Тема1

1. Основний законодавчий акт про охорону праці в Україні

*А) Закон України «Про охорону праці»

Б) Конституція УСРС

В) Державні статути України

Г) Конституція України

Д) Наказ МОЗ №246

2. Який законодавчий акт визначає правові засади і гарантії

працівників, регулює трудові відносини

А) Закон «Про охорону праці»

*Б) Кодекс законів про працю

В) Закон «Про охорону здоров’я»

Г) Закон «Про загальнообов’язкове соціальне страхування у зв’язку з

тимчасовою втратою працездатності та витратами, замовленими
народженням та похованням»

Д) Закон «Про захист населення від інфекційних хвороб»

3.Скільки статей включає Закон «Про охорону праці»

А) 35

Б) 33

*В) 44

Г) 43

Д) 48

4. Згідно КЗпП для здачі вступних іспитів до ВЗО працюючій молоді

надається відпустка

А) 15 робочих днів

Б) 20 календарних днів
В) 20 робочих днів
*Г) 15 календарних днів
Д) 10 календарних днів

5. Яку відповідальність несуть роботодавці за порушення

Законодавства з охорони праці

А) адміністративну, дисциплінарну, кримінальну

Б) матеріальну, дисциплінарну, кримінальну

В) матеріальну, кримінальну, адміністративну
Г) матеріальну, дисциплінарну, адміністративну
*Д) матеріальну, дисциплінарну, адміністративну, кримінальну

6. Яку відповідальність несуть працівники за порушення законодавства

та нормативних актів з охорони праці

А) дисциплінарну
Б) матеріальну
В) адміністративну
Г) кримінальну
*Д) усі вищезазначені, в залежності від виду наслідків порушення

7. Громадянин повинен бути проінформований під розписку при

укладанні трудового договору про все крім

А) Про умови роботи

Б) Про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих

виробничих факторів, які ще не усунуті

В) Про можливі наслідки впливу небезпечних і шкідливих виробничих

факторів на здоров'я

Г) Про права працівника на пільги й компенсації за роботу в

небезпечних і шкідливих умовах відповідно до законодавства й
колективним договором

*Д) Про навчання та перевірку знань з охорони праці

8.При виконанні ситуації небезпечної для здоров’я працівника він

може не виконувати роботу

А) Згідно колективного договору

Б) Згідно розпорядження адміністрації

*В) Згідно Закону "Про охорону праці"

Г) Згідно Кримінального кодексу

Д) Згідно трудового договору

9.На які об'єкти поширюється чинність Закону “Про охорону праці” й

Кодексу законів про працю України?

А) На підприємства й організації державної форми власності

Б) Тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності

В) На підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльності

*Г) На всі підприємства, організації, незалежно від форми власності й

видів їхньої діяльності

Д) Тільки на організації

10.Неповнолітні проходять медичні огляди

*А) Перед початком роботи, і щорічно

Б) Щомісячно

В) Перед виконанням важких робіт

Г) Раз на 6 місяців

Д) Раз на 2 роки

11.Хто одержує пільги й компенсації за важкі й шкідливі умови праці?

А) Жінки, що мають дітей у віці до 16 років

Б) Особи, що не досягли віку 18 років

В) Всі працюючі, якщо це обумовлено колективним договором

*Г) Всі працюючі на робочих місцях з важкими й шкідливими умовами

праці

Д) Жінки та неповнолітні

12.Тривалість робочого тижня для підлітків 16-18 років складає

А) 40 годин

*Б) 36 годин
В) 30 годин

Г) 26 годин

Д) 38 годин

13.До Держаних нормативно-правових актів про охорону праці

відносять всі крім

А) Санітарні норми

Б) Пожежні норми

В) Стандарти, укази

Г) Будівельні норми

*Д) КЗпП

14.Хто несе відповідальність згідно законодавства України за

створення безпечних та здорових умов праці на кожному робочому
місці на підприємстві, в організації, установі?

А) Держава

*Б) Власник

В) Начальник служби охорони праці

Г) Безпосередній керівник працівника (підрозділу)

Д) Профспілка

15.На кого покладено вищий нагляд по забезпеченню законодавства з

охорони праці?

А) На профспілки та технічну інспекцію

*Б) На органи прокуратури

В) На керівників підприємства

Г) На службу охорони праці

Д) На керівника підрозділу

16.Хто притягає до відповідальності порушників правил і норм техніки

безпеки та охорони праці або заохочує сумлінних працівників?
*А) Керівник

Б) Служба охорони праці

В) Помічник керівника з техніки безпеки

Г) Комісії профспілки з охорони праці

Д) Органи прокуратури

17.На які об’єкти розповсюджується дія Закону «Про охорону праці» та

Кодексу законів про працю?

А) На підприємства і організації державної форми власності

Б) Тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності

В) На підприємства невиробничої сфери в залежності від виду

діяльності

*Г) На всі установи (підприємства) незалежно від форми власності та

видів їх діяльності

Д) На приватні підприємства

18.З якого віку дозволяється приймати на роботу підлітків?

А) з 14 років

*Б) з 16 років

В) з 17 років

Г) з 19 років

Д) з 20 років

19.Основні принципи трудового права об’єднуються в

А) – дві групи

*Б) – три групи

В) – чотири групи

Г) – п’ять груп

Д) – шість груп
20.Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий
розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін
трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та
відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків – це

*А) – колективний договір

Б) – трудовий договір

В) – трудова дисципліна

Г) – час відпочинку

Д) – стимулювання за виконання праці

21.Закон України "Про охорону праці" ухвалила Верховна Рада

України зі змінами та доповненнями

А) – 10.10.1994р № 2643-ХІІ

Б) – 24.10.1996р № 2494-ХІІ

В) – 14.10.2000р № 2684-ХІІ

Г) – 11. 10.1982 р. № 2694-ХІІ

*Д) – 14.10.1992 р. № 2694 – ХІІ

22.Письмова нормативна угода між власником або вповноваженим ним

органом і трудовим колективом, від імені якого виступає
профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом
орган, - це

*А) – колективний договір

Б) – трудовий договір

В) – інструкція з охорони праці

Г) – наказ "Про охорону праці"

Д) – об’єктова інструкція

23.Індивідуальна угода між окремим виконавцем та роботодавцем – це

А) – колективний договір
*Б) – трудовий договір

В) – інструкція з охорони праці

Г) – наказ "Про охорону праці"

Д) – об’єктова інструкція
Тема2

1. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці

оформляються:

*А) – протоколом

Б) – наказом

В) – інструкцією

Г) – договором

Д) – розпорядженням

2.Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А) – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від

рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

*Б) – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну

або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією
професією та посади

В) – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на

підприємство

Г) - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною

небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Д) – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів

про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них

3.Первинний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А) – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від

рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

Б) – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або

тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією
професією та посади
*В)– з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на
підприємство

Г) - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною

небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Д) – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів

про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них

4.Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А) – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від

рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

Б) – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або

тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією
професією та посади

В) – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на

підприємство

*Г) - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з

підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один
раз на півріччя

Д) – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів

про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них

5.Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А) – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від

рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

Б) – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або

тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією
професією та посади

В) – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на

підприємство

Г) - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною

небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

*Д) – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів

про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
6.Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А) – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від

рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

Б) – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або

тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією
професією та посади

В) – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на

підприємство

Г) - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною

небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

*Д) – з працівником у разі виконання разових робіт, що не пов’язані з

безпосередніми обов’язками за фахом

7.Перегляд інструкцій, що належать до державних міжгалузевих

нормативних актів про охорону праці та примірних інструкцій,
проводиться:

*А) – в міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років

Б) – один раз на 5 років

В) – один раз на 15 років

Г) – щорічно

Д) – один раз на 3 роки

8.Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться:

А) – у міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років

Б) – один раз на 15 років

*В) – не рідше одного разу на 5 років, для професій або видів робіт з
підвищеною небезпекою – не рідше одного разу на 3 роки

Г) – щорічно

Д) – один раз на 3 роки

9.Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник

робіт (старша медсестра, зав.відділення)?
А) – позаплановий

*Б) – первинний, повторний, позаплановий, цільовий

В) – вступний, цільовий

Г) – цільовий

Д) - первинний, вступний

10.Коли проводиться позачерговий інструктаж і перевірка знань з

техніки безпеки на робочих місцях?

*А) Після кожного порушення правил з техніки безпеки

Б) Після порушення правил або технологічної дисципліни, які

викликали нещасний випадок

В) Після порушення технологічної дисципліни, яке спричинило

поломку чи аварію

Г) Якщо на робочому місці стався нещасний випадок

Д) Після порушення правил пожежної безпеки

11.В яких випадках з перелічених проводиться позачергова перевірка

знань з охорони праці?

А) Перед направленням на робоче місце

Б) Після тривалого відрядження

*В) По вимозі вище стоячого органу

Г) Після тривалої відпустки

Д) По проходженню місячного терміну

12.Якими заходами підвищується рівень знань з техніки безпеки?

А) Шляхом позапланових перевірок

*Б) Консультаціями, семінарами, курсовими роботами, бесідами

В) Роботою постійних гуртків

Г) В основному самоосвітою

Д) Регулярними лекціями
13.При якій мінімальній чисельності працівників на підприємстві
виробничої сфери створюється служба охорони праці?

А) 25 працюючих

*Б) 50 працюючих

В) 100 працюючих

Г) 500 працюючих

Д) 45 працюючих

14.На підприємстві збільшився штат працівників до 80 осіб. Виникло

питання про створення служби охорони праці. При якій мінімальний
кількості працюючих створюється служба?

А) – 80

Б) – 70

В) – 60

*Г) – 50

Д) – 20

15.Ви прийняті на роботу акушеркою в жіночу консультацію. Який вид

інструктажу повинен провести з Вами інженер з техніки безпеки як з
новоприйнятим працівником?

*А) – первинний

Б) – цільовий

В) – вступний

Г) – повторний

Д) – позаплановий

16.Позаплановий інструктаж проводиться при:

А) зміні законодавства

Б) зміні технологічного процесу

В) грубому порушенні вимог безпеки праці, що призвели або можуть

призвести до нещасного випадку
Г) перервах в роботі

*Д) всі відповіді вірні

17.Комісію з перевірки знань з питань охорони праці очолює:

*А) керівник підприємства

Б) спеціаліст з охорони праці

В) юрист

Г) інспектор Держпромгірнагляду

Д) керівник підрозділу

18.Журнали реєстрації інструктажів зберігаються

*А) 45 років

Б) 25 років

В) 5 років
Г) 3 роки

Д) знищуються після закінчення журналу

19.Чим керуються навчальні заклади у своїй діяльності

А) чинним законодавством

Б) нормативно-правовими актами з охорони праці

В) наказом МОН України № 563

Г) правильної відповіді немає

*Д) правильні відповіді А,Б,В

20.Хто відповідає за створення безпечних умов навчально-виховного

процесу

*А) керівник
Б) заступник керівника
В) декан факультету
Г) завідувач кафедри
Д) завідувач лабораторії
Тема3

1. Яке максимальне навантаження за санітарними нормами

допускається жінкам і дітям згідно КЗпП

А) до 14кг

*Б) до 7кг

В) до 10кг

Г) до 15кг

Д) до 12кг

2. При проектуванні та експлуатації засобів керування потрібно

дотримуватися таких ергономічних вимог

А) розміру та форми засобів

Б) розміщення обладнання
В) напряму руху працівника в роботі
Г) стану здоров’я робітника
*Д) всі відповіді правильні

3. Робоча зона це

*А) простір, в якому знаходяться робочі місця постійного або

тимчасового перебування працівника
Б) простір, в якому знаходяться робочі місця постійного перебування
працівника
В) сукупність фізичних, хімічних, біологічних чинників
Г) сукупність соціальних чинників
Д) всі відповіді правильні

4. Для визначення ступеня важкості праці використовують такі

фізіологічні

показники:

А) Частоту серцевих скорочень під час роботи

Б) Витривалість м’язів кінцівок щодо статичного навантаження

В) Об’єм дихання

Г) Енерговитрати
*Д) Всі відповіді вірні

5. За ступенем важкості всі роботи поділяються на наступні категорії

*А) лека, середньої важкості, важка

Б) важка, допустима
В) допустима, легка
Г) середньої важкості, оптимальна
Д) оптимальна, важка, легка

6. В роботі, пов’язаній з великим м’язовим навантаженням, перерви

повинні бути

А) частими, тривалими
Б) тривалими, короткочасними
*В) нечастими, тривалими
Г) короткочасними, частими
Д) короткочасними, нечастими

7. Працездатність на протязі робочого дня не є стабільною, її можна

характеризувати

А) 2 періодами

*Б) 3 періодами

В) 4 періодами

Г) 5 періодами

Д) 6 періодами

8. В роботі, яка вимагає особливої уваги та тонкої координації рухів,

великої нервової напруги, бажані такі перерви:

*А) короткі, часті

Б) нечасті, короткі

В) тривалі, нечасті

Г) часті, тривалі

Д) немає правильної відповіді

9. Робоче місце це:

А) це зона, оснащена необхідним устаткуванням, де відбувається
трудова діяльність

працівника

Б) місце, де відбуваються технологічні процеси

В) місце постійного чи періодичного перебування працівника Г) немає

правильної відповіді

*Д) правильні відповіді А,Б,В

10. Заходи боротьби з монотонністю на виробництві такі:

А) періодична зміна робочої пози

Б) періодична зміна ритму роботи

В) об’єднання операцій, обмеження їх дроблення

Г) введення додаткових короткочасних перерв

*Д) всі відповіді вірні

11. Відповідно до Гігієнічної класифікації умови праці поділяються на :

А) 10 класів

Б) 3 класи

В) 6 класів

*Г) 4 класи

Д) 2 класи

12. Заходи, спрямовані на підвищення працездатності людини й

покращення стану її здоров’я це:

А) організаційні (раціоналізація режимів праці та відпочинку, зміна

форм обслуговування робочих місць)

Б) медико-біологічні та профілактичні (використання засобів

підвищення працездатності організму людини)

В) соціально-психологічні (нормалізація психологічного

“мікроклімату” в колективі, формування позитивної мотивації праці)

Г) захисні (застосування засобів індивідуального захисту)

*Д) всі відповіді вірні

13. За величиною енерговитрат роботи поділяють на такі категорії

А) великі, малі
*Б) легкі, важкі
В) інтенсивні, легкі, важкі
Г) важкі, середньої важкості, легкі
Д) середньої важкості, інтенсивні, легкі

14. Ергономіка це наука, що вивчає:

А) трудовий процес

Б) фізіологічні можливості людини в трудовому процесі

В) технічні засоби, за допомогою яких здійснюється трудова діяльність

Г) систему “людина – техніка - виробниче становище”

*Д) всі відповіді вірні

15. Динамічна від’ємна робота – це

А) робота пов’язана з підтримкою тіла в певному положенні

*Б) робота по переміщенню вантажу в напрямку сили тяжіння
В) робота по переміщенню вантажу проти сили тяжіння
Г) всі відповіді вірні
Д) немає вірної відповіді

16. При роботі на клавіатурі ПК фізичну працю можна назвати

А) регіональна
Б) глобальна
*В) локальна
Г) місцева
Д) всі відповіді вірні

17. Показник витривалості – це

*А) час, на протязі якого людина може виконувати працю заданої

умови
Б) маса, яку може підняти працівник за відрізок часу
В) здатність організму протистояти стресовим факторам
Г) здатність організму витримувати дію фізичних факторів
Д) немає вірної відповіді

18. Дайте визначення терміну втома

А) порушення виробничого динамічного стереотипу

*Б) тимчасове зниження працездатності, викликане виконанням роботи
В) функціональні зміни в органах і системах організму
Г) виникнення застійного приторможення в центрах головного мозку
Д) порушення координації рухів

19. На протязі зміни регламентовані перерви вводять

А) в середині фази високої працездатності

*Б) на початку зниження працездатності
В) в кінці фази впрацювання
Г) в фазі «кінцевого пориву»
Д) всі відповіді вірні

20. Яке найбільш правильне визначення «активний відпочинок»

*А) міри по прискоренню відновлення працездатності, що знизилась за
рахунок втоми
Б) спосіб збереження працездатності на постійному рівні
В) забезпечення узгодженості процесів динамічного стереотипу
Г) забезпечення вдосконалення трудових навичок
Д) міри направлені на боротьбу зі стресом

21. Що рекомендувати для боротьби з монотонністю на виробництві

А) засвоєння економних прийомів праці

Б) організація раціональної робочої пози
*В) чергування виконування робочих операцій
Г) вірні відповіді Б,В
Д) немає вірної відповіді

22. Розумова праця включає наступні види робіт

*А) пов’язані з прийомом та аналізом інформації

Б) пов’язані з необхідністю швидкої орієнтації в навколишньому
середовищі
В) виконуються в умовах дефіциту часу
Г) пов’язані зі швидкою зміною виду діяльності
Д) всі відповіді вірні
23. Особливості праці працівників творчих професій

А) постійні ділові контакти з людьми

Б) постійний дефіцит часу для аналізу інформації
В) обробка великого об’єму даних за короткий проміжок часу
Г) тривала зосередженість уваги
*Д) значне напруження уваги та значний об’єм матеріалу, необхідного
для запам’ятовування

24. Суб’єктивні ознаки втоми

А) зниження кількісних показників трудової діяльності

Б) зміна показників функціонального стану органів і систем
працюючого
В) збільшення браку в виконуваній роботі
*Г) стомлення
Д) правильні відповіді А,Б,В

25. Об’єктивні ознаки втоми

А) зниження кількісних показників трудової діяльності

Б) зміна показників функціонального стану органів і систем
працюючого
В) збільшення браку в виконуваній роботі
Г) стомлення
*Д) правильні відповіді А,Б,В