Professional Documents
Culture Documents
A pedagógia fogalma:
A személyiséggel, annak fejlesztésével foglalkozó nevelés tudománya. Komplex fogalom,
magába foglalja a nevelés elméletét és gyakorlatát is.
A pedagógia célja:
A nevelési eredményeket meghatározó érték és normarendszer kialakításához szükséges
követelmények teljesítése, és az ehhez szükséges feladatok meghatározása. A személyiség
fejlesztése során érvényesülő összefüggések, törvényszerűségek feltárása, középpontjában
a célirányos fejlesztéssel.
Befolyásolják: szociokulturális tényezők, államberendezkedés jellege, mindenkori
emberkép, világnézet, értékrend, „divatjelenségek”, média, gazdasági tényezők, nevelői
személyiségjegyek, stb.
A pedagógia tárgya:
A gyermek alakításának, fejlesztésének folyamata. A nevelés valósága, kölcsönös folyamat a
nevelő és a nevelendő személy között.
A pedagógia feladata:
- a valóság megismertetése, birtokba vételének segítése
- ismeretek adása a valóság átalakításához (pl. jobbá tételéhez)
- emberek közötti kapcsolatok eszközeinek, formáinak, törvényeinek megismertetése
- megismertetni az értékeket, segíteni az értékrendszer alakulását
A nevelés fogalma:
Személyiségre irányuló, ismeretelsajátítás közben kialakuló viselkedésváltozás, a
képességek kibontakoztatása, a személyiség formálódása, értékközvetítés. Intézményesített
szocializáció, amely a személyiséget a társadalom létezéséhez nélkülözhetetlen erőforrássá
alakítja. A társas hatásokat célirányos, tervezett, szervezett, ellenőrzött, szakszerű,
módszeres formában alkalmazza.
A nevelési módszer fogalma:
Módszer: görög meta+hodosz szavak összetétele = valami felé vezető út. A kitűzött nevelési
cél elérésének érdekében alkalmazott eljárás, melynek célja pozitív tevékenységekre
késztetés, a negatív hatások kiküszöbölése. Tervszerű eljárás a valóság egy meghatározott
területének feltárására. A nevelési eljárás a módszer konkretizálása.
1
2. Tevékenység megszervezésének módszere:
- követelés, megbízás, ellenőrzés módszere
- verseny, játékos módszerek
- oktatás, gyakorlás módszere
3. Magatartásra ható módszerek:
- ösztönzés, serkentés, ígéret, helyeslés, biztatás, elismerés, dicséret, jutalmazás
- kényszerítő módszerek, felszólítás, parancs, büntetés
- gátlást kiváltó módszerek, felügyelet, ellenőrzés, intés, fenyegetés, tilalom, átterelés,
elmarasztalás
A szocializáció fogalma:
Az ember beilleszkedése a társadalomba, bekapcsolódása a társadalomban folyó
tevékenységekbe; társadalmi viszonyrendszer, egész életen át tartó olyan tanulási folyamat,
melynek során az egyén elsajátítja a társadalom normát, értékeit, megtanulja a társadalmi
szerepeket, amelyeket az élete során be kell töltenie, és megpróbál ezekhez alkalmazkodni,
ehhez minták, jogok és kötelességek kapcsolódnak.
2
- a társadalmi tér keretet, feltételeket és mintát ad a gyermek társas, majd társadalmi
lénnyé fejlődésének
▪ egyéb társadalmi intézmények: harmadlagos színterek; szórakozás, kikapcsolódás, sport,
politika, az ezekhez kapcsolódó elvárások elsajátítása. Az egyén többnyire maga választ az
ehhez tartozó területek között (életkor befolyásolhatja a választás szabadságát).
Az oktatás fogalma:
Minőségügyi kör a céloktól az eredményekig
Az oktatás célja:
Követelményrendszerek és központi oktatási programok szabályozzák. A nevelők és diákok
részéről jelentősen eltérhetnek. Lehetnek általános, közvetlen, társadalmi, iskolatípusra,
pedagógiai gyakorlatra vonatkozó célok.
3
- tanárközpontú tanítási-tanulási folyamat: a tanításon van a hangsúly előadás,
magyarázat formájában, vizuális elemekkel, szemléltető eszközökkel kiegészítve. A
tanuló a befogadó, általában inaktív résztvevő
- tanulóközpontú tanítási-tanulási folyamat: a tanulás a domináns, a tanár a passzív
résztvevő, háttérből menedzseli a tanulók tevékenységét, szerepe a tanulási
környezet megteremtése és fenntartása. Felfedezéses, kutatási, oktatási módszerek
az elsődlegesek
- kombinált tanítás: az előző két módszer kombinációja, a témakör és a tanulók
felkészültsége határozza meg, hogy mikor melyik alkalmazható
Az oktatás módszerei:
Az oktatási folyamat állandó, ismétlődő összetevői, a tanár és a tanuló tevékenységének
részei, amelyek különböző célok érdekében, eltérő stratégiákba szerveződve kerülnek
alkalmazásra. Feladat- illetve tevékenységorientáltak
Pl. előadás, magyarázat, elbeszélés, tanulók kiselőadása, megbeszélés, vita, szemléltetés,
projektmódszer, kooperatív módszer, szimuláció, szerepjáték, játék, házi feladat, gyakorlás,
ismétlés, ellenőrzés, értékelés
A pszichológia fogalma:
Lélektan, a viselkedés, átélés és tapasztalás tudománya
A pszichológia feladata:
- feltárja a lelki jelenségek okait, lefolyásuk törvényszerűségeit, hatásukat az emberi
cselekvésre
- vizsgálja az egyéni lelki megnyilvánulások sajátosságait, fejlődését, a társas helyzetben
zajló lelki történések hatásmechanizmusait
- megfigyeli a személyiség szerveződését, fejlődését, a viselkedés általános és egyéni
jellemzőit, indítékait
6
A személyiség fogalma (Allport):
A személyiség azoknak a pszichológiai rendszereknek a dinamikus struktúrája az egyénben,
amelyek a környezethez való egyéni alkalmazkodást meghatározzák.
Az érés jellemzői:
Veleszületett tényezők kibontakozása egy biológiai program alapján, amely bizonyos fokig
független a környezettől (neveléstől)
Önmozgás, egy sajátos belső átalakulás, alapja a pszichofiziológiai érési folyamatok és
funkciók kialakulása. Az egyén képessé válik különböző külső és belső hatásokra újabb
információk befogadására, vagyis tanul és ezáltal fejlődik.
A tanulás jellemzői:
- velünk született készség
- csak a fontosnak tartott ismeretanyag eredményez értelmes tanulást
- személyiségváltozást okozó tanulási folyamatok ellenállást váltanak ki
- könnyebb a tanulás, ha nincs külső nyomás, fenyegetettség
- az értelmes tanulás cselekvéssel összekötött
- felelős részvétel segíti a tanulást
- amit magunk akarunk, azt könnyebben tanuljuk
- nyitottnak kell lenni az újabb tapasztalatokra és változásokra
- fontos az egyénnek megfelelő tanulási stratégia kiválasztása
A fejlődés törvényszerűségei:
- struktúra és dinamika (szerkezet és funkció) törvénye: bizonyos működési szint
eléréséhez szükség van bizonyos érettségi szintre
- koegzisztencia (együttlétezés) törvénye: különböző képességek fejlődése egy időben,
de különböző érettségi szinten van jelen
- transzfer (átvitel) törvénye: a tanult funkciókat más szituációkban is lehet alkalmazni,
ez a fejlődés és a fejlesztés általános törvényszerűsége
A fejlődési szakasz fogalma, jellemzői:
A különböző lelki jelenségek sajátosságai kb. egy időben mutatnak változást, tágan
értelmezve az adott életkori csoportra jellemzőek
Az életkori szakaszolás (periodicitás) konvenció (megegyezés) kérdése. Csak rugalmasan
szabad értelmezni, hiszen a személyiség fejlődése eltérő. Több életpálya (szakaszolás)
ismert. E. Erikson pszichoszociális személyiségelméletében az életpálya nyolc szakaszát
különíti el:
Életkori szakaszok:
- Praenatális (magzati) kor: fogantatástól a megszületésig
- Csecsemő- és ezen belül újszülöttkor: születéstől egy évig, ezen belül születéstől a 6.
hétig
- Kisgyermekkor: 1-3. évig
- Óvodáskor: 3-6. évig
- Kisiskoláskor: 6-10. évig
Innen a korhatárok „egymásba csúsznak”
- Pubertáskor: 9. évtől 11-18. évig
▪ lányoknál: 11-12. évtől 16-17. évig
▪ fiúknál: 12-14. évtől 17-18. évig
- Ifjúkor: 17-18. évtől 22-25. évig
- Felnőttkor: 24-25. évtől öregkorig
- Öregkor: kezdete bizonytalan, általában elfogadott, hogy a fizikai és szellemi hanyatlás
kezdete
Fejlődési szakaszok:
10
- orális: 1. év → interperszonális bizalom
- anális: 2. év → mozgásos és viselkedési autonómia
- genitális: 3-4. év → önállóság és kezdeményező készség fejlesztése
- latencia: 5-6. évtől 11-12. évig → szorgalom és teljesítményre törekvés
- pubertás: 11-12. évtől 17-18. évig → felnőtt szerepek felvétele
- fiatal felnőttkor: 17-18. évtől 22-25. évig → interperszonális intimitás és kölcsönösség
elsajátítása, pályaelkötelezettség
- felnőttkor: 24-25. évtől nyugdíjig → alkotóképesség, önmegújítás, önkiteljesítés
- érett felnőttkor: nyugdíjazás után → énintegráció megvalósítása
11
- érzékelés, észlelés: erős ingerekre reagál; fény, sötétség, reflexek; színlátás (kék-4.
héten; piros és sárga 4-8. hét; zöld 7-11. hét → átcsúszik a csecsemőkorra);
tapintásérzet; hőmérséklet érzékelése
- figyelem: felélénkülési reakció, szociális mosoly; fényes, színes mozgó tárgyat figyel
- emlékezés: „ráismerő emlékezés”
- képzelet: nem figyelhető meg
- gondolkodás: hangok, jelzés, sírás
A csecsemőkor megismerő funkcióinak fejlődése, jellegzetességei:
- érzékelés, észlelés: feltételes reflexek; látási-hallási koncentráció;
- figyelem: utánzás; figyel a beszélőre és „válaszol”, hangját próbálgatja
- emlékezés: „ráismerő emlékezés”, leghamarabb az emberi arcra, majd öt-hat hónapos
kortól a „megelevenítő emlékezés”, a környezet felismerése
- képzelet: nem figyelhető meg
- gondolkodás: beszédfejlődés, hangadás gyakorlása; differenciálódó érzelmek
A kisgyermekkor megismerő funkcióinak fejlődése, jellegzetességei:
- érzékelés, észlelés: látás és hallás differenciálódása folytatódik
- figyelem: utánzás;
- emlékezés: objektív tulajdonságok és összefüggések megértése
- képzelet: alkotó képzelet
- gondolkodás: beszédfejlődés, szókincsbővülés; eszközhasználat; testkép; éntudat;
egocentrikus, énvonatkozású gondolkodás; számfogalom
Az óvodáskor megismerő funkcióinak fejlődése, jellegzetességei:
- érzékelés, észlelés: látás és hallás differenciálódása folytatódik
- figyelem: utánzási hajlam, arra figyel, ami az érdeklődését felkelti
- emlékezés: terjedelme tágul, de labilis – szubjektív emlékezési tévedések
- képzelet: erőteljes fejlődés, fantáziahazugságok, alkotó fantázia
- gondolkodás: sajátos világkép; önállósodás, akarat fejlődése, érzések befolyásolják,
fogalmak tisztázatlanok
A szociálpszichológia alapfogalmai
A csoport fogalma, típusai:
Csoport: a társadalom olyan egysége, amely sajátos törvények szerint létezik és működik.
Meghatározott létszámú tag vagy résztvevő közötti interakció, kommunikációcsere révén
közös aktivitást fejtenek ki egy azonos cél érdekében, az összetartozás érzését fejlesztik,
erősítik.
Olyan szociális egység, amely nem vezethető le a csoportot alkotó személyekből, de nem is
azonos az őt alkotó személyek összességével → csoportot alkotó egyének feletti egység.
Típusai: egymástól mereven nem választhatók el
- formális csoport: a társadalom funkcionális alapegysége, nagysága behatárolt, tagjai
ismertek, munkamegosztásban konkrét szerepe van, meghatározott feladat ellátására
szerveződik, szoros kapcsolata van a nagyobb egységekkel, közvetíti a külső hatásokat,
közös cél, érdek tartja össze, tagjai egységes elvárások szerint viselkednek, megszűnik,
ha a cél teljesül
- informális csoport: intézményes mechanizmusok által nem szabályozott, tagjai saját
elhatározásból érzelmi alapon kapcsolódnak, természetes emberi szükségleteket
elégít ki, nem kívülről szervezik
A szerep és státusz összefüggése
Szerep: az egyén valamely társadalmi pozíciójához, illetve az általa betöltött funkcióhoz
kapcsolódó társadalmi elvárások összessége. Csak viselkedési technikát jelent, és csak
társas környezetben van értelme.
Státusz: társadalmi helyzet, amelyhez meghatározott elvárások, követelmények
kapcsolódnak, amit szociális szerepnek nevezünk
13
- alapja az önigazolás, a saját meggyőződés megőrzése, nem „akarja” észrevenni, ha
rosszul ítél
Oka: személyiségünk, szocializációnk, gondolkodásunk, történelmünk
14
A nevelési stílus fogalma:
Pedagógus és tanulócsoport kapcsolatának hosszabb időn át érvényesülő alaptónusa, amely
sokban meghatározza a pedagógiai hatás érvényesülésének esélyeit, a tanulók és a
pedagógus közérzetét.
Nevelés: céltudatos személyiségfejlesztés, egész életre kiterjed, pozitív változást igyekszik
elérni
Nevelési stílusok (Kurt Levin):
- tekintélyelvű (autokratikus): egyedül vezet, döntéseit egyedül hozza, a csoport tagjai
alig vagy egyáltalán nem vehetnek részt a döntésben. Módszere: utasítás, parancs.
Következmény: gyerekek visszahúzódóak, önállótlanok, nagyfokú az elfojtás
- demokratikus: döntés előtt megvitatás, csoport véleményét figyelembe veszi.
Módszere: kompromisszumkeresés, vita, meggyőzés. Következmény: gyermekek
nyitottak a problémákra és megoldásukra, kialakul egyéniségük, szociális
érzékenységük
- Laissez-faire (ráhagyó): vezetés hiánya, anarchia, a csoport tagjaiból kivált informális
vezetők döntenek
A nevelői attitűd fogalma
Attitűd: valamely tárggyal, személlyel, jelenséggel, szituációval, emberek csoportjával
kapcsolatos értékelő beállítódás, amely viszonyítási alapul szolgál, aminek alapján az egyén
véleményt alkot, viselkedik, viszonyul.
Összetevői:
- kognitív összetevő: tudás, ismeret szintje
- érzelmi, affektív összetevő: érzelmi értékek, viszonyulás az attitűd tárgyához
- viselkedéses szint: hogyan viselkedünk az attitűd tárgyával
16