Professional Documents
Culture Documents
1/4/2023 .:الى 30/6/2023 تاريخ التقييم شهور فترة تقييم األداء اربعه
العيدابى .: الفرع اخصائي الفرع .:احمد سعيد النبوى إسم
التعليقات. : Tيجب عليه االلتزام اكثر بالنسبه للفرع ومتابعه االعمال الورقيه
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر نقاط ) اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1 المؤشر 1غيرمتوقع صفر نقاط
1
التعليقات : Tيحتاج لتطوير المشاركه واالجابيه والعمل تحت ضغط
يتعاون مع زمالئه واإلدارات المختلفه ويعرض اقتراحات لتحسين اداء الفرع ويظهر اسلوب ايجابى ومهنى Tفي التعامل ودائما يعرض تحديات ولها حلول مقترحه
المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1
نقاط )
التعليقات : Tمرضى بالنسبه للتعامل مع زمالئه وغير مرضى في التعاون مع اإلدارات المختلفه
( 5نقاط )يتوقع احتياجات العمالء ويتعامل معها Tبحماس واالهتمام بتحسين الخدمة المقدمة لكل عميل دائما وهذا من خالل اهتمامه ب CRM
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1 المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر نقاط )
التعليقات ................................................................................................................................................................................. :
( 5نقاط )االهتمام بالتفاصيل والتاكد من تنفيذ Tالمهام المطلوبة من المدير المباشر والتي توكل اليه بشكل مباشر في حدود عمله
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1 المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر نقاط )
( 5نقاط ) متابعةتعليقات العمالء والعمل على ارضائهم وخاصة اي تعليق سلبي يخص فرعه او فروع الشركه او منتج من منتجات الشركه
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1 المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر نقاط )
التعليقات ................................................................................................................................................................................. :
( ) 5ممتاز(من100.1 ( )4جيد جداً ( 95.1الي ( )3جيد ( 90.1الي )95 ( )2مرضى ( 85الي ( )1غير متوقع (تحت %85
الي فما فوق) 50نقطه 45)%100نقطه 40نقطه 35)90نقطه 15نقطه حتي )75
الهدف : 2نتائج نمو الفرع لنفس الفتره من العام الماضي والفروع 1الجديده تنتقل تقييم هذه النقطه الي تقييم تحقيق االهداف (10نقاط)1
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز من 31الي فما اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً من 21الي 30 المؤشر ( 3جيد من 11الي 20له اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى من 1الي 10 المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر نقاط الفرع
فوق 10له 10نقط ) له 9نقط ) 8نقاط ) نمو له 7نقط) سالب عن العام الماضي)
الهدف : 3تقارير الزيارات األسبوعية من المشرف وخاصة اي نقاط تم التعليق عليها مرتين من المشرف (5نقاط)1
اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 5ممتاز ) 5 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 4جيد جداً ) 4 المؤشر ( 3جيد )2 اﻟﻤﺆﺷﺮ ( 2مرضى )1 المؤشر ( 1غيرمتوقع صفر نقاط )
2
– 3يحتاج الى تحسين في األسلوب مع اإلدارات األخرى والعمالء Tأصحاب 64نقطة جيد
االعتراضات 50نقطة مرضى ( يحتاج الى تحسين)
تقييم األداء العام للمشرف هو :جيد ما دون 50هو غير مرضى
الجزء السادس تعليق اخصائي الفرع
.مطلوب فقط توقيع الموظف لإلشارة إلى أنه قد قرأ هذا التقييم .توقيع هذا التقييم ال يعني االتفاق أو االختالف
3