HỌC VIỆN TƯ PHÁP

CƠ SỞ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

BÀI THU HOẠCH DIỄN ÁN

MÔN: KỸ NĂNG CƠ BẢN CỦA LUẬT SƯ THAM GIA GIẢI QUYẾT CÁC VỤ
VIỆC DÂN SỰ
HỒ SƠ SỐ LS.DS-09

TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Họ và tên : MAI THỊ CẨM HÀ

Ngày sinh : 13/11/2000
Số báo danh : 93
Lớp : LS25.2C
Giáo viên hướng dẫn : ...................................................

Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày 16 tháng 03 năm 2024
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

MỤC LỤC
BÀI THU HOẠCH DIỄN ÁN......................................................................................2
1. TÓM TẮT NỘI DUNG TRANH CHẤP.................................................................2
2. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN...................................................................3
2.1. Quan hệ pháp luật tranh chấp...................................................................................3
2.2. Tư cách đương sự trong vụ án..................................................................................4
2.3. Yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn.........................................................................4
2.4. Thời hiệu khởi kiện..................................................................................................4
2.5. Đánh giá điều kiện khởi kiện....................................................................................4
2.6. Chứng cứ chứng minh cho yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn...............................5
2.7. Luật áp dụng để giải quyết vụ án..............................................................................5
3. DỰ KIẾN KẾ HOẠCH HỎI....................................................................................6
3.1. Hỏi bị đơn – Đại diện Công ty YD:.........................................................................6
3.2. Hỏi nguyên đơn:.......................................................................................................6
4. DỰ THẢO LUẬN CỨ BẢO VỆ CHO NGUYÊN ĐƠN........................................6
5. PHẦN NHẬN XÉT:................................................................................................11

1
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

BÀI THU HOẠCH DIỄN ÁN

1. TÓM TẮT NỘI DUNG TRANH CHẤP
Chị Trần Thị Thu (“Chị Thu”) ký kết với Công ty TNHH YD Việt Nam (“Công Ty
YD”) theo Hợp đồng lao động thời hạn 1 năm tính từ ngày 17/7/2006, sau đó hai bên
đã thống nhất gia hạn hợp đồng này thêm 1 năm nữa.
Ngày 17/10/2008, chị Thu và Công Ty YD cùng nhau thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao
động số YC-S008/VTH-2008 (“Hợp Đồng”) với nội dung: (i) Thời hạn hợp đồng là
không xác định thời hạn, (ii) Trình độ chuyên môn: Kế toán, (iii) Chức danh: Kế toán
trưởng, (iv) Mức lương được hưởng 21.733.600 đồng và các chế độ khác theo quy
định của pháp luật Việt Nam.
Sau thời ký nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật Việt Nam, ngày 09/12/2015, chị
Thu trở lại Công Ty YD để tiếp tục làm việc theo Hợp Đồng. Tuy nhiên, bảo vệ không
cho Chị Thu vào làm việc. Cùng ngày, Chị Thu nhận được Thông báo số 05/2015/TB
ngày 05/12/2015 với nội dung: đúng 9h sáng ngày 15/12/2015 đến Công Ty YD để
làm rõ sai phạm kế toán.
Ngày 15/12/2015, Chị Thu có mặt đúng thời gian, địa điểm. Tuy nhiên trong buổi làm
việc này, đại diện Ban lãnh đạo Công Ty YD yêu cầu Chị Thu nhận những sai phạm
cá nhân nhưng không cho biết rõ về những sai phạm cụ thể và không đưa ra những
bằng chứng về các lỗi sai phạm. Bên cạnh đó, Công Ty YD còn yêu cầu Chị Thu cung
cấp lại hồ sơ cá nhân (hồ sơ xin việc). Sau buổi làm việc này, Ban lãnh đạo yêu cầu
Chị Thu ra về và không bố trí công việc cho Chị Thu làm việc.
Sau buổi làm việc này, Chị Thu phải tham gia cuộc họp với Hội đồng kỷ luật vào 9h
ngày 25/12/2015. Buổi họp này đã được tổ chức muộn hơn 1 tiếng 30 phút so với lịch
thông báo. Tại buổi họp, phía đại diện Ban lãnh đạo Công Ty YD vẫn không đưa ra
được nội dung cụ thể của những cáo buộc liên quan đến sai phạm của Chị Thu trong
quá trình làm việc cũng như không đưa ra bằng chứng liên quan. Đại diện tổ chức
công đoàn có mặt tại buổi họp cũng liên tục đưa ra những ý kiến buộc tội Chị Thu. Nội
dung cuộc họp được phía Công Ty YD tiến hành lập biên bản, trong đó có nội dung
sau “Khi nào chị Thu mang hồ sơ cá nhân tới nộp thì Tổng Giám đốc sẽ mở cuộc họp
lần thứ 2 để bố trí công việc”.
Ngày 05/01/2016, Chị Thu nhận được Quyết định số S008-14/QĐ ngày 30/12/2015
của Tổng giám đốc Công Ty YD, trong đó có một số nội dung như sau:
“Điều 1: Quyết định bố trí bà Trần Thị Thu-S008 từ Kế toán tại Văn phòng sang kế
toán phụ trách quản lý kho rác từ ngày 05/01/2016.
Điều 2: Nhân viên trên sẽ phụ trách quản lý kho rác:
1) Theo dõi, thống kê, kiểm đếm và gửi bản tổng kết hàng ngày cho người phụ trách
bán rác về: tình trạng, số lượng rác theo từng loại cụ thể;

2
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

2) Trông coi, sắp xếp vệ sinh kho rác;

3) Chuẩn bị, cân đo khi bán rác;
4) Nơi làm việc tại kho chi. […]
Lương và các chế độ của nhân viên áp dụng theo Điều 31 Bộ luật lao động năm
2012.[…]”
Tại Quyết định này, Chị Thu đã ghi rõ “không đồng ý với QĐ này […]”
Chị Thu không có đủ điều kiện về sức khỏe để quay trở lại làm việc với những công
việc được bố trí theo Quyết định này nên đề nghị được gặp Tổng giám đốc Công Ty
YD và gửi rất nhiều văn bản đến Công Ty YD để giải quyết nhưng không được Công
Ty YD phản hồi.
Ngày 14/5/2016, tại buổi làm việc giữa Chị Thu và Ban lãnh đạo Công Ty YD Việt
Nam trước sự có mặt của Ban quản lý khu kinh tế và Công đoàn khu kinh tế Hải
Phòng, chị Thu nhận được Biên bản xử lý kỷ luật lao động đề ngày 20/3/2016 với hình
thức sa thải. Tại cuộc họp Công Ty YD được yêu cầu trả lời cho những hành vi vi
phạm pháp luật của mình chậm nhất vào ngày 25/5/2016. Tuy nhiên, cho đến nay
Công Ty YD không hề có bất kỳ sự thiện chí giải quyết quyền lợi nào cho Chị Thu.
Ngày 06/7/2016, Chị Thu nộp đơn khởi kiện Công Ty YD ra Tòa án nhân dân huyện
AD, thành phố Hải Phòng.
Chị Thu tiếp tục nhận được Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật ngày 14/8/2016 và Quyết
định số 02-QĐ/HĐKL ngày 15/8/2016 của Tổng giám đốc xử lý kỷ luật sa thải với lý
do “đã không đến Công ty tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, mặc dù Công ty đã có
Thông báo”.
Ngày 14/10/2016 Toà án nhân dân huyện AD thông báo thụ lý vụ án theo thông báo số
04/TB-TLVA.
Tại đơn khởi kiện bổ sung ngày 11/5/2017 và tại phiên toà, bà Thu yêu cầu Toà án
tuyên bố việc sa thải của Công ty đối với bà Thu là trái pháp luật. Do không muốn trở
lại Công ty làm việc nên bà Thu đề nghị Toà án buộc Công ty khôi phục các quyền lợi
cho bà Thu theo quy định tại Điều 42 BLLĐ
Sau nhiều phiên hoà giải không thành, ngày 22/8/2017 Toà án nhân dân huyện AD đưa
vụ án ra xét xử sơ thẩm theo Quyết định số 01/2017/QĐST-LĐ
2. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN
2.1. Quan hệ pháp luật tranh chấp
Đây là tranh chấp lao động.
Cụ thể: Đây là tranh chấp về việc sa thải trái pháp luật giữa Người sử dụng lao động là
Công ty YD Việt Nam và Người lao động là chị Trần Thị Thu.

3
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

2.2. Tư cách đương sự trong vụ án

2.2.1. Nguyên đơn
- Trần Thị Thu
Địa chỉ : Số 6xx, phố Đ, phường Hoàng Văn Thụ, Quận Hồng Bàng, TP Hải Phòng.
2.2.2. Bị đơn
- Công ty TNHH YD Việt Nam
Địa chỉ : Lô 12xx khu công nghiệp NM – Hải Phòng, TP Hải Phòng
Đại diện theo PL : Ông Shuhei
Chức vụ : Giám đốc.
2.3. Yêu cầu khởi kiện của Nguyên đơn
- Nguyên đơn là chị Trần Thị Thu yêu cầu Tòa án giải quyết, buộc bị đơn là công ty
TNHH YD Việt Nam bồi thường thiệt hại cho Chị Thu do hành vi sa thải trái pháp
luật, cụ thể:
• Thanh toán tiền lương trong những ngày không được làm việc từ ngày
09/12/2015 đến ngày xét xử sơ thẩm là 21/09/2017 là 1 năm 9 tháng 12 ngày
làm tròn 21 tháng cộng với hai tháng tiền lương với mức lương 20.393.000
đồng/tháng, số tiền là 20.393.000 đồng x 23 tháng = 469.039.000 đồng
• Công ty phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian bà làm việc từ tháng
7/2006 đến 30/12/2008 là 2,5 năm với tiền trợ cấp là: 20.393.000 đồng x 2,5
năm x ½ = 25.491.250 đồng.
• Bồi thường thêm hai tháng tiền lương để chấm dứt hợp đồng lao đồng là
40.786.000 đồng
Tổng cộng là: 535.316.205 đồng
• Buộc công ty phải chốt sổ BHXH đến ngày xét xử sơ thẩm và trả sổ BHXH cho
bà.
2.4. Thời hiệu khởi kiện
Theo khoản 2 Điều 202 Bộ luật lao động 2012 về Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh
chấp lao động cá nhân thì thời hiệu khởi kiện là 01 năm tính từ kể từ ngày phát hiện ra
hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm
Theo đó, thời điểm quyền lợi của chị Thu bắt đầu bị xâm phạm bởi hành vi không cho
chị vào làm việc, kéo theo các hành vi xâm phạm quyền lợi do Công ty YD thực hiện
là từ ngày 09/12/2015. Như vậy, ngày khởi kiện của chị Thu là ngày 06/07/2016 thì
thời hiệu khởi kiện vẫn còn.
2.5. Đánh giá điều kiện khởi kiện

4
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

2.5.1. Thẩm quyền giải quyết của toà án

‒ Theo điểm a Khoản 1 Điều 32 BLTTDS 2015 về Những tranh chấp về lao động
thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì vụ án tranh chấp về lao động giữa Công
ty YD và chị Thu thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án, chị Thu và Công ty YD
đã tham gia thủ tục hòa giải nhưng hòa giải không thành;
‒ Theo điểm c khoản 1 Điều 35 BLTTDS 2015 về Thẩm quyền của Tòa án nhân dân
cấp huyện thì vụ án này thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp
huyện;
‒ Theo điểm a khoản 1 Điều 39 BLTTDS 2015 về Thẩm quyền Tòa án theo lãnh thổ
thì tranh chấp này thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nơi bị đơn có trụ sở;
Đồng thời, giữa nguyên đơn và bị đơn không có thỏa thuận nào về việc lựa chọn tòa
án có thẩm quyền giải quyết.
Như vậy, Thẩm quyền giải quyết là TAND cấp huyện nơi bị đơn có trụ sở, cụ thể là
Tòa án nhân dân huyện AD có thẩm quyền giải quyết..
2.6. Chứng cứ chứng minh cho yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn
Các chứng cứ ban đầu chứng minh yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn là có căn cứ và
hợp pháp bao gồm:
‒ Bản sao CMND, Sổ hộ khẩu; Giấy xác nhận CMND của Công an thành phố Hải
Phòng;
‒ HĐLĐ ngày 17/10/2008;
‒ Thông báo ngày 05/12/2015 của công ty YD;
‒ Công văn đề nghị giải quyết quyền lợi của Công ty Luật K ngày 09/01/2016;
‒ Biên bản họp kỷ luật ngày 25/12/2016 và ngày 20/03/2016;
‒ Quyết định số 008/14-QĐ ngày 30/12/2015 công ty YD;
‒ Công văn đề nghị phối hợp hòa giải tranh chấp lao động;
‒ Biên bản làm việc ngày 14/05/2016;
‒ Đơn đề nghị hòa giải tranh chấp lao động số 12/2016/CV-K ngày 12/03/2016; số
20/2016 ngày 27/03/2016;
‒ Công văn số 39/LĐTBXH ngày 25/03/2016..
2.7. Luật áp dụng để giải quyết vụ án
‒ Bộ luật Lao động 2012;
‒ Bộ luật dân sự năm 2005;
‒ Bộ luật tố tụng dân sự 2015;

5
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

3. DỰ KIẾN KẾ HOẠCH HỎI

Mục đích: Chứng minh yêu cầu của Nguyên đơn - chị Trần Thị Thu là có căn cứ và
hợp pháp.
3.1. Hỏi bị đơn – Đại diện Công ty YD:
‒ Tại sao Bị đơn lại sắp xếp công việc cho Chị Thu trong môi trường làm việc ô
nhiễm, tiếp xúc trực tiếp đến rác thải trong khi biết rõ Chị Thu đang trong thời kỳ
nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
‒ Bị đơn cho rằng Chị Thu đã không có nhiều sai sót trong nghiệp vụ kế toán, Bị đơn
có căn cứ nào chứng minh không? Đó là những chứng cứ nào?
‒ Bị đơn cho rằng Chị Thu đã sử dụng phần mềm Team Viewer để can thiệp vào hệ
thống kế toán của công ty, Bị đơn có bằng chứng nào chứng minh về việc này
không?
‒ Chị Thu không đến Công ty từ lúc nào? Vậy tại sao đến ngày 20/3/2016, Công ty
mới có cuộc họp xử lý việc này?
‒ Tại sao Bị đơn lại xử lý kỷ luật đối với Chị Thu trong khi biết rõ Chị Thu đang
trong thời kỳ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
3.2. Hỏi nguyên đơn:
‒ Chị cho HĐXX biết Bảo vệ công ty đã nói gì với chị khi chị quay trở lại công ty
làm việc vào ngày 9/12/2015?
‒ Chị cho biết chị sinh con vào ngày, tháng, năm nào?
‒ Chị nhận được biên bản họp xử lý kỷ luật ngày 20/3/2016 không?
‒ Chị có tham gia vào cuộc họp xử lý kỷ luật này không?
‒ Chị có nhận được thông báo tham dự cuộc họp không?
‒ Biên bản xử lý kỷ luật lao động đối với chị mà Công ty YD Việt Nam đưa ra vào
ngày 20/03/2016, vào thời điểm đó, con chị được bao nhiêu tháng tuổi?
‒ Công ty YD bố trí công việc gì cho chị sau khi mời chị trở lại làm việc?
‒ Công việc có phù hợp với nội dung hợp đồng đã ký kết và có phù hợp với hoàn
cảnh và sức khỏe của chị không?
4. DỰ THẢO LUẬN CỨ BẢO VỆ CHO NGUYÊN ĐƠN
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-----o0o------
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày ... tháng ... năm ...

6
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

BẢN LUẬN CỨ
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn chị Trần Thị Thu trong vụ án
dân sự sơ thẩm "Tranh chấp lao động"

Kính thưa: Kính thưa Hội đồng xét xử,

Thưa đại diện Viện Kiểm sát,
Thưa các Luật sư đồng nghiệp
Tôi là Luật sư ... thuộc Văn phòng Luật sư ..., Đoàn Luật sư ..., hôm nay tôi đến
đây với tư cách là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho chị Trần Thị Thu - là
nguyên đơn trong vụ án dân sự sơ thẩm “Tranh chấp lao động” với bị đơn là Công ty
TNHH YD Việt Nam, dưới sự yêu cầu của chị Thu.
Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án, đối chiếu với các
quy định pháp luật hiện hành và qua diễn biến thực tế của phiên tòa hôm nay, tôi trình
bày quan điểm bảo vệ cho nguyên đơn như sau:
Thứ nhất, Công Ty YD đã vi phạm quy định của pháp luật về việc không bố
trí công việc cho Chị Thu kể từ ngày 09/12/2015 đến ngày 05/01/2016.
Cụ thể:
Trước hết, liên quan đến việc bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản,
Điều 158 Bộ luật lao động 2012. Sau khi ký kết Hợp Đồng thì Chị Thu trở thành người
lao động của Công Ty YD từ ngày 17/07/2006 đến nay, sau thời gian nghỉ sinh con
theo quy định của BLLĐ 2012, Chị Thu đã đến Công Ty YD để liên hệ tiếp tục làm
việc. Như vậy, Chị Thu đã thực hiện đúng, đầy đủ các quy định pháp luật liên quan
đến nghĩa vụ của người lao động. Trong thời gian lao động trước khi nghỉ sinh con,
Chị Thu không hề bị Công Ty YD kiểm điểm trách nhiệm hay tiến hành xử lý kỷ luật
lần nào.
Tuy nhiên, sau khi nghỉ thai sản, Ban lãnh đạo Công Ty YD đã không bố trí việc
làm và đưa ra một số lý do liên quan đến sai phạm của Chị Thu nhưng cho đến phiên
tòa ngày hôm nay phía Công Ty YD không thể đưa ra được bằng chứng cụ thể để
chứng minh cho những cáo buộc của mình. Đối với yêu cầu của Công Ty YD buộc
Chị Thu phải nộp hồ sơ cá nhân mới bố trí việc làm là điều hết sức phi lý. Điều đáng
nói là, qua tìm hiểu, tôi được biết rằng toàn bộ hồ sơ cá nhân của Chị Thu và của 06
lao động khác do Công Ty YD quản lý đã bị mất trong thời gian Chị Thu nghỉ sinh con
không phải do lỗi của Chị Thu.

7
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
Vì vậy, hành vi không bố trí công việc cho Chị Thu ngay sau khi nghỉ sinh của
Công Ty YD đã vi phạm Điều 158 BLLĐ 2012, từ đó làm ảnh hưởng đến quyền và lợi
ích hợp pháp của Chị Thu.
Thứ hai, Công Ty YD đã vi phạm trong việc tiến hành xử lý kỷ luật lao động
đối với Chị Thu.
Bởi lẽ: Theo điểm d khoản 4 Điều 123 và khoản 4 Điều 155 BLLĐ năm 2012;
Việc xử lý kỷ luật lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hướng dẫn bởi Điều
29 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:
Mặc dù biết rõ, hiện nay Chị Thu đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng
Ban lãnh đạo Công Ty YD vẫn tiến hành tổ chức buổi họp để xử lý kỷ luật với hình
thức chuyển công việc, thay đổi nội dung trong Hợp Đồng mà không có sự thỏa thuận
với Chị Thu.
Cụ thể, trước khi nghỉ sinh con Chị Thu làm công việc Kế toán trưởng công ty,
địa điểm tại văn phòng, tuy nhiên theo Quyết định số S008-14/QĐ ngày 30/12/2015 là:
trông coi, sắp xếp, vệ sinh kho rác, chuẩn bị, cân đo khi bán rác,….. địa điểm làm việc
tại kho rác. Đây là những công việc không được thỏa thuận trong Hợp Đồng.
Liên quan đến việc chuyển người lao động làm công việc khác so với Hợp Đồng,
khoản 2 Điều 31 BLLĐ 2012 quy định như sau:
“Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
[…]
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao
động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày
làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ,
giới tính của người lao động.”
Mặt khác, phía Công Ty YD đưa ra lập luận rằng trước khi nghỉ thai sản, Chị
Thu là kế toán của Công Ty YD nhưng lại kiêm nhiều chức vụ như thủ kho, thủ quỹ là
vi phạm quy định của pháp luật. Công Ty YD phân bổ công việc không phù hợp với
năng lực chuyên môn và sức khỏe của Chị Thu.
Thứ ba, Công ty YD buộc chị Thu phải làm những công việc không được sử
dụng lao động nữ.
Theo khoản 1 Điều 160 BLLĐ 2012 quy định về công việc không được sử dụng
lao động nữ như sau:
“Điều 160. Công việc không được sử dụng lao động nữ

8
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
1. Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục
do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
[…]”
Theo đó, Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 ban hành Danh
mục không được sử dụng lao động nữ trong một số công việc áp dụng cho lao động nữ
có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong đó có liệt kê “Công việc […] dễ
bị nhiễm trùng”.
Rõ ràng công việc liên quan trực tiếp đến rác thải do Ban lãnh đạo Công Ty YD
phân công cho Chị Thu theo Quyết định số S008-14/QĐ ngày 30/12/2015 là một công
việc tiếp xúc với môi trường làm việc rất ô nhiễm, không phù hợp với chuyên môn,
sức khỏe của Chị Thu, đặc biệt là sau khi vừa nghỉ sinh và nuôi con nhỏ.
Như vậy, sau khi nghỉ sinh con quay trở lại làm việc thì Chị Thu đang từ chức vụ
Kế toán trưởng của Công Ty YD đã bị kỷ luật chuyển xuống làm nhân viên quản lý
kho rác. Đây chính là hành vi gây áp lực với mục đích buộc người lao động phải chấm
dứt Hợp đồng lao động.
Từ những phân tích và dẫn chứng nêu trên , cho thấy các yêu cầu của nguyên đơn
hoàn toàn có căn cứ và hợp pháp. Vì vậy, kính đề nghị Hội đồng xét xử xem xét:
1. Buộc Công ty YD huỷ biên bản xử lý kỷ luật lao động ngày 20/3/2016 với
hình thức sa thải đối với bà Thu
2. Yêu cầu công ty YD khôi phục mọi quyền lợi của bà Thu theo quy định tại
HĐLĐ ký ngày 17/7/2006
+ Thanh toán tiền lương trong thời gian bà Thu không được làm việc kể từ ngày
09/12/2015 đến khi chính thức được nhận lại. Tạm tính tới ngày 12/9/2017 (21 tháng)
theo mức lương bà Thu được hưởng hàng tháng là 20.393.000 đồng/tháng. Tổng số
tiền là 20.393.000 đồng x 21 tháng = 428.253.000 đồng
+ Bồi thường cho bà Thu 02 tháng tiền lương theo Hợp đồng lao động (Phụ lục
hợp đồng lao động ký ngày 01/01/2015) theo quy định tại Khoản 1, Điều 42 BLLĐ
2012 là: 02 tháng x 20.393.000 đồng = 40.786.000 đồng
+ Trả trợ cấp thôi việc cho bà Thu: Bà Thu tham gia làm việc tại Công ty YD từ
ngày 17/7/2006 cho tới thời điểm hiện tại. Căn cứ vào Điều 48 BLLĐ 2012 thì tổng
thời gian bà Thu được hưởng trợ cấp thôi việc từ ngày 17/7/2006 đến 31/12/2008 (2,5
năm). Tiền lương của 06 tháng liền kề bà Thu được hưởng là 20.393.000 đồng. Vậy số
tiền trợ cấp thôi việc Công ty YD phải trả cho bà Thu là: 20.393.000 x ½ x 2,5 =
25.491.000 đồng

9
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
Ngoài ra, do công ty không muốn nhận bà Thu làm việc trở lại nên công ty phải
trả cho bà Thu một khoản tiền bồi thường để chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy
định tại Khoản 3, Điều 42 BLLĐ 2012 thì công ty phải bồi thường cho bà Thu một
khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương. Theo đó, số tiền công ty phải bồi thường
cho bà Thu là: 02 tháng x 20.393.000 đồng = 40.786.000 đồng
Vậy số tiền Công ty YD phải trả cho bà Thu tạm tính đến ngày 12/9/2017 là:
535.316.000 đồng
3. Yêu cầu Công ty YD chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bà Thu từ ngày 09/12/2015
đến khi có phán quyết của Toà án. Căn cứ vào Khoản 3, Điều 47 BLLĐ 2012 thì Công
ty có nghĩa vụ phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bà Thu để bà Thu được hưởng các
quyền và lợi ích mà bà được hưởng. Công ty phải hoàn thành nghĩa vụ đóng tiền bảo
hiểm xã hội cho bà Thu đối với cơ quan bảo hiểm xã hội và thực hiện chốt sổ bảo hiểm
xã hội cho bà Thu từ ngày 09/12/2015 đến thời điểm có phán quyết của Toà án.
Trên đây là phần trình bày quan điểm của tôi đối với vụ án, kính mong Hội đồng
xét xử xem xét, giải quyết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn.
Tôi xin cảm ơn Hội đồng xét xử, những người tham gia tố tụng và tham gia phiên tòa
đã chú ý lắng nghe ý kiến của tôi.

10
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

5. PHẦN NHẬN XÉT:

5.1. Thẩm phán – Nguyễn Văn Xuân (Học viên Huỳnh Phi Long)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.2. Hội thẩm nhân dân 1 - Nguyễn Duy Tuân (Học viên Nguyễn Kim Tú)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.3. Hội thẩm nhân dân 2 - Trần Thị Hằng (Học viên Đỗ Thị Mỹ Duyên)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.4. Thư ký phiên tòa – Nguyễn Thị Hằng (Học viên Đào Thị Diệu Thanh)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

11
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.5. Kiểm sát viên- Nguyễn Thị Thuý (Học viên Trần Lâm Thanh Hương)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.6. Nguyên đơn Trần Thị Thu (Học viên Đặng Thị Minh Ngọc)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.7. Đại diện theo uỷ quyền của Nguyên đơn (Học viên Nguyễn Đình Trung)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.8. Luật sư bảo vệ cho nguyên đơn 1 (Học viên Đặng Vinh Phương Toàn)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

12
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.9. Luật sư bảo vệ cho nguyên đơn 2 (Học viên Trịnh Minh Hiển)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

13
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

14
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C

5.10. Bị đơn – Đại diện theo uỷ quyền Công ty TNHH YD Việt Nam (Học viên
Lê Anh Thi)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.11. Luật sư bảo vệ cho bị đơn 1 (Học viên Phan Đình Phong)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
15
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.12. Luật sư bảo vệ cho bị đơn 2 (Học viên Mai Thị Lan)
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
16
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
5.13. Nhận xét tổng quan buổi diễn án
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
17
Mai Thị Cẩm Hà – 93 LS25.2C
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................

18