Варіант 6

1.Структура виробничого плану включає:Планування виробництва: Визначення обсягів виробництва

на певний період часу, розподіл ресурсів (людських, матеріальних, фінансових) для досягнення цих
обсягів.Технологія виробництва: Опис процесу виготовлення продукції, включаючи послідовність
операцій, використання обладнання, сировини та компонентів, технічні стандарти.Контроль якості
виробничого процесу: Система встановлених процедур та методів для забезпечення високої якості
продукції на кожному етапі виробництва. Це включає випробування, інспекцію, відслідковування та
аналіз результатів для виявлення та виправлення недоліків.Виробнича програма підприємства:
Документ, що визначає плани виробництва на конкретний період часу, з урахуванням потреб ринку,
наявних ресурсів та технічних можливостей підприємства. Це важливий інструмент для планування
ресурсів, виробництва та реалізації продукції.

2. Впродовж розробки розділу "Маркетинг-плану" зазвичай включаються такі етапи:Аналіз ринку:

Оцінка потенційного ринку, конкурентів, тенденцій і можливостей.Визначення цільової аудиторії:
Розуміння хто будуть ваші клієнти та як їхні потреби можуть бути задоволені.Формулювання
маркетингової стратегії: Визначення того, яким чином ви будете просувати свій продукт або
послугу.Розробка маркетингових цілей та завдань: Встановлення конкретних цілей, які ви прагнете
досягти, і завдань, які треба виконати для їх досягнення.Створення маркетингового міксу: Розробка
стратегій продукту, ціноутворення, розповсюдження та просування.Бюджетування: Визначення
ресурсів, необхідних для впровадження маркетингового плану.Моніторинг та контроль: Встановлення
системи моніторингу та контролю за виконанням маркетингових стратегій і коригування плану, якщо
це необхідно.

3. Спочатку розрахуємо відрядну зарплату за відпрацьований час:Знайдемо вироблену

кількість виробів на одну людино-годину: Кількість виробів / Відпрацьовані години = 485
виробів / 176 год. = 2.75 виробів/людино-год.Розрахуємо відрядну зарплату: Відрядна
зарплата = Норма витрат праці * Розцінка за виріб = 0.4 * 1.8 = 0.72 грн/люд.-год.Знайдемо
загальну відрядну зарплату: Загальна відрядна зарплата = Відрядна зарплата * Відпрацьовані
години = 0.72 * 176 = 126.72 грн.Тепер розрахуємо премію:Знайдемо відсоток виконання
норм: Відсоток виконання = (Вироблено виробів / (Норма витрат праці * Відпрацьовані
години)) * 100% = (485 / (0.4 * 176)) * 100% = 485 / 70.4 * 100% ≈ 6.89%Розрахуємо премію
за виконання норм: Премія за 100% виконання норм = 10% * Загальна відрядна зарплата =
0.1 * 126.72 = 12.672 грн.Розрахуємо премію за перевиконання норм: Премія за
перевиконання норм = (Відсоток перевиконання - 100%) * (-1.5%) * Загальна відрядна
зарплата = (6.89% - 100%) * (-0.015) * 126.72 ≈ -0.051 * 126.72 ≈ -6.47 грн.Отже, загальна
зарплата робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці складе:Загальна
зарплата = Загальна відрядна зарплата + Премія за 100% виконання норм + Премія за
перевиконання норм = 126.72 + 12.672 - 6.47 ≈ 133.922 грн.