‭1.2.

L’imperfecte mercat de treball‬

‭ ls mercats de treball funcionen de manera‬‭imperfecta‬‭d’acord amb dos factors: La‬
E
‭intervenció del mercat‬‭de treball i el fet que el‬‭treball és un bé diferenciat‬‭, no homogeni.‬

‭★‬ ‭La intervenció del mercat del mercat de treball‬

‭El treball no fluctua lliurement, sinó que està intervinguda per raons d’interès públic.‬
‭●‬ ‭El‬‭Salari Mínim Interprofessional (SMI)‬‭es fixa i‬‭s’actualitza cada any pels Governs‬
‭per a garantir una vida digna amb independència del tipus de professió i per evitar‬
‭els abusos per part de les empreses.‬
‭●‬ ‭Els‬‭salaris mínims‬‭s’acorden per sindicats i empreses‬‭en els convenis col·lectius‬
‭segons el tipus de professió, però en qualsevol cas han de representar el SMI.‬

‭★‬ ‭El treball és un bé diferenciat‬

‭ ls treballadors no som robots exactament iguals, ni tampoc ho són els llocs de treball de‬
E
‭les empreses. En conseqüència, existeixen una sèrie de factors que expliquen les‬
‭desigualtats salarials.‬

‭Factors‬ ‭Diferències en el‬ ‭Diferències‬ ‭ iferències en el‬

D ‭ alaris‬
S ‭Discriminació‬
‭capital humà‬ ‭compensatories‬ ‭talent o les habilitats‬ ‭d’eficiències‬

‭Descripció‬ L
‭ a formació i‬ ‭ ls treballadors‬
A ‭ a societat està‬
L ‭ e vegades les‬
D ‭ erts col·lectius‬
C
‭experiència‬ ‭que desenvolupen‬ ‭disposada a pagar‬ ‭empreses‬ ‭obtenen majors‬
‭normalment‬ ‭la feina en‬ ‭salaris majors a qui‬ ‭paguen salaris‬ ‭salaris que altres‬
‭repercuteix en‬ ‭circumstàncies‬ ‭desenvolupa feines‬ ‭per sobre de la‬ ‭en condicions‬
‭majors salaris.‬ ‭més exigents se’ls‬ ‭reconegudes o‬ ‭mitjana per a‬ ‭iguals de nivell‬
‭paga més.‬ ‭valorades socialment.‬ ‭incentivar els‬ ‭d’estudis i de‬
‭treballadors.‬ ‭treball.‬

‭Exemple‬ ‭ n enginyer‬
U ‭ octurnitat, torns,‬
N ‭ irugians, artistes,‬
C ‭ esulten‬
R ‭ ls homes‬
E
‭acostuma a‬ ‭perillositat,‬ ‭futbolistes, directius,‬ ‭habituals per a‬ ‭guanyen encara‬
‭cobrar més que‬ ‭idiomes, vestuari...‬ ‭famosos de TV...‬ ‭retenir‬ ‭un 20% més de‬
‭un administratiu.‬ ‭treballadors‬ ‭sou que les‬
‭molt qualificats.‬ ‭dones.‬