Professional Documents
Culture Documents
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΡΙΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ ΑΜΑΛΙΑ Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΡΙΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ ΑΜΑΛΙΑ Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας
ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΟΥ ΑΜΑΛΙΑ
Department of
Communication and Digital Media
University of Western Macedonia
JEAN
MONNET
CHAIR
Risk and Crisis
Communication in EU
2022-2025
Chair Holder
Amalia Triantafillidou
Assistant Professor
jmchair.crisis@uowm.gr https://jmchair-criscom.uowm.gr
Τι είναι κρίση;
• Μεγάλο, ξαφνικό γεγονός που έχει πιθανώς αρνητικές
συνέπειες για έναν οργανισμό, τους υπαλλήλους του, τα
προϊόντα, τις υπηρεσίες, την οικονομική κατάσταση και
τη φήμη του οργανισμού (Barton, 1993).
MME
Σήμερα, μπορεί να
Προσοχή των μέσων
συνοδεύονται από
μαζικής ενημέρωσης
μεγάλης κλίμακας
και των κρατικών και
αντιδράσεις στα
ελεγκτικών μηχανισμών
κοινωνικά μέσα (social
του κράτους.
media).
Περισσότερα για κρίσεις
• Μια κρίση αποτελεί απειλή για τις λειτουργίες μιας
επιχείρησης και μπορεί να οδηγήσει σε ανεπιθύμητες
επιπτώσεις αν τα στελέχη δεν τη διαχειριστούν σωστά.
Επιπτώσεις
Τεχνικές συνέπειες: κρίσιμες υποδομές, συστήματα.
Οικονομικές συνέπειες
• γεννιούνται ήρωες,
• επιταχύνονται οι αλλαγές,
• επιλύονται προβλήματα που προκάλεσαν την κρίση,
• ενισχύονται οι ατομικές και οργανωσιακές ικανότητες για την
αντιμετώπιση μελλοντικών κρίσεων,
• γεννιούνται νέες στρατηγικές,
• αναπτύσσονται συστήματα έγκαιρης προειδοποίησης,
• δημιουργούνται νέα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα.
Θετική Πλευρά των Κρίσεων
Ευκαιρία για:
Θεατές: αυτοί που θα παρατηρούν την κρίση από κοντά αλλά δεν εμπλέκονται προσωπικά.
- Αυτούς που ήταν παρόντες
- Εικονικοί θεατές π.χ. από ένα τηλεοπτικό μέσο.
Κρίση (Crisis) – Καταστροφή (Disaster)
Αποτυχίες στο
οργανωσιακό σύστημα
• Ανταγωνιστική στρατηγική
• Βασική τεχνολογία και μέθοδοι παραγωγής.
• Οργανωσιακή δομή: εξουσία λήψης αποφάσεων, ροή
επικοινωνίας.
• Οργανωσιακή κουλτούρα: αξίες, πεποιθήσεις, κοινές
νόρμες, κοινές συμπεριφορές.
• Πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού: πρόσληψη,
απόλυση, ανάπτυξη, ανταμοιβή ατόμων.
BP - Πετρελαιοκηλίδα
Τον Απρίλιο του 2010, εκρήγνυται εκτοξεύοντας μια φλογερή "μπάλα" με μια έκταση
64 χιλιομέτρων από εκείνο το σημείο. Επάνω στην εξέδρα εργαζόταν 126 άτομα, εκ
των οποίων οι 7 ήταν της BP, οι 79 της Transocean και οι υπόλοιποι ήταν από τις
υπόλοιπες εταιρίες. 94 άτομα σώθηκαν μέσω των εξωλέμβιων, και των διασωστικών
ελικοπτέρων, εκ των οποίων οι 17 ήταν τραυματίες. Η Αμερικανική
Ακτοφυλακή αναζήτησε 11 άτομα, τα οποία έπειτα από τρεις μέρες διαπιστώθηκε ότι
είχαν χάσει τη ζωή τους. Η εξέδρα βυθίστηκε στις 22 Απριλίου προκαλώντας
πετρελαιοκηλίδα.
https://inefan.gr/volkswagen-%CF%84%CE%BF-
%CE%B8%CE%BF%CF%81%CF%85%CE%B2%CF%8E%CE%B4
%CE%B5%CF%82-
%CF%83%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%B4%CE%B1%CE%B
B%CE%BF-%CF%84%CF%89%CE%BD-
%CF%81%CF%8D%CF%80%CF%89%CE%BD-
%CE%BA%CE%B1%CE%B9/
Απειλές από το εξωτερικό περιβάλλον
• Τρομοκρατικές επιθέσεις
• Φυσικές καταστροφές
• Εμπλεκόμενους παράγοντες: πελάτες, ανταγωνιστές, προμηθευτές
(KFC Chicken).
• Οικονομικό, πολιτικό, νομικό περιβάλλον.
• Κοινωνικό περιβάλλον: πρότυπα και κουλτούρα μιας χώρας
#MeToo.
KFC is world’s second largest fast food restaurant chain, which mainly focus on fried
chicken industry. In 2018, KFC faced a major crisis in UK. KFC UK has run out of
chicken in most of its stores. Since, chicken was basic need for any KFC store to run its
operations, this shortage resulted in the closure of various KFC stores in UK. Apart from
this, KFC has got hit in terms of brand reputation as customers were very agitated by this
closure of stores. The primary reason for these troubles was inefficacy of the logistics
network. KFC contracted DHL to deliver the chicken but DHL was not able to deliver the
chicken in time to KFC stores. To improve the situation, KFC has gone back to DHL’s
predecessor i.e. Bidvest Logistics and issue various slogan on social media to improve
its brand image.
Στάδια κρίσεων
Πρόδρομη φάση
(Prodromal crisis stage)
Εκδήλωση της κρίσης –
κορύφωση (Acute crisis stage)
Στάδιο επιπτώσεων
(Chronic crisis stage)
Στάδιο ύφεσης-επίλυσης
(Crisis resolution stage)
Πρόδρομη φάση
• Ενδείξεις για μια επερχόμενη κατάσταση.
• Απαραίτητο: σύστημα πληροφόρησης, εκπαιδευμένη ομάδα
διαχείρισης, ανάληψη δράσης.
• Βασικό: να εντοπισθούν αυτά τα σημάδια που εκπέμπονται από
διάφορες πηγές – να δημιουργηθούν οι κατάλληλοι δείκτες.
• Παραδείγματα: σταθερή αλλά με αυξανόμενη συχνότητα
ελαττωματικά προϊόντα τα οποία είτε εντοπίζονται είτε όχι από τον Σιδηροδρομικός Σταθμός King’s Cross
•Καταγραφή απωλειών
Φάση •Αυτό-αξιολόγηση στελεχών –
Επιπτώσεων αναζήτηση αιτιών
•Περίοδος συγχαρητηρίων
Φάση •Ανάκαμψη
Ύφεσης-
Επίλυσης
Πορεία Κρίσης ως προς την Επικοινωνία
κρίσεων
» Χρηματοοικονομικές
» Μη χρηματοοικονομικές: υγειονομικές
– Βιομηχανικές – επιχειρησιακές κρίσεις
Shaluf et al. • Επιμολύνσεις προϊόντων
• Φήμες
(2003) • Καρτέλ
• Δωροδοκίες
• Σεξουαλικές παρενοχλήσεις
• Μιμήσεις (copycats)
• Ανακλήσεις προϊόντων
• Ρατσισμός
• Απάτες
• Διαφθορά
– Φυσικές Καταστροφές
Μορφές Κρίσεων
Tύπος κρίσης Παραδείγματα
Τεχνικές Κρίσεις Εκρήξεις, διαρροές, πυρκαγιές,
ατυχήματα μεταφοράς και
κυβερνοεπιθέσεις.
Οικονομικές κρίσεις Πτώχευση, εχθρικές εξαγορές, και
οργανωσιακός θάνατος.
Ανθρώπινες και κοινωνικές Τρομοκρατικές επιθέσεις,
κρίσεις δολιοφθορά, θάνατοι,
τραυματισμοί και βία στο χώρο Kovoor and Misra
εργασίας (1995)
Κρίσεις πολιτικής/φήμης Αρνητική δημοσιότητα – απώλεια
υποστήριξης ομάδων
ενδιαφερομένων
Ηθικές κρίσεις Διαφθορά, απάτες και
κατάχρηση εξουσίας
Νομικές κρίσεις Σοβαρές παραβιάσεις νόμων
Φυσικές και περιβαλλοντικές Φυσικές καταστροφές και βλάβες
κρίσεις στο φυσικό περιβάλλον
Βία στο χώρο εργασίας (workplace violence): όταν ένας εργαζόμενος ή πρώην εργαζόμενος φέρεται βίαια
απέναντι σε άλλους εργαζομένους εντός της επιχείρησης.
Φήμες (rumors): όταν κυκλοφορούν πληροφορίες ψευδείς που παραπληροφορούν το κοινό για την επιχείρηση ή
τα προϊόντα της.
Επιθέσεις (malevolence): όταν ένας εξωτερικός παράγοντας ή αντίπαλος εφαρμόζει ακραίες τακτικές με σκοπό να
επιτεθεί στην επιχείρηση όπως παραποίηση προϊόντος, τρομοκρατία, απαγωγή, ή hacking σε υπολογιστές.
Προκλήσεις (challenges): όταν μια επιχείρηση αντιμετωπίζει δυσαρεστημένα μέλη από ενδιαφερόμενα μέρη που
υποστηρίζουν ότι, η επιχείρηση λειτουργεί με ακατάλληλο τρόπο.
Τεχνικά ατυχήματα (technical-error accidents): όταν η τεχνολογία που χρησιμοποιείται από μια επιχείρηση δεν
λειτουργεί σωστά και προκαλεί βιομηχανικά ατυχήματα.
Παραγωγή επιβλαβών προϊόντων λόγω τεχνικών προβλημάτων (technical error product harm): όταν η τεχνολογία
που χρησιμοποιείται από μια επιχείρηση δεν λειτουργεί σωστά και οδηγεί σε ελαττωματικά ή επιβλαβή προϊόντα
Ατυχήματα που οφείλονται σε ανθρώπινα λάθη (human-error accidents): όταν ανθρώπινα λάθη προκαλούν
ατύχημα.
Επιβλαβή προϊόντα λόγω ανθρωπίνων λαθών (human-error product harm): όταν ένα ανθρώπινο λάθος οδηγεί σε
ελαττωματικά ή επιβλαβή προϊόντα
Οργανωσιακά αδικήματα (organizational misdeeds): όταν η διοίκηση εφαρμόζει ενέργειες που μπορεί να θέσουν
σε κίνδυνο τα διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη ή να παραβιάσουν την νομοθεσία και τους κανόνες.
• To σύνολο των προληπτικών,
παρεμβατικών και συντονιστικών
Διαχείριση ενεργειών, οι οποίες
πραγματοποιούνται πριν, κατά τη
Κρίσης (Crisis διάρκεια, και μετά από μια
ανεπιθύμητη κατάσταση από
μεμονωμένα άτομα,
management) συγκροτημένες ομάδες και έχουν
ως στόχο την άμβλυνση των
δυσμενών αποτελεσμάτων και
επιπτώσεων για τον οργανισμό
και το περιβάλλον. (Φιλολία,
Παπαργυρίου, Στεφανάτος, 2005,
σελ. 46)
• Επομένως υπάρχει:
– Ανάγκη για εύρεση περισσότερου χρόνου (Πως μπορούμε να κερδίσουμε
περισσότερο χρόνο;)
– Ανάγκη για συλλογή περισσότερων αξιόπιστων πληροφοριών (Πως μπορούμε
να κερδίσουμε περισσότερες πληροφορίες;)
– Ανάγκη για προστασία και αποτελεσματική διαχείριση διαθέσιμων πόρων (Πως
μπορούμε να μειώσουμε την απώλεια και το κόστος των πόρων;)
Μάθηση
Ελάττωση
Μηνύματα • Έναρξη Κρίσης • Να επανέλθει το
• -Χρόνος μεταξύ των • Ενέργειες για να περιβάλλον (τα
πρώτων εμποδίσουμε την συστήματα, η δομή,
προειδοποιητικών κρίση ή να οι άνθρωποι) σε
σημαδιών – ενδείξεων ελαχιστοποιήσουμε κανονικές συνθήκες
και σε μια λειτουργική
Ετοιμότητα
μέχρι και τον χρόνο τις επιπτώσεις
της κρίσης. • Επιπτώσεις Κρίσης κατάσταση.
• Επίλυση ζημιάς που
προήλθε
• Αντιμετώπιση των
πρώτων απωλειών
Αντιμετώπιση
και υλικές
επιδιορθώσεις.
Ανάκαμψη
Φάσεις διαχείρισης κρίσεων
Εντοπισμός Ενδείξεων
- Οι πηγές μπορούν να
προέλθουν από τρία πεδία:
•Διαχείριση θεμάτων
•Διαχείριση κινδύνου
•Διαχείριση φήμης
Θεωρίες 1 2 3
Διαχείρισης Διαχείριση Διαχείριση Διαχείριση
Κρίσεων Θεμάτων (issues
management)
Κινδύνου (risk
management)
Φήμης
(reputation
management)
Διαχείριση Θεμάτων
• Θέμα: μια τάση, ένα ζήτημα, ένα πρόβλημα που αν συνεχιστεί θα έχει
σημαντική επίπτωση στη λειτουργία της επιχείρησης.
•Διαχείριση σχέσεων
•Ομάδες ενδιαφερομένων:
Διαχείριση φήμης
• Εκτίμηση κινδύνου:
Διαχείριση Κινδύνου
• Στρατηγικές
Διαχείριση Κινδύνου
• Επικοινωνία κινδύνου (διάλογος ανάμεσα στην επιχείρηση που προκαλεί τον κίνδυνο
και τις ομάδες ενδιαφερομένων που ενδεχομένως θα υποστούν τον κίνδυνο)
• Οι ομάδες ενδιαφερομένων εξηγούν τις ανησυχίες τους και τις αντιλήψεις τους για
τους κινδύνους.
BP
• Memo της BP σχετικά με την εκτίμηση κινδύνου στις
εγκαταστάσεις του διυλιστηρίου.
Αναγνώριση
για τον εντοπισμό αλλαγών, τάσεων, γεγονότων, αλλά και κοινωνικών, πολιτικών θεμάτων και
θεμάτων υγείας.
• Παραδοσιακές πηγές:
της
• Δελτία Ειδήσεων,
• Τηλεοπτικές Εκπομπές,
διαδικασίας
• Μελέτες Περιπτώσεων άλλων εταιρειών που υπέστησαν κρίσεις,
• Κλαδικά περιοδικά,
• Περιοδικά με θέματα υγείας,
διαχείρισης
κοινού
- Εκδόσεις ειδικού ενδιαφέροντος από ομάδες ακτιβιστών
θεμάτων
- Κυβερνητικές εκδόσεις
- Ευρύ κοινό: (α) ειδικοί σε θέματα κοινής γνώμης και (β) ομάδες ενδιαφερομένων της επιχείρησης
(πως αισθάνονται για τις επιχειρησιακές πρακτικές.
- Διαδικτυακές πηγές:
- Ομάδες συζητήσεων (discussion groups) και fora
- Ιστολόγια
- Διαδικτυακές σελίδες ενημέρωσης
- Social Media
- Anti-corporate websites: σελίδες που κριτικάρουν την επιχείρηση: wikileaks, Mini-Microsoft, Wal-
Mart Watch, and finally Apple Rumor Sites AppleInsider and MacRumors.
- Αναγνώριση εκείνων των social media που είναι περισσότερο σχετικά με την επιχείρηση (χρήση
μετρήσεων όπως Nielsen Buzzmetrics για συλλογή πληροφοριών από τα social media που
αφορούν την επιχείρηση).
- Εντοπισμός εκείνων των social media pages ή profiles που σχετίζονται με την επιχείρηση και που
δείχνουν το κλίμα και τα συναισθήματα των καταναλωτών.
• Κίνδυνοι από φυσικές καταστροφές (ποιες εγκαταστάσεις βρίσκονται σε αυξημένο κίνδυνο λόγω
φυσικών καταστροφών)
Αναγνώριση πηγών μέσων της διαδικασίας
της διαχείρισης κινδύνου
• Έλεγχος αρχείων συντήρησης, ελέγχων ασφάλειας, και ατυχημάτων μπορούν να αποκαλύψει μικρά
προβλήματα τα οποία ενδεχομένως να οδηγήσουν σε κρίσεις. Ειδικά τα επαναλαμβανόμενα. (π.χ.
μικροατυχήματα, μικροτραυματισμοί)
• Η (λάθος) χρήση του διαδικτύου και του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από τους εργαζόμενους κρύβει πιθανούς
κινδύνους: διαρροές πληροφοριών, ιούς, μηνύσεις για διακρίσεις και παρενοχλήσεις διαδικτυακές, μειωμένη
ταχύτητα δικτύου.
• ΛΥΣΗ: ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών χρήσης του διαδικτύου, ειδικά λογισμικά που παρακολουθούν τη
χρήση του διαδικτύου από τους εργαζόμενους, ή τον έλεγχο των emails για ακατάλληλο περιεχόμενο,
απαγόρευση πρόσβασης σε σελίδες που δεν σχετίζονται με επιχειρησιακές εργασίες.
• Έλεγχος της παραγωγικής διαδικασίας για εντοπισμό περιπτώσεων παραποίησης ή επιμόλυνσης του
προϊόντος (product tampering)
• Καταγραφή του συμπεριφορικού προφίλ των καταναλωτών (behavior profiling): εντοπισμός πιθανών
επικίνδυνων και βίαιων εργαζομένων.
• Έρευνες για το ηθικό κλίμα και την κουλτούρα της επιχείρησης (ethical climate surveys): έρευνα για τις
στάσεις και αξίες των στελεχών διοίκησης ώστε να εντοπιστεί ο βαθμός ροπής προς τα οργανωσιακά
αδικήματα (organizational misdeeds) (π.χ. απάτες, σεξουαλικές παρενοχλήσεις, φυλετικές διακρίσεις) –
Περίπτωση της Enron
• Σημασία ενδιαφερόμενων μερών όπως επενδυτές, πελάτες, ομάδες ακτιβιστών και τοπικές
κοινότητες.
• Εντοπισμός εκείνων των ενεργειών της επιχείρησης που θέτουν τους καταναλωτές σε κίνδυνο
(προειδοποιητικές ενδείξεις) ή τους δυσαρεστούν.
Συλλογή Πληροφοριών
• Μόλις εντοπιστούν οι πηγές από τις οποίες μπορούν να προβλεφθούν εν δυνάμει κρίσεις
τα στελέχη πρέπει να συλλέξουν τις απαραίτητες πληροφορίες.
• Καταγραφή των ομάδων ενδιαφερομένων μιας επιχείρησης και αναγνώριση εκείνων που
είναι πιο σχετικές με τις πιο πιθανές κρίσεις.
• Χρήσιμα εργαλεία:
• Ανάλυση περιεχομένου
• Συνεντεύξεις
• Έρευνες
• Ομάδες Εστίασης
• Ανεπίσημες επαφές
Συλλογή πληροφοριών
Συλλογή Πληροφοριών
Ανάλυση Πληροφοριών
• την επίδραση που θα έχει η κρίση στις ομάδες ενδιαφερομένων (το μέγεθος που οι ομάδες θεωρούν ότι, έχει η κρίση)
και
• Απειλή Κρίσης: Πιθανότητα Χ Μέγεθος Χ Επίδραση στην Επιχείρηση Χ Επίδραση στις Ομάδες Ενδιαφερομένων
Φάση προετοιμασίας
• Όλα τα μέτρα που λαμβάνονται για την αποτελεσματική αντίδραση μιας επιχείρησης
σε περίοδο κρίσης.
• Προγραμματισμός λειτουργιών και επικοινωνίας, του τρόπου διαχείρισης, των πόρων
που απαιτούνται, της εκπαίδευσης και δοκιμαστικής εφαρμογής των σχεδίων
δράσης.
– Εντοπισμός αδυναμιών
– Αναπτύξτε το σχέδιο δράσης
– Συγκροτήστε την ομάδα
– Επιλογή εκπροσώπου τύπου
– Ανάπτυξη χαρτοφυλακίων κρίσεων
– Εξασφαλίστε τους απαραίτητους συνεργάτες
– Εγκαταστήστε τα συστήματα –
• Προκαθορισμένος τόπος εγκατάστασης ομάδας διαχείρισης κρίσης
• Εξοπλισμός επικοινωνιών
• Συστήματα αντιγραφών ασφαλείας
– Εκπαιδεύστε το προσωπικό
– Δοκιμές
Προμηθευτές
Κοινότητα Ανταγωνιστές
Ομάδες Ενδιαφερομένων
Εχθροί Σύμμαχοι
Ενώσεις-Σωματεία Καταναλωτές
Διασώστες Ήρωες
Εργαζόμενοι Διοίκηση
Μέτοχοι
Επικοινωνία
Κρίσεων και
Συγκρούσεων
Μέρος Γ
Ομάδα Διαχείρισης Κρίσεων
● Διατμηματική ομάδα που αποτελείται απο στελέχη εντός της επιχείρησης και έχει
οριστεί για τη διαχείριση των κρίσεων που θα προκύψουν σε έναν οργανισμό
● Καθήκοντα:
○ Κατάρτιση του σχεδίου διαχείρισης κρίσεων (ΣΔΚ)
○ Εφαρμογή του ΣΔΚ σε περίπτωση κρίσης ή σε προσομοιώσεις
○ Διαχείριση των προβλημάτων που προκύπτουν από αυτό.
● Τα μέλη της ομάδας πρέπει να προέρχονται απο συγκεκριμένα τμήματα του οργανισμού
○ Δικηγόρος
○ Δημόσιες Σχέσεις – Εταιρική Επικοινωνία
○ Ειδικοί για τεχνικά θέματα (τηλεπικοινωνία, πληροφορική)
○ Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων
○ Προϊστάμενος των οικονομικών
○ Μάρκετινγκ
○ Υπεύθυνος ασφάλειας
○ Διευθύνων Σύμβουλος ή Γενικός Διευθυντής
○ Ένα άτομο με ευρεία και ουσιαστική γνώση για τον οργανισμό και τις λειτουργίες του
(ικανοποιητική κατανόηση των περίπλοκων μορφών του οργανισμού)
○ Στέλεχος που είναι διαθέσιμο και το οποίο χειρίζεται επιδέξια την εξουσία (επιβολή
οδηγιών για τη διαχείριση της κρίσης)
● Επίσης, καλό είναι η ομάδα να περιλαμβάνει ένα άτομο που δεν ανήκει στον οργανισμό και
το οποίο είναι γνώστης του είδους των εργασιών που αναλαμβάνει ο οργανισμός (να υπάρχει
ένα διαφορετικό σημείο άποψης από αυτό του οργανισμού)
Ομάδα Διαχείρισης Κρίσεων
● Προσωπικά Χαρακτηριστικά
Εκπαίδευση της
Ομάδας Διαχείρισης Κρίσεων
● Σεμινάρια Προσανατολισμού: ενημέρωση για τη διαδικασία διαχείρισης κρίσεων και
αναθεώρηση από την ομάδα των ρόλων, των καθηκόντων, των πολιτικών και του εξοπλισμού
διαχείρισης κρίσεων.
● Άσκηση: Διενέργεια ασκήσεων στην οποία γίνεται έλεγχος για μια ενέργεια που γίνεται στο
πλαίσιο διαχείρισης μιας κρίσης (π.χ. εκκένωση του χώρου, ειδοποίηση των εργαζομένων).
● Προσομοίωση μιας περίπτωσης κρίσης: Ο συντονιστής καθοδηγεί την ομάδα μέσω συζήτησης
σχετικά με το τι θα έκαναν σε μια συγκεκριμένη περίπτωση κρίσης.
● Λειτουργική άσκηση: Αυτή μπορεί να γίνει μέσα σε μια μεγάλη αίθουσα συναντήσεων. Με αυτή
την άσκηση ελέγχεται ολόκληρο το σύστημα διαχείρισης κρίσεων σε πραγματικό χρόνο και με
πίεση. Η ομάδα θα πρέπει να συνεργαστεί για τη διαχείριση της κρίσης. Τουλάχιστον μια φορά
το χρόνο πρέπει να γίνεται μια τέτοια άσκηση.
● Ολικής – κλίμακας άσκηση: Προσομοίωση μιας πραγματικής κρίσης αν αυτό είναι δυνατό. Ο
πραγματικός εξοπλισμός που θα χρειαστούν τα άτομα χρησιμοποιείται. Όλα τα άτομα είναι σε
δράση. Ψεύτικοι τραυματισμοί. Αυτές οι ασκήσεις κοστίζουν και απαιτούν χρόνο.
Η δομή κέλυφος της
διαχείρισης της κρίσης
Διαχειριστής Κρίσης
Γραφείο Συνδέσμου Διοίκησης
● Διοικείται από έναν μικρό αριθμό ανθρώπων που αποτελούν τους
συνδετικούς κρίκους ανάμεσα στον Διαχειριστή και τις υπόλοιπες
μονάδες.
● Ανταλλαγή πληροφοριών
Γραφείο Ταξινόμησης
Πληροφοριών (ΤΑΠΛ)
● Αποτελείται από άτομα που ταξινομούν τις πληροφορίες και είναι οι
πραγματογνώμονες.
● Βοηθούν στην ανταλλαγή των πληροφοριών μεταξύ των ομάδων της δομής
εκτός από το Γραφείο για το Κοινό και τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (ΚΟΜΕ)
○ Μα αντιμετωπίζει κακόβουλες γνώμες και δημόσιες απόψεις που βγαίνουν στον αέρα.
● Η ΔΕΙ πρέπει να είναι κοντά στον διαχειριστή και το ΚΟΜΕ αλλά μπορεί να λειτουργήσει και από
μακριά με την βοήθεια της τεχνολογίας.
Παρέχουν εξειδικευμένες
συμβουλές στο ΔΚ.
ομάδες που έχουν πληγεί με τις ομάδες που δεν έχουν επηρεαστεί.
● Προστατεύει τις κανονικές λειτουργίες από εκείνες που επηρεάστηκαν από την κρίση.
● Διατηρεί ισορροπίας λόγω της έντονης συγκέντρωσης της διαχείρισης της κρίσης.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ
Θεωρητικές
προσεγγίσεις
Στρατηγικές Απόκρισης
Στρατηγικές Βάσης
Στρατηγικές Διαχείρισης Φήμης ή Αποκατάστασης Εικόνας
○ Άγνοια (defeasibility): Η επιχείρηση αναφέρει ότι, δεν είχε τις απαραίτητες πληροφορίες ή ότι, δεν
γνώριζε για την κρίση ή ότι, δεν είχε τη δυνατότητα να ελέγξει την κατάσταση.
○ Καλές προθέσεις (good intentions): Η επιχείρηση αναφέρει ότι, είχε καλές προθέσεις ή δεν είχε
πρόθεση για κακό
○ Ελαχιστοποίηση (minimization): H επιχείρηση αναφέρει ότι, η κρίση δεν είναι τόσο σοβαρή ή οι επιπτώσεις
δεν είναι τόσο μεγάλες μείωση των αρνητικών συναισθημάτων από την κρίση.
○ Διαφοροποίηση (differentiation): Η επιχείρηση παρουσιάζει άλλες πιο σοβαρές κρίσεις από άλλες
επιχειρήσεις.
○ Υπέρβαση (transcendence): (α) Η επιχείρηση αναφέρει ότι, η κρίση είναι το αποτέλεσμα ενέργειας ή
ενεργειών για κάποιο ανώτερο σκοπό, (β) τοποθέτηση της κρίσης σε ευρύτερο πλαίσιο π.χ. κοινωνικό
ζήτημα.
○ Επίθεση στον κατήγορο (attack accuser): η επιχείρηση προσπαθεί να μειώσει την αξιοπιστία του κατήγορου.
○ Αποζημίωση (compensation): η επιχείρηση αποζημιώνει τα θύματα ή όσους έχουν επηρεαστεί από την κρίση.
Στρατηγικές Αποκατάστασης Εικόνας
(Image Repair Restoration)
(Benoit, 1995;1997)
Μερική Απολογία -
Μεταμέλεια
Δηλώσεις σχετικά με την ανησυχία, το ενδιαφέρον, και τα
συναισθήματα συμπόνιας του οργανισμού για τα θύματα,
τραυματίες, κλπ.
• Ανάληψη ευθύνης
• Έκφραση ανησυχίας,
ενδιαφέροντος, συμπόνιας για
τα θύματα, τραυματίες, κ.λπ.
Apologetic
Discourse
απολογίας • Οικειοθελής
• Απευθύνεται σε όλες τις ομάδες
ενδιαφερομένων
• Πραγματοποιείται σε κατάλληλο
περιβάλλον
Αληθινή
‘Εγκαιρη
• Δίλημμα
• Όχι πολύ αργά αλλά ούτε και πολύ νωρίς.
• Να μην πραγματοποιείται η απολογία επειδή το ζητούν οι ομάδες
ενδιαφερομένων.
• Να μην δίνεται η εντύπωση της αδιαφορίας και της έλλειψης «φροντίδας»
απέναντι στα θύματα.
• Η πολύ γρήγορη απολογία μπορεί να αντιμετωπιστεί σαν μια προσπάθεια να
«σβήσει η φωτιά γρήγορα».
All stakeholders
○ Τόπος και
○ Μέσο
Hearit et al. 2006
Yang, A., & Bentley, J. (2017). A balance theory approach to stakeholder network and apology
strategy. Public Relations Review, 43(2), 267-277.
Ψευδο-απολογίες
Lazare (2004)
Στρατηγικές Λεπτομέρειες
Στρατηγικές Άρνησης (Denial Επίθεση στον κατήγορο Αντιμετώπιση οποιουδήποτε διαδίδει
Posture) αρνητικές πληροφορίες
Στρατηγικές Μείωσης των Δικαιολογίες (Excuses) Η επιχείρηση επικαλείται ότι, δεν είχε
Επιπτώσεων (Diminishment Posture) πρόθεση να κάνει κακό ή δεν
μπορούσε να ελέγξει την κατάσταση.
○ Ιστορικό κρίσης
○ Στρατηγικές απόκρισης
● Αισθήματα κοινού
● Συμπεριφορικές προθέσεις: φήμη και
συναισθήματα.
● Coombs (2007)
Στρατηγικές βάσης: οδηγίες - Ελάχιστη ευθύνη για κρίση – Δεν έχει ξανασυμβεί Ουδέτερες και θετικές
διόρθωση Κρίσεις που η επιχείρηση παρόμοια κρίση
Situational
Crisis
θεωρείται θύμα
Communication Theory (SCCT)
Θυματοποίηση Βία στο χώρο εργασίας –
επιμόλυνση – τρομοκρατικές
επιθέσεις – φυσικές καταστροφές
Στρατηγικές Μείωσης των Ελάχιστη ευθύνη για κρίση Έχουν ξανασυμβεί Αρνητικές
Επιπτώσεων (κρίσεις που η επιχείρηση παρόμοιες κρίσεις
θεωρείται θύμα) Δεν συνδυάζουμε στρατηγικές
Στρατηγικές Μείωσης των Χαμηλή ευθύνη για κρίση – Κρίση
άρνησης με μείωσηςΟυδέτερες
Δεν έχει ξανασυμβεί
επιπτώσεων
και θετικές
Επιπτώσεων που θεωρείται ατύχημα και ανοικοδόμησης.
παρόμοια κρίση
Στρατηγικές Ανοικοδόμησης Χαμηλή ευθύνη για κρίση – Κρίση Έχουν ξανασυμβεί Αρνητικές
που θεωρείται ατύχημα παρόμοιες κρίσεις
Στρατηγικές Ανοικοδόμησης Ισχυρή ευθύνη για κρίση Ανεξάρτητα από το ιστορικό Ανεξάρτητα από τις σχέσεις με
(αποτρέψιμες κρίσεις) το κοινό
1 2
Δεν έχει λάβει υπόψη τα Εστιάζει κυρίως στο στάδιο
social media που αλλάζουν της αντίδρασης μετά την
την επικοινωνιακή διαχείριση κρίση.
κρίσεων.
Μέτα-Ανάλυση
(Arendt et al. 2017)
Αναλύοντας 110 σχετικά άρθρα για στρατηγικές απόκρισης σε κρίσεις από το 1986
ως το 2016 διαπιστώθηκαν τα εξής:
■ Άρνηση,
■ Διορθωτικές ενέργειες
Μέτα-Ανάλυση
(Arendt et al. 2017)
Οι πιο αποδοτικές στρατηγικές:
○ Διορθωτικές ενέργειες
○ Διορθωτικές ενέργειες και μείωση επιπτώσεων (ελαχιστοποίηση, υπέρβαση)
○ Διορθωτικές ενέργειες και υποστήριξη
○ Μείωση ευθύνης (π.χ. Attack accuser)
○ Αποτελεσματική επικοινωνία
Restorative Rhetoric
▪ Επέκταση του renewal discourse.
▪ Εστιάζει όχι μόνο στη μείωση της «προσβολής» και την προβολή μιας θετικής
εικόνας αλλά και στην ενσωμάτωση του ευρύτερου κοινού που έχει επηρεαστεί και
τραυματιστεί (Seeger & Griffin-Padgett, 2010, p. 133).
▪ Ρητορική που μειώνει τον κίνδυνο, επαναφέρει την ασφάλεια, βοηθά τα θύματα να
καταλάβουν το τι συνέβη και να φανταστούν μια νέα πραγματικότητα (Griffin-Padgett
& Allison, 2010, p. 380).
▪ Διάλογο με το ευρύ κοινό.
▪ Διορθωτικές ενέργειες και ανοικοδόμηση (rebuilding)
▪ Επιστροφή στην κανονικότητα.
▪ https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/10510974.2017.1340901
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΧΕΣΕΩΝ
ΜΕ ΜΜΕ
• Συνεντεύξεις τύπου
• Οι οργανισμοί έχουν τη δυνατότητα:
• Να δώσουν την δική τους εκδοχή για την κρίση
• Να εξηγήσουν τι έκαναν για τη διαχείριση και τι πρόκειται να κάνουν στο μέλλον.
• Να φανούν ως άνθρωποι με συναισθήματα που προβληματίζονται γι’ αυτούς που επηρεάστηκαν δυσμενώς από την
κατάσταση.
• Συμβουλές επικοινωνίας: Αφού εξεταστούν οι πληροφορίες που έχουν τα ΜΜΕ στη συνέχεια
επιλέγονται τα επικοινωνιακά μηνύματα.
• Δεν λέμε ψέματα
• Δεν αποκαλύπτουμε πρώιμα τις πληροφορίες
• Δεν αποκρύπτουμε στοιχεία.
• Δείχνουμε ότι, συμπάσχουμε με αυτούς που έχουν επηρεαστεί από την κρίση και ότι, εκτιμούμε θερμά αυτούς που
βοηθούν για την αντιμετώπιση της κρίσης.
• Μην παραποιείτε τα στοιχεία
Μορφές επαφής με ΜΜΕ κατά τη διάρκεια
της κρίσης
• Συνεντεύξεις τύπου
• Πως φεύγουμε… Με διακριτικό τρόπο «Σας ευχαριστώ που μου δώσατε τη δυνατότητα να βοηθήσω
εσάς και τους θεατές/ακροατές/αναγνώστες να κατανοήσουν την κατάσταση. Όπως καταλαβαίνετε θα
πρέπει να επιστρέψω στη διαχείριση της κρίσιμης κατάστασης..»
• Καλό είναι οι εκπρόσωποι να μην είναι πολύ περιποιημένοι και ούτε πολύ ακατάστατοι και κουρασμένοι.
• Να αποφεύγονται τα άσπρα ρούχα. Τα παστέλ προτιμώνται καθώς και το κόκκινο και το μπλε.
• Μη δείχνετε το λογότυπο του οργανισμού ή τη μάρκα για να αποφύγετε τη σύνδεση της επιχείρησης με
την κρίσιμη κατάσταση.
• Προσπαθήστε να κάνετε τους πάντες να πουν πάνω κάτω την ίδια ιστορία.
• Αναφέρετε ξανά και ξανά τα θετικά βήματα που έχει κάνει ο οργανισμός για τη διαχείριση της κρίσης.
• Βεβαιώστε ότι, θα ενημερώσετε το κοινό για τις μελλοντικές πληροφορίες που θα έχετε και τηρείστε αυτή
τη συμφωνία.
Τρομοκρατικές
επιθέσεις &
επικοινωνία
Οι τρομοκρατικές επιθέσεις
● “It is important that those engaged in terrorism realize that our determination to
defend our values and our way of life is greater than their determination to cause
death and destruction to innocent people in a desire to impose extremism on the
world. Whatever they do, it is our determination that they will never succeed in
destroying what we hold dear in this country and in other civilized nations throughout
the world” (Blair 2005b).
- Συλλυπητήρια:
“grieving so unexpectedly and tragically tonight,”
- Διαχωρισμός
Αυτοί - εκείνοι
“they try to intimidate us,”
“they seek to change our country, our way of life,”
“they try to divide our people or weaken our resolve”
- Εμείς
“we will not be changed,”
“we will not be divided and our resolve will hold firm.”
- Έμφαση σε αξίες όπως:
“We will show by our spirit and dignity and by a quiet and true strength that there is in the British
people, that our values will long outlast theirs”
Τρομοκρατικές επιθέσεις
Επηρεάζουν και το κοινό που δεν είχε άμεση ανάμιξη με το περιστατικό.
Επηρεάζουν και τον τρόπο που οι άνθρωποι βλέπουν τον κόσμο και τις βασικές τους
αξίες (Rubin, Brewin, Greenberg, Hughes, Simpson, & Wessely, 2007; Griffin-Padgett et
al., 2010; Ulmer & Sellnow, 2002)
Προκλήσεις
Άλλα προβλήματα
Ζητήματα ηθικής
περισσότερο σε στοιχεία.
Διαχείριση κρίσεων
■ D2: medical
■ D3: police
■ D4: logistics
■ D5: Communication
○ Team D5: δεν εργάζεται στο χώρο της κρίσης αλλά πλαισιώνει το
έργο των άλλων τεσσάρων πεδίων. Δεν φορούν στολές.
Team D5
Πλαίσιο
Τη διαφορά ανάμεσα στην έλλειψη πληροφορίας και στην έντονη ζήτηση από ΜΜΕ, πολίτες για
πληροφορίες.
Πρώτο βήμα είναι η αναγνώριση των αντιλήψεων του κοινού (perception of the outside world) μέσω αναλύσεων
των κοινωνικών μέσων και άλλων δημοσίων συζητήσεων
Ανάλυση μέσω του πλαισίου IBSE (όλα π.χ. τα ποστ κατηγοριοποιούνται σε αυτές τις τέσσερις κατηγορίες)
Behavior: θέματα για τη συμπεριφορά του κοινού, πως πρέπει να αντιδράσουν, τη συμπεριφορά
πρέπει να υιοθετήσουν
Sensemaking: Θέματα που αφορούν τα προβλήματα του κοινού ως προς την κατανόηση της
κατάστασης που συνήθως εκφράζονται μέσω συναισθηματικών αντιδράσεων ανησυχίας κλπ
Expectations: θέματα που αφορούν την ανάγκη για παροχή επικαιροποιημένων ανακοινώσεων για
την κατάσταση.
Δράση D5
● H προτεινόμενη στρατηγική επικοινωνίας συνεχώς ανανεωνόταν και
ευθυγραμμιζόταν με το Τμήμα Πολιτικής του FCC που αποτελούνταν από τον
πρωθυπουργό, τους υπουργούς της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, και τους
συμβούλους τους.
● Άρα η ομάδα επικοινωνίας της D5 είχε θέση στο “war room” και έφερνε στο
τραπέζι της ανησυχίες του κοινού και συμμετείχε στις στρατηγικές συζητήσεις
(ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ)
IBSE ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ
Information Behavior Sensemaking Expectations
Πως και από που οι Δίκτυα επικοινωνίας εκτός Φόβος, ανησυχία Υψηλές προσδοκίες για το
συγγενείς μπορούν να βρουν λειτουργίας Crisis Center Communication
πληροφορίες (κοινωνικά μέσα, επαφές με
μμε, και συνεντεύξεις)
Που και πως γίνονται οι Θέματα κινητικότητας (π.χ. οι Ανησυχία για τα παιδιά
εκκενώσεις ταξιδιώτες πως θα
μετακινηθούν)
ΚΑΝΑΛΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Μηνύματα κειμένου στο Twitter εκείνη την ημέρα έστειλαν 226 μηνύματα – τα περισσότερα ήταν αντιδράσεις σε
μηνύματα χρηστών
43 μηνύματα στο Facebook και 72 προσωπικά μηνύματα
Στο FCC τέσσερα άρθρα ανέβηκαν με κείμενο, infographic, στοιχεία και γραφήματα
Προσωπικό ύφος στην επικοινωνία και αίσθημα συμπόνοιας
Όπως αναφέρει ο συντονιστής της D5 δεν μπορούμε να επικοινωνούμε μόνο στοιχεία και δεδομένα χωρίς συναίσθημα.
Το συναίσθημα πρέπει να αποτελεί μέρος της επικοινωνίας μας.
Μια ομάδα από 120 τηλεφωνητές απάντησε σε 12,542 κλήσεις.
Συνεντεύξεις και συνεντεύξεις τύπου
Κάθε μήνυμα ήταν βασισμένο στα εξής:
Ξέρουμε (information)
Πράττουμε (behaviour)
Νοιαζόμαστε (sensemaking)
Θα επανέλθουμε (προσδοκίες)
Όταν εντόπιζαν ψευδείς πληροφορίες αμέσως επικοινωνούσαν με τον αντίστοιχο συντάκτη Διατήρηση ελέγχου
Προληπτικά επικοινωνούσαν και με τους διαχειριστές του Twitter και του Facebook στο Βέλγιο για να δημοσιεύονται
κεντρικά ειδοποιήσεις στα κέντρα κρίσεων των κοινωνικών μέσων.
Αξιολόγηση
▪ Έξι σημεία στο κέντρο της πόλης αργά το βράδυ της Δευτέρας
▪ Η επίθεση σημειώθηκε λίγες ώρες προτού η Αυστρία επιβάλει lockdown για την
▪ Πολλοί άνθρωποι είχαν βγει έξω να διασκεδάσουν στο κέντρο της Βιέννης, καθώς ήταν η
τελευταία μέρα που λειτουργούσαν μπαρ και εστιατόρια, τα οποία θα παραμείνουν κλειστά
● «Η αστυνομία μας θα λάβει αποφασιστικά μέτρα εναντίον των δραστών αυτής της φρικτής
τρομοκρατικής επίθεσης. Χαίρομαι που οι αστυνομικοί μας έχουν ήδη καταφέρει να εξαλείψουν
έναν δράστη. Δεν θα επιτρέψουμε ποτέ στον εαυτό μας να εκφοβιστεί από την τρομοκρατία και
να καταπολεμήσουμε αυτές τις επιθέσεις με όλα τα μέσα”, δήλωσε ο καγκελάριος της Αυστρίας.
● «Αυτή τη στιγμή βιώνουμε δύσκολες στιγμές για τη δημοκρατία μας. Θα ήθελα να ευχαριστήσω
όλες τις υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης που διακινδυνεύουν τη ζωή τους για την ασφάλειά μας,
ειδικά σήμερα. Όλη η χώρα έχει τη σκέψη της στα θύματα, τους τραυματίες και τις οικογένειές
τους, στους οποίους εκφράζω τη βαθύτατη συμπάθειά μου», είπε ο κ. Κουρτς. Παράλληλα,
ευχαρίστησε τους ηγέτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τους διεθνείς εταίρους για την αλληλεγγύη
που εξέφρασαν.
Ομοσπονδιακός πρόεδρος
▪ Βαθιά συγκλονισμένος δήλωσε ο Αυστριακός ομοσπονδιακός
πρόεδρος Αλεξάντερ Βαν ντερ Μπέλεν, τονίζοντας:
«οι σκέψεις μας και η συμπάθειά μας είναι στα θύματα, τους τραυματίες και τις
οικογένειές τους».
«Πιστεύουμε ότι υπάρχουν αρκετοί δράστες, δυστυχώς, υπήρχαν και αρκετοί τραυματίες, πιθανώς και
νεκροί. Οι εγκληματίες χρησιμοποίησαν μακρύκαννα όπλα, οπότε αποτελούν μεγάλη απειλή», δήλωσε ο
Νέχαμερ αργά το βράδυ στο τηλεοπτικό δίκτυο ORF 1.
«Συνενώσαμε διάφορες μονάδες των ειδικών δυνάμεων, που αναζητούν από κοινού τους φερόμενους
ως τρομοκράτες», σημείωσε ο Νιχάμερ, υπογραμμίζοντας ότι η επιχείρηση των διωκτικών αρχών «δεν
περιορίζεται σε κάποια συγκεκριμένη περιοχή της Βιέννης», διότι οι δράστες βρίσκονται «εν κινήσει», σε
δηλώσεις του στο δημόσιο τηλεοπτικό δίκτυο ÖRF.
Ο υπουργός προέτρεψε τους κατοίκους της Βιέννης να παραμείνουν στα σπίτια τους και να αποφύγουν
ανοιχτούς χώρους στην πόλη, ενώ δήλωσε πως ο ίδιος μαζί με τον καγκελάριο Σεμπάστιαν Κουρτς
βρίσκεται σε κέντρο διαχείρισης κρίσεων για την αντιμετώπιση των ένοπλων επιθέσεων.
Δήμαρχος
● Δήμαρχος της Βιέννης Μίκαελ Λούντβιγκ
● «Μέχρι τώρα τίποτα δεν είναι γνωστό για τις ταυτότητές τους ή τα κίνητρά τους, αλλά
ελπίζουν οι αρχές ότι θα μάθουν περισσότερα όταν εξακριβώσουν την ταυτότητα του
δράστη που σκοτώθηκε. Αυτό που γνωρίζουμε μέχρι τώρα», είναι ότι οι δράστες
κινήθηκαν από την περιοχή Seitenstettengasse προς το κέντρο της πόλης
πυροβολώντας αδιακρίτως κατά θαμώνων εστιατορίων ή παμπ. Ζήτησε από τους
πολίτες να παραμείνει στα σπίτια του, κάνοντας λόγο για «φρικτό έγκλημα».
Ευρωπαίοι ηγέτες
Ευρωπαίοι ηγέτες
▪ «Η Ευρώπη καταδικάζει έντονα αυτή τη
δειλή πράξη που παραβιάζει τη ζωή και τις
ανθρώπινες αξίες μας», τόνισε ο πρόεδρος του
Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Σαρλ Μισέλ. «Oι
σκέψεις μου είναι με τα θύματα και τους
ανθρώπους στη Βιέννη μετά την τρομερή
επίθεση απόψε. Στεκόμαστε στο πλευρό της
Αυστρίας» έγραψε ο Σαρλ Μισέλ σε ανάρτησή
του στο Twitter.
Μέρκελ
▪ «Σε αυτές τις τρομερές ώρες που η Βιέννη έχει γίνει στόχος
τρομοκρατικής βίας, οι σκέψεις μου είναι με τους ανθρώπους εκεί και τις
δυνάμεις ασφαλείας που αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο», ανέφερε η
Μέρκελ σε δήλωση που δημοσίευσε ο εκπρόσωπός της στο Twitter
σήμερα Τρίτη.
Αστυνομία
▪ Η αστυνομία της Βιέννης ανέφερε μέσω του
Twitter ότι υπάρχουν πολλοί ύποπτοι και ότι
εκδηλώθηκαν επιθέσεις σε έξι διαφορετικά
σημεία, πολύ κοντά στον δρόμο όπου βρίσκεται
η κεντρική συναγωγή.
Polizei Wien
Polizei Wien
▪ -Ευρωπαμκθ Ένωση-θεσμολ-μετανάστες-πρόσφυγες
▪ ΜΜΕ και κάλυψη της προσφυγικθς κρλσης-
▪ Η προσφυγικθ κρλση -ζητθματα ενσωμάτωσης-εθνικισμός-
πολιτειότητα και άνοδος της ακροδεξιάς στην Ευρϊπη
Σύγχρονη Μετανάστευση
▪ Ένα από τα καθοριστικά χαρακτηριστικά της μετά-ψυχροπολεμικθς
εποχθς ελναι η συνεχθς αύξηση της διεθνούς μετανάστευσης σε όλο τον
κόσμο.
▪ Οι μετακινθσεις πληθυσμϊν αποτελούν δυναμικό χαρακτηριστικό της
παγκοσμιοποίησης και εντάθηκαν από την δεκαετλα του ’70 και μετά.
▪ Τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά της παγκοσμιοπολησης ελναι:
η συνεχθς αύξηση των διασυνοριακϊν ροϊν με ποικλλες
μορφζς: επενδύσεις, εμπόριο, πολιτισμικά αγαθά, ανθρϊπους
και ιδζες.
Αλλά και η ανάπτυξη διεθνικϊν δικτύων με κόμβους ελζγχου σε
πολλαπλά γεωγραφικά σημελα (Castells, 1996; Heild et al.,
1999). Τα δίκτυα αυτά μπορεί να είναι επιχειρηματικά,
οικονομικά, κοινωνικά αλλά και πολιτικά ή εξτρεμιστικά (πχ
Al-Qaida)
Σύγχρονη Μετανάστευση/αίτια
ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΕΣ ΡΟΕΣ
2014-2017
▪ Το 2015, ο αριθμός των μεταναστϊν που ζφτασαν στην ΕΕ μζσω της
οδού της Ανατολικθς Μεσογελου θταν 17 φορζς μεγαλύτερος σε σχζση με
το 2014.
▪ Η πλειοψηφλα ζφθασε σε ελληνικά νησιά, κυρλως στη Λζσβο.
▪ Μεταξύ Ιανουαρλου και Νοεμβρλου 2017, εκτιμάται ότι
πραγματοποιθθηκαν 37.961 παράνομες διελεύσεις των συνόρων μζσω
αυτθς της διαδρομθς. Οι περισσότεροι μετανάστες σε αυτθ τη διαδρομθ
το 2015 κατάγονταν από τη Θυρλα και ακολουθούν το Αφγανιστάν και η
Θομαλλα.
▪ Ηηγθ: Frontex
ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΗ ΚΡΙΣΗ
▪ ΓΕΩΗΟΛΙΤΙΚΑ
▪ ΑΘΙΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΘΥΝΟΡΑ ΤΗΘ ΕΥΡΩΗΗΘ
▪ ΔΙΕΕΝΕΘ ΔΙΚΑΙΟ
▪ ΡΑΤΘΙΘΜΟΘ –ΖΕΝΟΙΟΒΙΑ
▪ ΑΝΕΡΩΗΙΘΜΟΘ
▪ ΕΥΡΩΗΑΙΚΟΙ ΕΕΘΜΟΙ
▪ ΗΟΛΙΤΙΚΕΘ ΤΗΘ ΕΕ ΓΙΑ ΤΟΥΘ ΜΕΤΑΝΑΘΤΕΘ
Πρόσφυγες & Μετανάστες
ΕΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΘΕ ΘΧΕΘΗ ΜΕ ΤΟΥΘ ΗΡΟΘΙΥΓΕΘ ΚΑΙ
ΜΕΤΑΝΑΘΤΕΘ:
▪ Ηαράτυπη μετανάστευση
▪ Ηαράνομη διακλνηση
▪ Οι ανθρϊπινες ζωζς που χάνονται στην προσπάθεια να περάσουν σε
ευρωπαμκό ζδαφος
▪ Θυνθθκες διαβλωσης στα κζντρα φιλοξενλας/κράτησης
▪ Ασφάλεια των τοπικϊν κοινωνιϊν
▪ Ζητθματα ρατσισμού και της ξενοφοβλας
▪ Επαναπροϊθηση
▪ Άσυλο
https://www.europarl.europa.eu/news/el/headlines/society/20170629STO78630/prosfugiki-krisi-kai-ee-stoicheia-
kai-arithmoi
https://www.europarl.europa.eu/infographic/asylum-migration/index_el.html#filter=2021-el
…
▪ Η ρωσικθ επίθεση κατά της Ουκρανίας και κρίσεις όπως η
πανδημία COVID-19 είχαν σημαντικό αντίκτυπο στις
μεταναστευτικζς ροζς προς την ΕΕ.
▪ Η προσφυγικθ κρλση από το 2015 και μετά ανζδειξε τις αδυναμλες του συστθματος
ασύλου της ΕΕ.
▪ Το 2017 αποφασλστηκε να αναθεωρηθελ το ισχύον καθεστϊς για το Άσυλο, λόγω
των αδιεξόδων που δημιούργησε. Ζεκλνησαν διαπραγματεύσεις.
▪ Τον Θεπτζμβριο του 2020, λόγω της ζλλειψης προόδου στις διαπραγματεύσεις για
τις μεταρρυθμλσεις της κοινθς πολιτικθς για το άσυλο, η Επιτροπθ πρότεινε ζνα νζο
Θύμφωνο για τη Μετανάστευση και το Άσυλο που στοχεύει στη βελτλωση της
αποτελεσματικότητας του τωρινού συστθματος μζσω της δλκαιης κατανομθς ευθύνης
και αλληλεγγύης μεταξύ των κρατϊν μελϊν.
▪ Το νζο σύμφωνο αποτελελ αναθεϊρηση του κανονισμού Δουβλλνο.
▪ Μζχρι στιγμθς δεν ζχουν καταλθξει τα κ-μ σε κοινθ συμφωνλα.
▪ Οι διαπραγματεύσεις θα συνεχιστούν τον Ιεβρουάριο του 2023. Το Κοινοβούλιο
και τα κράτη μζλη (Θυμβούλιο) θα πρζπει να καταλθξουν σε συμφωνλα σχετικά με τις
νζες προτάσεις της Επιτροπθς.
Ηηγθ:
https://www.europarl.europa.eu/resources/library/images/20180620PHT06241/20180620PHT06241_original.jpg
Η θζση του Κοινοβουλίου θταν η εξθς:
Ήδη στις 6 Νοεμβρλου του 2017, το ΕΚ ενζκρινε την ζκθεση του για συνολικθ
μεταρρύθμιση των κανόνων του Δουβλλνου και την ζναρξη των διαπραγματεύσεων
με τις κυβερνθσεις της ΕΕ.
Αποφάσισε:
Η χϊρα στην οπολα ο αιτϊν άσυλο φθάνει πρϊτα δεν θα ελναι πλζον αυτόματα
υπεύθυνη για τη διεκπεραλωση της αλτησης ασύλου.
▪ Οι αιτούντες άσυλο με πραγματικθ σύνδεση με μια συγκεκριμζνη χϊρα της ΕΕ
πρζπει να μεταφζρονται εκελ.
▪ Όσοι δεν ζχουν σύνδεση με μια χϊρα της ΕΕ πρζπει να μοιράζονται δλκαια μεταξύ
όλων των κρατϊν μελϊν. Οι χϊρες που αρνούνται να συμμετάσχουν στη μεταφορά
αιτούντων άσυλο ενδζχεται να χάσουν τα κονδύλια της ΕΕ.
▪ Ηρζπει να ενισχυθούν τα μζτρα ασφαλελας και όλοι οι αιτούντες άσυλο πρζπει να
καταγράφονται κατά την άφιξθ τους με τα δακτυλικά τους αποτυπϊματα και να
ελζγχονται στις σχετικζς βάσεις δεδομζνων της ΕΕ.
▪ Ηρζπει να ενισχυθούν οι διατάξεις για τους ανηλλκους και να επιταχυνθούν οι
διαδικασλες οικογενειακθς επανζνωσης.
Ωστόσο, η αδυναμλα του Θυμβουλλου και των αρχηγϊν των κρατϊν μελϊν, να
διαμορφϊσουν κοινθ θζση για το ζθτημα, ζχει προκαλζσει την καθυστζρηση.
Πηγθ:https://www.europarl.europa.eu/news/el/headlines/society/20200924STO87803/meiktes-oi-
antidraseis-sto-ek-gia-to-neo-sumfono-metanasteusis-kai-asulou
Η θζση, επομζνως, της Ύπατης Αρμοστελας των Ηνωμζνων Εθνϊν για τους
Ηρόσφυγες ελναι ότι η υποχρζωση του Κράτους, σύμφωνα με το Άρθρο 33(1) της
Θύμβασης για τους Ηρόσφυγες, να μην επιστρζφει τους πρόσφυγες σε περιοχζς που
θα υφλσταται κλνδυνος διϊξεως εφαρμόζεται οπουδθποτε το εν λόγω Κράτος ασκελ
αποτελεσματικθ δικαιοδοσλα. Η προστασλα μάλιστα στο πλαλσιο των ανωτζρω
Θυμβάσεων δεν περιορλζεται στους «πρόσφυγες» κατά τη Θύμβαση της Γενεύης, αλλά
εκτελνεται σε όλα τα πρόσωπα υπό τη δικαιοδοσλα των συμβαλλόμενων μερϊν.
Το Νομικό και Επιχειρησιακό Πλαίσιο της
FRONTEX
▪ Η Ευρωπαμκθ Ένωση στο πλαλσιο των αρμοδιοτθτων στο «χϊρο
ελευθερλας, ασφάλειας και δικαιοσύνης» δύναται να αναπτύσσει
«πολιτικθ με στόχο: να εξασφαλλζεται ο ζλεγχος των προσϊπων και η
αποτελεσματικθ εποπτελα της διζλευσης των εξωτερικϊν συνόρων».
FRONTEX
▪ Το ερϊτημα τϊρα είναι εάν η ίδια η Ένωση δεσμεύεται από τις
ίδιες υποχρεϊσεις ζτσι ϊστε να οφείλει η FRONTEX να τις τηρεί όταν
συντονίζει τις επιχειρθσεις των κρατϊν-μελϊν.
…
▪ Αιτϊν άσυλο ελναι ο πολλτης τρλτης χϊρας θ ανιθαγενθς που ζχει
υποβάλει αλτηση παροχθς διεθνούς προστασλας, στην οπολα ζητά άσυλο θ
επικουρικθ προστασλα. Κάνοντας την αλτηση αυτθ μπορούν αυτόματα να
γλνουν αιτούντες άσυλο.
Eurobarometer/Ελλάδα/ενσωμάτωση
Η θζση της Ελλάδας στον Ευρωπαϊκό χάρτη
▪ Η Ελλάδα λόγω της γεωγραφικθς της θζσης αποτελελ μια από τις
κύριες πύλες εισόδου σε Ευρωπαμκό ζδαφος. Όλες οι χϊρες του
ευρωπαμκού νότου (Ισπανλα, Ιταλλα αλλά και η Γαλλλα) αποτελούν πύλες
εισόδου για πρόσφυγες και μετανάστες από διάφορες προελεύσεις.
▪ Η θζση της Ελλάδας λοιπόν την φζρνει στο επλκεντρο του
ενδιαφζροντος και του προβληματισμού.
▪ Η Ελλάδα σθεναρά υποστηρλζει, ότι η παράτυπη μετανάστευση
αποτελελ κατά κύριο και βασικό λόγο ζνα Ευρωπαμκό πρόβλημα και ως
τζτοιο πρζπει να εξετάζεται και όχι ως θζμα των χωρϊν πρϊτης εισόδου
στην Ευρϊπη.
Ηεριλαμβάνει:
…
▪ Πρωτόκολλο για την Πρόληψη, Καταστολθ και Τιμωρία της Διακίνησης
Προσϊπων, ιδιαλτερα γυναικϊν και παιδιϊν, που συμπληρϊνει τη Θύμβαση των
Ηνωμζνων Εθνϊν κατά του Διεθνικού Οργανωμζνου Εγκλθματος και Πρωτόκολλο
κατά της Λαθραίας Διακίνησης Μεταναστϊν από τη Γη, τη Εάλασσα και τον
Αζρα, που συμπληρϊνει τη Θύμβαση των Ηνωμζνων Εθνϊν κατά του Διεθνικού
Οργανωμζνου Εγκλθματος. Και τα 2 Ηρωτόκολλα υιοθετθθηκαν στις 15 Νοεμβρλου
2000 μαζλ με τη Θύμβαση και άρχισαν να ισχύουν 25 Δεκεμβρλου 2003. Η Ελλάδα
κύρωσε τη Θύμβαση και τα ως άνω Ηρωτόκολλα με το Ν. 3875/2010 (ΙΕΚ 158, τ. Α΄).
▪ Ηαράτυπη μετανάστευση
▪ Ηαράνομη διακλνηση
▪ Οι ανθρϊπινες ζωζς που χάνονται στην προσπάθεια να περάσουν σε
ευρωπαμκό ζδαφος
▪ Θυνθθκες διαβλωσης στα κζντρα φιλοξενλας/κράτησης
▪ Ασφάλεια των τοπικϊν κοινωνιϊν
▪ Ζητθματα ρατσισμού και της ξενοφοβλας
▪ Επαναπροϊθηση
▪ Άσυλο
A. Smith (1997)
εθνοτικό/γενεαλογικό μοντζλο
jus sanguinis
▪ στο δεύτερο εθνοτικό/γενεαλογικό μοντζλο εθνικού κράτους, «η
ζμφαση δλνεται στους τεκμηριωμζνους δεσμούς κοινθς καταγωγθς και
τους συνδεόμενους μύθους γενεαλογικθς προζλευσης. Μια τζτοια
αντλληψη δλνει περισσότερο βάρος στην λαμκθ κουλτούρα, μητρικζς
γλϊσσες, τελετουργλες και ζθιμα» (1997:718).
▪ Μια τζτοια εθνο-θρησκευτικθ κοινότητα θταν και αυτθ που
συγκροτθθηκε από τους ορθόδοξους Έλληνες υπό την Οθωμανικθ
κυριαρχλα, όπου «ζνα σχζδιο σωτηρλας μζσω της θρησκελας με τα ιερά
κελμενα, τις λειτουργλες και τα ιερατελα της, μεταδλδει από γενιά σε γενιά
τις αξλες, τις μνθμες και τις παραδόσεις του προνεωτερικού συλλογικού
μορφϊματος που ο Smith ονομάζει ‘ethnie’ και λειτουργελ ως ο κύριος
μηχανισμός της εθνικθς επιβλωσης» (Smith 1997:719).
…
▪ μπορούν κάλλιστα να λειτουργούν ενισχύοντας το ζνα το άλλο και
όντας λειτουργικά σε διάφορα επλπεδα: το εθνοτικό/γενεαλογικό στο
πολιτισμικό και ιδιωτικό επλπεδο, και το πολιτειακό/ εδαφικό στο
πολιτικό και δημόσιο επλπεδο.
▪ Έτσι πολλζς μελζτες για την σύγχρονη ‘ιδιότητα του πολίτη’ ζχουν
εστιάσει στις εντάσεις και αντιφάσεις σε σχζση με την ιθαγζνεια και το
κράτος όπως επλσης τον εθνικισμό και τον καπιταλισμό, όσον αφορά
στην συμμετοχθ και τον αποκλεισμό, στα δικαιϊματα και τις
υποχρεϊσεις, στην κοινωνικθ συνοχθ και συσσϊρευση (Isin & Turner
2007).
▪ Ιστορικά η ‘ιδιότητα του πολίτη’ καθορλζεται από τη μορφθ
συμμετοχθς που απολαμβάνει κάποιος/α σε ζνα συγκεκριμζνο εθνικό-
κράτος, ενϊ τα κριτθρια συμμετοχθς διαφζρουν κάθε φορά σύμφωνα με
τον τύπο του εθνικισμού.
Post nationalism
▪ τα συμβολικά όρια της συμμετοχθς στο μετα-εθνικό (post -national)
μοντζλο ιδιότητας του πολίτη, όπως αναφζρει η Soysal, ελναι μάλλον
ρευστά με ζναν ολοζνα αυξανόμενο αριθμό απόκτησης διπλθς
εθνικότητας, στο πλαλσιο της διεθνοτικότητας (transnationalism), που
σχηματοποιελ κάπως αυτθ τη ρευστότητα (2003:293).
multiculturalism
▪ Θτις μζρες μας ζχει ανολξει η συζθτηση για το κατά πόσο οι πολιτικζς
που στόχευαν στην κοινωνικθ δικαιοσύνη και ισότητα ανθρϊπων
προερχόμενων από διαφορετικζς εθνοτικζς ομάδες, αυτόχθονων και
μεταναστϊν μζσω του κινθματος της πολυπολιτισμικότητας
(multiculturalism) πζτυχαν τους σκοπούς τους.
Μετανάστευση/πολιτισμικζς αλλαγζς