Câu 1: Căn cứ điểm a, b khoản 1 Điều 30 Bộ Luật lao động 2019 quy định tạm hoãn thực

hiện hợp đồng lao động: Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia
Dân quân tự vệ, người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật v ề t ố t ụng
hình sự. Nên chỉ có người lao động bị kết án tù giam thu ộc tr ường h ợp đ ương nhiên ch ấm
dứt hợp đồng lao động ( Điều 34 BLLĐ 2019)

Câu 2: Căn cứ vào khoản 1 Điều 138 và điểm đ khoản 2 Đi ều 35 BLL Đ 2019 thì lao đ ộng n ữ
có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. mà không cần báo trước

Câu 3: Căn cứ điểm a khoản 1 điều 36 BLLĐ 2019 thì ng ười s ử d ụng lao đ ộng có quy ền đ ơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo
hợp đồng lao động.

Câu 4: Căn cứ khoản 3 điều 37 BLLĐ 2019 thì người sử dụng lao động không được thực hiện quyền
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai
sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Câu 5: Căn cứ điều 40 BLLĐ 2019: Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động trái pháp luật - Tấ t cả đề u đúng

Câu 6: Căn cứ vào điểm c, khoản 1 Điều 36 thì khi ho ả ho ạn x ảy ra công ty có quy ền đ ơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Và theo kho ản 2 Đi ều 36 c ũng quy
định về thời gian phải thông báo trước cho người lao đ ộng ----  Chọn câu C vì công quy vi
phạm về thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

Câu 7: công ty không phải trả trợ cấp thôi việc cho anh Hoàng vì c ăn c ứ đi ều 49 Lu ật vi ệc
làm 2013quy định một trong những điều kiện để nhận bảo hiểm
thất nghiệp là phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, về
nguyên tắc, nếu đã tham gia bảo hiểm thất nghi ệp thì s ẽ không
được hưởng trợ cấp thôi việc.

Câu 8: