ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ KHÁCH SẠN LĐ LĐ TỈNH

Tổng số phòng: 38 ( Kế hoạch khai trương 01/01/2023)

NGÀY BẮT ĐẦU
SỐ LƯỢNG MỨC LƯƠNG
STT BỘ PHẬN CHỨC VỤ GHI CHÚ
NHÂN VIÊN (VNĐ)/N. VIÊN LÀM VIỆC

I BAN GIÁM ĐỐC 1 20,000,000

1 Tổng quản lý Quản lý 1 20,000,000

II KINH DOANH 1 10,000,000

Làm việc theo trách nhiệm, hưởng lương
Phụ trách KD và % thêm theo DT. Chịu trách nhệm
2 1 10,000,000 chính của phòng kinh doanh

III NHÂN SỰ KIÊM KẾ TOÁN 1 8,000,000

3 Phụ trách NS/KT 1 8,000,000 Làm việc theo giờ hành chính

IV LỄ TÂN 6 35,000,000

4 A Phụ trách lễ tân 1 10,000,000

5 B NV lễ tân nam 1 5,000,000
6 C NV lễ tân nam 1 5,000,000
Làm theo ca
7 D NV lễ tân nữ 1 5,000,000
8 E NV hành lý 1 5,000,000
9 F NV hành lý 1 5,000,000

V BUỒNG PHÒNG 5 30,000,000

10 Phụ trách buồng phò 1 10,000,000

11 NV buồng 1 5,000,000
12 NV buồng 1 5,000,000 Làm theo ca
13 NV buồng 1 5,000,000
14 NV buồng 1 5,000,000

TỔNG CỘNG TOÀN K. SẠN 14 103,000,000

CÁC LƯU Ý:
* Tổng số nhân viên dự kiến là 14
* Mức lương thực nhận và lương đóng bảo hiểm sẽ khác nhau nhằm giảm chi phí đóng bảo hiểm cho nhân viên
* Mức lương cơ bảng tại Nha Trang là lương vùng II, mức tối thiểu là 4,200,000 đ ( bao gồm 7% sau đào tạo)
* Mức đóng bảo hiểm công ty phải đóng cho nhân viên theo quy đinh mới là 21.5% ( nhân viên đóng 10.5%)
* Phí phục vụ trong bảng này chỉ là dự kiến ( khi vào hoạt động sẽ do Ban giám đốc Cty quyết định)
* Thưởng tháng lương thứ 13 là theo mức lương thực nhận của nhân viên/ 12 tháng

LẬP BẢNG