Professional Documents
Culture Documents
1677240762537386
1677240762537386
Укладач:
доцент кафедри міжнародного,
конституційного та адміністративного права, к.ю.н. Кінаш
Н.Б.
Лекція 2
1
Концепцією адміністративної реформи в Україні передбачалася така послідовність
заходів, згідно якої на першому етапі мали реформуватися Кабінет Міністрів України,
система центральних органів виконавчої влади та державна служба. Згодом реформовані
центральні органи повинні були продовжувати подальшу роботу щодо вдосконалення
системи державного управління, в тому числі змінювати методи та організацію діяльності.
Перший етап розраховувався на два роки, але він не завершився і досі.
Якщо прослідкувати реальні кроки щодо реалізації адміністративної реформи, то перш за
все слід визначити, що проект закону „Про Кабінет Міністрів України” сім разів
приймався Верховною Радою України, і рівно стільки ж до нього застосовувалося право
вето з боку глави держави. Він усе ж був прийнятим 16 травня 2008 року №279-VI, але
уже 7 жовтня 2010 року №2591-VI з’явився новий Закон України „Про Кабінет Міністрів
України”. При цьому величезні сумніви викликає легітимність його прийняття.
Тож, враховуючи усе вище викладене, можна висловити ряд пропозицій щодо
продовження адміністративної реформи. А саме.
1. При формуванні наступних урядів в Україні бажано забезпечувати новий підхід в
персональному відборі осіб на членство в Кабінеті Міністрів України. В уряд повинні
призначитися особи, які мають чітку політичну програму дій щодо певного сектора
державного управління, ініціативність та достатню мужність для відстоювання своїх
поглядів і впровадження їх у життя.
2. Для реального прискорення адміністративної реформи є доцільним призначення
міністра „без портфеля” з питань адміністративної реформи. Тобто має бути визначений
вільний від інших функцій член Кабінету Міністрів України, який буде ініціювати в уряді
та парламенті питання реалізації конкретних заходів щодо проведення адміністративної
реформи, координувати ці процеси та нести політичну відповідальність за її проведення.
3. Для підвищення ефективності діяльності Кабінету Міністрів України є раціональним
вдосконалення діяльності урядових комітетів. Для цього необхідно залучати до складу
урядових комітетів лише членів уряду, при кожному урядовому комітеті утворити
окремий підрозділ Секретаріату Кабінету Міністрів.
4. Необхідно продовжити роботу щодо подальшої реорганізації Секретаріату Кабінету
Міністрів України, з тим щоб усунути дублювання в діяльності Секретаріату уряду та
діяльності міністерств і інших центральних органів виконавчої влади.
5. У Регламенті Кабінету Міністрів необхідно продовжити чітке регулювання процедури
прийняття рішень уряду, при цьому важливо щоб проекти актів уряду готувалися, як
правило, в міністерствах.
6. Принципово важливо, щоб усі органи виконавчої влади були підпорядковані Кабінету
Міністрів України або безпосередньо, або через підпорядкування окремому члену уряду.
7. Уже давно йдеться про необхідність оновлення Закону України „Про місцеві державні
адміністрації”.
8. Є неприпустимим положення передбачене ч. 4 ст. 118 Конституції України за якого
„Голови місцевих державних адміністрацій призначаються на посаду і звільняються з
посади Президентом України за поданням Кабінету Міністрів України”, оскільки місцеві
державні адміністрації є складовими частинами системи державної виконавчої влади і
мають призначатися вищим органом цієї системи.
9. Необхідно прискорити роботу щодо законодавчого акта, яким регулюватимуться,
адміністративно-процедурні відносини, мається на увазі Адміністративно-процедурний
кодекс.
10. Є нагальна необхідність у прийняття Закону України „Про територіальний устрій
України”.
При цьому впроваджуючи всі ці заходи потрібно неухильно дотримуватися Конституції
України і впроваджувати всі новації у легітимній формі.