‫نموذج تقييم أداء موظف‬

‫‪EMPLOYEE'S PERFORMANCE APPRAISAL FORM‬‬

‫يتجاوز التوقعات بشكل ملموس [‪]5‬‬
‫]‪Substantially Exceeds Expectations [5‬‬
‫‪HR-APPRAISAL-05‬‬

‫بيانات الموظف‪Employee's Details‬‬

‫‪Name of Employee‬‬ ‫‪:‬‬ ‫‪ :‬إبراهيم سليم البيك‬ ‫اسم الموظف‬
‫‪Current Position‬‬ ‫‪:‬‬ ‫‪ :‬ضابط صحة بيطري‬ ‫الوظيفة الحالية‬
‫‪Date of Employment‬‬ ‫‪:‬‬ ‫‪7/9/1995 :‬‬ ‫تاريخ التوظيف‬
‫‪.Employee No‬‬ ‫‪:‬‬ ‫‪2539 :‬‬ ‫رقم الموظف‬
‫‪Grade‬‬ ‫الدرجة الوظيفية ‪10 :‬‬

‫‪ :‬أهم االنجازات الرئيسية ‪ /‬المساهمات اإلضافية خارج نطاق المهام الوظيفية‬

‫‪Core Important Achievements/ Additional Contributions Besides The Enlisted Duties :‬‬

‫إعداد وتنفيذ برنامج تدريب خاص للمفتشين‬

‫المواطنين حول تقنيات التفتيش على اإلجراءات‬
‫‪1‬‬ ‫اإلحترازية لمرض إنفلونزا الطيور بالتنسيق مع‬
‫‪1‬‬
‫اللجنة المحلية إلنفلونزا الطيور‬
‫تقديم ثالث اقتراحات في نظام اإلقتراحات منها‬
‫اقتراح رقم ( ‪ ) CUGG-18310‬اليزال تحت‬
‫‪2‬‬ ‫الدراسة يتوقع أن يحقق دخل ب‪ 7.5‬مليون درهم‬
‫‪2‬‬
‫سنويًا في حال تطبيقة‪.‬‬
‫تدريب المفتشين المواطنين على فحص عينات‬
‫‪3‬‬ ‫العاج والشاهتوش والقيام بحملتين كانت نتيجتهما‬ ‫‪3‬‬
‫مصارة مواد تزيد قيمتها على ‪ 200.0000‬درهم‬
‫التطوير الذاتي المستمر من خالل الحصول على‬
‫شهادة دبلوم الدراسات العليا ( سنة بعد‬
‫‪4‬‬ ‫البكالوريوس ) في نفس مجال العمل والتسجيل‬ ‫‪4‬‬
‫لدراسة الماجستير والحصول على شهادة‬
‫التوفل ‪.‬‬
‫المشاركة في ‪ 4‬مؤتمرات وورشات عمل‬
‫‪5‬‬ ‫متخصصة في مجال العمل ‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫المشاركة في كافة الدورات المرشح لها من قبل‬
‫‪6‬‬ ‫الدائرة‬
‫‪6‬‬

‫مالحظات الموظف ‪Remarks & Comments of Employee‬‬

‫حصلت على تقييم أداء ممتاز لسنتين متتاليتين ومنذ بداية عملي بالدائرة وحتى اآلن أحصل على تقييم أداء‬
‫ممتاز أو جيد جدًا وتم تكريمي أكثر من مرة وحاصل على ‪ 5‬شهادات تقدير من الدائرة ‪.‬‬

‫‪Remarks & Comments of Immediate Supervisor/ Line Manager‬‬ ‫مالحظات المشرف ‪ /‬المدير المباشر‬

‫‪Signature of Immediate Supervisor/ Line Manager‬‬ ‫توقيع المشرف المباشر ‪ /‬مدير الوحدة التنظيمية‬

‫‪Approval of an HR‬‬ ‫اعتماد إدارة الموارد البشرية‬

‫‪HR-APPRAISAL-05‬‬