اعالن شماره پست: آمر ارتباط خارجه عنوان وظیفه: 3 بست: احیا وانکشاف دهات یا وزارت اداره: کابل (مرکز) موقعیت پست: ریاست دفتر بخش ()1 تعداد پست: رئیس دفتر گزارشده به: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیالتی) گزارشگیر از: ۳۰-۰۰-۰۰-۰۰۰ کوت بست تاریخ بازنگری: .................................................................. .................................................................. .................................................................. ............................................... هدف وظیفه :تأمین ارتباط وهماهنگی با مراجع و ساازماناای ملای و باین المللی برای استحکام روابط متقابله. ................................................................... .................................................................. .................................................................. ............................................. صالحیت و مسئولیت های وظیفوی: در مطابقت باا پاالن ریاسات ترتیب پالن کاری ماهانه ،ربعوار و ساالنه .1 جات رسیدن به اهداف تعین شده وزارت. تأمین ارتباط و هماهنگی با نااد های ملی و باین المللای باه منواور .2 تحقق اهداف کاری وزارت با رعایت اسناد تقنینی مربوطه. مدیریت از روند طی مراحل و ترتیب اسناد مرباوط باه سافرهای مقاماات .3 وکارکنان وزارت به منوور اشتراک در کنفرانساا ،سمینار ها و بورساای آموزشی خارج از کشور در هماهنگی با بخشاای ذیدخل . ترتیب و تنویم سیستم فایلنگ کتبی و الکترونیکی به منوور ثبت و درج .4 معلومات در رابطه به بورسیه ها و پروگرام های آموزشای کاه خاارج از کشور دایر میگردد. فراهم آوری تسایالت به منوور اعزام کارمنادان باه خاارج از کشاور از .5 طریق بورساای ممالک تمویل کننده در مطابقت به قاوانین نافا ه کشاور درهماهنگی با بخشاای مربوطاه و ارایاه گازارش در زمیناه باه مراجاع ذیربط. تسایل ج ب مساعدت ها ی بین المللی ازطریق تأمین ارتباطات جات تطبیق .6 پروژه های مرتبط بامعاهدات دو جانبه و چند جانبه. تایه اسناد مورد نیاز به همکاری شاعبات ذیاربط بارای هیئات اشاتراک .7 کننده وزارت دراجالس کنفرانس های بین المللی به منوور ارایه معلومات و تصامیم بعدی. .8ارایه گزارش ماهوار ،ربعوار ،ساالنه وعندالضرورت به ریاست از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به آمریت ارتباط خارجه ؛ .9ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنوور ایجاد انگیازه بارای باباود اجراآت ،افزایش مؤثریات و باازدهی کاار ،تعیاین نیازهاای آموزشای و باالبردن ارتقای ظرفیت. اات ،مطاابق قاوانین ،مقاررات و اجرای سایر وظایف که از طرف مقاما .11 اهداف اداره سپرده میشود.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
مواد ( )7و ( )33قانون مقتصیات حداقل برای احراز این بست در احکام مندرج کارکنان خدمات ملکی ،ذکر گردیده است. .1حداقل شرایط تحصیلی لیساانس در یکی از رشته های اقتصاد ،ادبیات ،اداره تجارت ،اداره عامه ،حقوق و علوم سیاسی ،روابط بین الملل ،جامعه شناسی، ژورنالیزم ،ارتباطات ،پالیسی عامه و به درجات تحصیلی باالتر در رشته های فوق ال کر ارجحیت داده میشود. .2دوسال تجربه کاری مرتبط به وظیفه. .3تسلط به یکی از زباناای رسمی (پشتو یا دری) و لسان انگلیسی. .4آشنایی به پروگراماای کمپیوتری مرتبط به وظیفه.