Чим вас зацікавила наша вакансія/компанія?

– Яку роботу ви шукаєте/які основні критерії в виборі компанії?

– Чим вам подобається/не подобається ваша професія?

– Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?

– Що вас мотивує/демотивує в роботі?

– Розкажіть про найскладнішу задачу, яку ви розв’язували в рамках вашого функціонала на

попередніх місцях роботи: яку мету собі ставили, які конкретно дії робили, чого навчилися в цій
ситуації і де вже застосовували або плануєте застосовувати ці знання?

– Розкажіть про ваші досягнення на попередніх місцях роботи: чим ви пишаєтеся? Що вважаєте
своїм найбільшим досягненням?

– Якими навичками, знаннями і компетенціями має володіти фахівець (посада, на яку претендує
кандидат), щоб бути ефективним і досягати високих результатів?

– Узагальнюючи весь ваш попередній досвід, які саме навички, уміння, компетенції стануть вам в
пригоді на посаді у нашій компанії?

– Наведіть приклад конфліктної ситуації, з якою ви стикалися у взаємодії з вашими колегами,

керівництвом, клієнтами: які були причини, як вирішували, чого вдалося досягти?

– Уявіть ситуацію, що вам ставлять задачу, і ви не маєте досвіду, який можете застосувати, й не
знаєте, як розв’язувати завдання, опишіть ваші дії.

– Опишіть ваш середньостатистичний або ідеальний робочий день, враховуючи досвід на

попередніх місцях роботи!

– Які якості можуть завадити співробітнику бути ефективним і якісно виконувати свій функціонал?
– Наведіть приклад робочої ситуації, коли на роботі трапилося щось незаплановане. Опишіть ваші
дії та реакції, як це на вас вплинуло?