проведення

welcome-тренінгу/
welcome-презенації
 Важливо!

не забувай про посмішку

та гарний настрій.

1. знайомство (представся, розкажи коротко про свої

функції)

2. почни зі small talk, щоб привернути до себе

співрозмовника, дати можливість

розслабитись та налаштуватись на діалог

3. розповісти про умови праці в компанії (період

випробувального терміну, графік

роботи, державні вихідні, дати виплати зп, процес відпусток/

лікарняних/дей оффів)

4. розповісти про умови оформлення роботи / підписання

договору

5. оргструктура компанії, ключові особи компанії та кількість

співробітників

6. про місію та цінності

7. про корпоративну культуру: правила комунікації,

внутрішні івенти/корпоративи,

внутрішні клаби, як святкуються ДН та річниці)

8. про розвиток в компанії (Performance Review, PDP,

тренінги, курси)

9. про політику овертаймів

10. соц пакет компанії (плюшки, бенефіти)

11. екскурсія по офісу (якщо оффлайн)

12. допомогти підключитись до робочих ресурсів (після

проведення на робоче місце, якщо офлайн)

Важливо!

обов’язково в кінці дня зв’язатись з

новачком (можна в переписці, якщо

ремоут) та дізнатись, як пройшов перший

робочий день. Які враження?

Чи залишились питання?