‫نموذج تقييم موظف‬

‫‪:‬اسم الموظف‬
‫‪:‬الوظيفة‬
‫‪:‬اإلدارة‬
‫‪:‬فترة التقييم‬
‫‪:‬تاريخ التقييم‬

‫يرجى تقييم الموظف من ‪ 5‬درجات على اعتبار أن الرقم ‪ 5‬يمثل التقييم األفضل‬

‫عبارات التقييم‬ ‫عنصر التقييم‬

‫يؤدي الموظف مهامه في الوقت المطلوب‬

‫يؤدي الموظف مهامه بجودة و دقة عالية‬ ‫اإلنتاجية‬
‫اإلجمالي‬

‫للموظف تواصل جيد مع اإلدارة و الزمالء‬

‫يتعاون الموظف مع زمالئه بطريقة واضحة‬
‫يحافظ الموظف على ممتلكات الشركة‬ ‫السلوك‬
‫للموظف شخصية حاضرة تؤثر إيجابا ً في العمل‬
‫اإلجمالي‬

‫الموظف منضبط في الحضور إلى مقر العمل‬

‫الموظف يعتبر ذو مظهر جيد‬ ‫االنضباط‬
‫يمتثل الموظف باستمرار لألنظمة المعروفة‬
‫اإلجمالي‬

‫لدى الموظف المعرفة الجيدة بطبيعة العمل‬

‫لدى الموظف المعرفة الجيدة بأنظمة العمل‬ ‫المعرفة‬
‫يعرف الموظف نماما ً طبيعة نشاط الشركة‬
‫اإلجمالي‬

‫سبق و أن قام الموظف بمبادرات في مجال عمله‬

‫سبق و أن قدم الموظف مبادرات عامة لصالحة الشركة‬ ‫المبادرات‬
‫اإلجمالي‬

‫ضعيف‬ ‫المجموع الكلي لعناصر التقييم‬

‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫مميز‬ ‫استثنائي‬
‫‪50-69‬‬ ‫‪70-79‬‬ ‫‪80-89‬‬ ‫‪90-100‬‬

‫مالحظات المدير المباشر‬ ‫مالحظات الموظف‬

‫الموارد البشرية‬ ‫المدير المباشر‬ ‫الموظف‬

 ‫نموذج تقييم موظف‬

‫من ‪ 5‬درجات على اعتبار أن الرقم ‪ 5‬يمثل التقييم األفضل‬

‫درجة التقييم‬

‫‪0%‬‬
‫ضعيف‬
‫أقل من ‪50‬‬

‫مالحظات المدير المباشر‬

‫الموارد البشرية‬