‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‪.

‬‬
‫جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة ‪02‬‬
‫معهد علم المكتبات والتوثيق‪.‬‬

‫المقياس أرشيف الجماعات المحلية‬ ‫قسم التقنيات االرشيفية‬

‫بحث حول‪:‬‬

‫التوظيف في مجال األرشيف في الجزائر‬

‫اشراف‬ ‫من اعداد‪:‬‬

‫أ\ خولة ديمش‬ ‫بلكرفة أريج‪.‬‬

‫ضرواية بشرى‪.‬‬

‫السنة الدراسة‪.2023\2022:‬‬
 ‫مقدمة‬
‫إذا كانت غالبية الدول الغربية قد خطت خطوات عمالقة في مجال تكوين أخصائيي‬
‫األرشيف‪ ،‬حيث أنها عمدت إلى ذلك منذ أكثر من مائتي سنة‪ ،‬وهي اليوم تضم العديد من‬
‫المدارس العليا والمعاهد الجامعية المتخصصة في تكوين األرشيفيين‪ ،‬وتقدم مستوى عالي‬
‫من التكوين المتخصص الدقيق‪ ،‬فإنه في البلدان العربية عموما لم يرقى تكوين أخصائيي‬
‫األرشيف إلى نفس المستوى‪ ،‬وهو عموما حديث العهد‪ ،‬وفي أغلب األحيان تخصصات‬
‫أخرى كتخصص التاريخ‪ ،‬علم المكتبات‪ <،‬وغيرها من العلوم‪ .‬حال الجزائر في مجال تكوين‬
‫األرشيفيين ال يختلف عن حال بقية البلدان العربية‪ ،‬حيث ال يزال حبيس‪ :‬أن تخصص‬
‫األرشيف في الجامعة الجزائرية ال يزال حبيس تخصص عمل المكتبات التوثيق‪ ،‬منذ فتحه‬
‫سنة ‪ 1975‬بجامعة الجزائر‪ ،‬رغم وجود ثالث أقسام جهوية‪ ،‬بوسط‪ ،‬غرب‪ ،‬وشرق البالد‬
‫إضافة إلى فروع تكوينية بجامعات< أخرى‪ ،‬والعديد من مراكز التكوين التي تشارك هي‬
‫األخرى في تكوين أخصائيي األرشيف بالجزائر‪ .‬هؤالء المتخرجون من هيئات التكوين‬
‫سابقة الذكر‪ ،‬يجدون فرص العمل في هيئات أرشيفية على المستوى الوطني‪ ،‬سواء على‬
‫المستوى المركزي أو المحلي‪ <،‬يشرفون على األرشيف التاريخي أو اإلداري منه‪ .‬كل حسب‬
‫الشهادة التي حصل عليها‪ ،‬والرتبة التي توافقها‪ <،‬مناصب العمل الخاصة بأخصائي‬
‫األرشيف‪ ،‬تجد ما يناسبها من وظائف على مستوى الوظيف العمومي‪.‬‬
 ‫مدخل مفاهيمي‪:‬‬ ‫‪.1‬‬
‫‪ .1.1‬القوانين األساسية‪.‬‬
‫الشعبة‪.‬‬ ‫‪.2.1‬‬
‫السلك‪.‬‬ ‫‪3.1‬‬
‫‪ .4.1‬الرتبة‪.‬‬
‫‪ .2‬الفرق بين الرتبة والوظيفة‪.‬‬
‫‪ .3‬تنظيم الوظيفة في الوظيف العمومي في الجزائر‪.‬‬
‫‪ .4‬وظيفة األرشيف في الوظيف العمومي‪.‬‬
‫‪ \1.4‬قطاع االسالك المشتركة وشعبة الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \1.1.4‬سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات‪.‬‬
‫‪ \2.1.4‬سلك مساعدو أمناء المحفوظات‪.‬‬
‫‪ \3.1.4‬سلك األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \4.1.4‬المناصب العليا الخاصة بشعبة الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \2.4‬قطاع الثقافة وشعبة المكتبي الوثائقي أمين المحفوظات‪.‬‬
‫‪ \1.2.4‬سلك مفتشي المكتبات والوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \2.2.4‬سلك محافضي المكتبات والوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \3.2.4‬سلك المكتبيين وثائقيين أمناء المحفوظات‪.‬‬
‫‪ \4.2.4‬سلك التقنيين في المكتبات والوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \3.4‬قطاع إدارة الجماعات اإلقليمية‪ 5‬وشعبة الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫‪ \1.3.4‬سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪.‬‬
‫‪ \2.3.4‬سلك المساعدين الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪.‬‬
‫‪ \3.3.4‬سلك األعوان التقنيين والوثائق لإلدارة اإلقليمية‪.‬‬
‫‪ \4.3.4‬المناصب العليا في شعبة الوثائق والمحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪.‬‬
 ‫‪ .5‬أسئلة وأجوبة المقابلة في األرشيف الوالئي لوالية قسنطينة‪.‬‬
‫خاتمة‪.‬‬
‫قائمة المصادر والمراجع‪.‬‬

‫مدخل مفاهيمي‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫‪ .1.1‬القوانين األساسية‪.‬‬
‫تحدد المهام التي من المفروض أن توكل إلى موظفي كل قطاع أو مجال عمل‪ ،‬إضافة إلى سبل الترقية‬
‫وشروط التوظيف‪ ،‬وأيضا إمكانيات تقاضي األجر‪.‬‬
‫كأن نقول القانون األساسي الخاص بعمال األسالك المشتركة أو القانون األساسي لألطباء‪ ،‬أو لألساتذة‬
‫الجامعيين‪ ،‬هذه المهام يجب أن تأخذ بعين االعتبار المستوى التعليمي‪ ،‬الشهادة المحصل عليها‪،‬‬
‫الرتبة ‪....‬‬
‫أن التمييز بين الوظيفة والرتبة يمثل ضمانا للموظف حيث أن هذا األخير عندما يحصل على رتبته فإن‬
‫ذلك يضمن له سير وظيفته وحياته المهنية‪.‬‬
‫‪ .2.1‬الشعبة‪:‬‬
‫الشعبة‪ :‬تمثل قطاع أو مجال عمل والموظفين المنتمين له‪ ،‬فالشعبة تحدد مجال النشاط الذي يمكن‬
‫للموظف أن يرتقي في إطاره‪ .‬مثل مجال األسالك المشتركة الذي يضم مجموع األسالك المنتمية‬
‫لإلدارة‪ ،‬موزعة على مجموعة من الشعب‪ ،‬مثل شعبة اإلدارة‪ ،‬شعبة اإلحصاء‪ ،‬شعبة اإلعالم اآللي‪،‬‬
‫شعبة التوثيق والمحفوظات‪ ،‬وشعبة الترجمة‪ ،‬وكل شعبة تنقسم إلى عدد من األسالك عموما‪ ،‬كل منها‬
‫يمثل مجموعة الوظائف المتقاربة والتي تسمى باألسالك‪ .‬وبدوره كل سلك ينقسم إلى عدد من الرتب‬
‫التي تتميز عن بعضها بالمستوى التعليمي أو الشهادة التي تتطلبها كل رتبة منها‪ ،‬شروط التوظيف‪،‬‬
‫وإمكانيات األجر‪ ،‬وكل رتبة تضم درجات وكل درجة يقابلها صنف ورقم استداللي يسمح بمنح‬
‫الموظف إمكانيات ترقية وأجرا معينا‪.‬‬
‫‪ 3.1‬السلك‪:‬‬
‫السلك يجمع الوظائف المتقاربة التي يسيرها نفس القانون األساسي حيث يبين تدرج الرتب المنتمية‬
‫لنفس السلك‪ ،‬كيفيات وسبل االنتقال من رتبة إلى رتبة‪ ،‬والمهام الخاصة بكل رتبة‪ ،‬كما يحدد كيفيات‬
‫وشروط التوظيف في هذه المناصب‪ ،‬ويضم كل سلك مجموعة من الرتب‪ ،‬كما قد يشمل السلك ‪ -‬نادرا‬
‫‪ -‬على رتبة وحيدة‪ .‬فالسلك إذن يمثل مجموعة من الموظفين الذين يشغلون وظائف متقاربة‪ ،‬يستفيدون‬
‫من نظام دفع الرواتب متشابه‪ ،‬ومن نفس شروط وإمكانيات الترقية في المنصب‪<.‬‬
‫الرتبة‪:‬‬ ‫‪4.1‬‬
‫تختلف الرتبة عن منصب الشغل‪ .‬وهي الصفة التي تخول لصاحبها الحق في شغل الوظائف‬
‫المخصصة لها‪ ،‬الرتب هي األخرى تنقسم إلى درجات يحصل عليها الموظف حسب أقدميته‪ ،‬وتتناسب‬
 ‫كل درجة مع مستوى دفع راتب معين‪ .‬إن االرتقاء من رتبة إلى الرتبة العليا يكون نتيجة انتقاء يخضع‬
‫‪1‬‬
‫له الموظف‪ ،‬قد يكون على شكل امتحان أو اختيار مهني‪.‬‬
‫‪ .2‬الفرق بين الرتبة والوظيفة‪:‬‬
‫الوظيفة تمثل أو توافق منصب عمل معين‪ ،‬كما أن الوظائف مجموعة ضمن أسالك‪ ،‬في الوظيفة‬
‫العمومي‪ ،‬فالرتبة قد تحيل الموظف إلى الوظيفة التي تناسب ذلك‪ ،‬كما يمكن أن يكون للموظف رتبة‬
‫معينة ويشغل وظيفة أخرى حسب احتياج اإلدارة‪ .‬الموظفون ليسوا مثبتين في وظائفهم وإنما في‬
‫رتبهم التي حصلوا عليها‪ ،‬والتي ال يمكن نزعها منهم إال نتيجة إجراءات عقابية‪.‬‬
‫فكل موظف بعد فترة تربص معينة يثبت في رتبته التي تصبح من حقه‪ .‬هذا ما يؤهله لشغل عدد‬
‫من الوظائف‪ ،‬والقيام بمجموعة من المهام‪ ،‬التي يحددها القانون األساسي الخاص بالسلك والرتبة‬
‫التي ينتمي إليها الموظف‪.‬‬
‫هذا ما يجعل أن الموظف يمكن أن تتغير المهام أو الوظائف التي يؤديها مع حفاظه على رتبته‪.‬‬
‫فمثال نجد أن اإلداري يمكن أن يقوم بوظيفة المحاسبة مع حفاظه على رتبته‪ ،‬كما يمكن لمحاسب‬
‫اإلشراف على مصلحة إدارية مع الحفاظ على رتبته األصلية‪ .‬كما أن أرشيفي قد يتولى مهام رئيس‬
‫مصلحة األرشيف‪ ،‬كما قد يتولى المتصرف اإلداري اإلشراف على نفس المصلحة‪ ،‬أو تولي وظيفة‬
‫أرشيفي‪ ،‬والعكس صحيح مع حفاظ كل منهما على رتبته األصلية‪ ،‬مثل هذه الحاالت تحدث ونجدها‬
‫منتشرة في إداراتنا ومصالح األرشيف‪ ،‬رغم أن مهنة أو تخصص األرشيف يعتبر من المهن التقنية‬
‫التي يصعب تولي اإلداري لها‪ ،‬ونفس الشيء بالنسبة لألرشيفي مع الوظائف ذات الطابع اإلداري‪.‬‬

‫تنظيم الوظيفة في الوظيف العمومي في الجزائر‪.‬‬ ‫‪.3‬‬

‫أخصائيو األرشيف في الجزائر الممارسين لنشاطهم في إطار الوظيف العمومي‪ ،‬يخضعون لثالث‬
‫قوانين أساسية حسب القطاعات التي تشغلهم‪ .‬فاألرشيفيون العاملون بمركز األرشيف الوطني‪،‬‬
‫مصالح األرشيف الوالئية‪ ،‬مصالح أرشيف اإلدارات المركزية والهيئات التابعة لها يسيرهم القانون‬
‫األساسي لألسالك المشتركة‪ <.‬بينما يُسير األرشيفيين الممارسين على مستوى مصالح األرشيف‬
‫البلدية القانون األساسي الخاص بهذا القطاع أي القانون األساسي لموظفي الجماعات اإلقليمية‪ .‬في‬
‫حين يسير أرشيفيو قطاع الثقافة بالقانون األساسي الخاص بموظفي هذا القطاع‪.‬‬
‫‪ .4‬وظيفة األرشيف في الوظيف العمومي‪.‬‬
‫‪ \1.4‬قطاع االسالك المشتركة‪ 5‬وشعبة الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫يخص قطاع األسالك المشتركة الموظفين الذين هم في وضعية الخدمة لدى المؤسسات العمومية‬
‫واإلدارات المركزية التابعة للدولة والمصالح غير الممركزة التي تتبعها والمؤسسات العمومية ذات‬
‫الطابع اإلداري والمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني‪ ،‬والمؤسسات العمومية‬
‫ذات الطابع العلمي والتكنولوجي وكل مؤسسة عمومية يمكن أن يكون مستخدموها خاضعين ألحكام‬
‫القانون األساسي العام للوظيفة العمومية‪ <.‬يوجد بمجال األسالك المشتركة للوظيف العمومي‬

‫‪ - 1‬الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية ‪ ،‬أمر رقم ‪ 03-06‬المؤرخ في ‪ 19‬جمادى الثانية عام ‪ 1427‬الموافق ل‪ 15‬يوليو ‪ ،2006‬يتضمن القانون األساسي‬
‫العام للوظيفة العمومية‪.‬‬
 ‫الجزائري الشعب التالية‪ :‬اإلدارة العامة‪ ،‬الترجمة‪ ،‬اإلعالم اآللي‪ ،‬اإلحصائيات‪ ،‬الوثائق‬
‫والمحفوظات‪.‬‬
‫المؤسسات العمومية ذات الطابع اإلداري والمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي‬
‫والمهني‪ ،‬والمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي< وكل مؤسسة عمومية يمكن أن‬
‫يكون مستخدموها خاضعين ألحكام القانون األساسي العام للوظيفة العمومية‪ .‬يوجد بمجال األسالك‬
‫المشتركة للوظيف العمومي الجزائري الشعب التالية‪ :‬اإلدارة العامة‪ ،‬الترجمة‪ ،‬اإلعالم اآللي‪،‬‬
‫اإلحصائيات‪ ،‬الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫في الوقت الحالي النص التشريعي الذي يسير هذه األسالك هو المرسوم التنفيذي رقم ‪04-08‬‬
‫الصادر في ‪ 19‬جانفي ‪ ،2008‬ويضم هذا النص التشريعي من ضمن مختلف شعب الوظائف‬
‫التابعة إليه شعبة خاصة باألرشيفين تدعى شعبة الوثائق والمحفوظات‪ .‬تضم شعبة الوثائق‬
‫والمحفوظات األسالك التالية‪ :‬سلك الوثائقيون أمناء المحفوظات‪ ،‬سلك مساعدو الوثائقيين أمناء‬
‫المحفوظات‪ ،‬سلك األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات‪.1‬‬
‫‪ \1.1.4‬سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات‪.‬‬
‫ينقسم كل سلك من هذه األسالك لمجموعة من الرتب حيث أن سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات يضم‬
‫ثالثة رتب يمكن للموظف فيها أن يرقى من رتبة إلى رتبة أخرى حسب شروط معينة هذه الرتب هي‪:‬‬
‫رتبة الوثائقي أمين المحفوظات‪ ،‬رتبة الوثائقي أمين المحفوظات الرئيسي‪ ،‬رتبة رئيس الوثائقيين أمناء‬
‫المحفوظات‪.‬‬
‫رتبة‪ 5‬الوثائقي أمين المحفوظات‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫يوظف ضمنها الحائزون على شهادة الليسانس في علم المكتبات‪ ،‬كما يمكن أن يرقى ضمنها الوثائقيين‬
‫أمناء المحفوظات المساعدين عن طريق االمتحان المهني‪ ،‬أو عن طريق االختيار حسب األقدمية في‬
‫العمل‪ ،‬وبعد الخضوع لفترة تكوين‪ .‬موظفو هذه الرتبة مهمتهم تكوين أرصدة الوثائق والمحفوظات‬
‫التي يشرفون عليها وإثرائها‪ ،‬ويعملون على صيانة هذه األرصدة‪ ،‬كما يكلفون بتصنيفها ووصفها وفقا‬
‫للقواعد والمعايير التي تسير قطاع األرشيف على المستوى الدولي‪ ،‬كما يمكن أن يقوموا باألبحاث‬
‫الوثائقية أو األرشيفية أو ينسقون األعمال في هذا المجال‪.‬‬
‫رتبة‪ 5‬الوثائقي أمين المحفوظات الرئيسي‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫يوظف أو يرقى ضمن هذه الرتبة الحائزون على شهادة الماجستير‪ ،‬على أساس االختبار‪ .‬كما قد يرقى‬
‫إلى هذه الرتبة الوثائقيون أمناء المحفوظات الذين يثبتون خمس سنوات أقدمية في العمل‪ ،‬وهذا على‬
‫أساس االمتحان المهني‪ ،‬كما يمكن أن يرقى إلى نفس الرتبة‪ ،‬عن طريق االختيار الوثائقيون أمناء‬
‫المحفوظات الذين يثبتون عشر سنوات أقدمية في هذا المنصب‪ ،‬وهذا في حدود‪ 10‬بالمئة من عدد‬
‫المناصب المطلوب شغلها‪ ،‬كما يرقى إلى هذه الرتبة على أساس الشهادة الوثائقيون أمناء المحفوظات‬
‫المرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الماجستير في علم المكتبات أو ما يعادلها من‬
‫شهادات‪ .‬تسند إليهم مهمة القيام بالبحث عن الوثائق واألرصدة األرشيفية‪ ،‬جلبها‪ ،‬حفظها‪ ،‬معالجتها‪،‬‬
‫استغاللها‪ ،‬وبثها‪ ،‬إضافة إلى تصميم ما يرتبط بها أنظمة االستغالل‪.‬‬
‫‪ - 1‬الجريدة الرسمية للجمهورية العدد ‪ 03‬المرسوم التنفيذي ‪ 08-04‬لسنة ‪.2008‬‬
 ‫رتبة‪ 5‬رئيس الوثائقيين أمناء المحفوظات‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫هذه الرتبة ال تعرف تعيين أو توظيف مباشر وإنما يتم شغلها عن طريق الترقية فقط‪ ،‬حيث يرقي بصفة‬
‫رئيس الوثائقيين أمناء المحفوظات‪ ،‬الوثائقيون أمناء المحفوظات الرئيسيون الذين يثبتون سبع سنوات‬
‫من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ <.‬كما يرقى إلى هذه الرتبة‪ ،‬وعلى سبيل االختيار في حدود ‪ % 20‬من‬
‫المناصب المطلوب شغلها‪ ،‬وبعد التسجيل في قائمة التأهيل‪ ،‬الوثائقيون أمناء المحفوظات الرئيسيون‬
‫الذين يثبتون عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ .‬ويالحظ أنه من أجل تكوين هذه الرتبة التي‬
‫لم تكن موجودة من قبل‪ ،‬فإنه تم دمج ضمنها الوثائقيون أمناء المحفوظات الرئيسيون الذين يثبتون عشر‬
‫سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ .‬رؤساء الوثائقيون أمناء المحفوظات‪ ،‬وزيادة على السهام التي‬
‫يكلف بها الوثائقيون أمناء المحفوظات الرئيسيون‪ ،‬فإنهم يكلفون بتصميم المنظومات الوثائقية‪ ،‬وتنظيمها‬
‫واستغاللها‪ ،‬ينجزون التلخيص والملفات الوثائقية‪ ،‬كما يعدون المطبوعات أو المنشورات التي تتصل‬
‫بقطاع النشاط‪.‬‬
‫‪ \2.1.4‬سلك مساعدو أمناء المحفوظات‪.‬‬
‫يضم سلك مساعدو الوثائقيين أمناء المحفوظات رتبة وحيدة هي رتبة مساعد وثائقي أمين محفوظات‪،‬‬
‫وهي الرتبة التي يوظف أو يرقى ضمنها عن طريق المسابقة على أساس االختبار المترشحون‬
‫الحائزون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم المكتبات والعلوم الوثائقية أو أي شهادة‬
‫معادلة لها‪ .‬كما يمكن أن يوظف ضمنها وعن طريق االمتحان المهني‪ ،‬وفي حدود ‪ % 30‬من‬
‫المناصب المطلوب شغلها‪ ،‬األعوان التقنيون المتخصصون في الوثائق والمحفوظات الذين يثبتون سبع‬
‫سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ .‬ويوظف أيضا ضمن الرتبة نفسها وعلى سبيل االختبار‪ ،‬وبعد‬
‫التسجيل في قائمة التأهيل األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات الذين يثبتون عشر سنوات من‬
‫الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ ،‬وهذا المناصب المطلوب شغلها‪ ،‬األعوان التقنيون المتخصصون< في‬
‫الوثائق والمحفوظات الذين يثبتون سبع سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ .‬ويوظف أيضا ضمن‬
‫الرتبة نفسها وعلى سبيل االختبار‪ ،‬وبعد التسجيل في قائمة التأهيل األعوان التقنيون في الوثائق و‬
‫المحفوظات الذين يثبتون عشر سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة‪ ،‬وهذا في حدود ‪ %10‬من‬
‫المناصب المطلوب شغلها‪ .‬علما أن هؤالء األعوان التقنيون الذين يتم قبولهم في منصب مساعد وثائقي‬
‫أمين محفوظات يخضعون قبل ترقيتهم لفترة تكوينية تحدد مدتها ومحتواها وكيفية تنظيمها بقرار من‬
‫السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية‪ ،‬مع ضرورة النجاح في هذا التكوين‪ .‬كما يرقى في رتبة مساعد‬
‫وثائقي أمين المحفوظات وعلى أساس الشهادة األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات المرسمين‬
‫الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم المكتبات والعلوم الوثائقية‪.‬‬
‫وتتمثل مهام المساعدون الوثائقيون أمناء المحفوظات في استالم الوثائق اإلدارية وتسجيلها أي استقبال‬
‫دفعات األرشيف وتدوين المعلومات المرتبطة بالعملية‪ ،‬وجرد الوثائق المدفوعة‪ ،‬كما يساهمون في‬
‫تكوين الرصيد األرشيفي وتسييره‪ .‬بالنسبة لتصنيف سلك مساعدو الوثائقيين فقد استفادت الرتبة الوحيدة‬
‫لهذا السلك من الصنف ‪.7‬‬
‫‪ \3.1.4‬سلك األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات‪.‬‬
 ‫ويعد هذا السلك في طريق الزوال‪ ،‬هذا ما أقره القانون األساسي الخاص بالموظفين المنتمين لألسالك‬
‫المشتركة في المؤسسات واإلدارات العمومية‪ ،‬ذلك أن التكوين في هذا المجال لم يعد موجودا منذ عدة‬
‫سنوات‪ ،‬بعد أن فتحت تخصصات أخرى في الجامعة ومراكز التكوين أعلى درجة وأدق وأوسع من‬
‫حيث التكوين‪ .‬ويبقى أنه قد تم إدماج ضمن هذا السلك فئة األعوان التقنيين في الوثائق والمحفوظات‬
‫المرسمين والمتربصين‪ <.‬على نفس المنوال ثم تصنيف األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات‬
‫بالصنف ‪.7‬‬
‫‪ \4.1.4‬المناصب العليا الخاصة بشعبة الوثائق والمحفوظات‪.5‬‬
‫بالنسبة للمناصب العليا الخاصة بشعبة الوثائق والمحفوظات فقد استفاد المكلف بالبرامج الوثائقية من‬
‫المستوى ‪ 8‬للزيادة االستداللية والرقم االستداللي ‪ 195‬على غرار المكلف بالبرامج اإلحصائية من‬
‫شعبة اإلحصاء أو المكلف بالدراسات وبمشروع في اإلدارة المركزية على سبيل المثال‪.‬‬
‫ويمكن القول من خالل تحليل ما سبق ذكره بخصوص األصناف الممنوحة لمختلف فئات شعبة الوثائق‬
‫والمحفوظات‪ ،‬وأيضا بالنسبة إلمكانيات الترقية التي يتيحها القانون لموظفي هذه الشعبة والتخصص‪،‬‬
‫أنها تعادل وتماثل غيرها من الرتب المرتبطة بأسالك الشعب األخرى المنتمية أيضا لألسالك‬
‫المشتركة‪ ،‬وتتيح لهم نفس حظوظ الترقية لموظفي أسالك الشعب األخرى على غرار سلك اإلداريين‪،‬‬
‫‪1‬‬
‫أو سلك أخصائيي اإلحصاء أو اإلعالم اآللي‪ ،‬وبقية األسالك‪.‬‬
‫‪ \2.4‬قطاع الثقافة وشعبة المكتبي‪ 5‬الوثائقي أمين المحفوظات‪.‬‬
‫القطاع الثاني الموظف ألخصائي األرشيف في الوظيف العمومي في الجزائر هو قطاع الثقافة‪ ،‬فمن‬
‫ضمن الشعب الخمس التي يضمها هذا القطاع‪ ،‬والتي تتوزع ضمنها مختلف األسالك التابعة للثقافة‪ ،‬و‬
‫إلى جانب شعب التراث الثقافي‪ ،‬التنشيط الثقافي و الفني‪ ،‬السينماتوغرافية‪ ،‬التكوين الفني‪ ،‬يوجد شعبة‬
‫المكتبات والوثائق و المحفوظات‪ ،‬هذه الشعبة التي يشترك موظفوها في القيام بمهام المكتبة والتوثيق‬
‫واألرشيف معا‪ ،‬يسيرهم القانون األساسي الخاص بعمال قطاع الثقافة‪ ،‬و الذي ترتبط به األسالك‬
‫التالية‪:‬‬
‫‪ \1.2.4‬سلك مفتشي المكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬هذا السلك الذي يضم‪:‬‬
‫رتبة‪ 5‬مفتش المكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬الذي هو مكلف بإعداد مخططات لتطوير‬ ‫‪‬‬
‫األنشطة المرتبطة بمجال المكتبات ومصالح المعلومات‪ ،‬بتنظيم شبكات المعلومات‪ ،‬توحيد‬
‫مناهج العمل العلمية والتقنية‪ ،‬تفتيش نشاطات شبكات المكتبات ومتابعتها‪ ،‬والسهر على تطبيق‬
‫التشريع والتنظيم في مجال تخصصهم‪ .‬هذه الرتبة يرقى إليها على أساس االمتحان‪ ،‬المحافظون‬
‫الرئيسيون للمكتبات والتوثيق والمحفوظات الذي يثبتون سبع سنوات أقدمية في العمل‪ ،‬وعلى‬
‫سبيل االختيار في حدود بالنسبة لمن يثبتون عشر سنوات أقدمية بالنسبة لنفس المنصب‪.‬‬
‫وتستفيد هذه الرتبة من الصنف ‪..17‬‬
‫رتبة‪ 5‬محافظ رئيسي‪ 5‬للمكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬الذي هو مكلف بالمشاركة في إعداد‬ ‫‪‬‬
‫برامج وثائقية بالتنسيق مع رتبة المحافظين‪ ،‬اإلشراف على تسيير المكتبات ومراكز الوثائق‬
‫والمحفوظات‪ ،‬المشاركة في إعداد برامج الحفظ الخاصة بمختلف دعائم المعلومات‪ ،‬والسهر‬
‫‪ - 1‬خيثر فوزية فاطمة ‪ :‬األرشيف و مهنة األرشيفي في الجزائر ‪ ،‬دراسة ميدانية بالغرب الجزائري ‪ ،‬دكتوراه ‪ ،‬كلية العلوم اإلنسانية و االسالميو‪ <،‬جامعة وهران‬
‫‪.2014\2015, 01‬‬
 ‫على حفظ التراث الفكري والوثائقي وترقيته‪ ،‬المشاركة في إنشاء شبكات اإلعالم وإعداد بنوك‬
‫المعطيات‪ ،‬والقيام باألبحاث والدراسات والتحقيقات على مستوى المكتبات مراكز التوثيق‬
‫والمحفوظات‪ .‬وتتاح إمكانية االلتحاق بهذا المنصب من خالل االمتحان المهني للمحافظين الذين‬
‫يثبتون سبع سنوات أقدمية‪ ،‬وعلى أساس االختيار بالنسبة للمحافظين الذين يثبتون عشر سنوات‬
‫أقدمية في حدود من المناصب‪ <.‬أفراد هذه الرتبة يستفيدون من الصنف‪.17‬‬

‫‪ \2.2.4‬سلك محافضي المكتبات والوثائق والمكتبات‪.‬‬

‫ويضم رتبتين‪ - <:‬رتبة المحافظ للمكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬أفرادها مكلفين بتطوير البرامج‬
‫الخاصة بحفظ الوثائق واسترجاع المعلومات‪ ،‬بتنظيم شبكات المكتبات مراكز الوثائق ومراكز‬
‫المحفوظات التابعة لقطاع الثقافة‪ ،‬وبالسهر على تطبيق طرق الحفظ الصحيحة لكل نوع من الوثائق‪.‬‬
‫هذه الرتبة تسمح لحاملي شهادة الماجستير بااللتحاق بها‪ ،‬وإلى المكتبيين وثائقيين أمناء المحفوظات‬
‫على أساس االختبار أو االختيار بعد إثبات خمس أو عشر سنوات أقدمية على التوالي‪ <.‬ويستفيد أفرادها‬
‫من الصنف‪.14‬‬
‫‪ \3.2.4‬سلك المكتبيين وثائقيين أمناء المحفوظات‪ .‬و يضم رتبتين‪:‬‬
‫رتبة‪ 5‬المساعد المكتبي الوثائقي أمين المحفوظات‪ :‬والتي يكلف موظفوها بفرز وفهرسة‬ ‫‪‬‬
‫وتكشيف الوثائق‪ ،‬المشاركة في تحضير المجموعات الوثائقية‪ ،‬إعداد سجالت الجرد وضبطها‪،‬‬
‫متابعة عمليات وملفات الحفظ والترميم‪ ،‬إعداد إحصائيات البحث والخدمة المرجعية‪ ،‬إعداد‬
‫الببليوجرافيات والفهارس والمكانز‪ ،‬إعداد إحصائيات البحث والخدمات المرجعية‪ .‬ويوظف‬
‫أصحاب هذه الرتبة من بين الحاصلين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم‬
‫المكتبات‪ ،‬على أساس االختبار‪ ،‬أو على أساس االمتحان المهني ويستفيد أصحاب هذه الرتبة‬
‫من الصنف ‪.10‬‬
‫رتبة‪ 5‬المكتبيين الوثائقيين أمناء المحفوظات‪ :‬وهي الرتبة الثانية التابعة لنفس السلك‪ ،‬وهي‬ ‫‪‬‬
‫مكلفة بتطوير وإثراء وصيانة وحفظ المجموعات الموكلة لهم‪ ،‬إعداد المصادر الوثائقية‪ ،‬تسيير‬
‫المعطيات االلكترونية‪ ،‬متابعة وإعداد سجالت الجرد‪ ،‬تطبيق التسيير اإللكتروني للوثائق‪ ،‬تقييم‬
‫احتياجات مختلف المجموعات‪ .‬ويوظف ضمن هذه الرتبة على أساس االختبار الحاصلين على‬
‫شهادة الليسانس في علم المكتبات‪ ،‬أو على أساس االمتحان أو االختبار ويستفيد موظفو هذه‬
‫الرتبة على الصنف ‪. 12‬‬
‫‪ \4.2.4‬سلك التقنيين في المكتبات والوثائق والمحفوظات‪.‬‬
‫على عكس األسالك المشتركة فقد حافظ قطاع الثقافة على األسالك التقنية المنتمية إليه‪ .‬يضم هذا السلك‬
‫أربع رتب‪:‬‬
‫رتبة‪ 5‬المساعد التقني في المكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬الذين يكلفون بتنظيم مخازن الوثائق‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫تسجيل الوثائق ومراجعتها وختمها‪ ،‬ضمان الحراسة والنظام في قاعات المطالعة‪ ،‬وضمان‬
 ‫صيانة مخازن الوثائق‪ .‬ويوظف ضمن هذه الرتبة الحاصلون على السنة الرابعة متوسط‪،‬‬
‫ويستفيدون من الصنف ‪.3‬‬
‫رتبة‪ 5‬المساعد التقني المتخصص في المكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬يكلف أصحابها بترتيب‬ ‫‪‬‬
‫الوثائق في المخازن وصيانتها وتبليغها للقراء‪ ،‬تهيئة قاعات المطالعة البيبليوغرافيات‬
‫والفهارس‪ ،‬ويوظف ضمن هذه الرتبة الحاصلون على شهادة الكفاءة المهنية في التخصص‪،‬‬
‫ويستفيدون من الصنف ‪.5‬‬
‫رتبة‪ 5‬العون التقني في المكتبات التوثيق والمحفوظات‪ :‬ويكلفون بالمشاركة في األشغال العادية‬ ‫‪‬‬
‫في المكتبات ومراكز التوثيق والمحفوظات‪ ،‬بإعداد إحصائيات التسجيالت‪ ،‬بالتبليغ عن مظاهر‬
‫تدهور الوثائق وإتالفها‪ ،‬والقيام بعملية اإلعارة‪ ،‬ويوظف ضمن هذه الرتبة المساعدون التقنيون‬
‫المتخصصون< على أساس االمتحان بعد خمس سنوات أقدمية أو على أساس االختبار بعد عشر‬
‫سنوات في حدود‪ .‬ويستفيدون من الصنف ‪.7‬‬
‫رتبة‪ 5‬التقني في المكتبات والوثائق والمحفوظات‪ :‬التي يكلف أصحابها بمراقبة سير قاعات‬ ‫‪‬‬
‫المطالعة مخازن الوثائق‪ ،‬بإعداد إحصائيات اإلعارة‪ ،‬إرشاد المستعملين وإعالمهم باألرصدة‬
‫الوثائقية‪ ،‬بالمشاركة في تقييم االحتياجات‪ ،‬وبجرد األرصدة الوثائقية‪ .‬ويوظف في هذه الرتبة‬
‫الحاصلون على شهادة تقني في التخصص‪ ،‬ويستفيدون من الصنف ‪ .8‬ونشير أن موظفي كل‬
‫رتبة من الرتب المنتمية لهذا السلك يمكنهم الترقية في الرتبة األعلى بعد فترة أقدمية في‬
‫المنصب‪ ،‬وفي حدود نسبة معينة من المناصب‪ ،‬على أساس االمتحان المهني أو االختيار‪ ،‬كما‬
‫‪1‬‬
‫يحدد ذلك القانون األساسي لهم‪.‬‬

‫‪ \3.4‬قطاع إدارة الجماعات اإلقليمية وشعبة الوثائق‪ 5‬والمحفوظات‪.‬‬

‫قطاع البلدية أو كما أصبحت يسمى بالجماعات اإلقليمية يمثل هو اآلخر مجال عمل بالنسبة ألخصائي‬
‫األرشيف‪ ،‬حيث أنه وحسب القانون األساسي المسير له‪ ،187‬فإنه يضم من بين الشعب التابعة له شعبة‬
‫الوثائق والمحفوظات‪ ،‬هذه الشعبة التي تضم األسالك التالية‪:‬‬
‫‪ \1.3.4‬سلك الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ :‬هذا السلك بدوره يضم ثالث رتب‪.‬‬
‫رتبة‪ 5‬الوثائقي أمين المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ :‬هذه الرتبة التي يكلف أصحابها بتكوين‬ ‫‪‬‬
‫أرصدة الوثائق والمحفوظات وإثرائها وصيانتها‪ ،‬كما يتولون تصنيفها وفهرستها‪ ،‬ويقومون‬
‫باألبحاث الوثائقية أو ينسقون األعمال في هذا اإلطار‪ .‬يوظف ضمن هذه الرتبة الحاصلون على‬
‫شهادة الليسانس في علم المكتبات والعلوم الوثائقية‪ ،‬أو على أساس االمتحان المهني أو على‬
‫أساس االختبار بالنسبة لمساعدي الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ ،‬بعد خمس‬
‫وعشر سنوات على التوالي‪ .‬ويستفيد أصحاب هذه الرتبة من الصنف ‪12‬‬
‫رتبة‪ 5‬الوثائقي أمين محفوظات رئيسي‪ 5‬لإلدارة اإلقليمية‪ :‬يكلف أصحاب هذه الرتبة بمهام‬ ‫‪‬‬
‫الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية وزيادة على ذلك بالبحث عن الوثائق واقتنائها‪،‬‬
‫والحفاظ عليها وتحليلها واستغاللها وتوزيعها‪ ،‬وتكوين قواعد المعطيات الوثائقية وتصميم‬
‫منظومات االستغالل المرتبطة بها‪ .‬كما أنهم يوظفون من بين حاملين شهادة الماجستير في‬
‫التخصص‪ ،‬أو من بين الوثائقيين أمناء المحفوظات على أساس االمتحان المهني بالنسبة لمن‬
‫‪ - 1‬الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية العدد ‪ 68‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 08‬لسنة ‪.2008‬‬
 ‫لديهم أقدمية خمس سنوات‪ ،‬أو على أساس االختيار لمن لهم عشر سنوات أقدمية أصحاب هذه‬
‫الرتبة يستفيدون من الصنف ‪.14‬‬
‫رتبة‪ 5‬رئيس الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ :‬يكلف أصحاب هذه الرتبة بنفس‬ ‫‪‬‬
‫مهام الوثائقيين رؤساء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية وزيادة عليها فإنهم يقومون بتصميم‬
‫المنظومات الوثائقية وتنظيمها واستغاللها‪ ،‬وينجزون زيادة على ذلك ملخصات أو ملفات وثائقية‬
‫ويعدون كل مطبوعة تتصل بالجماعات اإلقليمية‪ .‬ويمكن الحصول على هذا المنصب للوثائقيين‬
‫أمناء المحفوظات الرئيسيين لإلدارة اإلقليمية الذين يثبتون سبع سنوات أقدميه على أساس‬
‫االمتحان المهني‪ ،‬أو على أساس االختيار للذين يثبتون عشر سنوات أقدمية‪ .‬أصحاب هذه الرتبة‬
‫يستفيدون من الصنف ‪.16‬‬

‫‪ \2.3.4‬سلك المساعدين الوثائقيين أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ .‬يضم هذا السلك رتبة‬
‫واحدة هي‪:‬‬
‫رتبة‪ 5‬المساعد الوثائقي أمين المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ :‬هذه الرتبة التي يكلف أصحابها‬ ‫‪‬‬
‫باستالم الوثائق اإلدارية‪ ،‬تسجيلها‪ ،‬تصنيفها‪ ،‬حفظها في األرشيف و تحيين جردها‪ ،‬كما‬
‫يشاركون في تكوين الرصيد الوثائقي و تسييره‪ ،‬أصحاب هذه الرتبة يوظفون من بين حاملي‬
‫شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في علم المكتبات و العلوم الوثائقية على أساس االختبار‪ ،‬أو‬
‫عن طريق االمتحان المهني بالنسبة لألعوان التقنيين الذين يثبتون سبع سنوات أقدمية في هذا‬
‫المنصب‪ ،‬أو على أساس االختيار ألصحاب نفس الرتبة المذكورة سابقا‪ ،‬لمن يثبتون عشر‬
‫سنوات أقدمية‪ .‬المساعدون الوثائقيون أمناء المحفوظات لإلدارة اإلقليمية يستفيدون من الصنف‬
‫‪.10‬‬
‫‪ \ 3.3.4‬سلك األعوان ا رتبة الوثائقي أمين المحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ .‬يضم هذا السلك رتبة‬
‫وحيدة هي‪:‬‬
‫رتبة‪ 5‬األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ :‬ويوجد هذا السلك في طريق‬ ‫‪‬‬
‫الزوال‪ <.‬وعموما يكلف األعوان التقنيون في الوثائق والمحفوظات لإلدارة اإلقليمية بفرز الوثائق‬
‫وتسجيلها‪ ،‬وإعداد جذاذات الدوريات‪ ،‬والجرد‪ ،‬ووضع الوثائق في متناول المستعملين‪ ،‬وكذا‬
‫أشغال التجليد والترسيم‪ <.‬وهم مصنفين في الصنف ‪.7‬‬

‫‪ \4.3.4‬المناصب العليا في شعبة الوثائق والمحفوظات لإلدارة اإلقليمية‪ :‬وهي اثنين‪ :‬المكلف‬
‫بالبرامج الوثائقية واألرشيف ومحافظ المكتبة‪ <.‬حيث أن هذه الشعبة تشرف على أرشيف اإلدارة‬
‫اإلقليمية والمكتبة معا‪.‬‬
‫المكلف بالبرامج الوثائقية واألرشيف على مستوى اإلدارة اإلقليمية‪ :‬يكلف بإدارة وتنسيق‬ ‫‪‬‬
‫مجموعة من األعمال المتمثلة في جمع المعلومات الوثائقية واستغاللها‪ .‬كما يمكن أن يكون‬
‫مسؤوال على المحافظة على سجالت الحالة المدنية‪ ،‬حيث يكلف تحت سلطة ضابط الحالة‬
‫المدنية بإعداد نسخ جديدة للسجالت المتلفة‪ .‬وهو يوظف من بين الوثائقيين أمناء المحفوظات‬
‫الرئيسيين لإلدارة اإلقليمية الذين يثبتون ثالث سنوات أقدمية‪ ،‬أو من ضمن الوثائقيين أمناء‬
 ‫المحفوظات الذين يثبتون خمس سنوات أقدمية‪ .‬المكلف بالبرامج الوثائقية لإلدارة اإلقليمية‬
‫‪1‬‬
‫يستفيد من الزيادة االستداللية من المستوى ‪ 8‬على غرار جميع المناصب العليا لنفس الهيئة‪.‬‬

‫‪ .5‬أسئلة وأجوبة المقابلة في األرشيف الوالئي لوالية قسنطينة‪.‬‬

‫عدد الموظفين االرشيفيين داخل مركز األرشيف لوالية قسنطينة‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ 01‬مساعد وثائقي أمين محفوظات رئيسي‪.‬‬
‫‪ 01‬وثائقي أمين محفوظات خبرة ‪ 30‬سنة‪.‬‬
‫‪ 03‬وثائقي أمين محفوظات محلل خبرة ‪ 10‬سنوات‪.‬‬
‫‪ 03‬وثائقي أمين محفوظات رئيسي خبرة ‪ 10‬سنوات‪.‬‬
‫دورات الخارج " المنح"‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫بنسبة قليلة مرة كل ‪ 03‬سنوات‪.‬‬
‫شروط الترقية‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ -‬وجوب المسابقة ‪ 5‬سنوات خبرة عند توفر المنصب المالي‪.‬‬
‫‪ -‬وجوب المسابقة ‪ 10‬سنوات خبرة يترقى تلقائيا‪ .‬مثال‪ :‬بطلب من رئيس القطاع ومن المدير‬
‫بال مسابقة توظيف‪.‬‬
‫الصالحيات والمهام‪:‬‬ ‫‪-4‬‬
‫‪ -‬رئيس مكتب الحفظ‪.‬‬
‫‪ -‬مكلف بالرقمنة " رقمنه الحفظ العادية ورقمنة الحفظ االلكترونية"‪.‬‬
‫الرتبة الحالية والرتبة المستقبلية‪:‬‬ ‫‪-5‬‬
‫‪ -‬يمكن أن يصبح والي والية قسنطينة‪.‬‬
‫‪ -‬يمكن أن يترقى ويصبح رئيس دائرة أو بلدية‪.‬‬
‫‪ -‬فالوالية يترقى بكل الوضعيات‪.‬‬
‫التخصص الجامعي‪:‬‬ ‫‪-6‬‬
‫‪ -‬تخصص أرشيف في معهد التكوين أو في الجامعة يشتغل ‪ 5‬سنوات و يصبح مساعد وثائقي‬
‫أمين محفوظات رئيسي‪.‬‬
‫درجات الجامعي‪:‬‬ ‫‪-7‬‬
‫‪ ‬مساعد وثائقي أمين محفوظات صنف ‪.10‬‬
‫‪ ‬مساعد وثائقي أمين محفوظات رئيسي صنف ‪.11‬‬
‫‪ ‬وثائقي أمين محفوظات صنف ‪.12‬‬
‫‪ ‬وثائقي أمين محفوظات محلل صنف ‪.13‬‬
‫‪ ‬وثائقي أمين محفوظات رئيسي صنف ‪.14‬‬
‫‪ ‬رئيس وثائقي أمناء المحفوظات يصعب الوصول إليه صنف ‪.15‬‬
‫و باإلمكان كل الحاملين شهادتي التكوين و الجامعة العمل‪.‬‬
‫الرواتب‪:‬‬ ‫‪-8‬‬
‫‪ - 1‬الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية ‪ ،‬العدد ‪ ،53‬الموسوم التنفيذي رقم ‪.344-11‬‬
 ‫مساعد وثائقي أمين محفوظات جديد ‪ 30000‬دج و ‪16000‬دج مردودية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مسا عد وثائقي أمين محفوظات رئيسي جديد ‪ 40000‬دج و ‪ 25000‬دج مردودية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وثائقي أمين محفوظات جديد " ليسانس" ‪34000‬دج و ‪1900‬دج مردودية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وثائقي أمين محفوظات رئيسي ‪50000‬دج ‪ ،‬بالخبرة تكون ‪70000‬دج‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وثائقي أمين محفوظات محلل ‪40000‬دج‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خاتمة‪.‬‬
‫لم يعد يخفى على أحد خاصة بالنسبة للمسؤولين في اإلدارات من‬
‫الموظفين وحتى المواطنين والباحثين‪ ،‬أهمية الوثائق األرشيفية‪،‬‬
‫حيث أنه من المؤكد أن كل في موقعه‪ ،‬احتاج يوما ما إلى وثيقة‬
‫أرشيفية‪ .‬يحتاج إليها المسؤول في اتخاذ القرار المناسب والصحيح‪،‬‬
‫كما يحتاج إليها اإلداري في إطار عمله اليومي‪ ،‬والباحث في إيجاد‬
‫الدالئل والمعلومات المرتبطة بأبحاثه‪ ،‬والمواطن من أجل إثبات‬
‫حقوقه‪ .‬ومن خالل هذا تتضح لنا أهمية مهنة األرشيفي في الحفاظ‬
‫على ذاكرة األمة من خالل معالجة الوثائق وحفظها وتبليغها وفق‬
‫الطرق العلمية والقانونية‪ ،‬ومساهمته في تكوين وتثمين التراث‬
‫الوطني وتقديم المادة األولية الالزمة للمؤرخين والباحثين في إجراء‬
‫دراساتهم وأبحاثهم‪ ،‬وللمواطنين وكل من يحتاج هذه الوثائق‪.‬‬
 ‫قائمة المصادر والمراجع‪:‬‬
‫الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية‪ ،‬العدد ‪ ،53‬الموسوم التنفيذي رقم ‪.344-11‬‬
‫الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية العدد ‪ 68‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 08‬لسنة ‪.2008‬‬
‫الجريدة الرسمية للجمهورية العدد ‪ 03‬المرسوم التنفيذي ‪ 08-04‬لسنة ‪.2008‬‬
‫الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية‪ ،‬أمر رقم ‪ 03-06‬المؤرخ في ‪ 19‬جمادى الثانية عام ‪1427‬‬
‫الموافق ل‪ 15‬يوليو ‪ ،2006‬يتضمن القانون األساسي العام للوظيفة العمومية‪<.‬‬
‫خيثر فوزية فاطمة‪ :‬األرشيف ومهنة األرشيفي في الجزائر‪ ،‬دراسة ميدانية بالغرب الجزائري‪،‬‬
‫دكتوراه‪ ،‬كلية العلوم اإلنسانية واالسالمية‪ ،‬جامعة وهران ‪.2014\2015, 01‬‬