Professional Documents
Culture Documents
Gmnt-Welcome To Mhi & GMNT (21mar23)
Gmnt-Welcome To Mhi & GMNT (21mar23)
CONGRATULATIONS!
XIN CHÚC MỪNG BẠN!
The future starts HERE and NOW
Tương lai bắt đầu
NGAY TẠI ĐÂY và NGAY LÚC NÀY
The future starts HERE and NOW
Tương lai khởi đầu
NGAY TẠI ĐÂY, NGAY LÚC NÀY
TBN
Châu Á Thái Bình Dương
Châu Mỹ
(Dec. 2022)
VIETNAM LOCATION MAP 1. Melia Hanoi (Melia Hotels & Resorts)
2. Melia Ba Vi Mountain Retreat (Melia Hotels & Resorts)
Melia Vinpearl Cua Hoi Beach Resort Melia Vinpearl Phu Ly (Ha Nam)
(Nghe An) (Melia Hotels & Resorts)
(Melia Hotels & Resorts)
Melia Vinpearl Quang Binh 1. Melia Vinpearl Ha Tinh (Melia Hotels & Resorts)
(Melia Hotels & Resorts) 2. Melia Vinpearl Cua Sot Beach Resort (Melia Hotels & Resorts)
20 hotels
Melia Vinpearl Hue
& resorts in (Melia Hotels & Resorts) 1. Melia Danang Beach Resort (Melia Hotels & Resorts)
14 cities & 2. Melia Vinpearl Danang Riverfront (Melia Hotels &
provinces Resorts)
Melia Vinpearl Tay Ninh
(Melia Hotels & Resorts)
#3 IN EUROPE
ĐỨNG THỨ 3 TẠI CHÂU ÂU
#16 WORLDWIDE
ĐỨNG THỨ 16 TRÊN TOÀN THẾ GIỚI
Sustainable
management
model
Travel for Good
▪ Good for the Planet
▪ Good for our People
▪ Good for Community
▪ Governance for Good
hospitality.
Tập đoàn Khách sạn Quốc tế Meliá là tập đoàn khách sạn
lớn nhất có nguồn gốc từ loại hình khách sạn nghỉ dưỡng,
đồng thời sở hữu quy mô hoàn hảo giúp đem đến cho
khách hàng chất lượng dịch vụ độc đáo nhất. "Our leadership is
based on our
uniqueness“
“Định hướng lãnh đạo của
tập đoàn dựa trên nền
tảng của sự độc đáo"
Management by values model
Quản lý bằng Mô hình các giá trị
Our talent management model
focuses on our values to create a
homogeneous and simple culture
through transversal behaviors that Leisure at heart, business in mind
define who we are and how we want “Hospitality is, more than a business, an attitude towards life,
to be. something that comes from the heart. That is why we are as
deeply committed to our guests’ enjoyment as we are to our
excellence in business. Mind and heart in agreement to
achieve your trust, and our success”
Our values allow us to make our corporate slogan visible, expressing the perfect
harmony between our hearts and our minds, between the exceptional
hospitality we offer and our excellence and rigor in management.
Our corporate values come to life through the behaviors that we promote
among all of us who are part of this great family.
Management by values model
Quản lý bằng mô hình giá trị
Our talent management model focuses Mô hình quản lý tài năng của tập đoàn tập
on our values to create a trung và giá trị con người, nhằm tạo nên Văn
homogeneous and simple culture hóa đồng nhất và giản đơn thông qua các
through transversal behaviors that hành vi xuyên suốt để xác định Chúng ta là ai
define who we are and how we want và Chúng ta muốn trở thành như thế nào?
to be.
Management by values model
Quản lý bằng Mô hình các giá trị
Our talent management model
focuses on our values to create a
homogeneous and simple culture
through transversal behaviors that Leisure at heart, business in mind
define who we are and how we want “Hospitality is, more than a business, an attitude towards life,
to be. something that comes from the heart. That is why we are as
deeply committed to our guests’ enjoyment as we are to our
excellence in business. Mind and heart in agreement to
achieve your trust, and our success”
Our values allow us to make our corporate slogan visible, expressing the perfect
harmony between our hearts and our minds, between the exceptional
hospitality we offer and our excellence and rigor in management.
Our corporate values come to life through the behaviors that we promote
among all of us who are part of this great family.
Our
Mission
Leisure at heart, business in mind
Tâm thư giãn, trí kinh doanh
Our values allow us to make our corporate slogan visible, expressing the perfect
harmony between our hearts and our minds, between the exceptional
hospitality we offer and our excellence and rigor in management.
Our corporate values come to life through the behaviors that we promote
among all of us who are part of this great family.
Management by values model
Quản lý bằng mô hình giá trị
Our values allow us to make our corporate slogan visible, expressing the perfect harmony between our hearts
and our minds, between the exceptional hospitality we offer and our excellence and rigor in management.
Các giá trị này giúp chúng ta thể hiện rõ nét đặc tính của Tập đoàn, thể hiện được sự hài hòa giữa con tim và
khối óc, giữa lòng hiếu khách độc đáo với sự xuất sắc và nghiêm ngặt trong công tác quản lý.
• EXCELLENCE & CONSISTENCY because we do things well, professionally, efficiently and consistently.
Xuất sắc và Nhất quán vì chúng ta làm tốt mọi việc một cách chuyên nghiệp, hiệu quả và nhất quán.
• INNOVATION because we anticipate the future and innovate to become better every day.
Đổi mới vì chúng ta dự liệu trước tương lai và đổi mới để trở nên tốt hơn mỗi ngày.
Our corporate values come to life through the behaviors that we promote among all of us who are part of this
great family.
Các giá trị này được thể hiện thông qua các hành vi mà tất cả chúng ta, những người đang là thành viên của
đại gia đình MHI tuyệt vời, cần truyền tải và áp dụng hàng ngày.
Values translated into behaviours
Giá trị thể hiện qua Hành vi
Our corporate values come to life through 12 behaviors that define who we are and who we want to be.
Giá trị của tập đoàn được thể hiện thông qua 12 hành vi nhằm giúp chúng ta xác định được chúng ta là ai và chúng ta muốn trở thành
người như thế nào?
The customer, Passion • My customer comes first: their satisfaction is the response to a job well done.
our reason to be Quality • People trust my work: I fulfil my commitments in the right way and on time
Efficient communication • I listen so I can understand needs: I give simple and direct answers.
SERVICE Agility • I avoid delays: I look for agile ways to solve problems.
VOCATION
Yourself
Self-motivation • I am self-motivated: I keep moving forward with a positive attitude despite the difficulties.
EXCELLENCE Constant improvement • I don’t stick to routines: I look for opportunities to do things better every day.
& COHERENCE Integrity • I do what I say: my behaviour is honest, ethical and transparent
Your relationships, Teamwork • I challenge myself to be a better colleague: I build relationships and celebrate the success
others Diversity of others.
Sustainability • I treat others as they would like to be treated: I make the most of and acknowledge their
PROXIMITY differences.
• I think about the impact my actions have: both on society and the environment.
Your results, the Critical thinking • I question everything on principle: I propose creative ideas.
Company Proactivity • I don’t sit around waiting for things to happen I act and make them happen
INNOVATION
The Human Resources processes are aligned and accompany us in the management of our people
throughout all the phases of their life cycle at Melia.
SELECTION > LEARNING & DEVELOPMENT > PERFORMANCE MANAGEMENT > WORK ENVIRONMENT
Values translated into behaviours
Giá trị thể hiện qua Hành vi
The customer, our reason to be | Khách hàng, lý do để chúng ta làm việc
SERVICE VOCATION | LÒNG YÊU NGHỀ
Passion • My customer comes first: their satisfaction is the response to a job well
Đam mê done.
• Khách hàng là thượng đế: sự hài lòng của khách hàng là sự thành công
của chúng ta.
Quality • People trust my work: I fulfil my commitments in the right way and on time
Chất lượng • Đồng nghiệp tin tưởng việc tôi làm: Tôi luôn thực hiện các cam kết trong
công việc và hoàn thành đúng thời hạn được giao.
Constant improvement • I don’t stick to routines: I look for opportunities to do things better
Liên tục trau dồi every day.
• Tôi không làm theo thói quen: Tôi luôn tìm kiếm cơ hội để làm tốt hơn
mỗi ngày.
Proactivity • I don’t sit around waiting for things to happen I act and make them
Chủ động happen
• Tôi không bị động chờ đợi sự việc xảy đến. Tôi hành động và hiện
thực hóa sự việc này.
We want our teams to feel united, to feel that they form part of something bigger. We call it BELONGING, and it is related to our
Service Culture: it is a work in constant progress, created by everyone, HERE and NOW.
Chúng ta hãy luôn ghi nhớ rằng việc mang lại sự thoải
mái cho khách hàng không đơn thuần là một phần
của công việc mà còn là THÁI ĐỘ.
Chúng ta mong muốn chúng ta là một tập thể đoàn
kết, khi đó, chúng ta mới thực sự cảm thấy mình thuộc
về một điều gì đó rất lớn lao. Chúng ta gọi đó là SỰ
GẮN KẾT, là Văn hóa dịch vụ của chúng ta: TẠI ĐÂY và
NGAY LÚC NÀY, chính chúng ta là những người tạo ra
và phát huy nền văn hóa đó.
Leisure at heart, business in mind
Tâm thư giãn, trí kinh doanh
12%
Operating:
15 hotels | 3,489 rooms | 6 countries
Pipeline:
07 hotels | 1,412 rooms | 7 countries
A LIFE WELL LIVED
TẬN HƯỞNG CUỘC SỐNG TƯƠI ĐẸP
MeliáPRO là chương
MeliáPRO is home to all trình dành riêng cho các
of our B2B market phân khúc thị trường
segments: corporate B2B của tập đoàn:
travellers, Meetings & khách du lịch tập đoàn,
Hội nghị & Sự kiến, Đại lý
Events, travel agencies
lữ hành và các công ty
and tour operators.
điều hành tour.
It allows members to Chương trình cho phép
manage and control các thành viên quản lý
their professional travel và kiểm soát các hoạt
activities in the most động du lịch một cách
flexible way chuyên nghiệp và linh
hoạt nhất.
Other brands | Những thương hiệu khác
2 Gabriel Cánaves
Chief Human Resources Officer
Giám đốc Nhân sự
3 Pillar Dols
Chief Financial Officer
Giám đốc Tài chính
4 André Gerondeau
Chief Operating Officer
Giám đốc Vận hành
Cổng thông tin dành cho nhân viên nơi cung cấp đầy đủ các
thông tin liên quan đến tập đoàn. Đồng thời, tại đây các thông
tin về quản lý nhân tài, cơ hội thăng tiến, các chương trình đào
tạo, ghi nhận thành tích, quyền lợi và các dịch vụ dành cho
nhân viên cũng sẵn có.
Chuyên mục “Kiến thức dành cho mọi người | On Know - How”
có các thông tin về Tập đoàn như: các quy định, hướng dẫn
vận hành, các thương hiệu, v.v..
Meliá Home
A tool for continuous improvement: Performance Management
Chương trình phát triển nhân viên: Đánh giá hiệu quả công việc
DEVELOPMENT
DEVELOPMENT FOR THE
CONVERSATIONS ACTION PLAN
FUTURE
TRAO ĐỔI VỀ KẾ HOẠCH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG
PHÁT TRIỂN CHO TƯƠNG LAI
PHÁT TRIỂN
NHÂN VIÊN CHÍNH LÀ YẾU TỐ CHỦ ĐẠO TRONG KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP VÀ
CHỊU TRÁCH NHIỆM CHO KẾ HOẠCH NÀY CỦA BẢN THÂN, BÊN CẠNH ĐÓ, NGƯỜI QUẢN
LÝ TRỰC TIẾP GIÚP ĐƯA RA ĐỊNH HƯỚNG VỚI TƯ CÁCH LÀ NGƯỜI CỐ VẤN.
Periodic engagement surveys
Khảo sát định kỳ mức độ hài lòng của nhân viên
Here, it’s your turn now.
Chương trình này được gọi tên là “It’s your turn now”
Your commitment and opinions are necessary so that we can evolve together.
Những ý kiến và cam kết của nhân viên là điều kiện cần để chúng ta cùng nhau phát triển.
You will be able to put your point of view in writing using the PERIODIC COMMITMENT SURVEYS: a participation
space where each associate can express himself freely and give his opinion directly and anonymously.
Bạn có thể nêu quan điểm của mình bằng văn bản sử dụng KHẢO SÁT CAM KẾT ĐỊNH KỲ: một không gian tham gia
nơi mỗi cộng sự có thể tự do thể hiện bản thân và đóng góp ý kiến cá nhân của mình một cách trực tiếp. Toàn bộ
thông tin cá nhân và nhận xét của nhân viên đều được bảo mật tuyệt đối.
Tell us about the topics that you think are relevant about your work or about the Company. Your feedback
help us implement improvement actions so that we can all share a stimulating and motivating workspace.
Hãy cho chúng tôi biết về công việc của bạn hoặc về Công ty. Ý kiến đóng góp của bạn giúp chúng tôi cải
thiện hơn nhằm mang đến một không gian làm việc năng động và sáng tạo.
Learning and ONBOARD | HỘI NHẬP
Onboarding learning content for new employees.
Development Bài học hội nhập dành cho nhân viên mới
Accompaniment program aimed at managerial talent in the adaptation and personal transition to the new keys of the
organization.
Chương trình đồng hành hướng đến năng lực quản trị thích ứng và cơ hội thuyên chuyển đến các vị trí mới của tập đoàn
Accompaniment plan aimed at Hotel Managers in the implementation of the new Leading a New Future model.
Kế hoạch đồng hành hỗ trợ chính cho các Nhà quản lý Khách sạn trong việc triển khai mô hình Leading a New Future mới
Accompany internal talent, current and future, in the assimilation of new knowledge and skills necessary for their evolution
and consolidation in their new roles and / or responsibilities.
Đã đang và sẽ luôn đồng hành cùng các nhân tài nội bộ trong việc lĩnh hội những kiến thức và kỹ năng mới cần thiết cho sự
phát triển và củng cố cho những vai trò và trách nhiệm mới.
A new way of learning:
Online training platform
Your Growth My Place
Moving UP Sign UP Opening
The main aim of Moving UP The base personnel positions are For new hotel opening or
is to encourage internal published in Sign Up, available in rebranding, vacancies can be
promotion, and for that the Meliá Home. It is essential to published through the
reason, with few Opening format that allows to
coordinate with each Area and / group more than one
exceptions, general staff or Region the launch of the vacancy at the same time.
positions are not made positions in our Hotel or Business
public. Unit.
Mục đích chính của Các vị trí nhân sự cơ bản được Đối các khách sạn khai trương
chương trình Moving UP đăng tải trên Sign Up, có sẵn hoặc chuyển đổi thương hiệu,
nhằm thúc đẩy sự phát các vị trí cần tuyển dụng có
trong cổng thông tin Meliá Home.
triển nội bộ, vì lý do đó, với thể được đăng tải qua hình
Việc điều phối với từng Khu vực
thức Opening, nơi cho phép
một số ngoại lệ, các vị trí và/ hoặc từng Vùng về việc triển đăng tải nhiều hơn một vị trí
nhân viên thông thường khai các vị trí tại khách sạn hoặc cùng một lúc.
không được thông báo đơn vị kinh doanh của chúng tôi
công khai. là cần thiết
Our Social Media
Phương tiện truyền thông của Tập đoàn
&
Follow us on
@MeliaHotelsInternational! Follow us on
@Meliacareers!
My Meliá Benefits
Các quyền lợi có được từ My Meliá
Là thành viên của Chương trình My MeliaRewards bạn sẽ có được rất nhiều ưu đãi
Silver: You start directly on the My MeliaRewards Silver level
Hạng bạc: là hạng thẻ khi bạn bắt đầu tham gia My
MeliaRewards
HOW TO ACT?
THỰC HÀNH NHƯ THẾ NÀO?
If you have any doubts regarding the content of the Code of Ethics, you can contact the Ethics Code Office at:
codigo.etico@melia.com
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến nội dung của bộ Quy tắc Đạo đức, vui lòng liên hệ Văn phòng Quy tắc Đạo đức tại
địa chỉ phía trên.
If you should become aware of any behavior that breaches the Code of Ethics or any internal regulations, you can file a report
through our Complaints Channel via: Meliá Home, corporate website or regular mail.
Nếu bạn nhận thấy bất kỳ hành vi nào vi phạm Quy tắc đạo đức hoặc bất kỳ quy định nội bộ nào, bạn có thể gửi báo cáo qua Kênh khiếu nại của
Tập đoàn tại: Meliá Home, trang web công ty hoặc gửi thư thông thường.
Together we must fulfill our commitments, offering our services in a responsible, innovative, sustainable, close and consistent manner.
Chúng ta phải cùng nhau thực hiện các cam kết của mình, cung cấp các dịch vụ của mình một cách có trách nhiệm, đổi mới, bền vững, chặt
chẽ và nhất quán.
Owner Information
Thông tin Chủ đầu tư
MAKING LIFE BETTER EVERYDAY
About KDI Holdings
Thông tin chung về Tập đoàn KDI Holdings
KDI Holdings
Tập đoàn KDI Holdings
KDI Holdings Building, 16A Nguyen Cong Tru Str., Hai Ba Trung Dist., Hanoi city, Vietnam
Tòa nhà KDI Holdings, 16A Nguyễn Công Trứ, Quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội, Việt Nam
https://kdiholdings.com.vn
info@kdiholdings.com.vn
DEDICATED IN MINDSET AND DETERMINED IN ACTION WHILE ALWAYS UPHOLDING THE PRINCIPLE
EXCELLENCE OF INNOVATION, KDI FOLLOWS A FIRM SET OF STANDARDS TO ENSURE QUALITY IN ALL ACTIVITY.
CHUẨN MỰC Luôn đặt ra chuẩn mực trong mọi hành động, tiến độ, chất lượng, gây dựng hình ảnh chuyên nghiệp –
thương hiệu uy tín đối với khách hàng và cộng đồng.
PLACING EMPHASIS ON PRECISION, EFFICIENCY, AND QUALITY IN ALL OPERATIONS, KDI IS ABLE TO
LOYALTY THE DEVELOPMENT OF THE CORPORATION IN THE BEST INTERESTS OF OUR COMMUNITY AND ALL
Innovation Spaces
Innovation Camps
YATCH
DU THUYỀN
AGRICULTURE
NÔNG NGHIỆP
Banana plantation and exports
RENEWABLE ENERGY
NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO
• Dak Lak Wind Power Plant
• Dak Lak Solar Power Plant
ENTERTAINMENT • Phu Xuan Industrial Park with a total
GIẢI TRÍ area of 338 hectares in Dak Lak
Vega Entertainment & Vega
Show – Soul of Light
LUXURY INTERIOR DESIGN
THIẾT KẾ NỘI THẤT CAO CẤP
VEGA CITY NHA TRANG
“A NEW LUXURY INTEGRATED RESORT DESTINATION, THE CITY OF ARTS AND ENTERTAINMENT OF VIETNAM”
TỔ HỢP NGHỈ DƯỠNG SANG TRỌNG, THÀNH PHỐ NGHỆ THUẬT VÀ GIẢI TRÍ CỦA VIỆT NAM
CITY CENTRAL
7KM
THE PROJECT FEATURES A 2.4 KM COASTLINE, KNOWN AS BAI TIEN BEACH – OR “WHERE THE HON RUA
ANGELS DESCEND”. HOSTING A VARIETY OF ENTERTAINMENT AND ATTRACTIONS SUCH AS ISLAND
THE BEACH CLUB, SHOPHOUSES, OPERA HOUSE, PIER, AMONG MANY OTHER HIGHLIGHTS.
DỰ ÁN NỔI BẬT DỌC BỜ BIỂN DÀI 2.4 KM, ĐƯỢC BIẾT ĐẾN VỚI TÊN GỌI BÃI TIÊN –
HAY “NƠI TIÊN GIÁNG TRẦN”. DỰ ÁN GỒM TỔ HỢP GIẢI TRÍ ĐA DẠNG VÀ ĐIỂM HẤP
DẪN NHƯ CÂU LẠC BỘ BÃI BIỂN, SHOPHOUSE, NHÀ HÁT OPERA, BẾN TÀU, CÙNG
NHIỀU ĐIỂM NỔI BẬT KHÁC.
FROM THE SITE, GORGEOUS VIEWS OF THE HON RUA ISLAND AND CO TIEN MOUNTAIN
ARE REALIZED
TỪ KHU DỰ ÁN CÓ THỂ NHÌN THẤY ĐƯỢC CẢNH TƯỢNG HÙNG VĨ CỦA ĐẢO HÒN RÙA
VÀ NÚI CÔ TIÊN.
VEGA CITY NHA TRANG, THE CITY OF ARTS AND ENTERTAINMENT OF VIETNAM.
VEGA CITY NHA TRANG, THÀNH PHỐ NGHỆ THUẬT VÀ GIẢI TRÍ CỦA VIỆT NAM.
VEGA CITY NHA TRANG
MASTERPLAN
ZONE B – 28.2 Ha
ZONE C – 15.61 Ha
Total: 43.81 Ha
1 MAIN GATE ENTRANCE
6 RIXOS HOTEL
2 SHOPHOUSES
7 HYDE HOTEL
3 BEACH CLUB
8 GRAN MELIA RESORT
4 OPERA HOUSE
9 NEW WORLD HOTEL
5 CORAL CONSERVATIVE
10 MELIA HOTEL
10
9
6 7 2 4 8
KEY COMPONENTS
VEGA CITY CONTINENTAL
SHOPHOUSE
ISLAND BEACH CLUB
OPERA HOUSE
VEGA CITY NHA TRANG: ZONE C
Reservations: gmnt.info@melia.com
Địa chỉ E-mail đặt phòng
Brand slogan: A life well lived | Tận hưởng cuộc sống tươi đẹp
Board of Management | Ban Điều hành
Cluster
General Manager
Hotel Manager
Director of IT
ERNESTO OSUNA LOPEZ
Cluster General Manager
Tổng quản lý cụm Khách sạn
In charge of Gran Meliá Nha Trang and Meliá Nha Trang, a sister property
opening by 2025.
Phụ trách Gran Melia Nha Trang, và Melia Nha Trang dự kiến khai trương
năm 2025.
Room Division
Khối phòng
Front Office
BP Tiền sảnh
Front Desk
Housekeeping Department
Bộ phận Buồng phòng
Housekeeping
BP Buồng phòng
Laundry &
Room & PA Florist
Linen
Kitchen Department
Bộ phận Bếp
Kitchen
BP Bếp
All-day-
Hispania Japanese Cold Pastry & Staff
dining Butchery Stewarding
Kitchen Kitchen Kitchen Bakery Canteen
Kitchen
Food & Beverage Department
Bộ phận Ẩm thực
Guest Experience
BP Trải nghiệm khách hàng
Engineering
BP Kỹ thuật
Engineering Landscape
Finance Department
Bộ phận Tài chính
Finance
BP Tài chính
Accounting Purchasing
Human Resources Department
Bộ phận Nhân sự
Human Resources
BP Nhân sự
Được sáng lập bởi Ông Gabriel Escarrer Juliá vào năm 1956 tại Palma
de Mallorca (Tây Ban Nha), Tập đoàn Meliá Hotels International (MHI)
là một trong những chuỗi khách sạn lớn nhất thế giới và là Tập đoàn
dẫn đầu tuyệt đối trong thị trường kinh doanh và giải trí tại Tây Ban
Nha. Gran Meliá Hotels & Resorts là thương hiệu nổi bật nhất trong tất
cả các thương hiệu của TĐ MHI, là thương hiệu đại diện cho khái
niệm sang trọng bậc nhất TBN.
Gran Meliá khơi gợi tinh hoa văn hóa Tây Ban Nha: niềm vui giản
đơn, gắn kết bản địa, tôn trọng những giá trị tốt đẹp và trang nhã
trong từng chi tiết.
Resort information
Thông tin KND
• Rooms: 98 villas
• Facilities: Swimming Pool /
Beach Club / Fitness Centre /
Spa
• F&B Outlets :
• All Day Dining/ Spanish
Restaurant/ Japanese
Restaurant/ Amaro Lounge &
Bar/ Club Lounge
Unique selling points
FACILITIES
Cơ sở vật chất
FLOOR 1 | TẦNG 1
• Lobby
• Amaro Lobby bar & lounge
• Hispania-Spanish Restaurant
• Infinity Pool & Pool bar
FLOOR 2 | TẦNG 2
• Spa
• Kids Club
• Gym
FLOOR 3 | TẦNG 3
• All Day Dining Restaurant
• Japanese Restaurant
Lobby | Sảnh chính
AMARO Lobby Bar & Lounge
AMARO Lobby Bar & Lounge
H I S P A N I A Spanish Restaurant | Nhà hàng Tây Ban Nha
H I S P A N I A Spanish Restaurant | Nhà hàng Tây Ban Nha
Japanese Restaurant | Nhà hàng Nhật
All Day Dining Restaurant | Nhà hàng chính
Wellness Areas
Swimming Pool
Fitness Center
Spa
Kids’ Club
Multi-function room
(Meeting & Events)
Internal Hotel Information
Thông tin nội bộ Khách sạn
Level | Cấp bậc
Level 0 - GM/HM
Level 1 - ExCom
Level 2 - HOD
Level 3 - Manager/AHOD
Level 5 - Supervisor
Level 6 - Captain