BÀI TẬP MÔN KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

( 2020 )

BÀI TẬP CÁ NHÂN

Bệnh viện X có ký hợp đồng lao động không thời hạn với ông Lâm Bảo Cần
(thường trú tại quận 1- TP HCM) nhiệm vụ làm bác sĩ khoa ngoại. Năm 2011, ông
Cần được bệnh viện cử đi học chuyên khoa cấp I thời hạn 02 năm từ tháng 10/2014
đến tháng 10/2016. Trước khi đi học ông Cần có ký cam kết làm việc cho bệnh
viện sau khi học xong với thời gian gấp 3 lần khóa đào tạo, nếu không làm đủ cam
kết thì sẽ bồi thường chi phí đào tạo và bồi thường gấp 3 lần các khoản thu nhập
tăng thêm, trợ cấp đã nhận trong thời gian đi học theo qui chế đào tạo của bệnh
viện. Hết thời gian học ông Cần trở lại bệnh viện để làm việc. Đầu năm 2018 lấy lý
do gia đình khó khăn, ông xin nghỉ việc để chăm lo cho gia đình. Sau 45 ngày báo
trước ông chấm dứt HĐ với bệnh viện.

Bệnh viện X yêu cầu ông Cần phải bồi thường theo thỏa thuận nhưng ông Cần
không đồng ý nên đã khởi kiện ra tòa yêu cầu ông bồi thường số tiền tổng cộng
240.383.730 đồng. Cụ thể gồm: Chi phí đào tạo 9.000.000 đồng; Bồi thường gấp 3
các khoản thu nhập tăng thêm hàng tháng bao gồm tiền hỗ trợ đời sống 7.800.000
đồng, tiền thu nhập tăng thêm 23.400.000 đồng là 93.600.000 đồng; Bồi thường
gấp 3 lần tiền thưởng, lễ, tết gồm thưởng tết âm lịch 13.500.000 đồng, thưởng tết
dương lịch 5.500.000 đồng, thưởng lễ 4.400.000 đồng là 70.200.000 đồng; Tiền
lương: 67.583.730 đồng.

Hỏi:

Câu 1:(2 điểm)

Theo anh (chị) Toà án nào có thẩm quyện thụ lý vụ việc trên? Cơ sở pháp
lý?
 Câu 2: (2,5 điểm)
Có quan điểm cho rằng vụ kiện trên bắt buộc phải qua hoà giải tại cơ sở,
quan điểm của anh (chị) về vấn đề này như thế nào?
Câu 3: (2,5 điểm)
Anh (chị) hãy xác định quan hệ pháp luật tranh chấp của vụ kiện trên và nêu
những quy định pháp luật nội dung được áp dụng để có thể giải quyết được vụ kiện
trên?
Câu 4: (3 điểm)
Để giải quyết được vụ án trên, nếu là Thẩm phán, theo anh (chị), cần phải
làm rõ những vấn đề gì và thu thập những chứng cứ nào?

BÀI TẬP CUỐI KỲ

1. Bài tập số 1:

Ngày 15/09/2009, Công ty CP Vận chuyển Minh An Tourist (đóng tại quận 4-
TPHCM) có ký Hợp đồng lao động số 01/-09/LV/09 với bà Lê Thị Tuyết Vy để
tuyển dụng bà Vy làm Giám đốc Công ty Dịch vụ Bảo vệ Phi Hổ (thuộc Công ty
CP Vận chuyển Minh An Tourist). Trong quá trình được giao quản lý, điều hành
hoạt động bà Lê Thị Tuyết Vy đã làm thua lỗ liên tục qua các năm 2014 lỗ
179.114.027 đồng, năm 2015 lỗ 413.175.117 đồng và năm 2016 lỗ 1.969.339.375
đồng. Tổng cộng số lỗ là 2.561.628.519 đồng (Theo các Báo cáo tài chính năm
2014, 2015, 2016 đã được kiểm toán). Do bà Vy điều hành Công ty Phi Hổ không
hiệu quả, lỗ liên tục như đã nêu trên và nhiệm kỳ Giám đốc cũng đã hết theo quy
định tại khoản 1 Điều 13 Điều lệ công ty nên Công ty đã ra quyết định điều chuyển
bà Vy từ vị trí Giám đốc xuống làm Phó Giám đốc Công ty Phi Hổ bằng quyết
định số 36/2015/ QĐ – TGĐ ngày 08/04/2017.

Sau khi nhận được quyết định, bà Vy đã không đến làm việc vì cho rằng công ty đã
không thực hiện đúng HĐLĐ đã ký với bà và cũng không bàn giao con dấu cho
công ty dẫn đến sự việc chậm trễ thanh toán lương cho hơn 300 người lao động
khiến rất đông người lao động đã kéo tới trụ sở để đòi thanh toán lương. Trước tình
hình đó công ty đã ra quyết định sa thải bà Vy với lý do: (1) Tự ý nghỉ việc trên 5
ngày/tháng không có lý do và (2) gây thiệt hại nghiệm trọng đến lợi ích của công
ty (do không được thanh toán lương nên họ đã bỏ mục tiêu gây ra hàng loạt Hợp
đồng dịch vụ bảo vệ của Công ty Phi Hổ bị chấm dứt).

Cho rằng các quyết định của công ty là trái pháp luật nên bà Vy đã khởi kiện
ra tòa với yêu cầu:
- Công ty phải trả lương những ngày bà không được làm việc
- Bồi thường 12 tháng lương để tìm việc làm mới
- Cộng với 2 tháng tiền lương và phụ cấp lương
- Trả 45 ngày không báo trước
- Trợ cấp thôi việc
Câu hỏi:
Câu hỏi 1: (2,5 điểm)
Theo anh (chị), Toà án nào có thẩm quyền thụ lý vụ án trên? Cơ sở pháp lý
Câu hỏi 2: (2,5 điểm)
Có quan điểm cho rằng vụ kiện trên bắt buộc phải qua hoà giải tại cơ sở,
quan điểm của anh (chị) về vấn đề này như thế nào?
Câu hỏi 3: (2,5 điểm)
Anh (chị) hãy xác định quan hệ pháp luật tranh chấp của vụ kiện trên và nêu
những quy định pháp luật nội dung được áp dụng để có thể giải quyết được vụ kiện
trên?
Câu hỏi 4: (2,5 điểm)
Để giải quyết được vụ án trên, nếu là Thẩm phán, theo anh (chị), cần phải
làm rõ những vấn đề gì và thu thập những chứng cứ nào?

2. Bài tập số 2:
Bà Susan Diana Tinem được Công ty TNHH TTB, Việt Nam (sau đây gọi tắt là
Trường Quốc tế TTB) có trụ sở tại quận T thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng vào
làm việc theo hợp đồng lao động ngày 17/6/2016. HĐLĐ có các điều khoản chủ
yếu như: thời hạn hợp đồng là 03 năm, tính từ ngày 01/8/2016, chức vụ là giáo
viên cấp 2, tiền lương 39.000 USD (ba mươi chín nghìn đô la)/năm, phụ cấp tiền
nhà 825 USD/tháng, phụ cấp di chuyển đến chỗ mới: 500 USD. Ngày 25/1/2018,
bà Susan nhận được thư điện tử của Trường Quốc tế TTB thông báo hợp đồng lao
động sẽ chấm dứt vào ngày 5/2/2018 do bà không cung cấp đầy đủ các giấy tờ để
xin cấp giấy phép lao động và do trường tinh giảm biên chế. Ngày 25/2/2018,
Trường Quốc tế TTB chính thức ra văn bản cho bà Susan nghỉ việc. Trong thời
gian làm việc tại trường, bà Susan nhận được tiền lương 3.250 USD/tháng, phụ cấp
825 USD/tháng, tiền di chuyển đến nơi ở mới 500 USD. Bà Susan đã nhận lương
và phụ cấp đến hết tháng 1/2018. Nay bà Susan Diana Tinem làm đơn khởi kiện ra
Tòa án yêu cầu Trường Quốc tế TTB phải trả các khoản tiền sau đây:

-Tiền lương trong thời gian bà không được làm việc;

-Bồi thường hai tháng tiền lương và phụ cấp lương, tương ứng số tiền: 8.150USD
(tám nghìn, một trăm năm mươi đô la)

-Tiền đặt cọc thuê nhà, được trích từ lương của bà NĐ_Susan: 1.800USD (một
nghìn tám trăm đô la).

Câu hỏi:

Câu hỏi 1: (2,5 điểm)

Theo anh (chị), Toà án nào có thẩm quyền thụ lý vụ án trên? Cơ sở pháp lý
Câu hỏi 2: (2,5 điểm)
Có quan điểm cho rằng vụ kiện trên bắt buộc phải qua hoà giải tại cơ sở,
quan điểm của anh (chị) về vấn đề này như thế nào?
 Câu hỏi 3: (2,5 điểm)
Anh (chị) hãy xác định quan hệ pháp luật tranh chấp của vụ kiện trên và nêu
những quy định pháp luật nội dung được áp dụng để có thể giải quyết được vụ kiện
trên?
Câu hỏi 4: (2,5 điểm)
Để giải quyết được vụ án trên, nếu là Thẩm phán, theo anh (chị), cần phải
làm rõ những vấn đề gì và thu thập những chứng cứ nào?

3. Bài tập số 3:

Bà Elizabeth Anne Hân làm việc chính thức tại Công ty EELIC từ ngày 11/8/2015
cho đến nay. Hàng năm hai bên đều ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với
mức lương 5.250 USD/tháng. Ngày 23/2/2018 giám đốc nhân sự Công ty EELIC –
bà Lâm Thị Bích Liễu, thông qua thư điện tử đã đề nghị ký kết hợp đồng lao động
mới với bà Elizabeth Anne Hân, theo đó lương của bà Elizabeth Anne Hân sẽ tăng
lên 5%. Tuy nhiên sau đó, đại diện Công ty EELIC lại thông báo với bà Elizabeth
Anne Hân là Công ty sẽ thay đổi cơ cấu và vị trí công tác của bà Elizabeth Anne
Hân là một bộ phận bị tái cơ cấu, xóa bỏ trong đợt này. Không đồng ý với quan
điểm nêu trên của Công ty nên bà Elizabeth Anne Hân yêu cầu Công ty EELIC cho
bà được tiếp tục làm việc. Ngày 18/3/2018 Công ty EELIC có văn bản thông báo
chính thức chấm dứt hợp đồng lao động với bà Elizabeth Anne Hân và yêu cầu bà
Elizabeth Anne Hân phải bàn giao lại phương tiện làm việc, hồ sơ, tài liệu cho
nhân viên phụ trách. Bà Elizabeth Anne Hân cho rằng việc Công ty EELIC chấm
dứt hợp đồng lao động với bà là trái luật nên có đơn khởi kiện yêu cầu Công ty
EELIC Việt Nam phải: Hủy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp
luật. Nhận bà Elizabeth Anne Hân trở lại làm việc theo đúng vị trí công tác đã thỏa
thuận theo hợp đồng lao động trước đây; bồi thường cho bà Elizabeth Anne Hân
một khỏan tiền tương đương với khỏan tiền lương trong thời gian bà không được
làm việc cho đến ngày được nhận trở lại làm việc cộng với hai tháng tiền lương với
mức lương 5.250USD/tháng.

Câu hỏi 1: (2,5 điểm)

Theo anh (chị), Toà án nào có thẩm quyền thụ lý vụ án trên? Cơ sở pháp lý?

Câu hỏi 2: (2,5 điểm)

Có quan điểm cho rằng vụ kiện trên bắt buộc phải qua hoà giải tại cơ sở,
quan điểm của anh ( chị ) về vấn đề này như thế nào?
Câu hỏi 3: (2,5 điểm)
Anh (chị) hãy xác định quan hệ pháp luật tranh chấp của vụ kiện trên và nêu
những quy định pháp luật nội dung được áp dụng để có thể giải quyết được vụ kiện
trên?
Câu hỏi 4: (2,5 điểm)
Để giải quyết được vụ án trên, nếu là Thẩm phán, theo anh (chị), cần phải
làm rõ những vấn đề gì và thu thập những chứng cứ nào?