Lương, thưởng, phúc lợi: Tiêu chuẩn VN, ILO

Tình huống thảo luận

CÂU 1&2: Anh H ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty cổ
phần X có trụ sở tại quận Y, vị trí là nhân viên phát triển thị trường. Anh H phải
thường xuyên có sự thay đổi địa điểm làm việc tại các đơn vị khác nhau của
doanh nghiệp do tính chất công việc. Trong hợp đồng lao động đã giao kết có
điều khoản thỏa thuận về địa điểm làm việc ở các đơn vị của doanh nghiệp ở
nhiều tỉnh, thành phố khác nhau. Anh H cũng có yêu cầu công ty thanh toán cho
mình tiền lương bằng séc.
Câu hỏi:
1. Anh H làm việc ở những đơn vị thuộc các tỉnh, thành phố khác nhau mà
có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì lấy mức lương tối thiểu vùng
của nơi nào làm căn cứ xác định mức lương? (Nhóm 1)
2. Theo quy định của pháp luật, Anh H có được quyền yêu cầu công ty thanh
toán lương bằng séc hay không? (Nhóm 3)

CÂU 3 (Nhóm 4) : Vào ngày nghỉ lễ Tết dương lịch, công ty yêu cầu anh A đi làm
và chỉ trả mức lương 100% như ngày thường sau đó sẽ cho anh nghỉ bù vào 1
ngày trong tuần của tuần kế tiếp. Quyết định của công ty là đúng hay sai với quy
định của pháp luật?

CÂU 4 (Nhóm 5): Chị B là công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH A ở KCN
thuộc tỉnh X, thời gian vừa qua công ty yêu cầu một số công nhân phải ngừng
việc do một số đơn hàng tồn kho lớn không xuất đi được, lãnh đạo Công ty hứa
sẽ yêu cầu trở lại làm việc khi tình hình xuất hàng tạm ổn. Tuy nhiên, phía công
ty cũ chưa nói rõ việc trả tiền lương cho người lao động như thế nào trong thời
gian ngưng làm việc. Vậy trong thời gian chị và các công nhân khác ngừng làm
việc phía công ty có trả tiền lương cho họ không?

CÂU 5 (Nhóm 6): Tại công ty X, vào cuối năm do háo hức nên nhiều nhân viên
bàn luận về việc thưởng Tết. Nhưng vì bàn luận nhiều nên Ban giám đốc có quy
định, những ai sao nhãng công việc dịp cuối năm bị xử lý kỷ luật sẽ bị trừ tiền
thưởng tết. Vậy công ty có được trừ tiền thưởng tết vì vi phạm kỷ luật của công
ty không?
CÂU 6 (Nhóm 7): K là công nhân của xưởng chế tác gỗ, trong một lần làm việc,
K lỡ làm hỏng máy cắt gỗ của xưởng, phải bồi thường thiệt hại. Chủ xưởng cho
biết sẽ khấu trừ vào tiền lương của K. Đề nghị cho biết mức khấu trừ tiền lương
là bao nhiêu?

CÂU 7 (Nhóm 8): D tốt nghiệp đại học và được nhận vào một công ty kinh doanh
tài chính. Công ty quy định thời gian thử việc là 02 tháng, mức lương thử việc
bằng 70% mức lương của công việc cho một người chính thức. D thấy như vậy là
không hợp lý vì mình cũng làm như người khác mà chỉ nhận được 70% lương là
không công bằng. D có thể đòi quyền lợi cho mình không?