Professional Documents
Culture Documents
Nhom 1 231 Cemg3111 02 Khoi Su Kinh Doanh
Nhom 1 231 Cemg3111 02 Khoi Su Kinh Doanh
com)
Downloaded by Huyen Pham (myhuyen1092002@gmail.com)
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU.....................................................................................................................4
CHƯƠNG 1: TÓM TẮT KẾ HOẠCH KINH DOANH.................................................6
1.1. Giới thiệu về dự án khởi sự.....................................................................................6
1.1.1. Lý do chọn ý tưởng kinh doanh..............................................................................6
1.1.2. Mô tả cửa hàng......................................................................................................6
1.2. Nghiên cứu thị trường được chọn để khởi nghiệp................................................7
1.2.1. Phân tích thị trường...............................................................................................7
1.2.2. Phân tích SWOT...................................................................................................15
1.3. Đánh giá sự phù hợp của nhóm với khởi nghiệp.................................................16
1.3.1. Tính cách, phẩm chất, sở thích............................................................................16
1.3.2. Kiến thức, kỹ năng...............................................................................................16
1.3.3. Các điều kiện khác...............................................................................................17
CHƯƠNG 2: LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH..........................................................18
2.1. Kế hoạch Marketing và bán hàng.........................................................................18
2.1.1. Chính sách sản phẩm...........................................................................................18
2.1.2. Chính sách giá cả.................................................................................................19
2.1.3. Chính sách phân phối..........................................................................................20
2.1.4. Chính sách truyền thông......................................................................................20
2.1.5. Bán hàng và chăm sóc khách hàng......................................................................21
2.2. Phương án sản xuất và vận hành..........................................................................21
2.2.1. Bố trí mặt bằng....................................................................................................21
2.2.2. Nguồn, Trang thiết bị...........................................................................................22
2.2.3. Quy trình vận hành..............................................................................................23
2.3. Kế hoạch tổ chức nhân sự......................................................................................25
2.3.1. Tổ chức nhân sự của cửa hàng............................................................................25
2.3.2. Yêu cầu về nhân sự và cách thức tuyển dụng.......................................................29
2.4. Quản lý rủi ro.........................................................................................................30
2.4.1. Chi phí phát sinh trong giai đoạn đầu mở quán..................................................30
2.4.2. Sự biến động giá của thị trường..........................................................................31
1. Lý do chọn đề tài
Từ xưa tới nay, nhu cầu được giao tiếp, kết bạn đã tồn tại và ngày càng có xu
hướng mở rộng. Ngày nay, với mức sống của con người ngày một cải thiện, những đáp
ứng cho nhu cầu về mặt tinh thần ngày càng tốt hơn, được trú trọng hơn.
Trên thế giới và ngay cả ở Việt Nam, uống cafe không còn đơn thuần là một nhu
cầu giải khát mà người ta còn mong muốn tìm kiếm một cái gì đó xa hơn thế như vừa
nhâm nhi cafe vừa thưởng thức các loại nước uống khác
Trên thị trường cả nước nói chung và Hà Nội nói riêng, các loại hình và số lượng
quán cafe ngày càng trở nên đa dạng, phong phú và linh hoạt, đáp ứng các yêu cầu ngày
càng cao của khách hàng. Vì vậy, để lựa chọn cho mình một hướng đi riêng và để thành
công được không phải là vấn đề đơn giản.
Quán cà phê trước đây chỉ dành cho các dịp đặc biệt thì ngày này, nó còn phục vụ
nhu cầu giao lưu, gặp gỡ và kết bạn; mối quan tâm lớn nhất là tình bạn – tình yêu, cung
cấp được không gian riêng tư hay làm việc nhóm cũng như tổ chức những buổi tham gia
các hoạt động workshop. Trong cuộc sống ngày càng hiện đại, đi kèm với nó là cuộc chạy
đua với những điều lo toan, không giờ nghỉ ngơi, sau một ngày, một tuần làm việc và học
tập mệt mỏi ai cũng muốn có cho mình một không gian để chữa lành, yên tĩnh nghỉ ngơi,
trò chuyện cùng bạn bè người thân, giải tỏa mọi áp lực căng thẳng.
Chính vì lẽ đó chúng em đã quyết định chọn dự án mở quán café “Chỗ này chill”
nhằm khai phá thị trường cà phê không gian đầy tiềm năng cùng với những hoạt động
workshop thú vị và mới mẻ.
2. Mục tiêu của dự án
Nhóm triển khai dự án với mong muốn tạo ra lợi nhuận thông qua việc bán các loại
đồ uống, thức ăn, tổ chức các buổi workshop từ đó có thể mở rộng hệ thống nếu có thể.
Ngoài ra nhóm mong muốn tạo một không gian đúng nghĩa đối với những người có sở
thích khác nhau: ưa thích giao lưu trò chuyện, thích yên tĩnh đọc sách có nhu cầu học tập
hay làm việc và những người thích tìm tòi, khám phá và trải nghiệm những hoạt động thú
vị.
Hiện nay các quán cà phê workshop đã dần trở thành một địa điểm khá quen thuộc
được nhiều người lựa chọn thường xuyên. Rất nhiều người đến quán cà phê với mục đích
làm việc, học tập. Nắm bắt được nhu cầu khách hàng đó mà mô hình quán cafe làm việc
này đang dần trở thành xu hướng kinh doanh mới. Quán cà phê đã trở thành một địa điểm
vô cùng quen thuộc cho những buổi trò chuyện, tụ tập. Việc lựa chọn quán cà phê để gặp
gỡ bạn bè cùng tán gẫu, chia sẻ công việc, cuộc sống là điều rất nhiều người lựa chọn. Vì
thế workshop được tổ chức ở quán cà phê sẽ giúp người tham gia có tâm lý thoải mái hơn,
từ đó dễ dàng chia sẻ và giải bày. Ngoài ra, không gian quán cà phê với sự ấm áp còn gắn
kết mọi người với nhau, xóa bỏ đi khoảng cách và để khách hàng cùng nhau trò chuyện,
hàn huyên tâm sự, chia sẻ những lo toan, muộn phiền từ công việc, từ cuộc sống… giúp
mọi người gần gũi, hiểu nhau hơn.
Hiện nay, Nghĩa Tân đang là nơi trung tâm vui chơi ăn uống nơi thu hút lượng lớn
giới trẻ vì không những có nhiều đồ ăn ngon mà nơi đây có những quán cafe nổi tiếng. Có
quán cà phê là không gian riêng tư để bàn công việc làm ăn, khách hàng đến đó chủ yếu là
dân kinh doanh, văn phòng,cũng có quán là khoảng thời gian yên tĩnh để tâm sự bạn bè,
hay những khoảng lặng sau giờ làm việc mệt mỏi...Chính vì vậy mà nhóm đã quyết định
kết hợp giữa kinh doanh café và nhiều loại hình dịch vụ khác nhau cũng như lối kiến trúc
của quán thật khác biệt có tên là “Chỗ này chill” vì ở Nghĩa Tân tập trung hầu hết là các
bạn học sinh sinh viên có nhu cầu tụ tập giao lưu trò chuyện ở một không gian yên tĩnh.
1.1.2. Mô tả cửa hàng
Yếu tố kinh tế vĩ mô
Có nhiều yếu tố kinh tế vĩ mô nhưng các yếu tố sau có ảnh hưởng lớn nhất đến
hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp:
Tổng sản phẩm quốc nội (GDP): GDP thay đổi sẽ ảnh hưởng tới thu nhập của
người dân, đầu tư, chi tiêu công từ đó nhu cầu hàng hóa, dịch vụ, quy mô thị trường thay
❖ Khách hàng
Khách hàng mà Cafe workshop “Quán này chill” muốn hướng đến:
Giới tính: Tất cả mọi giới tính.
Độ tuổi từ 18-45
9
12
Tên quán Sản phẩm Điểm mạnh Điểm yếu Bài học rút ra
Sản phẩm Quán nằm trong một Đồ uống bình Cần cải thiện
1.Tiny theo món con ngõ nhỏ yên thường, chưa về chất lượng
Post Cafe - tĩnh, trang trí đơn được đánh giá đồ uống.
Giá bán giản nhưng độc đáo cao.
Cầu Giấy
dao động với nhiều đồ cổ như Cần có nhiều
Điểm đánh từ 30.000 xe đạp, máy ảnh Quán không có hoạt động
giá 4.5/5.0 đến phim nhiều workshop workshop hơn
50.000 hay hoạt động cho khách
khác cho khách hàng
hàng.
- Sản Đồ uống ngon, phù Không gian bình - Đào tạo nhân
2. Kalide phẩm theo hợp với giá cả thường, tầng 1 viên
coffee - Tô món nếu ngồi nhóm
Hiệu Quán cũng tổ chức đông, hơi ồn. - Cần cải thiện
- Giá món các workshop nhỏ không gian
Điểm đánh dao động về làm bánh, cắm Nhân viên phục quán
giá: 4.6/5.0 từ 35.000 - hoa, hay tìm hiểu về vụ chưa tốt.
50.000 cà phê
14
1.3. Đánh giá sự phù hợp của nhóm với khởi nghiệp
Nhóm đều là những người trẻ, năng động, có tư duy tích cực, trách nhiệm và kiên
trì với những việc mà mình làm, có niềm đam mê kinh doanh, nhạy bén với môi trường
xung quanh, đặt ra mục tiêu rõ ràng với những việc mà mình làm, nghiêm túc trong công
việc. Biết sáng tạo, luôn biết tìm tòi những thực đơn mới, những món mới phù hợp với thị
hiếu của khách hàng, thay đổi concept mỗi tuần. Nắm bắt xu hướng mà khách hàng
hướng tới từ đó ngày càng phát triển mở rộng hơn. Đam mê với đồ uống và bánh muốn
16
Về kiến thức:
Được đào tạo trong môi trường là sinh viên kinh tế, được trang bị nhiều kiến thức
liên quan để khởi nghiệp.
Một số thành viên có kiến thức về các mảng truyền thông, marketing, tổ chức sự
kiện,...
Đều là những người có đam mê bếp núc, thích các món liên quan đến trà bánh.
Có sự giúp đỡ từ những người có kinh nghiệm về mở quán cafe workshop.
Mặc dù vẫn còn một số thiếu sót trong các kỹ năng cũng như điều kiện khởi
nghiệp, nhưng nhìn tổng thể, nhóm vẫn là những đối tượng phù hợp với khởi nghiệp.
17
Định giá thâm nhập thị trường: Quán mới bước chân vào thị trường nên áp dụng
mức giá thấp hơn khoảng 15% so với giá gốc để chịu lỗ trong một khoảng thời gian nhất
định để có thể thu hút các khách hàng tiềm năng, sau đó dần có được một lượng khách
hàng trung thành và thương hiệu được khẳng định thông qua chất lượng sản phẩm và dịch
vụ.
Định giá ở mức cao nhất: Sau khi áp dụng định giá thâm nhập thị trường để khách
hàng có cơ hội thử nghiệm các sản phẩm dịch vụ của quán thì quán áp dụng chính sách
định giá ở mức cao nhất tức là tăng mức giá cao hơn so với các đối thủ trong ngành. Mục
đích của việc thực hiện chiến lược này là do quán hướng đến các khách hàng có mức thu
nhập cao và ổn định, các gia đình đồng thời concept của quán cần một lượng vốn lớn để
duy trì hoạt động. Tuy nhiên chính sách này có độ rủi ro khá lớn nhưng nếu áp dụng
thành công và hiệu quả thì sẽ đánh được vào tâm lý tiền nào của nấy của khách hàng,
càng ngày
19
Downloaded by Huyen Pham (myhuyen1092002@gmail.com)
thu hút được các khách hàng trung thành sẵn sàng chi một khoảng tiền cố định để sử dụng
sản phẩm và dịch vụ.
Các chương trình khuyến mãi: thực hiện các chương trình khuyến mãi giúp tri ân
các khách hàng, mang đến các lợi ích hấp dẫn thu hút các khách hàng mới kích thích mua
và sử dụng sản phẩm. Các hình thức của chương trình khuyến mãi có thể áp dụng đó là:
tặng voucher, coupon, quà tặng khi khách hàng mua hàng ở mức nhất định. Tặng
membership cho các khách hàng trung thành
Quán định giá theo 2 tiêu chí: chi phí sản xuất, nguyên vật liệu và giá cả mặt bằng
chung của các cửa hàng khác.
2.1.3. Chính sách phân phối
Phần lớn khách hàng đến sử dụng sản phẩm và dịch vụ tại quán. Cùng với đó, quán
cũng liên kết và giao dịch với các bên phân phối trực tuyến như grab food, baemin,
shopee food,… để tối đa hóa các tập khách hàng, nhất là cách khách hàng muốn thưởng
thức hương vị đồ uống của quán mà ở xa địa điểm quán.
2.1.4. Chính sách truyền thông
Quảng cáo:
Mời các KOL những người trẻ người nổi tiếng có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội
đến quán review, trải nghiệm sản phẩm và dịch vụ tại quán. Chi phí cho những KOL này
phụ thuộc vào mức độ ảnh hưởng của họ và nội dung họ gửi đến quán. Việc thuê KOL
không chỉ giúp quán được biết đến rộng rãi mà còn
Xây dựng fanpage cho quán cafe: mục đích của việc xây dựng fanpage là để kết
nối với khách hàng, thu nhập ý kiến phản hồi, giới thiệu sản phẩm, chương trình, quảng
bá hình ảnh thương hiệu. Sau khi xây dựng fanpage cần phải đưa ra timeline lên bài, viết
nội dung về các sản phẩm và dịch vụ của quán sao cho gần gũi, dễ tiếp cận với khách
hàng và bắt mắt gây ấn tượng.
Quảng cáo trên các trang mạng xã hội: Trong thời đại công nghệ ngày càng phát
triển, mạng xã hội được xem là công cụ Marketing hiệu quả nhất. Quán sẽ cho chạy ads
các video, poster trên các nền tảng như Tiktok, Instagram, Facebook, Youtube… đây là
20
Đào tạo nhân viên có thái độ phục vụ tốt, cầu tiến, ăn nói nhẹ nhàng lịch sự dễ
nghe luôn lắng nghe khách hàng và có khả năng xử lý tình huống tốt đặc biệt luôn tôn
trọng từng khách hàng gần gũi luôn tươi cười. Không chỉ nhân viên order, nhân viên
thanh toán mà quán cũng chú trọng tới công tác an ninh giữ xe cho khách, bác bảo vệ
niềm nở sẵn sàng phục vụ dắt xe cho khách.
Không gian quán được trang trí đẹp mắt theo phong cách âu cổ hợp gu thẩm mỹ
giúp khách hàng cảm thấy thoải mái, sang trọng.
Đưa ra chương trình khách hàng thân thiết làm thẻ thành viên cho các khách hàng
trung thành thường xuyên đến quán giúp họ tích điểm và được hưởng các quyền lợi như
nhận quà, giảm giá khuyến mãi, chúc mừng sinh nhật,… Đây là cách để khách hàng kết
nối với quán và là động lực để họ gắn bó lâu dài.
Tiếp nhận các ý kiến của khách hàng qua điều tra, gửi email để hỏi thăm về mong
muốn của họ đối với sản phẩm dịch vụ, cảm nhận của khách hàng để cải thiện sửa đổi các
hạn chế và phát triển các điểm mạnh.
21
Mặt bằng quán được thiết kế đảm bảo yêu cầu mỹ quan và được đặt ở những nơi
yên tĩnh. Dự án được đặt ở khu tập thể Nghĩa Tân. Ở đây gần các trường đại học, khu tập
thể, khu ăn uống vui chơi nên có khả năng có được khách hàng rất là cao.
Hệ thống cơ sở hạ tầng, giao thông, điện nước tốt. Giao thông xuyên suốt, mạng
lưới điện nước thuộc đường dây chính nên sự cố mất điện nước ít khi xảy ra.
Có khả năng cung cấp lao động tại chỗ, có thể mở rộng thêm quy mô khi có nhu
cầu đầu tư thêm
Diện tích sử dụng 400m2 với cách bố trí như sau:
Khu vực để xe: Ở ngoài sân để xe của khu tập thể. Khi khách hàng ra về, quán sẽ
đưa cho bạn một vé để được miễn phí tiền gửi xe.
Tầng 1: Khu vực order, pha chế, bố trí thêm 15 bàn gỗ kính vuông, không gian cho
mọi người nói chuyện, giao lưu với bạn bè. Có kết hợp thêm sân khấu nhỏ phục vụ khách
hàng có nhu cầu giải trí, nghe nhạc.
Tầng 2: Khu vực đọc sách, học tập và làm việc: không gian yên tĩnh, khép kín,
trang bị điều hòa, nhạc nhẹ, kệ sách dài 6m, cao 1.5m, 3 bàn hình chữ nhật x 6 khách, 4
bàn vuông x2 khách.
Tầng 3: Khu vực phục vụ khách hàng có nhu cầu tham gia workshop, bố trí 20 bàn
x2 người. Ngoài ra sắp xếp thêm kệ tủ để chứa đồ dùng phục vụ cho hoạt động workshop
Tầng thượng: 25 bàn tròn, có không gian thoáng mát, từ đó có thể ngắm khung
cảnh bình yên, thảnh thơi. Ngoài ra còn có thể kết hợp với những khách hàng có nhu cầu
tham gia workshop ngoài trời.
Khu vực toilet: Mỗi tầng sẽ được bố trí 1 khu vực WC, chia làm hai phòng cho
nam và nữ.
22
Nguyên vật liệu chính: Các loại cà phê (moka, robusta, aculi, trung nguyên,...), trà
các loại, các loại trái cây để chế biến sinh tố và nước ép, các món đồ ăn nhanh đông lạnh..
Ngoài ra cần chuẩn bị những đồ dùng khác như: tượng, vải canvas, cọ, chì, màu nước, …
để phục vụ hoạt động workshop cuối tuần của cửa hàng
Nguồn cung cấp nguyên liệu chủ yếu là ở các chợ đầu mối như chợ đầu mối Long
Biên, Siêu thị BigC Thăng Long, Siêu Thị Thành Đô… Các nguồn nguyên vật liệu luôn
được đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm và cung ứng ổn định.
23
Khi khai trương, sử dụng mô hình “uống càng nhiều, tiền càng ít”. Với mô hình
này, khi khách hàng đến uống nước sẽ cung cấp thông tin mỗi lần thanh toán, qua số tiền
hóa đơn khách hàng sẽ có những điểm tích lũy và có thể quy đổi điểm thành tiền hoặc
mang làm phiếu giảm giá cho những lần sau,... Ngoài ra, thường xuyên tổ chức những
chương trình vui chơi ngay tại quán và quán sẽ trao giải cho những ai xuất sắc đạt số
điểm cao. Mô hình sẽ tăng sự kích thích đến khách hàng đồng thời giữ được những khách
hàng trung thành với quán.
Bên cạnh đó, quán cũng cần có quy trình phục vụ gọi món cũng như quy trình
phục vụ workshop phù hợp.
24
1
Khách hàng gọi món
2
Chọn nguyên liện
3
Chêế biêến theo thực đơn khách
hàng
4
Mang đêến tại bàn cho khách
hàng
Khách hàng gọi món: Khi khách hàng bước vào thì có nhân viên phục vụ hướng
dẫn chỗ ngồi. Sau đó thì nhân viên sẽ mời khách order thức uống có trong menu. Sau khi
khách đã chọn xong món thì nhân viên phục vụ mang menu đến cho nhân viên pha chế
làm bước tiếp theo
Chọn nguyên liệu: Tùy vào món mà khách hàng gọi, nhân viên pha chế chọn
nguyên liệu để chế biến. Bước này rất quan trọng để cho ra một thức uống ngon thì tùy
thuộc vào giai đoạn này
Chế biến: Khi bước chọn nguyên vật liệu xong thì đến phần sơ chế và chế biến
thức uống cho khách hàng, nhân viên pha chế sẽ dựa theo công thức của mình được đào
tạo để chế biến.
Phục vụ khách hàng: Sau khi chế biến hoàn tất thì nhân viên phục vụ mang thức
uống ra phục vụ cho khách hàng và kèm lời chúc ngon miệng
2.2.3.2. Quy trình phục vụ workshop
Bên cạnh việc phục vụ tận tâm, tận tình đồ ăn thức uống thì vào mỗi cuối tuần,
quán sẽ tổ chức workshop để khách hàng có thời gian đắm chìm vào những sở thích cá
nhân, giải tỏa mọi áp lực sau một tuần học tập và làm việc căng thẳng.
Workshop sẽ được tổ chức vào cuối mỗi tuần với những concept khác nhau. Mỗi
concept sẽ được thông báo vào mỗi thứ 3 đầu tuần. Sau khi giới thiệu concept tuần thì
khách hàng có thể đặt trước chỗ tham gia workshop để nhận được ưu đãi.
Sau khi gọi món, khách hàng được nhân viên đưa lên khu vực diễn ra workshop
mà khách hàng đăng ký. Nhân viên sẽ đem cho khách hàng những vật dụng, đồ dùng cần
25
Căn cứ vào cách thiết kế công việc có thể chia nhân viên làm việc như sau:
Nhân sự bao gồm:
Chủ cửa hàng tự quản lý nhân viên, hoạt động của quán.
Một nhân viên thu ngân phụ trách hoạt động thanh toán, gọi món (order) của khách
hàng. Mỗi ca cần 01 nhân viên.
Kế toán để quản lý hoạt động thu chi, doanh thu, chi phí của cửa hàng.
Nhân viên pha chế chính kèm theo nhân viên pha chế phụ giúp một số việc cần
thiết mỗi khi khách đông. Như vậy sẽ cần 02 nhân viên mỗi ca.
Nhân viên phục vụ làm theo ca, được phân theo khu vực phục vụ, mỗi khu một
nhân viên linh hoạt quan sát khách hàng và phân chia công việc phục vụ. Dự kiến ca sáng
ca trưa và ca tối mỗi ca là hai nhân viên. Những nhân viên này sẽ làm cả công việc như
quét dọn và phụ trách dọn dẹp vệ sinh quán.
Nhân viên bảo vệ vừa làm bảo vệ vừa làm giữ xe cho khách, kế hoạch sẽ có một
nhân viên
Diễn giả/Người hướng dẫn các hoạt động Workshop sẽ được thuê ngoài và thay
đổi theo chủ đề của mỗi tuần: Vẽ tranh, Làm nến, Cắm hoa, Làm bánh trung thu, Pha
trà,... Mỗi tuần sẽ thuê từ 1 đến 2 diễn giả.
Mỗi nhân viên phục vụ chỉ được làm 1 ca để đảm bảo sức khỏe và đi làm đều
đặn. Cách thức chia ca làm việc:
+ Ca 1: từ 7h đến 12h30 phút
+ Ca 2: từ 12h30 đến 17h30
+ Ca 3: từ 17h30 đến 22h
26
27
Vậy cơ bản là có 6 nhân viên phục vụ làm việc theo từng ca:
+ 01 nhân viên thu ngân làm việc theo ca.
+ 02 nhân viên pha chế mỗi ca.
+ 02 nhân viên phục vụ mỗi ca.
+ 01 nhân viên bảo vệ hoạt động cả ngày. Nhân viên bảo vệ sẽ được nghỉ 2
tiếng giữa mỗi ca.
Như vậy tổng cộng có 18 nhân sự bao gồm cả chủ cửa hàng, kế toán. Ngoài ra còn
có các diễn giả và người hướng dẫn Workshop được thuê theo từng chương trình. Nhân
viên muốn nghỉ phải báo trước cho quản lý ít nhất hai ngày để tiện sắp xếp nhân viên
khác phục vụ thay. Đảm bảo phục vụ khách hàng chu toàn.
2.3.2. Yêu cầu về nhân sự và cách thức tuyển dụng
Kế toán: Nữ tuổi từ 21-30. Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, có khả năng sử dụng
thành thạo các công cụ tin học văn phòng, trung thực.
29
Tuyển người thân, con em người quen giới thiệu vào làm.
Đăng tin tuyển dụng trên trang fanpage của quán, trên các trang thông tin việc làm,
các hội nhóm tìm việc.
Nhân viên sẽ được phỏng vấn và thử việc tối thiểu 1 tuần, riêng kế toán thử việc 1
tháng. Lương thử việc bằng 70% lương chính thức.
30
Bắt đầu với một kế hoạch khởi sự kinh doanh, bên cạnh những kế hoạch để đưa dự
án vào hoạt động thì nhóm cũng dự tính trước một số rủi ro có thể xảy đến với doanh
nghiệp
2.4.1. Chi phí phát sinh trong giai đoạn đầu mở quán
Trong giai đoạn đầu kinh doanh sẽ có rất nhiều những chi phí phát sinh khác mà
chúng ta không thể lường trước được. Khi có những khoản chi phí phát sinh, có thể sẽ
dẫn đến trường hợp bạn phải cắt giảm những chi phí khác mà bạn đã dự tính trước đó (có
thể là chi phí mua nguyên vật liệu, dụng cụ, thiết bị,…). Điều này sẽ ảnh hưởng đến chất
lượng sản phẩm và hình ảnh của quán.
31
Đây là một trong những rủi ro mà rất nhiều quán cafe workshop đã chủ quan,
không dự trù dẫn đến việc bị ảnh hưởng nặng nề khi chi phí bị đội lên quá cao. Những chi
phí biến động nhiều nhất thường là lương nhân viên, giá tiền điện nước và giá nhập
nguyên liệu pha chế. Điều này đòi hỏi phải suy nghĩ cẩn thận và có kế hoạch dự báo giá
thị trường dựa trên lịch sử biến động giá cũng như tin tức báo chí hàng ngày. Theo dõi và
nghiên cứu thị trường để hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến giá cà phê và các nguyên liệu
khác. Xem xét các yếu tố như thời tiết, sản lượng, nhu cầu và kỳ vọng của thị trường. Dự
đoán và đánh giá các biến động có thể xảy ra trong tương lai để có sự chuẩn bị và phản
ứng linh hoạt. Điều này có thể bao gồm điều chỉnh giá bán, tìm kiếm những nguồn cung
cấp mới, tìm kiếm các giải pháp thay thế hoặc đàm phán lại hợp đồng mua bán. Nếu giá
cả cà phê tăng đột ngột và ảnh hưởng nghiêm trọng đến kế hoạch kinh doanh, hãy xem
xét các sản phẩm thay thế như trà, nước ép trái cây hoặc đồ uống khác. Điều này giúp đa
dạng hóa sản phẩm và giảm thiểu tác động của biến đổi giá.
Ngoài ra, chi phí nhập các loại nước uống đóng chai và lon cũng có khả năng biến
động. Một khoản chi phí mà ít ai để ý nhưng cũng ảnh hưởng khá lớn đó là các loại giấy
ăn và ly cốc dùng một lần. Giá nhập của chúng thường không thay đổi nhiều, nhưng số
lượng được sử dụng lại phụ thuộc vào khách hàng của bạn – thứ mà khó tác động được.
Cần có sự tính toán kỹ lưỡng cho khoản này. Tuy lượng tiền cho chúng không quá cao
nhưng biến động khá nhiều và thiếu hay thừa đều gây bất lợi cho cửa hàng. Bởi lẽ thiếu
thì cửa hàng sẽ mất đi một lượng khách hàng vốn có vì dịch vụ kém nhưng thừa thì lại
gây lãng phí không cần thiết.
32
Đội ngũ nhân viên là nhân tố quan trọng tạo dựng nên thương hiệu của doanh
nghiệp. Việc đào tạo được nhân viên chuyên nghiệp đòi hỏi phải có thời gian và mất
nhiều công sức. Thế nhưng, đôi khi nhân viên của quán đã quen việc thì họ lại nghỉ việc
giữa chừng, dẫn đến việc lại phải tuyển nhân viên mới, dành thời gian để đào tạo. Điều
này sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới quá trình kinh doanh của quán. Đào tạo nhân viên
chuyên nghiệp, nhiệt tình đã khó, giữ chân họ có thể ở lại càng khó hơn. Chính vì thế,
phải vừa là người kinh doanh có tầm, vừa là người quản lý có tâm huyết. Người quản lý
mà không thể kiểm soát được số lượng và chất lượng nhân viên thì hiệu quả công việc sẽ
không được cao và dẫn đến thất bại.
Đầu tiên hãy đảm bảo quy trình tuyển dụng chính xác và đầy đủ để thu hút nhân
viên chất lượng. Đồng thời, đầu tư vào quá trình đào tạo và phát triển nhân viên để giúp
họ cảm thấy hài lòng và có cơ hội phát triển trong công việc. Tạo ra một môi trường làm
việc thoải mái, hỗ trợ và truyền cảm hứng để giữ chân nhân viên. Điều này có thể bao
gồm tạo ra các chương trình động viên, đánh giá hiệu suất công bằng, tạo ra cơ hội thăng
tiến và phát triển trong công việc. Cung cấp mức lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút
và giữ chân nhân viên tốt như cung cấp các gói phúc lợi hấp dẫn, chế độ nghỉ phép và
chương trình thưởng. Để giảm thiểu tác động của việc nhân viên nghỉ việc, hãy xây dựng
một đội ngũ dự phòng hoặc có sẵn một danh sách ứng viên tiềm năng để nhanh chóng
thay thế nhân viên cần nghỉ việc. Giữ liên lạc và giao tiếp thường xuyên với nhân viên để
hiểu và giải quyết các vấn đề mà họ gặp phải trong công việc. Điều này giúp tạo sự tin
tưởng và tăng khả năng nhân viên ở lại lâu dài.
2.5. Kế hoạch tài chính
2.5.1. Chi phí xây dựng cửa hàng và kênh bán hàng online
Vốn cố định cần để mở cửa hàng sẽ bao gồm chi phí ban đầu dựng cửa hàng và 03
tháng chi phí ước tính cho hoạt động của quán:
Phần vốn cần huy động = Chi phí ban đầu dựng cửa hàng + 3*Chi phí cơ bản của
một tháng hoạt động = 375.500.000 + 3*186.112.500 = 933.837.500
Trong đó:
+ Vốn tự có: 600.000.000
+ Vay gia đình bạn bè: 333.837.500
2.5.3. Ước tính khối lượng bán ra và lợi nhuận
Mục tiêu: 7.000.000/ ngày (Mục tiêu trung bình trong 16 tháng đầu thành lập)
(A) Ước tính doanh thu: 210.000.000 / tháng
(B) Chi phí hoạt động:186.112.500/
tháng Lợi nhuận: (A) – (B) = 23.887.500/tháng
35
Thời gian
Chi tiêu
Tháng 1 Tháng 2 … Tháng 15 Tháng 16
Doanh 210.000.000 210.000.00 210.000.000
thu 0
Chi phí thành 235.000.000 - … -
lập
Hiệu quả kinh doanh là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng nhân tài,
lợi dụng các nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu kinh doanh xác định của một dự án.
Với việc thành lập một cửa hàng kinh doanh coffee kết hợp dịch vụ workshop vẽ
tranh, nhóm xét một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh tế của cửa hàng như sau:
36
Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu bán hàng là mối quan hệ tỷ lệ giữa số lợi nhuận
kiếm được so với doanh thu mà doanh nghiệp thu về trong kỳ dựa trên tất cả các hoạt
động sản xuất kinh doanh.
Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu bán hàng: T(st) = P / T *
100% Trong đó:
T(st): Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu bán
hàng P: Lợi nhuận tiêu thụ trong kỳ
T: Doanh thu bán hàng trong kỳ
Ta có tỷ suất lợi nhuận doanh thu bán hàng của cửa hàng trong 1 tháng như
sau: T(st) = (23.887.500 /210.000.000) * 100% = 11.3% > 0
Như vậy có thể đưa ra kết luận cửa hàng kinh doanh có lãi và có thể tiếp tục đạt
hiệu quả kinh doanh tốt hơn. Dự án kinh doanh coffee kết hợp dịch vụ workshop vẽ tranh
này có tiền năng để thực hiện.
37
Nhóm lựa chọn hình thức pháp lý: Doanh nghiệp tư nhân cho dự án khởi nghiệp
Quán Cafe “Chỗ này chill”
3.2. Nhận biết trách nhiệm pháp lý
Đăng ký tại UBND Phường Nghĩa Tân, quận Cầu Giấy, Hà Nội
3.2.2. Thuế
Theo thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/06/2015 của Bộ Tài chính, đối với kinh
doanh dịch vụ ăn uống thì:
+ Thuế suất thuế thu nhập cá nhân phải nộp/doanh thu là: 1,5%
+ Tỷ lệ % tính thuế GTGT phải nộp/doanh thu là: 3%
3.2.3. Mẫu đơn đăng ký giấy phép kinh doanh
40
Bản kế hoạch khởi sự kinh doanh không chỉ là một tài liệu tĩnh mà có ý nghĩa quan
trọng đối với sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp xác định
mục tiêu kinh doanh ban đầu mà còn hướng dẫn chủ doanh nghiệp trong việc duy trì và
phát triển mục tiêu đó trong tương lai. Nó còn là biểu tượng cho sự cam kết và sự tận tâm
của chúng tôi đối với việc xây dựng một mô hình kinh doanh độc đáo và thú vị. Nhóm tin
rằng Cafe “Chỗ này chill" có thể trở thành một nơi đáng nhớ cho cộng đồng, một nơi mọi
người có thể tìm thấy sự thư giãn và yên bình trong cuộc sống bận rộn ngày nay. Bản kế
hoạch kinh doanh này đã làm nền tảng cho việc thực hiện ý tưởng này, xác định rõ mục
tiêu, chiến lược, và hành động cụ thể. Trong quá trình làm việc, nhóm đã nỗ lực hết mình,
tuy nhiên, không tránh khỏi những sơ sót. Nhóm rất mong được tiếp thu ý kiến và sự
đóng góp từ phía thầy để làm cho bản kế hoạch kinh doanh trở nên hoàn hảo hơn, đảm
bảo tính khả thi và hiệu quả của dự án. Điều này sẽ giúp nhóm 1 vượt qua các thách thức
trên hành trình khởi sự kinh doanh của mình một cách thành công và mạnh mẽ hơn.
41