Professional Documents
Culture Documents
OPSTI CILJEVI
-dugorocna rentabilnost
SP SPECIFICNI CILJEVI
-rast prodaje od 5%
-isplate dividend od 8%
I iIZBOR STRATEGIJE
MERENJE
PERFORMANSI
KONTROLA OSTVARENJA
5. Objasni odnos dugorocnih I kratkorocnih budzeta?
DUGOROCNI:
-strategijski
-veca I slozena preduzeca ih prave
-satavljanje na nivou preduzeca SPJ
-vide se finansijski efekti planiranih kapitalnih investicija,potrebe u vezi sadasnjih
kapaciteta,potrebe za prosirenjem postojecih kapaciteta,potrebe u vezi novih
trzista,potrebe diversifikacije proizvoda I procesa
-globalne projekcije resursa,izvora finansiranja,finansijske strukture,novcanih
tokova,rentabilnost..
KRATKOROCNI:
-operativni
-sprovod onoga sto je zamisljeno na vrhu I u okviru strategijskog plana
-detaljne projekcije aktivnosti koje treba da preuzmu delovi preduzeca I poslovne funkcije
-projekcijama se kvantifikuju ocekivanja ali I meri odgovornost I stvara se osnova za kontrolu
-cesto se projektuje za kvartal ali I mesecno (iako su po pravilu za period od 1 god).
RAZLIKE:
-koncepti,postupci,procedure I tehnike (usled razlicitog vrem.perioda,nivoa detaljnosti I
strukture I nacina pripremanja)
-veca sloboda se nalazi u pripremi dugorocnog plana (optira se izmedju razlicitih
kapaciteta,tehnicke opremljenosti,razvijanja novih proizvoda,projekata…
<<<<<kod kratkorocnih se mogu napraviti neke promene ali su glavna pitanja vec resena
tako da je time I odredjen nacin ponasanja menadzmenta u kratkom roku<<<<<
-napori u kratkom roku su usmereni na sto efikasnije koriscenje raspolozivih resursa
(zapoceta izgradnja novih pogona,zapoceto lansiranje proizvoda…)
- preciznije,odluke iz strategijskog plana imaju odraz u kratkorocnom planu tako da je
kratkorocni plan posledica prethodno donetih odluka u okviru dugorocnog planskog procesa
Iz prilozenog se vidi da su oba plana tesno povezani,od operativnog plana zavisi uspeh
dugorocnog plana,a dugorocni plan podize efikasnost operativnog planiranja jer ukazuje na
kljucne strategijske opcije,usmerava paznju samo na opcije koje daju ostvarenja u kratkom
roku,olaksava alokaciju kapitala I lako se razume ponasanje menadzera jer on deluje u
skladu sa izabranom korporativnom strategijom
6.Sa kojim ogranicenjima se suocavaju nosioci operativnog planiranja?
1.Raspolozivi potencijali preduzeca-postojeci kapaciteti (oprema,proizvodna hala,zalihe
itd) I obaveze koje je preduzece ranije napravilo
2.Prakticna izvodljivost planiranih aktivnosti koja se ocenjuje kroz projekcije
zadovoljavajucih dobitaka,uskladjenosti novcanih tokova I zdrave finansijske strukture
27.Koja tri kljucna informaciona inputa se nalaze u planu troskova direktnog rada?
1.planirani obim proizvodnje
2.standardno vreme izrade po jedinici
3.planirana cena radnog casa
28.Koji informacioni input kod plana troskova direktnog rada izaziva najvece kalkulativne
probleme?
-potrebno vreme za izradu jedne jedinice (2.inform.input)
- do potrebnog vremena se moze doci:
A. pogonski inzenjeri direktno testiraju vreme izrade na masinama gde se proizvodi
izradjuju
B. oslonac na prethodne periode
C. standardi iz RT ili procene tehnickog osoblja
Potencijali
preduzeca OCEKIVANE PROMENE U
BUDZETSKOM PERIODU
Promene na imovini,obavezama
I kapitalu
PROJEKTOVANI BILANS
STANJA
37. Sta podrazumeva primena koncepta fleksibilnog budzetiranja?
UTVRDJIVANJE
CILJEVA
ANALIZA ODSTUPANJA
FEEDBACK ZA
FEEDBACK ZA
BUDUCU KONTROLU
BUDUCE PLANIR. KOREKTIVNE AKCIJE
40. Na koje nacine mozemo vrsiti obracun odstupanja od planiranih dobitnih ostvarenja?
1.Meri se efekat na prihode usled promena u obimu,cenama I asortimanu (razlika
ostvarenih I planiranih prihoda)
2. Meri se efekat na KR usled promena u obimu,cenama I asortimanu (razlika ostvarenog I
planiranog KR)
!!!! Drugi pristup je je bolja osnova za kontrolu prodajnih ostvarenja. Menadzeri da bi
povecali prodaju,mogu smanjiti cene,pospesiti prodaju niskoprofitnih proizvoda itd…to
moze povoljno uticati na visinu prihoda,ali lose po dobitna ostvarenja.Zato je bolji drugi
pristup-pogotovo kada se vrsi analiza prodajne funkcije izolovano od ostvarenja drugih
podrucja odgovornosti.