Professional Documents
Culture Documents
التحرير الاداري 2
التحرير الاداري 2
تمهيد :
ان االعتماد على الرسالة كمحرر اداري في الحياة المهنية و الوظيفية ال يمكن االستغناء عنها ألنها تلبي متطلبات التبليغ األساسية
التي يعتمد عليها محررها
الرسالة في األصل هي ممموعة من ماامين المعلومات تكون في شكل مواوعي يعتمد على معايير محكمة كالدقة و التمحيص (
اعادة القراءة لخلوها من األخطاء و األسلوب السليم )
و لعل أول من ينتهي الى المحرر في تحرير المراسلة االدارية بمختلف أنواعها و مختلف طبيعتها هو التمكن و االلهام من قواعد
الكتابة بمصطلحاتها و تعابيرها و صحة أسلوبها
و يقصد ب(االسلوب) الطريقة التي يستعملها المحرر االداري و اختياره للمفردات و الكلمات و ذلك من حيث تركيبها و ترتيبها و
ذلك من خالل الصيغ التي تنقل بها المعلومات للتعبير .
التحرير االداري فن يتناول طريقة الكتابة و االبداع في عرض المواايع من خالل ترتيب أمزائه و توايح نتائمه و بهذا نستطيع
أن نستخلص ان اسلوب التحرير االداري يختلف عن االساليب األخرى كاألسلوب األدبي و هذا كله يعتمد عليه في النشاط االداري
ككل .و ذلك في االدارات و المؤسسات العمومية و بالتالي يمكن االستدالل على قدرة االدارة او اعفها او نماعتها و فعاليتها من
خالل صالحية و سالمة الوثائق و النصوص المحررة فيها لهذا يستلزم على الموظف العمومي التمكن من حيازة المؤهالت
الارورية لتحديد المراسالت و الوثائق االدارية بشكل سليم و صحيح مامونا و شكال
لغة :حرر .يحرر .تحريرا .أي يكتب و هي مشتقة من حرر أي أطلق سراح الفكرة أو اعطاء الحرية للتعبير .
اصطالحا :و تعني االنشاء و الكتابة .و أصلها مشتق من المحررات االدارية اي الوثائق التي تحررها االدارة عن طريق موظفيها
و تكون وسيلة أساسية في التواصل مع مختلف المصالح األخرى و دلك بغية الوصول الى الهدف المنتظر .
و نمد عملية الكتابة االدارية لمختلف المراسالت و الوثائق وفق الصيغ و المواصفات الخصوصية و من أهم ما يراعيه محرر
الرسالة في فن التحرير االداري :
المحاضرة : 20
يمكنها تعريفها على أن مممل المعايير و الاوابط و المتطلبات الوامب مراعاتها قصد امراء عملية تحرير ادارية بطريقة فعالة و
دقيقة خالية من شوائب العيوب االداري .و لعل أهم المرتكزات و الاوابط هي كالتالي :
تحرر كل المراسالت و النصوص االدارية و الوثائق المختلفة في أشكال متميزة خاصة و تصب في قوالب تكاد تكون متفق عليها .
تظهر من خاللها الهوية االدارية للمراسلة (مصدر الوثيقة .طبيعة الوثيقة .مرمعية الوثيقة ) حيث تعطيه الصفة الرسمية و تندرج
هوية المراسلة و طابعها الرسمي امن االطار القانوني و التنظيمي المسير للنشاط .
مرتكزات قانونية :
اممع خبراء التحرير االداري على مراعاة مختلف النصوص التشريعية و التنظيمية المتعلقة بمواوع المراسلة و ذلك تحقيقا لمبدأ
المشروعية الذي يمب انت تراعيه كل المحررات و التصرفات االدارية و ذلك استنادا الى مبدأ آخر و هو "حمية الوثيقة االدارية" و
ما يترتب عنها من آثار و التزامات قانونية .و بالتالي ومب على محرر الوثيقة االدارية ان يحرص على مطابقة محرراته مع
النصوص القانونية المعمول بها و ذلك تمنبا ألي عيب سواء كان شكلي او مواوعي و يؤثر و يشوب هذه المحاارة .
حفاظا على دقة المحررات االدارية و واوح اهدافها و معانيها يلزم على المحرر الحرص على الكتابة السليمة .و الفصيحة التي
تكون بعيدة عن كل ما يشيل التراكيب اللغوية او يخل بالمعاني المقصودة كاالعراب او بناء الممل بحد ذاتها او الربط بين الممل .
و يتدرج امن الاوابط اللغوية مراعاة االستعمال الصحيح و الدقيق للمصطلحات خاصة المصطلحات القانونية و االدارية .
نظرا لتعدد األنشطة االدارية و تنوعها فإن المحررات تتعدد و تتنوع تبعا لذلك .اال ان تصنيف هذه الوثائق تعتراه صعوبات كثيرة
.و قد صنها المملس األغلى للغة العربية في الدليل الوظيفي كالتالي :
المراسالت االدارية :هي األداة المستخدمة للتواصل أو ربط العالقات بين االدارة العمومية و االشخاص الطبيعيين او االعتباريين او
االتصال مع المصالح االدارية االخرى .و تعتبر الرسالة اهم وثيقة ادارية نظرا لسعة استعمالها و تعدد مماالت استخدامها .
حيث تلعب المراسلة االدارية دورا كبيرا في توثيق الصلة بين هياكل االدارة الواحدة و التنسيق بين مختلف الفروع .
الوثائق االدارية :هي ممموعة اوراق و سمالت نظامية و رسمية صادرة عن مهات ادارية مخولة قانونا او تنظيما في هي عبارة
عن :
النصوص االدارية :تتخذ االدارة العمومية على المستويين المركزي (القرارات) و المحلي (المماعات المحلية) و كذا المؤسسات
العمومية ذات الطابع االداري او ذات طابع عملي و ثقافي و مهني و قرارات في شكل نصوص تنظيمية او تنفيذية في اطار
المنظومة التشريعية السارية (اوامر و قوانين) .
يااف الى ذلك نوع آخر من النصوص نوع آخر من التفاسير و التدابير و األحكام الواردة في النصوص األصلية .
و تهدف هذه النصوص االصلية الى الى توحيد النصوص التشريعية و التنظيمية و توايح طرق و اساليب تنفيذها و يأتي على رأس
هذه النصوص المذكرات التوميهية والمناشير .
المحاارة : 40
و تتدرج اهميتها تبعا للحمام التي تتامنها و التي يمكن حصرها في النقاط التالية :
للمراسالت االدارية مكانة خاصة في النشاط الداري فهي وسيلة غالية و مار العمل و التعامل بها في كل العالقات االدارية باختالل
انواعها سواء كان المؤسسة مالية و ادارية او غير ذالك كما انها تعد من بين اهم العوامل التي تساهم في نماح اي تنظيم اداري و
ذلك بنقل المعلومات و ايصال الحقائق الى االشخاص المعنيين باالمر باالاافة الى حسن استغالل الثروة اللغوية و الدقة في التعبير .
ان االلمام بقواعد التحرير امر مهم و هذا من امل التحرير السليم و التحكم في المامون و بغير هذه القواعد ال يمكن للموظف
ايصال و نقل المعلومة الى المخاطب بها .فاهميتها العملية تشمل كل من العاملين باالدارة و المتعاملين معها .
تعد الكتابة من أقوى األدلة في االثبات على أساس ان الوثائق االدارية أوراق رسمية تحمل المصادقة الرسمية للمؤسسة األصلية .
الخصائص التنظيمية للتحرير االداري :يتميز التحرير االداري بعدة خصائص تتصل بعاها اتصاال وثيقا .منها ما يتصل بالتنظيم
االداري و ما يترتب عنها من احترام للتسلسل االداري و ما يتعلق بهم التحلي بروح المسؤولية و الحيطة و الحذر ثم المحافظة على
سر المهنة وهذه الخصائص يمب أن تتوفر في الموظف االداري او اي شخص معني بهذا النوع من التحريرات او المراسالت التي
يمب احترامها .
احترام التسلسل االداري :يقوم التنظيم االداري في الدولة على أساس التسلسل االداري و هذا االخير يتخذ شكل هرم يتمزأ الى عدة
أمزاء من األعلى الى االسفل وفقا للقاعدة القانونية (االعلى يسود االدنى).
و البد لالشارة لقاعدة اخرى يمب التقي دبها عندما يتعلق االمر بالمراسلة الداخلية و هي احترام السلم االداري .بمعنى ان اذا
ومهت رسالة الى احد رؤساؤك فالبد ان تتطلع عليها و رؤساءك المباشرين ( .مثال الى السيد مدير التربية بواسطة السيد المفتش
التعليم األساسي بواسطة السيد مدير مدرسة القمم ...الخ
الرئيس االداري يستعمل العبارات التالية ( قررت .اومه .الحظت ) .اما المرؤوس ( اقترح .انفذ )
المسؤولية و الحذر :ألن التحرير االداري هو فن .ان مبدأ المسؤولية هو أساس التحرير االداري و يقصد بها هنا سلطة اتخاذ القرار
مع تحمل نتائمه .و االصل ان رئيس المؤسسة او مديرها هو المسؤول األول عن التنفيذ السليم للمهام التي استندت اليه في اطار
نشاط مؤسسته و ذلك طبقا للقاعدة القانونية (حيث تكون السلطة تكون المسؤولية) لكن قد يتغيب المدير لمانع ما او يفوض بعاا من
صالحياته الى احد مساعديه لفترة مهامه .و عليه يمب على المحر مراعاة المسؤولية التامة عند التحرير و عدم استعمال امير
الممع (نحن) بل يستعمل امير المفرد دون ذكر الامير مثال (يشرفني أعلمكم بال من يشرفنا نعلمكم)
اما الحذر فهو التحفظ و عدم تحمل المرؤوس للمسؤولية بل يترك الكلمة األخيرة لمن بيده اتخاذ القرار .فعليه اختيار العبارات العامة
التي ال تحمل اثباتات صريحة مثال العبارات التالية (يبدو لي .في رأيي .يظهر مما سبق )
وامب المحافظة على السر المهني :تدخل هذه النقطة امن دراسة وامبات الموظف .اال أن لها عالقة وطيدة بالتنظيم ككل و بمبدأ
المسؤولية خاصة .اذ يمب على الموظف ان يحافظ على سر المهنة فال يوزع او يطلع الغير خارج ارورة مصلحته على اي عمل
او اي شئ مكتوب او خبر يعرفه كما يمنع من افشاء وثائق المصلحة او اتالفها دون تمديد مكتوب من رئيس اداري