذا كييان األجيير السيينوي للضييحية يتجيياوز ‪ 134.064,68‬درهييم‪ ،‬فييي هييذه الحاليية‬
‫يعتمد في تحديد اإليراد طريقة تصحيح األجر للثلث‪.‬‬

‫القاعدة‪:‬‬
‫ايهر السبوإ سب قبل الحادث – ايهر الذإ ت يعتد إت بث ث ما زاد ربم = الطارج‬
‫‪1‬‬
‫الطارج ‪ +‬ايهر الذإ ت يعتد إت بث ث ما زاد ربم = األجر المعتمد الحتساب اإليراد‬

‫مثال‪:‬رامل يشتغل بالتهار م اآل بحادث شغل‪:‬‬

‫تيياريخ قييرار وزييير التشييغيل والشييؤون اتهتماري ي الهييارإ بييم العمييل وقييت وقييوع‬ ‫‪-‬‬
‫الحادث ‪1681/63/8‬‬
‫ايهر السبوإ ل احي ‪ 811.666.66 :‬دره‬ ‫‪-‬‬
‫ايهر الذإ ت يعتد إت بث ث ما زاد ربم‪134.064,68 :‬دره‬ ‫‪-‬‬

‫‪ -50‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص ‪61-63‬‬

‫‪ -51‬محمد ببحساين‪ :‬مرهع سابا ص‪31 :‬‬
‫‪33‬‬
 ‫‪ ‬تصحح األجر للثلث طبقا للقاعدة المشار إليها أعاله‬

‫‪ 811.666.66‬دره – ‪134.064,68‬دره = ‪ 8188.33‬دره‬

‫‪1‬‬

‫‪ 8188.33‬دره ‪134.064,68 +‬دره =‪ 135.376,45‬درهم‬

‫إذا األجيير الييذي سيحتسييب علييى أساسييه اإليييراد بييدال ميين ‪ 091.111.11‬درهييم‬
‫سيخفض إلى ‪135.376,45‬درهم‪.52‬‬
‫رابعييا‪ :‬إذا كييان األجيير السيينوي للضييحية يتجيياوز ‪536.258,73‬درهييم‪ ،‬فييي هييذه الحاليية‬
‫يعتمد في تحديد اإليراد طريقة تصحيح األجر للثمن‪.‬‬
‫‪53‬‬
‫القاعدة‪:‬‬
‫ايهر الذإ ت يعتد إت بثمن ما زاد ربم – ايهر الذإ ت يعتد إت بث ث ما زاد ربم = الطارج‪8‬‬
‫‪1‬‬
‫ايهر السبوإ ل م اآل سب قبل الحادث – ايهر الذإ ت يعتد إت بثمن ما زاد ربم = الطارج‪1‬‬
‫‪1‬‬
‫الطييارج‪ + 8‬الطييارج‪ + 1‬ايهيير الييذإ ت يعتييد إت بث ييث مييا زاد ربييم = األجيير السيينوي‬
‫المعتمد الحتساب اإليراد‬

‫مثال‪:‬أهير أ يآل بحادث شغل‪:‬‬

‫تاريخ الحادث ‪1681/88/66 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫ايهر السبوي ل م اآل‪ 111.666.66 :‬دره‬ ‫‪-‬‬
‫ايهر الذإ ت يعتد إت آل ‪ 8/1‬ما زاد ربم هو‪134.064,68 :‬دره‬ ‫‪-‬‬
‫ايهر الذإ ت يعتد إت آل ‪ 8/1‬ما زاد ربم هو‪536.258,73 :‬دره ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ -52‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص ‪66-61‬‬

‫مرهع سابا ص ‪816‬‬ ‫‪ -53‬رشيد احيو ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬
‫‪34‬‬
 ‫‪ ‬طريقة تخفيض األجر للثمن‪:‬‬

‫‪536.258,73‬دره – ‪ 811.661.61‬دره = ‪ 811661.61‬دره‬

‫‪1‬‬
‫‪ 111.666.66‬دره – ‪536.258,73‬دره = ‪ 183.61‬دره‬
‫‪1‬‬
‫‪ 911949.10 = 811661.61 + 183.61 + 811661.61‬درهم‬
‫األجيير الييذي سيحتسييب علييى أساسييه اإليييراد بييدال ميين ‪ 591.111.11‬سيييخفض‬
‫األجر إلى ‪ 911.949.10‬درهم‪.‬‬

‫الفقرة الثانية‪ :‬نسبة العجز الدائم‬

‫الحا ل ر ى المدر المدبي لألهير الباته رن الحادثي‬ ‫بسبم العهز هو اتبطيا‬
‫وهو ربار رن بسب مئوي من المدر الت كابت ل م اآل قبل وقوع الحادث ‪.54‬‬
‫ويعين ممدار العهز الدائ حسآل بوع راه الم اآل وحالتم العام وسبم وقدرتم‬
‫الهسدي والعم ي والبيسي ‪.55‬‬
‫وبميييز في تحديييد بسييب العهييز بييين حال ي اإل يياب بعاهي واحييد (أوت) أو راهييات متعييدد‬
‫(ثابيا)‪.‬‬
‫أوال‪ :‬العجز الدائم في حالة عاهة واحدة‬
‫إذا ط يت حادث شغل ل م اآل راه واحيد فيإن تحدييد بسيب العهيز اليدائ المترتبي‬
‫ربدييا ت تيييرح أإ إشييكال حيييث يييت تحديييد بسييب العهييز الييدائ بارتميياد الهييدول ال ييادر‬
‫باشييتراك السيي يتين الحكييوميتين بالتشييغيل وال ييح مييع استحاييار العبا يير ايساسيييي‬
‫المب وص ر يدا ف الماد ‪ 16‬من قابون ‪.56 81.81‬‬
‫ثانيا‪ :‬العجز الدائم في حالة تعدد العاهات‬
‫إذا أ يآل ايهير بعد راهات فيببغ التمييز بين الحاتت التالي ‪:‬‬

‫‪ -54‬الماد ‪ 16‬من المابون رق ‪ 81.81‬المتع م بالتعوي رن حوادث الشغل‪.‬‬

‫‪ -55‬رشيد احيو ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ مرهع سابا ص ‪811‬‬
‫‪ -56‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص ‪868‬‬
‫‪35‬‬
‫الحالية األوليى‪ :‬تعيدد العاهيات فيي أعضياء مختلفيية مين الجسيم الناتجية عين حادثية شييغل‬
‫واحدة‪:‬‬
‫ف هيذ الحالي رتييرح البسيب المئويي ل عاهي مين الميدر الكام ي ل ايحي ‪%866‬‬
‫وتنطييذ مبدييا البسييب المئوي ي ل عاه ي الثابي ي وبعييد ذلييك يايياو الطييارج ايول إلييى الطييارج‬
‫وييرح الكل من ‪ %866‬ث بعيد ذليك يحسيآل العهيز الثاليث باتسيتباد إليى الميدر‬ ‫الثاب‬
‫ايطير حيث تا بسبتم إلى بسيب اليبمص السيابم لتييرح في ايطيير مين الميدر العامي‬
‫ل م اآل‪.57‬‬
‫مثال‪:‬‬
‫أ يآل ايهير بحادث شغل ط يت لم بسب العهز التالي ‪:‬‬
‫راه ف الرأس‪%86 :‬‬
‫راه ف العين‪%16 :‬‬
‫راه ف الرهل‪%16 :‬‬
‫ي لألهير قبل اإل اب ه ‪.%866‬‬ ‫المدر اي‬ ‫‪-‬‬
‫المدر المتبميي بعيد ييرح بسيب العاهي ال حمي بيالرأس هي ‪= % 86 - %866 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.%66‬‬

‫بسب العهز المترتب رن العين ه ‪%81 = %16 %66:‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪866‬‬
‫مهموع بسبت راه الرأس وراه العين هو‪.%11 = %81 + %86 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫المدر المتبميي بعيد ييرح بسيب العياهتين مين الميدر اي ي ي ‪= %11 - %866 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪.%31‬‬
‫بسب العهز المترتب رن الرهل ه ‪.%18.6 = %16 %31 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪866‬‬
‫مهموع بسآل العهز الباته رن العاهات الث ث ه ‪%18.6 + %81 + %86 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪58‬‬
‫= ‪.%42.1‬‬

‫مرهع سابا ص ‪816‬‬ ‫‪ -57‬رشيد احيو ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬
‫‪ -58‬محمد ببحساين‪ :‬مرهع سابا ص ‪36-31‬‬
‫‪36‬‬
 ‫الحالة الثانية‪ :‬تعدد العاهات في عضو واحد من جنسه‪:‬‬
‫إذا كابت العاهات المتوالي أ ابت بيس العاو فإن تميدير العهيز اليدائ المترتيآل‬
‫ريين حادث ي شييغل ايطييير يحسييآل وفييا اليريم ي المب ييوص ر يدييا ف ي المس ي التمديييدإ‬
‫الم حا المااو ل مرار المديرإ وفا ما يسمى بمارد "كيابريي " أو قاريد "بالييازار"‬
‫إذ يهآل تحديد قدر الم اآل المدبي قبل تعرايم ل حادثي الثابيي وهيو ميا يمكين أن يرميز‬
‫إليم (الطارج ‪ )8‬ث بعد ذلك الميدر المتبميا بعيد هيذ الحادثي وذليك باتسيتباد إليى الميدر‬
‫بكام دييا وهييو مييا يمكيين أن يرمييز إليييم (الطييارج ‪ )1‬ثيي بعمييد إلييى حسيياآل اليييرا بييين‬
‫الطارهين بعد ذلك بمس هذا اليرا ر ى المدر السابم لوقوع الحادث ‪.59‬‬

‫القاعدة‪:‬‬
‫الطارج ‪ – 8‬الطارج ‪ = 1‬نسبة العجز‬
‫الطارج ‪8‬‬

‫مثال‪:‬‬
‫رامل م اآل ف يد اليمبيى في حادثي شيغل أوليى ط ييت ليم رهيزا دائميا قيدر آل‬
‫‪ %16‬أإ أن قدرتم المدبي أ بحت ‪ %16‬وهو ما يرمز ليم بالطيارج ‪ 8‬ثي أ ييآل في‬
‫بيس اليد وقد أ با ف حادث شغل ثابي وقدر اليبيآل أن بسب العهز الثابيي ماياف إليى‬
‫ايولى تمدر آل ‪ %16‬بحيث تحسآل هذ البسب باتستباد إلى المدر المدبيي بكام ديا مميا‬
‫يترتآل ر يم أن قدرتم المدبي أ بحت بعد الحادث الثابي كالتال ‪:‬‬
‫‪ %66 = 16 – 866‬وهو ما يرمز إليم بالطارج ‪ 1‬أإ أن الميدر الباتهي رين الحادثي‬
‫ايولى بزلت من ‪ %16‬إلى ‪ %66‬من هرا الحادث الثابي لذا فبسيب العهيز اليدائ اليذإ‬
‫ط يتم حادث شغل الثابي هو‪:‬‬

‫‪%95 = %16 = %66 - %16‬‬

‫‪16‬‬ ‫‪16‬‬

‫مرهع سابا ص ‪813-816‬‬ ‫رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬ ‫‪ :‬التعوي‬ ‫‪ -59‬رشيد احيو‬
‫‪37‬‬
‫لذا فبسيب العهيز اليدائ المتوليد رين حادثي الشيغل الثابيي أ يبحت تميدر آل ‪% 11‬‬
‫تيبيما لمارد "كابريي " وقد ي حا ببيس العايو بسيب رهيز ثالثي فيهيآل أن ببي يا مين‬
‫الطارج ‪ 1‬وليس من الطارج ‪ 8‬كالتال ‪:‬‬
‫‪60‬‬
‫الطارج ‪ – 1‬الطارج ‪ = 1‬بسب العهز‬
‫الطارج ‪1‬‬

‫هييييذا مييييا جيييياءت بييييه محكميييية اليييينقض بقرارهييييا عييييدد‪ ،290 :‬المييييؤر فييييي‪:‬‬
‫‪ ،9109/05/95‬ملف اجتماعي عدد‪ ،9112/0/5/511 :‬حين اعتبر "أن وقيوع حادثية‬
‫لألجير خلقت له عجزا عن العمل بعد أن سبق له أن تعرض لحادثة أخيرى سيببت ليه هيي‬
‫أيضا عجزا وعوض عليها‪ ،‬يوجب على المحكمة لتقدير التعويض المستحق له أن تطيرح‬
‫نسبة العجز المترتيب عين الحادثية األوليى مين نسيبة العجيز الثانيية‪ ،‬وذليك تطبيقيا لقاعيدة‬
‫(االبتزاز)"‪.61‬‬

‫ثالثا‪ :‬تصحيح نسبة العجز الدائم‬

‫يبما لممتاييات المياد ‪ 11‬مين قيابون ‪ 81.81‬فيإن بسيب العهيز اليدائ شينبدا شينن‬
‫ايهر السبوي ت تيدطل بكام ديا في حسياآل اإلييراد بيل يتعيين ت يحيحدا ور ييم سيبعمل‬
‫ر ييى إبييراز كييي ي ت ييحيا هييذ البسييآل يبمييا لممتايييات الميياد المييذكور ووفييا الحيياتت‬
‫التالي ‪:‬‬
‫الحالة األولى‪ :‬إذا كانت نسبة العجز ال تتعدى ‪%91‬‬
‫فإن ب و هذ البسب هو الذإ يؤطذ بم تستطراج اإليراد‪%05 = %91 :‬‬
‫‪9‬‬
‫الحالة الثانية‪ :‬إذا كانت نسبة العجز ما بين ‪ %91‬و‪%51‬‬
‫إن البسب المعتمد لحساآل اإليراد يت تطييادا وفا المارد التالي ‪:‬‬
‫‪ + %05‬الجزء الذي ال يتعدى ‪ + %91‬نصف الجزء الذي يتعدى ‪%91‬‬

‫مرهع سابا ص ‪813‬‬ ‫‪ -60‬رشيد احيو ‪ :‬التعوي رن حوادث الشغل ر ى او العمل الماائ‬
‫‪ -61‬رمر أزوكار‪ :‬مرهع سابا ص ‪ .111‬ل مزيد من التيا يل اب ر الم حا‪.‬‬
‫‪38‬‬
 ‫مثال‪:‬‬
‫إذا كابت بسب رهز الاحي ه ‪ %16‬فإن البسب المعتمد لحساآل اإليراد ه ‪:‬‬
‫‪)%1= 1 ÷ %86( + )%86 = %16 - %16( + %81‬‬
‫أإ أن البسييييب المعتمييييد لحسيييياآل اإليييييراد‪ %91 = %1 + %86 + %81 :‬عييييوض‬
‫‪%41‬‬
‫الحالة الثالثة‪ :‬إذا كانت نسبة العجز تتجاوز ‪%51‬‬
‫حدد المشرع كيييي احتسياآل بسيب العهيز المعتميد تسيتطراج اإلييراد بعيد الت يحيا كميا‬
‫ي ‪:‬‬
‫‪ %45‬من نسبة العجز ‪ +‬الجزء الذي يتعدى ‪%51‬‬
‫مثال‪:‬‬
‫أهير أ يآل بحادثي شيغل ط ييت ليم رهيزا دائميا ببسيب ‪ %36‬تحتسيآل بسيب العهيز بعيد‬
‫الت حيا كما ي ‪:‬‬
‫‪)%16 = %16 - %36( + %11‬‬
‫‪62‬‬
‫‪ %61 = %16 + %11‬ه بسب العهز الهديد لحساآل اإليراد بدل ‪٪36‬‬
‫وي ح من ط ل بسآل العهز المعتمد لتحديد قيم اإليراد أن المشرع اتبيع يريمي‬
‫قيم ت ك البسآل مما يؤدإ إلى ح ول الم اآل ر يى إييراد‬ ‫حسابي يترتآل ر يدا تطيي‬
‫هزيل ت يباسآل بسب رهز ‪.63‬‬

‫الفقرة الثالثة‪ :‬كيفية حساب اإليراد‬

‫رن حوادث الشغل فيإن‬ ‫يبما ل ماد ‪ 11‬من المابون رق ‪ 81.81‬المتع ا بالتعوي‬
‫اإليراد الممبوح ل م اآل بعهز دائ رن العمل يساوإ ايهر السيبوي مايروب في بسيب‬
‫العهز‪.‬‬
‫وقد تيرقبا بتي يل إلى يرا ت يحيا ايهير السيبوإ وإليى ييرا ت يحيا بسيب‬
‫العهز مع ايمث ‪.‬‬

‫‪ -62‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص ‪861-861‬‬

‫‪ -63‬بورإ محمد راى‪ :‬ب ا التعوي رن حوادث الشغل وايمرا المدبي –دراس ف مستهدات المابون رق ‪-81.81‬‬
‫بحث بداي التكوين ايساس ل م حمين الماائيين المعدد العال ل ماا السب الماائي ‪ 1683‬ص ‪11‬‬
‫‪39‬‬
‫فييإذا كابييت بسييب العهييز الهزئي الييدائ تمييل ريين ‪ %86‬وكييان الم يياآل بالغييا س ين‬
‫فإن هذا اإليراد يتحيول إليى رأسيمال‪ .‬في هيذ الحالي ييت احتسياآل اإلييراد‬ ‫الرشد المابوب‬
‫يبما ل مارد التالي ‪:‬‬
‫‪64‬‬
‫القاعدة‪:‬‬
‫بسب العهز الدائ‬
‫= اإليراد السبوإ‬ ‫‪1‬‬ ‫ايهر السبوي سب قبل ‪‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪866‬‬
‫اإليييييراد السييييبوإ ‪ ‬سييييعر السييييبتي المييييوازإ لسيييين الاييييحي =‬ ‫‪-‬‬
‫الرأسمال اإلهمال‬

‫في يميبا رأسيمال بيدل اإلييراد إت بعيد‬ ‫لكن إذا كان الم اآل ل يب و سن الرشد الميابوب‬
‫ب وغم هذا السن‪.‬‬
‫مثال‪:‬رامل أ يآل بحادث شغل بتاريخ ‪:1681/61/11‬‬
‫ايهر السبوي ‪ 16666.66 :‬دره‬ ‫‪-‬‬
‫ايهر الذإ يحتسآل ر ى أساسم اإلييراد بيدت مين ‪ 16666.66‬درهي سييرفع إليى‬ ‫‪-‬‬
‫الحد ايدبى المعمول بم وقت وقوع الحادث وهو ‪ 16366.11‬دره ‪.‬‬
‫بسب العهز‪%1 :‬‬ ‫‪-‬‬
‫رمر الاحي ‪ 11 :‬سب‬ ‫‪-‬‬

‫يريم احتساآل اإليراد‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪ 8118.11 = 1  16366.11‬دره كإيراد سبوإ‬
‫‪866‬‬
‫‪65‬‬
‫‪ 18166.16 = 83.186  8118.11‬دره كرأسمال إهمال‬

‫‪ -64‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص ‪861‬‬

‫‪ -65‬محمد العبودإ‪ :‬مرهع سابا ص ‪866‬‬
‫‪40‬‬
 ‫وإذا كابت الغاي من مبا رأسمال بدل اإليراد ل م ابين بعهز تمل بسبتم رين ‪ %86‬هي‬
‫هزال مب و اإليراد المطول ي حاآل هذ البسب من العهز وبالتيال تي اسيتبدالم برأسيمال‬
‫إييراد هزييل ييؤد ر يى دفعيات فيإن الم حي‬ ‫احبم رو‬ ‫يدفع مر واحد يستييد مبم‬
‫أن الم ييابين بعهييز تزيييد بسييبتم بم يييل ريين ‪ %86‬مثييل الم يياآل بعهييز بسييبتم ‪%81‬‬
‫سيح يل بييدور ر ييى إيييراد هزييل حيييث ستاييرآل ايهيير السيبوي في بسييب العهييز بعييد‬
‫تطييايدا إليى الب يو كميا وايحبا سيابما وهيو وايع ييدفع مهموري مين الم يابين إليى‬
‫ميالب اليبيآل المعالت بتحديد بسب العهز في أقيل مين ‪ %86‬رغي أن بسيب العهيز تييوا‬
‫‪66‬‬
‫اإليراد‪.‬‬ ‫ذلك بم يل حتى يستييد من رأسمال رو‬

‫المطلب الثاني‪ :‬االيراد الممنوح لذوي الحقوق‪.‬‬

‫كما سبا المول بنن حادث الشغل إما أن يشيى مبدا الم اآل بيدون رهيز أو بعهيز كييميا‬
‫كابت بسبتم حيث يتماايى إييرادا سيبويا رمرييا وإميا أن تيؤدإ ت يك الحادثي إليى وفيا ذليك‬
‫ايهير وف هذ الحال يستحا ذوإ حموقم إيرادا ابتدا من تاريخ وفاتم ‪.‬‬

‫مدب ي أو حادث ي شييغل حييا اتسييتياد ميين‬ ‫فييإذا كييان المشييرع قييد طييول ل م يياآل بميير‬
‫هزاف ف شكل إييراد أو رأسيمال ارتميادا ر يى رب يرإ اتهير و بسيب العهيز‬ ‫تعوي‬
‫فإبم بالممابل طول لذوإ حموا الدالك هيذا الحيا في حالي‬ ‫المستمر الذإ ط يتم اإل اب‬
‫رين الايرر الميادإ فميي دون‬ ‫ما إذا أدت اإل اب إلى الوفا حيث يستييدون من التعوي‬
‫طاايييعا لمواريييد اإلرث‬ ‫الايييرر المعبيييوإ و لييي يعتبييير المشيييرع المغربييي هيييذا لتعيييوي‬
‫المب وص ر يدا في مدوبي ايحيوال الشط يي وحيدد ايشيطاص اليذين يمكيبد اتسيتياد‬
‫من إيراد مورثد و ح ره ف الزوج المتوفى ربيم و أ يول الداليك المعيوزين وفروريم‬
‫محددا بالبسب ل يروع سبا معيبا تبدا اتستياد من اتيراد‪.‬‬

‫ومع و أن المم ود بذوإ حموا الدالك ه ‪:‬‬

‫‪ -‬الزوج (ذكر أو أبثى) المتوفى ربم ف أحوال معيب ‪.‬‬

‫‪ -‬اليروع (ايببا ذكورا وإباثا) ف أحوال معيب ‪.‬‬

‫‪ -66‬محمد ببحساين‪ :‬مرهع سابا ص ‪11‬‬

‫‪41‬‬
 ‫‪-‬اي ول والكاف ين ف أحوال معيب ‪.‬‬

‫فكيل واحييد ميين هييذ المهموري يسييتحا إيييرادا رمريييا سيبويا بسييبآل وفييا مورثييم وتبعييا‬
‫ل شروي الت يببغ توافرها فيم و ت دطل ل س ي التمديري في تحدييد الواهبيات المسيتحم‬
‫لذوإ حموا الدالك ت ترارى ف توزيعدا قوارد اإلرث‪.67‬‬

‫فاإل اب الت أدت لوفاتم فإن ذوإ الحموا الذإ كابوا يعيشون ر ى بيمتم يتاررون من‬
‫هييرا فمييدابد لمعييي د حماي ي لدييؤت ‪ 68‬تييدطل المشييرع ف ي قييابون ‪ 81.12‬وبييص ر ييى‬
‫مبحد تعوياايمو مما اتهر الذإ كان يتمااا الم اآل في حياتيم وكيل واحيد مين ذوإ‬
‫حموا الم اآل يح ل ر ى إيراد يحسآل ر ى أسياس أهرتيم السبوي واحتسياآل هيذا اتهير‬
‫يطاع لبيس الموارد المتع م بحساآل اإليراد رن العهز الدائ ‪.69‬‬

‫ف مد ط ص المشرع المغرب اليرع الثاب من قابون ‪18/12‬إلييراد ذوإ الحميوا وقيد‬

‫الح ول ر ى اإلييراد فتحيدث‬ ‫كل قس فرع يطص من لد الحا ف‬ ‫طص ف‬
‫ريين إيييراد الييزوج المتييوفى (اليميير ايولييى ) الييذإ يمييبا لييم إيييراد رمييرإ أن كييان غييير‬
‫‪70‬‬
‫وكيذلك بالبسيب لأل يول‬ ‫مي ا و شريي أن يكون الزواج قد ابعمد قبل وقيوع الحادثي‬
‫والكاف ين (اليمر الثابي )‪.‬‬

‫الفقرة األولى‪ :‬إيراد الزوج المتوفى عنه‪.‬‬

‫حدد المشرع المغرب إيراد الزوج المتوفى ربم في الميواد ‪ 13‬إليى غايي ‪ 61‬مين قيابون‬
‫رن حوادث الشغل ‪.‬‬ ‫‪ 81.81‬المتع ا بالتعوي‬

‫فمن بين المستهدات الت ها بدا المشرع ف قابون ‪ 81.12‬هو مبا ‪50%‬مين أهير‬
‫حيث إبيم وتماشييا ميع‬ ‫مد يحسآل لمابون‪81.12‬‬ ‫الم اآل السبوي وهذا ش‬
‫فإبييم أزال بييذلك كثيير‬ ‫ممتايييا ت مدوب ي ايسيير والت ي تمبييع تعييدد الزوهييات إت اسييتثبا‬
‫البسآل حسآل السن ف قابون ‪ 81.12‬وفي هيذا ال يدد بهيد أن المشيرع اليربسي تحيدث‬
‫مين الوفيا إليى ايشيطاص‬ ‫ييت تميدي المعيا‬ ‫ر ى أبم ف حالي وقيوع حادثي ي ييم الوفيا‬

‫‪ 67‬رشيد احيو مرهع سابا ص ‪836‬‬

‫‪ 68‬رشيد احيو مرهع سابا ‪.811‬‬
‫الربياي‬ ‫المدبي ف التشريع المغربي "اليبعي اتوليى ‪ 1681‬مكتبي دار السيال‬ ‫‪- 69‬مري الداودإ " التعوي رن ااتمرا‬
‫ص‪.161‬‬
‫‪ 70‬اب ر الماد ‪ 13‬من قابون ‪.81.12‬‬
‫‪42‬‬
 ‫ و يحيا ل يزوج او‬71. ‫بموهآل الشيروي الميذكور في ب يوص قيابون الايمان اتهتميار‬
‫ميد الحيييا‬ ‫الح يول ر يى معييا‬ ‫الشيريك او الشيطص الم ييز بميثياا التايامن المييدب‬
‫يعادل هز من الراتآل السبوإ ل احي شريي أن يكون العميد قيد تي التعاقيد ر ييم ربيدما‬
‫يكون هباك ف ل قابوب أوي ا فإن اليزوج البياق ر يى قييد الحييا أو اليزوج السيابا ت‬
‫الح ييول ر ييى‬74‫و اي ييول‬ 73
‫ويحييا أياييالألببا‬ 72
‫يحييا لييم اتبتييياع ميين أقسيياي الحيييا‬
. ‫راتآل معاش دائ‬

‫و حتييى يتح ييل الييزوج المتييوفى ربييم ر ييى اإليييراد حييدد المشييرع مهموري ميين الشييروي‬
: ‫ فما ي‬81.81 ‫ من قابون‬13 ‫حددتدا الماد‬

‫ أن يكييون رمييد الييزواج قييد ابيير بييين اليييرفين قبييل وقييوع الحادث ي أو قبييل اإل يياب‬-8
. ‫المراي الت أدتإلى الوفا‬
‫إت أبيم في حالي التي ييا أو اتبي يال‬ ‫ أن تكون الحييا الزوهيي قائمي و مسيتمر‬-1
‫الهسماب أو الي ا يمبع الزوج المتوفى ربم من اتستياد مين اإلييراد ميا لي يكين اليزوج‬
.75‫الميارا مستييدا من بيم محكو لم بدا ر ى ايهير المتوفى و الم ز بدا‬
‫ ميين ايهيير السييبوي ايساسييي‬20% ‫و ت تتهيياوز بسييب‬ ‫غييير ان بسييب اإليييراد تييبطي‬
‫ل م اآل و ف حال ما إذا كان ايمر يتع ا بنكثر من مي م واحد و توفيت إحداهن فان‬

71
l'article L434/7 de le code de la sécurité social , Décret n° 2018-174 du 9 mars 2018
relatif à la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale des travailleurs
indépendants prévue par l'article 15 de la loi de financement de la sécurité sociale pour
2018 code de la sécurité social Version consolidée au 1 avril 2018.
72
l'article L434/8 de le code de la sécurité social , Décret n° 2018-174 du 9 mars 2018
relatif à la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale des travailleurs
indépendants prévue par l'article 15 de la loi de financement de la sécurité sociale pour
2018 code de la sécurité social Version consolidée au 1 avril 2018.
73
l'article L434/10 de le de la sécurité social , Décret n° 2018-174 du 9 mars 2018 relatif
à la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale code des travailleurs
indépendants prévue par l'article 15 de la loi de financement de la sécurité sociale pour
2018 code de la sécurité social Version consolidée au 1 avril 2018.
74
l'article L434/13 de le code de la sécurité social , Décret n° 2018-174 du 9 mars 2018
relatif à la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale des travailleurs
indépendants prévue par l'article 15 de la loi de financement de la sécurité sociale pour
2018 code de la sécurité social Version consolidée au 1 avril 2018
‫ص‬ ‫ ميبع ومكتب ايمبي‬7227 ‫محمد براد غزيول ايمرا المدبي ف التشريع المغرب دارس وتيبيا يبع‬-75
.729

43
 ‫بسب ب يبدا من اإليراد يااو إلى ب يآل المي م ايطرىنو المي مات ايطريات من غبر‬
‫ان ييوا إيرادهن الهديد مب و البيم ‪.76‬‬

‫و هباك شري أطر و هو أن ت يكون الزوج الباشب أو محكو ر يم بهريم إهمات يسير‬
‫‪77‬‬
‫مبذ أكثر من ‪ 1‬سبوات أو مهردا من الس ي ايبوي ‪.‬‬

‫و يحدد أيراد الزوج المتوفى ربم كالتال ‪:‬‬

‫ايهر السبوإ قبل الحادث (مع مرارا حاتت الت حيا )*‪ 16‬ممسو ر ى ‪866‬‬
‫=‬
‫اإليراد السبوإ ‪.‬‬

‫و سييبتيرا إليييى الحييياتت التييي أوردهيييا المشييرع فييي المسييي اليررييي ايول مييين قيييابون‬
‫مدبي مين اإلييراد‬ ‫‪ 81.8178‬إذ يستييد اليزوج المتيوفى ربيم بسيبآل حادثي شيغل أو مير‬
‫حسآل الحاتت التالي ‪:‬‬

‫الحال ايولى‪:‬إذا كان الزوج المتوفى ربم وحيدا ‪.‬‬

‫بالرهوع إلى الماد ‪ 11‬من قابون ‪ 81.81‬بهد أن الشرر بص ر ى ابيم ‪ :‬يحيدد مميدار‬
‫اإليييراد المبييين ف ي الميياد السييابم ف ي ‪ 50%‬ميين أهيير الم يياآل السييبوي بمهييرد تييوفر‬
‫ديير ‪ 8661‬إذا كيان ديير ‪ 8661‬يييرا بيين‬ ‫الشروي ال زم بط و ماكان سائدا في‬
‫الزوه الت رمرها اقل من سيتين سيب ‪ 66‬حييث كيان إيرادهيا‪ 30%‬مين ايهير السيبوي‬
‫‪79‬‬
‫ل م اآل و بين الت تب و او تيوا ‪ 66‬سب حيث كان إيرادها‪ 50%‬من أهر الم اآل‪.‬‬

‫يريم احتساآل اإليراد يكون ر ى الشكل التال ‪:‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ 76‬اب ر الماد ‪ 16‬من قابون ‪.81.81‬‬

‫‪ 77‬ايوآل شكور التعوياات رن حوادث الشغل بين البص المابوب و العمل الماائ رسال لبيل شداد الماستر ف المابون‬
‫الطاص ماستر قابون الشغل و الع قات المدبي بك ي الع و المابوبي و اتقت ادي و اتهتماري بس السب الهامعي ‪-1683‬‬
‫‪ 1681‬ص‪.16‬‬
‫‪ 78‬محمد ب داشم التسول التعوي رن حوادث الشغل و اتمرا المدبي الميبع و الوراق الويبي اليبع الثالث‬
‫‪ 8666‬ص ‪.113‬‬
‫‪ 79‬محمد ب داشم التسول مرهع سابا ص ‪.111‬‬
‫‪44‬‬
 ‫‪ X50%‬االجرة السنوية‬ ‫‪-‬‬
‫‪866‬‬

‫مثال‪:‬‬

‫بتاريخ ‪ 18‬يوبيو ‪ 1686‬توف أهير هرا تعرام لحادث شيغل و قيد تيرك ورا أرم ي‬
‫و اهر السبوإ ‪161666‬دره ‪.‬‬

‫‪100÷x50%161666‬‬

‫قبل تحديد اإليراد يهآل ت حيا ايهر و ذلك رن يريا ‪:‬‬

‫‪1111.86=1÷811661.61-161666‬‬

‫المهموع ‪836366.31=1111.86+811661.61‬‬

‫و بالتال إيراد الزوه هو ‪.11111.1=866÷16 x836366.31 :‬‬

‫الحال الثابي ‪ :‬إذا ترك الم اآل مي م واحد‬

‫اليزوج المتيوفى م يز قايائيا بيدفع بيمي لمي مي واحيد تيدفع لديا أولدين دون أن تتهيياوز‬
‫‪ 20%‬من ايهر السبوي ‪.‬‬

‫مث ‪ :‬تيوف أهيير بتيهي حادثي شيغل و أهير السيبوإ هيو ‪16666‬درهي ييؤدإ لزوهي‬
‫مي م بيم مب غدا سبويا هو ‪86.166‬درهما ‪.‬‬

‫إذا‪ 16666( :‬درهييي ÷‪3166= 20%*)866‬درهييي فتكيييون بيييذلك تتماايييى أكثييير مييين‬
‫ميا تتماايا اليى‪20%‬‬ ‫‪ 20%‬من ايهر السبوإ ل زوج المتوفى ربيم ليذا وهيآل تطييي‬
‫إلى‪ 20%‬يحرمدا من ‪ 1666‬دره ‪.‬‬ ‫فمي و هو ‪3166‬دره إذا ف التطيي‬

‫الحال الثالث ‪ :‬وهود مي متين يبيا ر يدن‪:‬‬

‫مث ‪:‬‬

‫‪45‬‬
‫تييرك اييحي حادثي شييغل اييمن ذوإ حموقييم مي متييين يييؤدإ إلحييداهما‪ 15%‬ميين ايهيير‬
‫ذليييك‬ ‫السيييبوإ و لألطييير ‪ 10%‬مبيييم سييييكون مهميييوع ذليييك ‪ 25%‬ليييذا وهيييآل تطييييي‬
‫إلى‪ 20%‬فمي‪.‬‬

‫ايهر السبوإ ل دالك هو ‪811166‬دره ‪.‬‬

‫بالبسب ل مي م الت تتمااى بيم ‪ 15%‬من ايهر السبوإ ل دالك ‪:‬‬

‫(‪81616 = 81 * 8661.1 = )11 + 20%( *)866÷811166‬دره ‪.‬‬

‫بالبسب ل مي م الثابي الت بيمتدا ‪: 10%‬‬

‫(‪811166‬دره ÷‪ 8661.1=86 * )11÷20%(*)866‬دره ‪.‬‬

‫مهموع ما تتماايان معا هو ‪:‬‬

‫‪20%‬ميين ايهيير‬ ‫(‪ 16166=) 81616 + 8661.1‬دره ي هييو المب ييو الييذإ يمثييل‬
‫المستحا ل دالك‪.‬‬

‫الحال الرابع ‪ :‬وهود اكثر من مي متين ‪.‬‬

‫إذا كابيييت المي ميييات الث ثييي تتماايييى واحيييد ميييث ‪81666‬درهييي سيييبويا و الثابيييي‬
‫و الثالث ‪86666‬دره سيكون المهموع هو ‪1366‬درهما ‪.‬‬ ‫‪81666‬دره‬

‫و اييربباها في ‪ 20%‬المسييتحا‬ ‫إذا قسييمبا ‪811.166‬درهي ÷ ‪ 8111 =866‬درهي‬

‫لدبييا هميعييا يكييون البيياتت هييو ‪ 16166 :‬دره ي و هييو مب ييو يمييل ريين مييا تتمااييدن و هييو‬
‫‪13666:‬دره لذلك ‪:‬‬

‫بالبسب لألولى ‪6.38311 =13666 ÷ 16166 :‬‬

‫(‪81666‬دره * ‪ 868363.11=)6.38311‬دره‬

‫و بالبسب ل ثابي ‪81666( :‬دره *‪ 1681.66=)6.38311‬دره‬

‫أما بالبسب ل ثالث ‪ 3831.16 =)6.38311*86.666( :‬دره‬

‫و بهمع هذ البسآل = ‪ 16116.38‬دره ‪.‬‬

‫‪46‬‬
 ‫و إذا توفيت إحداهن توزع ر ى الباقيتين ر ى الشكل التال ‪:‬‬

‫تيوزع‬ ‫توفيت ايولى (‪81666‬دره ) ي با المب و ‪ 86363.11‬دره بعد التطييي‬

‫ر ى الباقيتين بالتساوإ ‪ 1111.31= 1÷86363.11 :‬دره لكل واحد ‪.‬‬

‫الحال الطامس ‪ :‬اذا تزوج الزوج المتوفى ربم من هديد‬

‫ف هذ الحال ييمد الزوج المتوفى ربم الحيا في الح يول ر يى اإلييراد إن لي يكين لديذا‬
‫بدائ يساوإ مب غم ثالث مرات مب و اإلييراد‬ ‫الزوج أوتد ولكن يمبا لدذا ايطير تعوي‬
‫السبوإ ‪ 80‬ولكن إن كان لم أوتد يستمر أدا اإليراد مادا أن أحد أوتد يتمااى اإلييراد‬
‫إلييى أن يسييمي حييا اطيير ايوتد ف ي اتسييتياد ميين‬ ‫ويؤهييل ح ييولم ر ييى ذلييك التعييوي‬
‫‪81‬‬
‫مثال ذلك توفى أهير اثر حادثي شيغل وتيرك زوهي دون أببيا ووالدتيم وأهير‬ ‫اإليراد‬
‫السبوإ هو ‪ 11666‬دره ‪.‬‬

‫إيراد الزوه هو ‪ 11666‬دره ×‪86666 =866÷16%‬دره ‪.‬‬

‫إيراد اي هو ‪ 11666‬دره ×‪ 1166 =866 ÷81%‬دره ‪.‬‬

‫إذا تزوهت ايرم ت با مستحماتدا‪:‬‬

‫‪86666‬دره ‪11666=1x‬دره ‪.‬‬

‫الحال الطامس ‪ :‬وهود أكثر من أرم ‪.‬‬

‫ف الحال التي يتيرك فيديا ايهيير المتيوفى ريد أراميل يمسي اإلييراد المحيدد في ‪11%‬‬
‫المب ييوص ر يييم ف ي الميياد ‪ 11‬ميين قييابون ‪ 81.81‬ميين أهيير الم يياآل السييبوإ بيييبد‬
‫بالتساوإ ‪82‬ب ي بدائي أيا كان رددهن‪.83‬‬

‫وف حال تزوهت إحد هاتم ايرامل يسيمي هيز اإلييراد الممبيوح لديا وتميبا تعيوي‬
‫بدييائ يسيياوإ مب غييم ثالييث مييرات الهييز المييذكور إت ابييم إذا كييان لدييا أوتد تسييتمر ف ي‬

‫‪80‬‬
‫محمد ببحساين مرهع سابا ص ‪.16‬‬
‫‪ 81‬اب ر الماد ‪ 68‬من قابو ن ‪.81.12‬‬
‫‪82‬محمد ببحساين مرهع سابا ص ‪.16‬‬
‫‪ 83‬اب ر الماد ‪ 61‬من المابون ‪.81.12‬‬
‫‪47‬‬
 ‫البديائ‬ ‫الح ول ر ى الهز الممدر لدا من اإليراد ويؤهيل ح يولم ر يى ذليك التعيوي‬
‫‪84‬‬
‫إلى أن يسمي حا أطر ايوتد ف اتستياد من اإليراد‪.‬‬

‫و تنسيسا ر ى ما سبا يتاا أن الزوج المتوفى ربم متى ما وهيد في حالي مين الحياتت‬
‫ح العميد الهيامع‬ ‫السابم يكون مستحا اإليراد غير ابم إذا بازع المشغل أو المؤمب ف‬
‫بين الدالك والمتوفى ربيم فيإن ربيب اإلثبيات يميع ر يى رياتا اليزوج المتيوفى ربيم وهيو ميا‬
‫يتبافى مع ما ها في الي يل ‪ 166‬مين قيابون اتلتزاميات والعميود حييث هيا فييم "إثبيات‬
‫اتلتزا ر ى مدريم"‪.‬‬

‫الحال الطامس ‪ :‬ه الت تتع ا ب دور أرم هديد غير مي م و لدا ببت مبم‬

‫و تيرك‬ ‫ومثال ذليك ‪ :‬تيوف أهيير هيرا حادثي شيغل و أهير السيبوإ ‪86.666:‬درهي‬
‫بيم لمي م ممدارها ‪11666‬دره سبويا‪.‬‬

‫ت حيا ايهر‪1611.86= 1 ÷ 11611.11 =811661.61 -866666 :‬دره‬

‫ايهرايساس الطااع لإليراد ‪ 811366.31=1611.86+811661.61 :‬دره ‪.‬‬

‫باإلااف إليى اليزوج المتيوفى ربديا بهيد ان المشيرع حيدد فئي أطير مين أ يحاآل ذوإ‬
‫الحموا لد الحا ف اتستياد من اإليراد و ايمر هبا يتع ا باليتامى‪.‬‬

‫الفقرة الثانية‪ :‬ايراد األصول والكافلين ‪.‬‬

‫من بين ايشطاص الذين يتاررون من وفا ميورثد باإلاياف إليى اليزوج المتيوفى ربيم‬
‫هباك أببا‬

‫الاحي (أوت ) وأ ولم وكاف يم (ثابيا)‪.‬‬

‫أوت‪:‬اإليراد الممبوح ل يتامى ‪.‬‬

‫‪ 84‬محمد ببحساين مرهع سابا ‪.11‬‬

‫‪48‬‬
 ‫‪85‬‬
‫ويييدطل في‬ ‫لمييد ط ييص المشييرع المغربي إيييراد اي ييول والكيياف ين ‪ 3‬مييواد طا ي‬
‫ايار ايببا اليتيامى اليذين فميدوا ايآل او اي والبيالو ميبد أقيل مين ‪ 86‬سيب و لي يكوبيوا‬
‫يتابعون تدريبا مدبا وإلى غاي ‪ 18‬سيب مين يتيابع تيدريبا مدبييا وإليى غايي ‪ 16‬سيب مين‬
‫كييان مييبد يتييابع دراسييتم سييوا بييالمغرآل أو بطارهييم ودون حييد ل سيين بالبسييب ل يتييي ف ي‬
‫واعي اراق إذا كابوا‪86‬؛ فعبد وفا الم اآل بالحادث يستوفون الشروي المب يوص ر يديا‬
‫ف ي المييادتين ‪ 1‬و‪ 18‬ميين المييابون رق ي ‪ 63.61‬المتع ييا بالرراي ي اتهتماري ي لألشييطاص‬
‫‪87‬‬
‫المعاقين ‪.‬‬

‫وف التشريع اليربس فاتسيتحماا ايببيا لإلييراد رين حادثي شيغل يشيتري ريد تهياوز‬
‫سن ‪ 86‬سب وترفع إلى ‪ 83‬سب إن كيان اإلبين ممييدا في مكتيآل التو ييو الميوم يبحيث‬
‫وإليى ‪16‬سيب إن‬ ‫رن العمل وإلى ‪ 81‬سب اذا كيان في مرح ي التيدرج والتيدريآل المدبي‬
‫مييزمن يحييول بيبييم وبييين‬ ‫كييان يتييابع مراحييل التع ييي أو في حال ي رهييز أو ا يياب بميير‬
‫‪88‬‬
‫ممارس العمل ‪.‬‬

‫أما التشريع الم رإ فيشتري رد ب وغ سن ‪ 18‬سب ويرفع إلى ‪ 16‬سب إن كان اتبين‬
‫يتابع مراحل التع ي الت ت تتهاوز مرح الح ول ر ى اإلهاز أو الباكالوريا ول ي تحيا‬
‫بعمل أو يزاول مدب وف هذ الحال يشتري أت يكون قد ب يو ‪ 16‬سيب بالبسيب ل حا ي ين‬
‫‪89‬‬
‫ين ر ى مؤه ت أقل‪.‬‬ ‫ر ى اإلهاز و ‪ 11‬سب بالبسب ل حا‬

‫و يمد إيراد ايوتد اليتامى كما ي ‪:‬‬

‫‪85‬‬
‫من الماد ‪ 61‬الى الماد ‪ 861‬من قابون ‪.81.12‬‬
‫‪86‬‬
‫محمد ببحساين مرهع سابا ص‪.13‬‬
‫‪87‬‬
‫اب ر الماد ‪ 61‬من قابون ‪.81.81‬‬
‫‪88‬‬
‫‪L'article L434/10 de le code de la sécurité social , Décret n° 2018-174 du 9 mars 2018‬‬
‫‪relatif à la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale des travailleurs‬‬
‫‪indépendants prévue par l'article 15 de la loi de financement de la sécurité sociale pour‬‬
‫‪2018 code de la sécurité social Version consolidée au 1 avril 2018.‬‬
‫‪ 89‬الماد ‪ 866‬من تمبين الامان اتهتمار الم رإ لسب ‪.8631‬‬
‫‪49‬‬
 ‫‪90‬‬
‫‪20%‬إذا تع ا ايمر بولد واحد وهذا مستهد ها بم المشرع ف قابون ‪.81.81‬‬

‫‪30%‬إذا تع ا ايمر بولدين‪.‬‬

‫و ‪ % 16‬اذا تع ا ايمر بث ث أوتد ‪.‬‬

‫وأااو المشرع بسب ‪ 10%‬رن كل ولد إااف يستوف الشروي السيابم ‪ .‬وإذا كيان‬
‫هبيياك يتييامى ميين رييد زوهييات ك د ي ميين فاقييدإ ايآل أو اي ف يإن مب ييو إرادتد ي يمييدر‬
‫‪91‬‬
‫إهماليا لمهموراليتامى ر ى أساس البسآل المئوي الميبم ر ى هذا المهموع ‪.‬‬

‫أما بالبسب ل يتي من ايبوين معا سييرفع اإلييراد إليى ‪ 30%92‬مين ايهير الميذكور‬
‫رن كل يتي أ با فاقد اي وايآل ر ى اثر حادث ‪.93‬‬

‫مثال ‪:‬‬

‫ترك هالك ف حادث شغل ‪ 6‬أببا وزوهتم ووالدتم ثي بعيد ميد ماتيت أ ايببيا دون أن‬
‫يب غييوا السيين المابوبي ي التي تسييمي حمد ي في اإليييراد فييإن إيييراد كييل يتييي يرفييع إلييى‪16%‬‬
‫لت ير البسب لد ‪ 66%‬ولهدتد ‪.81%‬‬

‫وفي ي بيييس ال ييدد بهييد أن المشييرع أشييار ف ي الميياد ‪ 861‬ميين قييابون‪ 81.81‬ر ييى أن‬
‫استياد اليتامى المتكيل بد قابوبا من اتمتيازات المميرر والتي اشيربا إليديا سي يا تتوقيو‬
‫ر ى شري واحد وهو ف حال ما إذا كان الم اآل بحادثي شيغل مميتي قيد فميد زوهتيم مين‬
‫قبل أو توفى ف الطمس سبوات الموالي لدذ الحادث قبيل أن يب يو الوليد حيد السين الميابوب‬
‫‪94‬‬
‫الذإ تسمي فيم حموا اإليراد‪.‬‬

‫‪ 90‬ف دير ‪ 8661‬كابت بسب اتبن الواحد تب و بسب ‪.15%‬‬

‫‪ 91‬ايوآل شكور ص‪. 11‬‬
‫‪92‬كابت البسب محدد فمي ف حدود ‪ 20%‬ر ى او دير ‪.8661‬‬
‫‪ 93‬اب ر الماد ‪ 66‬من قابون ‪.81.12‬‬
‫‪94‬محمد ب داشم التسول مرهع سابا ص ‪.116‬‬
‫‪50‬‬
 ‫وأطيرا بشير إلى أن هباك مهمور من العمال الألهابآل من هبسيات مطت ي يعم يون في‬
‫ايحييان لحيوادث أو أميرا‬ ‫المغرآل بترطيص من وزار الشغل ويتعراون ف بع‬
‫ا طر يميمون بدول الدالك‪.‬‬ ‫مط يين أببا قا رين بعاد ف المغرآل والبع‬ ‫قات‬

‫مييا رييدا إذا‬ ‫فبالبسييب لألببييا المميمييين بدولي الدالييك وقييت الوفييا تيسييتحمون أإ تعييوي‬
‫وهدت اتياقيي دوليي بيين دولي الم ياآل والمم كي المغربيي فيي هيذ الحالي يتسياو في‬
‫المعيام ت بيين العمييال اليويبيين وايهابييآل ويميبا لألببييا المميميين في المغيرآل وطارهييم‬
‫إيراد كما لو كان ايمر يتع ا بمغارب ‪.‬‬

‫أمييا إذا لي تكيين هبيياك اتياقيي دوليي فييإن أيتييا الدالييك ايهببي الييذين يميمييون في المغييرآل‬
‫يعام ون كما لو كابوا مغارب مع إاياف ح ي إطيوتد الما يرين المميميين بالطيارج لدي‬
‫بدييائ قييدر ثالييث مييرات اإليييراد السييبوإ‬ ‫في حييال غييادر هييؤت المغييرآل يت مييون تعييوي‬
‫الممبوح لد ‪.‬‬

‫ثابيا ‪ :‬اإليراد الممبوح لأل ول‬

‫بييالرهوع إليييى المييياد ‪ 861‬ميين قيييابون ‪ 81.81‬بهيييد أن المشيييرع مييبا لكيييل واحيييد مييين‬
‫اي ول أو الكاف ين إيراد رمرإ يساوإ ‪ 15%‬من أهر الم اآل السبوي وذلك شيريي‬
‫‪95‬‬
‫أو يثبيت امكابيي ح يولم ر يى بيمي مين‬ ‫أن يكون وقت وقوع الحادثي في كيالي الداليك‬
‫‪96‬‬
‫الدالك؛ ويدطل ف حك اي ول ايآل واي والهد والهد ‪.‬‬

‫وقد سعى المشرع من ط ل توسيع دائر المستييدين إلى تيوفير حمايي أكبير لدي كيون أن‬
‫الدالك قد يكون متكي بدي ‪ .‬وت يمكين أن تتهياوز اإلييرادات الممبوحي لأل يول والكياف ين‬
‫تبعيا‬ ‫بسب ‪ 30%‬من ايهر السبوي ل م اآل وف حال تحممت هيذ البسيب فإبديا تطيي‬
‫لكل بسب من بسآل اي ول والكاف ين‪. 97‬‬

‫‪95‬‬
‫محمد ببحساين مرهع سابا ص ‪.11‬‬
‫‪96‬اب ر الماد ‪ 861‬من قابون ‪18.12‬‬
‫‪97‬اب ر الماد ‪ 861‬من قابون ‪.81.81‬‬
‫‪51‬‬
‫غير أبم ت يهوز ف أإ حال من ايحوال أن يزيد مهموع اإليرادات التي تميبا لمطت يو‬
‫ذوإ حمييوا الاييحي ر ييى ‪ 11%‬ميين مهمييوع ايهيير السييبوإ اليع ي الييذإ حسييبت ت ييك‬
‫‪98‬‬
‫اإليرادات بالبسب إليم‪.‬‬

‫وف حال ما إذا تهاوز مهموع اإليرادات هذا الممدار فإن اإليرادات العائيد لكيل فئي مين‬
‫بسبيا لك ي با المهموع مساوإ ‪11%‬من ايهر‪.‬‬ ‫ذوإ الحموا تطي‬

‫مثال ذلك‪:‬‬

‫إذا ترك الاحي ورا زوه وث ث أببا ووالد وهد يبيا ر يد هميعا‪.‬‬

‫البتائت ه كالتال ‪:‬‬

‫‪-‬الزوه ‪16%‬‬

‫‪-‬ايببا ‪.16%‬‬

‫ين والكافل ‪.16%‬‬ ‫‪-‬اي‬

‫المهموع هو ‪ 816%‬وه أكبر من ‪ 11%‬بالتال يت تطييادا‪.‬‬

‫ب يآل الزوه ‪11.186=816÷11x16‬‬ ‫‪-‬‬

‫ب يآل ايببا ‪11.111=816÷11x16‬‬ ‫‪-‬‬
‫ب يآل اي ول والكافل ‪.18.81=816÷11x16‬‬ ‫‪-‬‬
‫بهمع هذ الب اآل ي با المهموع ‪.11.666‬‬

‫حتى ت يبمى أإ كسر ب هن إلى أكبر كسر ف ايب ب الث ث بهد ب ييآل الزوهي وهيو‬
‫‪11.186‬‬

‫بايو رق ‪ 6‬و بايو رق ‪ 8‬الى ‪ 11.18‬و ت با ‪.11.11‬‬

‫بهمع ايب ب الث ث ف رقم الكسرين فمي‪.‬‬

‫‪11=18.11+11.11+11.11‬‬

‫‪98‬ايوآل شكور ص ‪.11‬‬

‫‪52‬‬
 ‫بالبسييب تبتييياع ذوإ الحمييوا يبتييد ميين يييو وفييا الم يياآل اسييتبادا ر ييى الميياد ‪881‬‬
‫وتييؤد اإليييرادات ف ي محييل إقام ي الم يياآل أو ذوإ حموقييم ربييد ح ييول ا هييل ف ي فييواتا‬
‫يبيياير أبريييل يوليييو اكتييوبر م ين كييل سييب وكييل تيينطير غييير مبييرر ف ي أدا اإليييرادات‬
‫‪99‬‬
‫الممبوح يطول الميالب بغرام شدري تعادل ‪ 10%‬من مهموع المبالو غير المؤدا ‪.‬‬

‫‪99‬اب ر الماد ‪ 866‬من قابون ‪.81.81‬‬

‫‪53‬‬
 ‫خاتمــــــة‪:‬‬
‫لمييد حاولبييا ميين ط ي ل هييذا البحييث ر ييد وتح يييل أه ي المسييتهدات الت ي هييا بدييا قييابون‬
‫رن حوادث الشغل فبالتركيز ر يى مهيال تيبييا هيذا الميابون مين‬ ‫‪ 71.75‬بشنن التعوي‬
‫حيييث ايشييطاص والوقييائع ثيي مسييتهداتم بط ييوص التعوياييات واإليييرادات المسييتحم‬
‫لألهير الم اآل ولذوإ حموقم مع إبراز أه الامابات الت أقرها هيذا الميابون ميع كيييي‬
‫المدبي ي وكييذا موقييو‬ ‫احتسيياآل هييذ التعوياييات ف ي قاييايا حييوادث الشييغل و اتمييرا‬
‫الماا وأه اتهتدادات الت ها بدا‪.‬‬

‫في بداي دراسيتبا لديذا الموايوع وقيبيا ربيد بيياا تيبييا قيابون ‪ 71.75‬والم حي في‬
‫ذوإ الحمييوا كييايوتد‬ ‫هييذا الط ييوص أن المشييرع ألغييى اتسييتياد ميين اإليييراد لييبع‬
‫كمييا وسييع ميين فئي ايهييرا المسييتييدين ميين هييذا الب ييا وذلييك‬ ‫اليبيعيييين وايوتد بييالتبب‬
‫ل دير ‪ 6‬فبرايير ‪ 7261‬أميا بط يوص‬ ‫بإااف فئات ل تكن طااع لدذا التشريع ف‬
‫الوقائع الطااع يحكا هذا المابون بحثبا ف ميدو حادث شغل وحادثي اليرييا وشيروي‬
‫تحممدا مع التمييز بيبدما‪.‬‬

‫بمييا فيييد الزييياد و البم ييان في قاييايا‬ ‫وأبرزبييا بعييد ذلييك المييؤثرات في قيمي التعييوي‬
‫حوادث الشغل يبما لمستهدات قابون ‪ 71.75‬كما أبرزبا أه ايحكيا الطا ي بيالتعوي‬
‫كنثر من أه ا ثار الباهم رن حادثي الشيغل كميا تيرقبيا يهي التغيييرات التي قيد تييرأ‬
‫واإليراد وكذا الحمايي المابوبيي يدا هيذ التعويايات والم حي أن قيابون‬ ‫ر ى التعوي‬
‫اليوم واإليرادات الممبوح لذوإ الحموا‪.‬‬ ‫‪ 71.75‬ردل بسب التعوي‬

‫واإلييراد مثيل التعويايات في حالي العهيز‬ ‫هوابيآل التعيوي‬ ‫في بعي‬ ‫كما قمبا بالبب‬
‫المؤقت واإليرادات ف حال العهز الدائ وف حالي الوفيا فمين طي ل ررايبا يمكين ان‬
‫ب طص إلى ابم إذا توقيو ايهيير الم ياآل رين رم يم و كابيت اإل ياب باتهي رين حادثي‬
‫و ألحمت بم رهزا مؤقتا فإبم يستحا تعوياا يوميا يعيادل و يباسيآل‬ ‫مدب‬ ‫شغل او مر‬
‫قدرا مع وما من أهر بسبآل رهز رن ممارس رم م ابتدا من اليو ايول الميوال لييو‬
‫يي ي ميد‬ ‫هيذا التعيوي‬ ‫و يسيتمر في قيب‬ ‫المدبي‬ ‫وقوع الحادثي او اكتشياو المير‬
‫العهز المؤقت و تعتبر هذ التعوياات اليومي من قبيل التعوياات الم يير ايميد ذليك‬

‫‪54‬‬
‫ابدا قد تتحول الى اهر كامل او إييراد متيى تيوفرت شيروي كيل مبديا و أمامإمكابيي رسير‬
‫المشغل او امتبارم رن ادا التعوياات اليومي فإن المشرع و ب يور مبيم ل ييابع الحميائ‬
‫لمييابون الشييغل أقيير مهمور ي ميين الاييمابات الت ي تاييمن اسييتياد اتهييير الم يياآل ميين‬
‫لييم ريين العهييز المؤقييت و الت ي ميين اهمدييا التيينمين ريين حييوادث‬ ‫التعوياييات الممييرر‬
‫غرامي اهباريي رين كييل تينطر غيير مبيرر في أدا‬ ‫المدبيي و فيير‬ ‫الشيغل و ايميرا‬
‫التعوياات المب وص ر يدا قابوبا إااف إلى العهز الدائ الذإ تحدد بسبتم حسيآل بيوع‬
‫راه الم اآل و حالتم ال حي العام و سبم و قدراتم الهسدي و العم يي و البيسيي و هيذا‬
‫يبدوا الايمان طياص ل م يابين بحيوادث الشيغل و‬ ‫إلى هابيآل إبشيا المشيرع المغربي‬
‫المدبيي حيييث يتييولى بييادا مطت ييو التعوياييات و اإليييرادات المب ييوص ر يدييا‬ ‫اتمييرا‬
‫المدب وفا اتهير فإن فئي محيدد مين ذوإ حموقيم تبيال‬ ‫قابوبا أما اذا ترتآل رن المر‬
‫تعوياا يؤدإ لد ر ى شكل إيراد يحسآل ارتمادا ر ى بسآل معيب من أهرتم السبوي ‪.‬‬

‫ر و بما سبا ب ح أن التعدي ت الت ها بدا المشيرع مين طي ل قيابون رقي ‪71.75‬‬
‫الممتايات التي كيان مب يوص ر يديا ديير ‪ 6‬فبرايير ‪ 7261‬وإبميا‬ ‫ل تتغير بشكل ك‬
‫التعييدي ت الهزئي ي والت ي يمكيين ارتبارهييا تاييي حماي ي أكثيير لألهييرا ميين‬ ‫أتييى بييبع‬
‫المطاير الت تسببدا حوادث الشغل‪.‬‬

‫كما أبم يهآل اإلشار أو ت يببغ أن بتباسيى اليدور اليذإ قيا بيع المايا اتهتميار في‬
‫رمومم حيث أبم لعآل دورا إيهابيا ف الماايا ب ي رام وحوادث الشغل ب يي طا ي‬
‫إذ أبيم يحيياول تيويييع الب ييوص ريين يريييا اتهتديياد في التيسييير والتنويييل وسييد الثغييرات‬
‫لتحميييا العداليي واإلب يياو ولتييوفير حماييي أكثيير لدييذ اليئيي سييعيا إلرسييا قوارييد السيي‬
‫اتهتمار واستمرار الع قات الشغ ي وتبمي البشاي اتقت ادإ وال بار ف رمومم‪.‬‬

‫ويبمى أم با ف الماا وهميع المتدط ين مين ممياولين وأهيرا وشيركات التينمين وطبيرا‬
‫ف ي تبزي ييم رييادت تيبيمييا ل ي ييل ‪ 770‬ميين دسييتور المم ك ي وبشييكل يحم ي اتهييرا ميين‬
‫اإلطيار المدبي ويساه ف استمرار ر قات الشغل‪.‬‬

‫ومن هذا المبي ا بر بارور تمدي هم من اتقتراحات الت رسى أن يكون لدا دور‬
‫ريين حييوادث الشييغل ر ييى اييو قييابون‬ ‫ف ي إريييا قيم ي لدييذا البحييث المتع ييا بييالتعوي‬
‫‪ 71.75‬والعمل الماائ وذلك وفما لما ي ‪:‬‬
‫‪55‬‬
‫رن حوادث الشغل يتايمن قواريد مواحيد‬ ‫‪ -‬واع ب ا قابوب موحد طاص بالتعوي‬
‫دون اإلحال ر ى أإ قابون آطر‪.‬‬

‫‪ -‬ر ى المشرع اتستعاب باليمدا والباحثين المطت ين والمدتمين بماد حيوادث الشيغل و‬
‫المدبي من أساتذ وهامعيين وقايا ومحيامون وأيير وزار التشيغيل والشيؤون‬ ‫ايمرا‬
‫ياغتم وإرداد لمثل هذ الب وص المابوبي ‪.‬‬ ‫اتهتماري ‪ ....‬أثبا‬

‫‪ -‬إلزا المشغل ومؤمبم باتهتما بتدابير الوقاي وحي ال ح والسي م داطيل مؤسسيات‬
‫المؤمن لدا وذلك بسن ب وص قابوبي زهري ف هذا الط وص‪.‬‬

‫‪ -‬التب يص ر ى ممتاييات قابوبيي تعميل ر يى تب يي محكي ل ايرر البيسي البياتت رين‬

‫حادث الشغل‪.‬‬

‫وببا ا ر ى ما سبا يمكببا المول بنبم آن الوقت إلراد الب ر ف اإليار الميابوب المتع يا‬
‫رن حوادث الشغل لمواكبي التغييرات اتهتماريي واتقت يادي مين أهيل تحمييا‬ ‫بالتعوي‬
‫حماي اهتماري متمدم ف هذا المهال‪.‬‬

‫الميابوب فييم‬ ‫ومما ت شك فيم أن بحثبيا يحميل إشيكاتت شيائك ومترابيي حاولبيا البميا‬
‫وذلك بتمدي ما سمحت بم الير ي مين مع وميات وآرا فمديي واهتديادات قايائي تمسيت‬
‫بشكل أو بآطر مواوع "التعوياات المستحم لايحايا حيوادث الشيغل في قيابون ‪71.75‬‬
‫والعمل الماائ "‪.‬‬

‫‪56‬‬
 ‫الئحــــة المراجـــع‪:‬‬
‫الكتـــب‪:‬‬

‫دار ابي‬ ‫المدبي‬ ‫ب ل العشيرإ اتهتداد الماائ ف حوادث الشغل و ايمرا‬ ‫‪-‬‬
‫رقراا ل يبار و البشر اليبع الثابي ‪.1681‬‬
‫همال المغرب ‪ :‬اتليات المابوبيي واتهتديادات المايائي في حيل بزاريات الايمان‬ ‫‪-‬‬
‫مبشييورات مه ي المييابون المغربي ي ل دراسييات المابوبيي واليمديي واتهتدييادات‬ ‫اتهتمييار‬
‫‪ -‬دراس ي ممارب ي ‪ -‬س س ي مبشييورات مه ي المييابون المغرب ي العييدد‪8 :‬‬ ‫المابوبي ي واليمدي ي‬
‫ل يبار والبشر والتوزيع الرباي‪.‬‬ ‫اليبع ايولى سب ‪ .1681‬دار الس‬
‫رن حوادث الشغل ر ى او العميل المايائ ‪ -‬دراسي‬ ‫‪ :‬التعوي‬ ‫رشيد أحيو‬ ‫‪-‬‬
‫ممارب ‪ -‬ميبع البهاح اليبع ايولى ‪.1681‬‬
‫رشييد احييو الحمايي اتهتماريي ليئيات ايهيرا المسيتثبا مين مدوبي الشيغل بييين‬ ‫‪-‬‬
‫مدوبيي الشييغل – قييابون اتلتزامييات والعمييود – قييابون حييوادث الشييغل – ب ييا الاييمان‬
‫اتهتمييار – المشيياريع التشييريعي واتتياقيييات الدولي ي ميبع ي البهيياح اليبع ي ايولييى‬
‫‪.1681‬‬
‫سمير كمي ‪ :‬المابون الهبيائ ل شيغل الهيز ايول ميبعي ببي ازباسين اليبعي‬ ‫‪-‬‬
‫ايولى ‪. 1681‬‬
‫في مدوبي الشيغل الهيز الرابيع ميبعي البهياح‬ ‫رمر أزوكار قاا محكم اليبم‬ ‫‪-‬‬
‫اليبع ايولى ‪1683‬‬
‫المدبي ي ف ي التشييريع المغرب ي دارس ي وتيبيييا‬ ‫محمييد بييراد غزيييول ايمييرا‬ ‫‪-‬‬
‫يبع ‪ 8668‬ميبع ومكتب ايمبي ‪.‬‬
‫المدبي الميبعي‬ ‫رن حوادث الشيغل واتميرا‬ ‫التعوي‬ ‫محمد ب داشم التسول‬ ‫‪-‬‬
‫والوراق الويبي اليبع الثالث ‪.8666‬‬
‫محمد سعيد البباب ‪ :‬قابون الشغل بيالمغرآل في ايو مدوبي الشيغل ر قي الشيغل‬ ‫‪-‬‬
‫اليردي الهز الثالث ميبع البهاح يبع ‪1666‬‬

‫‪57‬‬
 ‫رين حيوادث الشيغل دراسي يحكيا الميابون الهدييد رقي‬ ‫محمد ببحساين‪ :‬التعيوي‬ ‫‪-‬‬
‫رين حيوادث الشيغل س سي دراسيات المعممي ‪ 1:‬ميبعي ييوآل‬ ‫‪ 81.81‬المتع ا بالتعوي‬
‫بريس يبع ‪.1686‬‬

‫الحمايي اتهتماريي الهيز الثيياب‬ ‫محميد ببحسياين‪ :‬المييابون اتهتميار المغربي‬ ‫‪-‬‬
‫ميبع اتمبي يبع ‪.1686‬‬

‫المدبيي في التشيريع المغربي "اليبعي‬ ‫رين ااتميرا‬ ‫مري اليداودإ " التعيوي‬ ‫‪-‬‬
‫الرباي‪.‬‬ ‫اتولى ‪ 1681‬مكتب دار السال‬

‫المجالت القانونية‪:‬‬

‫ريين‬ ‫مسييتهدات المييابون ‪ 81.81‬المتع ييا بييالتعوي‬ ‫‪ -‬امبييارك هييابوإ قييرا ف ي بع ي‬

‫حوادث الشغل ممال مبشور ر ى الموقع اتلكتروب ‪//www.marocdroit.com:‬‬
‫دراسات ف قابون الشغل‪ :‬مه ي محييي ل دراسيات وايبحياث المابوبيي مه ي ورقيي‬ ‫‪-‬‬
‫ر مي محكم‬
‫ت ييدر ب ييي دوري ي وتعبييى بالشييؤون المابوبي ي والماييائي واليمدي ي العييدد اتول دار‬
‫ا فاا المغربي‬
‫ميبع اتمبي الرباي ‪.1681‬‬

‫مه ي فاييا المعرف ي المابوبي ي ‪ :‬مه ي دوري ي محكم ي تعبييى بالدراسييات وايبحيياث‬ ‫‪-‬‬
‫المابوبي والماائي أشغال البدو الويبي ف مواوع مدوبي الشيغل ورهيان التيوازن بيين‬
‫استمرار الع ق الشغ ي وامان استمرار المماول العيدد الثياب السيب ‪ 1686‬ميبعي دار‬
‫البهاح‬

‫القوانيـــن‪:‬‬

‫‪58‬‬
 ‫‪-‬قيييابون رقييي ‪ 16.61‬المتع يييا بمدوبييي الشيييغل ال ييياد بتبيييييذ ال دييي الشيييريو رقييي‬
‫‪ 8.61.861‬بتييياريخ شيييتببر ‪ 1661‬الهرييييد الرسيييمي ريييدد‪ 1863 :‬بتييياريخ ‪ 1‬دهببييير‬
‫‪.1661‬‬

‫ريين حييوادث الشييغل ال ييادر بتبييييذ ال دييير‬ ‫قييابون ‪ 81.81‬المتع ييا بييالتعوي‬ ‫‪-‬‬
‫الشييريو رق ي ‪ .8.81.866‬بتيياريخ ‪ 16‬دهببيير ‪ 1681‬الهريييد الرسييمي رييدد‪6111 :‬‬
‫بتاريخ ‪ 11‬يباير ‪.1681‬‬

‫ييادر ف ي ‪ 83‬شييتببر ‪ 1661‬بتيبيييا أحكييا المييابون رق ي‬ ‫‪ -‬مرسييو رق ي ‪1.61.161‬‬

‫هريد الرسمي ردد‪ 1811 :‬بتياريخ‬ ‫‪ 61.66‬فيما يتع ا بالوكال الويبي ل تنمين ال ح‬
‫‪ 86‬أكتوبر ‪.1661‬‬

‫ييادر ف ي ‪ 11‬يوبيييو ‪ 1681‬بتحديييد مبييالو الحييد ايدبييى‬ ‫‪ -‬المرسييو رق ي ‪1.81.111‬‬

‫المابوب لألهيير في ال يبار والتهيار والمدين الحير والي حيي الهرييد الرسيمي ريدد‪:‬‬
‫‪ 6131‬بتاريخ ‪ 86‬يوليو ‪ 1681‬ص ‪.1386‬‬

‫‪ -‬دير شريو رق ‪ 8.66.111‬يغير بممتاا من حيث الشكل ال دير الشريو ال ادر‬

‫ريين حييوادث الشييغل‬ ‫فيي ‪ 11‬ذإ الحهيي ‪ 8111‬الموافييا ‪ 11‬يوبيييو ‪ 8613‬بييالتعوي‬
‫مبشور بالهريد الرسمي ردد‪ :‬الهريد الرسمي ردد ‪ 1616‬بتاريخ ‪. 8661/61/81‬‬
‫‪le code de la sécurité social , Décret n° 2018-174 du 9 mars -‬‬
‫‪2018 relatif à la mise en œuvre de la réforme de la protection‬‬
‫‪sociale des travailleurs indépendants prévue par l'article 15 de‬‬
‫‪la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 code de‬‬
‫‪.la sécurité social Version consolidée au 1 avril 2018‬‬

‫الميييرار ريييدد‪ 116.68 :‬ال يييادر رييين وزيييير التشيييغيل والتكيييوين المدبييي والتبميييي‬ ‫‪-‬‬
‫اتهتماري والتاامن بتاريخ ‪ 13‬هماد ايولى ‪ 8111‬الموافا ل ‪ 3‬غشت ‪.1661‬‬

‫‪59‬‬
‫المرار ردد‪ 1131.81 :‬ال ادر رن وزير التشغيل والشؤون اتهتماري بتاريخ ‪1‬‬ ‫‪-‬‬
‫دهببر ‪.1681‬‬

‫رسائل الماستر‪:‬‬

‫ايوآل شكور التعوياات رن حوادث الشغل بين البص الميابوب و العميل المايائ‬ ‫‪-‬‬
‫رسال لبييل شيداد الماسيتر في الميابون الطاص ماسيتر قيابون الشيغل و الع قيات المدبيي‬
‫بك ي الع و المابوبي و اتقت ادي و اتهتماري بس السب الهامعي ‪1681-1683‬‬
‫رن حوادث الشغل ر ى ايو مسيتهدات قيابون ‪81.81‬‬ ‫محمد العبودإ‪ :‬التعوي‬ ‫‪-‬‬
‫رسال لبيل الماستر ف الميابون الطياص ماسيتر المدين المابوبيي والمايائي بهامعي ربيد‬
‫الماليييك السيييعدإ ك يييي الع يييو المابوبيييي واتقت يييادي واتهتماريييي بيبهييي تحيييت اشيييراو‬
‫السب الهامعي ‪1683/1686‬‬ ‫الدكتور رشيد احيو‬
‫المدبي ي –‬ ‫ريين حييوادث الشييغل وايمييرا‬ ‫بييورإ محمييد راييى‪ :‬ب ييا التعييوي‬ ‫‪-‬‬
‫دراسييي فييي مسيييتهدات الميييابون رقييي ‪ -81.81‬بحيييث بدايييي التكيييوين ايساسييي ل م حميييين‬
‫السب الماائي ‪.1683‬‬ ‫الماائيين المعدد العال ل ماا‬

‫‪60‬‬
 ‫الفــــــــــــــــهرس‬
‫ممدمـــــ ‪5 ..................................................................................................... :‬‬
‫المبحث ايول التعوياات المستحم رن حوادث الشغل ف إيار قابون ‪1 ................ 81.81‬‬
‫المي آل ايول‪ :‬ال وائر اليبي وال يدلي ويريم أدائدا ‪2 ............................................‬‬
‫اليمر ايولى‪ :‬ال وائر اليبي وال يدلي ‪70 .............................................................‬‬
‫اليمر الثابي ‪ :‬يريم أدا الم اريو‪75 ...................................................................‬‬
‫المي آل الثاب ‪ :‬التعوياات اليومي والعمل الماائ ‪79 ................................................‬‬
‫اليوم ‪71 ..............................................................‬‬ ‫اليمر ايولى‪ :‬مد أدا التعوي‬
‫اليوم وحسابم‪72 ................................................ .‬‬ ‫اليمر الثابي ‪ :‬كييي تمدير التعوي‬
‫المبحث الثاب ‪ :‬احتساآل اإليرادات والعمل الماائ ‪52 .................................................‬‬
‫المي آل ايول ‪ :‬اإليرادات ف حال العهز الدائ ‪52 .....................................................‬‬
‫اليمر ايولى‪ :‬احتساآل ايهر السبوي ويرا ت حيحدا‪10 ...........................................‬‬
‫اليمر الثابي ‪ :‬بسب العهز الدائ ‪12 .........................................................................‬‬
‫اليمر الثالث ‪ :‬كييي حساآل اإليراد ‪12 ......................................................................‬‬
‫المي آل الثاب ‪ :‬اتيراد الممبوح لذوإ الحموا‪97 ...................................................... .‬‬
‫اليمر ايولى‪ :‬إيراد الزوج المتوفى ربم‪95 .............................................................. .‬‬
‫اليمر الثابي ‪ :‬ايراد اي ول والكاف ين ‪91 ............................................................... .‬‬
‫طاتمــــــ ‪29 .................................................................................................. :‬‬
‫تئحــــ المراهـــع‪21 ....................................................................................... :‬‬
‫اليدرس‪68..............................................................................................‬‬

‫‪61‬‬