‫کد مدرک‪IFNP-HR-FO-30/00 :‬‬

‫فرم تعیین اهداف رفتاری‪ -‬عملکردی دوره آموزشی‬

‫‪:‬تاریخ‬
‫عنوان دوره آموزشی‪ :‬آشنایی با تکنیک های مختلف برای فرایند ارزیابی ریسک بر اساس استاندارد ‪ISO31010:2009‬‬
‫عنوان شغلی‬ ‫کدپرسنلی‬ ‫نام شرکت کننده‬ ‫ردیف‬
‫کارشناس اداره تضمین کیفیت و بهبود فرایندها‬ ‫‪4115‬‬ ‫مریم نیک سیرت سوستانی‪6‬‬ ‫‪1‬‬

‫سرفصل دوره‬ ‫ردیف‬

‫معرفی مفاهیم اصلی و اولیه از اصول مدیریت ریسک و ساختار و چارچوب آن‬ ‫‪1‬‬
‫معرفی تکنیک های ارزیابی ریسک‬
‫‪2‬‬

‫معرفی و بررسی تکنیک های فاز(شناسایی ریسک)‬

‫‪3‬‬

‫معرفی و بررسی تکنیک های فاز (تحلیل ریسک)‬

‫‪4‬‬

‫معرفی و بررسی تکنیک های فاز(سنجش‪/‬ارزیابی ریسک)‬

‫‪5‬‬

‫نحوه انتخاب تکنیک مناسب برای هر مرحله‬

‫‪6‬‬

‫در این قسمت نتایج مورد انتظار از فراگیران پس از به اتمام رساندن دوره آموزشی را مشخص فرمایید و معیاری جهت ارزیابی میزان تحقق نتایج تعریف نمایید‪.‬‬
‫تعریف معیار ارزیابی‬ ‫اهداف رفتاری‪-‬عملکردی مورد انتظار‪ 6‬از فراگیران بعد از اتمام دوره‬ ‫ردیف‬
‫ارزیابی ریسک پروژه ها‬ ‫آشنایی‪ 6‬با تکنیک های ارزیابی‪ 6‬ریسک‬ ‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫‪9‬‬

‫نام و امضا مدیر‪:‬‬

‫نام و امضا مسئول آموزش‪:‬‬

‫با تشکر‬
‫اداره توسعه سرمایه‌های انسانی‬