Liderstvo – Vježbajte budućnost

Razlika između liderstva i upravljanja?

Upravljanje iako je važno, nije isto što predstavlja i liderstvo. Upravljanje

poboljšavo ono što već imamo dok se liderstvo okreće ka budućnosti, postavlja
neke nove vizije. Upravljanje i liderstvo su u međusobnoj korelaciji i
zajedničkim snagama djeluju. Kako bismo stigli do konačnog cilja koje smo
postavili. Dobar lider inspirise i motivise svoje okruzenje u kojem radi njegova
zamisao seže u više sfere tj. ka budućnosti i novim idejama. Dok upravljanje se
bavi problematikom, raspoređivanje, zaštita, motivacija.

Zašto nam je lider privlačan kao heroj?

Liderstvo je prije bilo definisano kao herojstvo i mnogi ljudi kada spominju
lidere uzimaju za primjer ljude koji su svojom posvećenošću, mijenjali svijet, sa
sobom imali hiljade i hiljade vjernih sljedbenika, koji su bili spremni da plate
„glavom“ za svoje ideale. Ljudi su smatrali da su oni bili rođeni sa tim da budu
lideri, da su bili Bogom dati sa tom mogućnošću te su ih slijepo pratili i čvrsto
im vjerovali.

Zadatci lidera?

Promjena toka razgovora i djelovanje na budućnost.

Izgrađujte zajednicu i vježbajte budućnost.

Moj liderski zadatak bi se ogledao na tome da prije svega radim na svom

razvoju ličninosti, jačanje stava, samopuzdanja, govornih i tjelesnih
interpretacija. Velika pažnja bi se trebala usmjeriti na razvoj emocionalne
inteligencije kako bi smo shvatali kako mi prenosimo energiju, poruku na druge
i kako drugi prenose nama poruku. A nakon toga paznju da se usmjeri ka
kreiranju ideja u koje bi smo čvrsto vjerovali ukoliko one već nisu aktivne.

Te svu tu energiju da prenesemo na naš kolegij koji bi imao zajednički zadatak a

to je da se ta vizija ostvari.