Đãi ngộ công bằng Tạo môi trường làm việc năng

động thoải mái

Ghi nhận những
thành tích xứng Cách để tăng sự Cho phép một cấp độ tự quản vừa
đáng và khen ngợi thỏa mãn tinh phải đối với nhân viên dựa trên
thần và tâm lí những thành tựu mà họ đạt được

Lắng nghe những ý cho nhân viên đi

kiến và đóng góp của
nhân viên
làm Vạch ra những lợi ích mà nhân viên
có thể đạt được khi hoàn thành tốt
Thưởng cho nhân viên xuất sắc công viẹc
theo tháng

Nâng cao chế độ đãi ngộ của

doanh nghiệp với người lao động:
thưởng, du lịch, khám sức khỏe
định kì