MEP-General

‫أنظمة الموارد الحكومية‬

l
era
en
P-G
ME

MEP-General
‫‪MEP-General‬‬

‫أنظمة الموارد البشرية‬

‫تحديات إعادة التركيب‬ ‫‪ ‬توفير دليل السياسات واإلجراءات والهياكل التنظيمية واإلدارية المعتمدة‪.‬‬
‫‪ ‬تحديد سياسة االحتفاظ بالبيانات المتعلقة بالبيانات المالية للرواتب والحركات على النظام‪.‬‬
‫‪ ‬تحديد سياسة االحتفاظ بالبيانات فيما يتعلق ببيانات الموظفين السابقين‪.‬‬
‫‪ ‬توفر المسؤولين من الموارد البشرية على دراية باإلجراءات والسياسات اإلدارية والمالية يمكن اعتبارهم مرجعية للمراجعة‪.‬‬
‫‪ ‬ضبط إعدادات التكامل مع األنظمة األخرى‪.‬‬

‫‪l‬‬
‫‪era‬‬
‫‪en‬‬
‫‪P-G‬‬
‫‪ME‬‬

‫‪MEP-General‬‬
‫‪MEP-General‬‬

‫األنظمة المالية‬

‫تحديات إعادة التركيب‬ ‫‪ ‬توفير دليل السياسات واإلجراءات والهياكل التنظيمية واإلدارية المعتمدة‪.‬‬
‫‪ ‬إنشاء دليل حسابات يغطي طلبات نظام اإلستحقاق المحاسبي و متوافق من طلبات وزارة المالية ووزارة اإلقتصاد والتخطيط‪.‬‬
‫‪ ‬توفر مسؤولين من اإلدارة المالية عن إدارة سجل األصول الثابتة‪.‬‬
‫‪ ‬تجهيز رصيد لكل من أصول الوزارة و الخصوم في تاريخ بداية عمل نظام اإلستحقاق ‪.‬‬
‫‪ ‬توفر المسؤولين من اإلدارة المالية والميزانية على دراية باإلجراءات والسياسات اإلدارية والمالية يمكن اعتبارهم مرجعية للمراجعة‪.‬‬
‫‪ ‬هل هناك خطة إلستخدام نظام مالي موحد تابع لوزارة المالية في مدة عامين ‪.‬‬
‫‪l‬‬
‫‪era‬‬
‫‪en‬‬
‫‪P-G‬‬
‫‪ME‬‬

‫‪MEP-General‬‬
‫‪MEP-General‬‬

‫أنظمة المستودعات والعقود والمشتريات‬

‫تحديات إعادة التركيب‬ ‫‪ ‬توفير دليل الهيكل التنظيمي للمستودعات وتعريف االصناف والخصائص الخاصة بها‬
‫‪ ‬تحديد سياسة االحتفاظ بالبيانات والحركات على النظام‪.‬‬
‫‪ ‬تحديد سياسة االحتفاظ بالبيانات فيما يتعلق العهد سواء علي االدارات او االشخاص ‪.‬‬
‫‪ ‬توفر المسؤولين من المستودعات على دراية بتكلفة االصناف وطريقة حسابها يمكن اعتبارهم مرجعية للمراجعة‪0.‬‬
‫‪ ‬ضبط إعدادات التكامل مع األنظمة األخرى‪) .‬الديوان العام للمحاسبة (‬

‫‪l‬‬
‫‪era‬‬
‫‪en‬‬
‫‪P-G‬‬
‫‪ME‬‬

‫‪MEP-General‬‬