Professional Documents
Culture Documents
الفرص للمعوقين
عرض مبسط
اعتمدت ونشرت على المأل بموجب قرار الجمعية العامة
لألمم المتحدة رقم 48/96المؤرخ في 20كانون
األول/ديسمبر 1993
الغرض من هذه القواعد:
الغرض م ن القواع د الموحدة بشأ ن تحقي ق تكاف ؤ الفرص للمعوقي ن ه و
أ ن تكف ل لألشخاص المعوقي ن ،إمكاني ة ممارس ة م ا يمارس ه غيره م م ن
حقوق والتزامات .فال تزال توج د ف ي ك ل المجتمعات عقبات تحول دون
ممارس تهم لحقوقه م وحرياته م وتجع ل م ن الص عب عليه م أ ن يشاركوا
مشارك ة كامل ة ف ي أنشط ة مجتمعاتهم .وتق ع عل ى عات ق الدول مس ؤولية
اتخاذ اإلجراءات الالزم ة إلزال ة هذه العقبات .وينبغ ي عل ى المعوقي ن
ومنظماتهم أن يؤدوا دورا نشطا كشركاء في هذه العملية .ويشكل تحقيق
تكافؤ الفرص للمعوقين مساهمة أساسية في الجهود العامة المبذولة على
صعيد العالم لتعبئة الموارد البشرية ،.هذا وقد يلزم توجيه اهتمام خاص
لبعض فئات المعوقين كالنساء واألطفال على سبيل المثال.
مفاهيم أساسية
العجز
يلخ ص مص طلح "العج ز" عددا ك بيرا م ن أوج ه
التقص ير الوظيف ي المختلف ة الت ي تحدث لدى أي ة
مجموع ة م ن الس كان ف ي جمي ع بلدان العالم .وق د
يتعوق الناس باعتالل بدن ي أ و ذهن ي أ و حس ي ،أ و
بس بب أحوال طبي ة م ا أ و مرض عقل ي ما .وهذه
االعتالالت أ و األحوال أ و األمراض يمك ن أ ن
تكون ،بطبيعتها ،دائمة أو مؤقتة.
العوق
أم9ا "العوق" ،فه9و فقدان القدرة ،كله9ا أ9و بعضه9ا ،عل9ى
اغتنام فرص المشارك999ة ف999ي حياة المجتم999ع عل999ى قدم
المس99اواة م99ع اآلخري99ن ،وتص99ف كلم99ة العوق تالق99ي
المعوق م9ع بيئته .والغرض م9ن هذا المص9طلح ه9و تأكي9د
تركي99ز االهتمام عل99ى م99ا ف99ي البيئ99ة وف99ي الكثي99ر م99ن
األنشط9ة االجتماعي9ة المنظم9ة ،مثال :اإلعالم واالتص9ال
والتعلي99م ،م99ن عيوب تمن 99ع المعوقي99ن م99ن مشارك999ة
اآلخرين على قدم المساواة.
الوقاية
تعن9ي "الوقاي9ة" اإلجراءات الرامي9ة إل9ى درء حدوث العاهات البدني9ة أ9و
الذهني9ة أ9و النفس9ية أ9و الحس9ية (الوقاي9ة األولي9ة) ،أ9و إل9ى الحيلول9ة
دون أ99ن تؤدي العاهات إل99ى تقيي99د أ99و عج99ز وظيف99ي دائ99م (الوقاي99ة
الثانوي9ة) .ويمك9ن أ9ن تشم9ل الوقاي9ة أنواع9ا مختلف9ة م9ن اإلجراءات
يذك9ر منه9ا :الر9عاي9ة الص9حية األولي9ة ،ورعاي9ة الطفول9ة قب9ل الوالدة
وبعده9999ا ،والتثقي9999ف التغذوي ،وحمالت التحص9999ين م9999ن األمراض
المعدي9ة ،وتدابي9ر مكافح9ة األمراض المس9توطنة ،وأنظم9ة الس9المة،
وال9برامج الر9امي9ة إل9ى درء الحوادث ف9ي مختل9ف ال9بيئات .وضم9ن ذل9ك
تكيي9ف أماك9ن العم9ل بحي9ث تتوق9ى حاالت العج9ز واإلص9ابات المهني9ة،
والوقاي99ة م99ن العج99ز الذي ينج99م ع99ن تلوث البيئ99ة أ99و ع99ن النزاع
المسلح.
إعادة التأهيل
"إعادة التأهي9ل" ه9ي عملي9ة ترم9ي إل9ى تمكي9ن األشخاص المعوقي9ن
م9ن بلوغ وحف9ظ المس9توى الوظيف9ي األمث9ل عل9ى الص9عيد البدن9ي أ9و
الذهن9ي أ9و النفس9ي و/أ9و عل9ى الص9عيد االجتماع9ي ،بحي9ث تتوف9ر
له99م األدوات الالزم99ة لتغيي99ر حياته99م ورف99ع مس99توى اس99تقاللهم.
ويمك9ن أ9ن تتضم9ن إعادة التأهي9ل تدابي9ر ترم9ي إل9ى التمكي9ن م9ن
أداء الوظائف و/أو استعادة الوظائف المفقودة ،أو إلى التعويض
ع9ن فقدانه9ا أ9و انعدامه9ا أ9و ع9ن قص9ور وظيفي .وال تتضم9ن عملي9ة
إعادة التأهي999ل الرعاي999ة الطبي999ة األولية .وه999ي تتضم999ن تدابي999ر
وأنشط99ة بالغ99ة التنوع ،بدء99ا بإعادة التأهي99ل األس99اسية والعام99ة
وانتهاء باألنشط9ة الموجه9ة نح9و هدف معي9ن ،وم9ن أمثلته9ا إعادة
التأهيل المهني.
تحقيق تكافؤ الفرص والمساواة
يعن9ي "تحقي9ق تكاف9ؤ الفرص" عملي9ة تكون م9ن خالله9ا
مختل9ف نظ9م المجتم9ع والبيئ9ة ،مث9ل الخدمات واألنشط9ة
واإلعالم والتوثيق ،متاحة للجميع ،وال سيما المعوقين.
ويعن99ي مبدأ تس99اوي الحقوق أ99ن الحتياجات ك99ل أفراد
المجتم9ع نف9س القدر م9ن األهمي9ة ،وأ9ن هذه االحتياجات
يج99ب أ99ن تكون ه99ي األس99اس ف99ي تخطي99ط المجتمعات،
وأن9ه يج9ب اس9تخدام جمي9ع الموارد بحي9ث تكف9ل لك9ل فرد
فرصة مشاركة اآلخرين على قدم المساواة.
فاألشخاص المعوقون أعضاء ف9ي المجتم9ع ،وله9م ح9ق البقاء
ضم99ن المجتم9عات المحلي99ة الت99ي ينتمون إليها .وينبغ99ي أ99ن
يتلقوا الدع999م الذي يلزمه999م داخ999ل الهياك999ل العادي999ة للتعلي99م
والصحة والعمل والخدمات االجتماعية.
وكم9ا أ9ن لألشخاص المعوقي9ن نف9س الحقوق ،فإ9ن عليه9م أيض9ا
نف9999س االلتزامات .وم9999ع إعمال هذه الحقوق ،يفترض ف9999ي
المجتمعات أ999ن تعق999د المزي999د م999ن اآلمال عل999ى األشخاص
المعوقين .وينبغ9ي أ9ن تتخ9ذ ،ف9ي إطار عملي9ة تأمي9ن الفرص
المتكافئ9999ة ،ترتيبات تيس9999ر لألشخاص المعوقي9999ن تحم9999ل
مسؤولياتهم كاملة 9بوصفهم أعضاء في المجتمع.
الغرض م9999ن اعتماد القواع9999د الموحدة بشأ9999ن تكاف9999ؤ الفرص
للمعوقين:
-التأكي99د عل99ى أ99ن جمي99ع اإلجراءات المتخذة ف99ي مجال العج99ز
تفترض مس9بقا وجود معرف9ة وخ9برة كافيتي9ن بظروف األشخاص
المعوقين واحتياجاتهم الخاصة؛
-التشدي9د عل9ى أ9ن العملي9ة الت9ي يتحق9ق م9ن خالله9ا جع9ل التنظي9م
المجتمع99ي ،بمختل99ف جوانب99ه ،ف99ي متناول الجمي99ع ،تشك99ل هدف99ا
أساسيا من أهداف التنمية االجتماعية االقتصادية؛
-إ99براز الجوان99ب الحاس99مة للس99ياسات االجتماعي99ة ف99ي مجال
العج9ز ،بم9ا ف9ي ذل9ك ،عن9د االقتضاء ،التشجي9ع اإليجاب9ي للتعاون
التقني واالقتصادي؛
-توفي9ر نماذج ،ف9ي عملي9ة اتخاذ القرارات الس9ياسية الالزم9ة
لتحقي99ق تكاف99ؤ الفرص ،م99ع مراعاة الفروق الشاس99عة ف99ي
المس99تويات التقني99ة واالقتص99ادية وضرورة أ99ن تعك99س هذه
العملي9ة فهم9ا عميق9ا للس9ياق الثقاف9ي الذي تحدث في9ه وللدور
الحاسم الذي يؤديه األشخاص المعوقون فيها؛
-اقتراح آليات وطني99ة للتعاون الوثي99ق فيم99ا بي99ن الحكومات
وأجهزة منظوم99ة اﻷم99م المتحدة وس99ائر الهيئات الحكومي99ة
الدولية ومنظمات المعوقين؛
-اقتراح آلي999ة فعال999ة لرص999د العملي999ة الت999ي تس999عى الدول
بواسطتها إلى تحقيق تكافؤ الفرص لألشخاص المعوقين.
أوال -الشروط الم9سبقة لتحقيق المساواة في المشاركة
القاعدة - 1التوعية
ينبغي للدول أن تتخذ اإلجراءات الالزمة لتوعية المجتمع
بشأن األشخاص المعوقين وحقوقهم واحتياجاتهم وإمكاناتهم
ومساهماتهم.
القاعدة - 7التوظيف
ينبغ ي للدول أ ن تعترف بالمبدأ الذي يوج ب من ح المعوقي ن ص الحية
ممارس ة م ا له م م ن حقوق اإلنس ان وخص وصا ف ي ميدان التوظيف.
ويج ب أ ن تكون له م ،ف ي المناط ق الريفي ة والمناط ق الحضري ة عل ى
الس واء ،فرص متكافئ ة للحص ول عل ى عم ل منت ج ومرب ح ف ي س وق
العمل.
القاعدة - 8المحافظة على الدخل والضمان االجتماعي
الدول مس ئولة ع ن توفي ر الضمان االجتماع ي للمعوقي ن
والمحافظة على دخلهم.
القاعدة - 12الدين
تشجع الدول اتخاذ التدابير الرامية إلى تحقيق مشاركة المعوقين على
قدم المساواة في الحياة الدينية لمجتمعهم.
ثالثا -التدابير التنفيذية