Professional Documents
Culture Documents
عنوان املشروع
التاريخ
اإلشارة إلى السياق املؤسساتي ،والسيما القانون اإلطار ،51.17واملشروع 10 ▪
1
التعبير عن أهداف مشروع املؤسسة املندمج ،باعتباره موجها الستقاللية التدبير، ▪
تعريف مشروع املؤسسة املندمج املعتمد ،حسب القانون اإلطار ،باعتباره آلية ▪
عملية تهدف إلى تحسين جودة تربية جميع املتعلمين/ات ،ووسيلة لتنفيذ
السياسات التربوية في كل مؤسسة.
ذك ## #ر خص ## #ائص مش ## #روع املؤسس ## #ة املن ## #دمج ال ## #تي تتأس ## #س على أرب ## #ع رافع ## #ات :االرتق ## #اء ▪
املبادئ املنهجية ملشروع املؤسسة املندمج في صيغة مختصرة ،تبرز الخطوات ▪
والعمليات املنجزة.
املميزات الخاصة ملشروع املؤسسة التعليمية :الرؤية املحلية ،األولويات ،األهداف ▪
❶ تقديم املؤسسة
مستوى املؤسسة االسم
2
األكاديمية الجهوية
عدد األستاذة عدد التالميذ عدد التالميذ
عدد أطر اإلدارة
واألستاذات الداخليين الخارجيين
الذكور
اإلناث
املجموع
نسبة من يقطنون نسبة من لديهم 3 األطر اإلدارية والتربوية املؤهلة
على بعد أقل من سنوات وأكثر في األطر التربوية اإلدارة التربوية النوع
ساعة عن املؤسسة املؤسسة ()% % العدد % العدد املوارد البشرية
الذكور
اإلناث
❷ تقديم لجنة القيادة
لجنة قيادة مشروع
الوظيفة االسم الشخصي االسم العائلي
املؤسسة املندمج
1
❸ جدول االستشارات املنجزة
املشاركون
موضوع االستشارة األساس املدة الزمنية التواريخ
واملشاركات
-
-
- جدول االستشارات
-
-
-
توثق نتائج االستشارات في الجدول املقترح في ملحق املصفوفة بعنوان (االنتظارات التي عبرت عنها األطراف املعنية) 1
3
❹ املؤشرات #املشتركة
توقعات السنة توقعات السنة الثانية توقعات السنة األولى السنة ما قبل
الثالثة للمشروع للمشروع للمشروع املشروع
املؤشرات
3
❺ نتائج تحليل مواطن القوة والضعف والفرص والتهديدات #املحصلة من لدن لجنة القيادة ومجلس تدبير املؤسسة
مواطن ضعف املؤسسة مواطن قوة املؤسسة
التهديدات الفرص
2
.السنة السادسة بالنسبة للسلك االبتدائي -السنة الثالثة بالنسبة لإلعدادي -الباكالوريا بالنسبة للتأهيلي.
3
.يستحسن تحديد العناصر األساس خالل اجتماع لجنة القيادة ومجلس تدبير املؤسسة ،ويمكن تحديد قائمة مواطن القوة من 6إلى .10
4
❽ وصف املؤشرات املعتمدة
املؤشرات املستهدفة #سنويا
املؤشرات
السنة 3 السنة 2 السنة 1
مؤشر 1
األولوية 1
مؤشر 2
هدفها االستراتيجي
مؤشر آخر
مؤشر 1
األولوية 2 مؤشرات
مؤشر 2
مؤشر آخر
هدفها االستراتيجي النتائج
مؤشر 1
األولوية 3
مؤشر 2
هدفها االستراتيجي
مؤشر آخر
التدبير والشراكة
السنة 3 السنة 2 السنة 1 توزيع العمليات #حسب امليزانية املرصود من لدن األكاديمية
الحياة املدرسية واألندية التربوية )1
الدعم التربوي )2
التوجيه )3
الدعم االجتماعي )4
التجهيزات التربوية الخاصة )5
الصيانة ذات الطابع االستعجالي )6
آخر )7
املجموع
4
.تطبيق مقاربة النوع والدمج االجتماعي عابرة لكل الرافعات
5
لوحة تنفيذ املشروع
الرافعة #املعنية :االرتقاء بالتعلمات وإدماج تكنولوجيا املعلومات واالتصاالت-االرتقاء بالحياة املدرسية وتطبيق مبادئ النوع والدمج #االجتماعي-البنية التحتية والتجهيزات -التدبير #والشراكة)
اآلجال النتيجة املحققة فعليا النتيجة املنتظرة املسؤول املؤشر مقتضيات التنفيذ الفئات املستفيدة التواريخ العمليات
الرافعة #املعنية :االرتقاء بالتعلمات وإدماج تكنولوجيا املعلومات واالتصاالت-االرتقاء بالحياة املدرسية وتطبيق مبادئ النوع والدمج #االجتماعي-البنية التحتية والتجهيزات -التدبير #والشراكة)
اآلجال النتيجة املحققة فعليا النتيجة املنتظرة املسؤول املؤشر مقتضيات التنفيذ الفئات املستفيدة التواريخ العمليات
6
األولوية 3املنبثقة عن الرؤية املحلية – #............................................................................... :هدفها االستراتيجي#......................................................................... :
الرافعة #املعنية :االرتقاء بالتعلمات وإدماج تكنولوجيا املعلومات واالتصاالت-االرتقاء بالحياة املدرسية وتطبيق مبادئ النوع والدمج #االجتماعي-البنية التحتية والتجهيزات -التدبير#
والشراكة)
اآلجال النتيجة املحققة فعليا النتيجة املنتظرة املسؤول املؤشر مقتضيات التنفيذ الفئات املستفيدة التواريخ العمليات
7
تصميم مفصل لخطة العمل السنوية
.2.2صياغة العملية
.1.2رقم العملية
.5امليزانية .3النتيجة املنتظرة ومؤشرات التتبع .4آجال اإلنجاز .2تحديد العملية .1الرافعات واملجاالت
.3.2املنسق
.6الشركاء
واملشاركو
ن
.2.1املجال .1.1الرافعة
واملشاركات
.2.2صياغة العملية
.1.2رقم العملية
مالحظات واملعيقات املساهمون .6امليزانية اإلنجاز .4العمليات ومؤشرات التتبع .2تحديد العملية .1الرافعات واملجاالت
.2.3املنسق
.2.1املجال .1.1الرافعة
االرتقاء بالتعلمات
تعزيز" التعليم عن بعد االرتقاء بالتعلمات
التكوين التربوي وإدماج تكنولوجيا
تشجيع قيم التميز واالبتكار املعلومات
مشروع القسم واالتصاالت
التوجيه التربوي واملشروع الشخصي ()TICE
للمتعلم(ة)
أنشطة التفتح وتشجيع املواهب
التربية على الصحة والوقاية االرتقاء بالحياة
األندية الفنية والثقافية والعملية والرياضية املدرسية والنوع
التربية على املواطنة والتنمية املستدامة والدمج االجتماعي
الدعم التربوي والنفسي واالجتماعي
البنايات"
الصيانة البنية التحتية
التجهيزات والتجهيزات
إصالح الوسائل التعليمية
التدبير
التواصل
الشراكة التدبير والشراكة
التكوين اإلداري
9
ملحق االنتظارات التي عبرت عنها األطراف املعنية خالل االستشارات املوسعة
املنتظرات املعبر عنها (حلول ،أعمال ،قرارات ،أدوات عدد املشاركين واملشاركات ذكور ا
الصعوبات واملعيقات امللحوظة أو املعيشة التاريخ
وطرق عمل) وإناثا
اإلناث
الذكور
األولياء
األطر التربوية
الشركاء الخارجيون
الجوانب ذات األهمية التي عبرت عنها فئات أقلية والتي ال يجب إهمالها
10
امللحق :2نموذج املحضر املعد من لدن مجلس التدبير
املؤسسة....................................... :
: ...........................................التاريخ
محضر اجتماع مجلس التدبير للمصادقة على مشروع املؤسسة املندمج
حضر االجتماع األعضاء اآلتية أسماؤهم:
............................................................... ...............................................................
............................................................... ...............................................................
............................................................... ...............................................................
.............................................................. ..............................................................
............................................................... ...............................................................
.1يشهد املوقعون أسفله بما يأتي:
أن مشروع املؤسسة املندمج:
● قد تمت صياغته بطريقة تشاركية
● يستجيب للمعايير املطلوبة
● يحترم امليزانية املرصودة
.2إن أعضاء مجلس التدبير:
● اطلعوا على مشروع املؤسسة املندمج
● صادقوا عليه
وبذلك يلتمسون من مدير (ة) املؤسسة إرساله إلى املديرية اإلقليمية من أجل املصادقة عليه
والحصول على امليزانية املرصودة له من لدن األكاديمية الجهوية للتربية والتكوين.
11
امللحق :3ميثاق لجنة قيادة مشروع املؤسسة املندمج
املهمة
يشكل مدير املؤسسة ،بغرض بلورة مشروع املؤسسة املندمج ،لجنة قيادة للمشروع مكلفة بمهمة تقنية ▪
تتحدد في:
تيسير منهجية مشروع املؤسسة املندمج بدعم من منشطي ومنشطات املشروع املندمج؛ -
اقتراح #منهجية وتقنيات مالئمة لبلورة كل مرحلة من مراحل املشروع املحددة في ست مراح#ل (االنطالق#ة، -
الوضعية الحالية ،األولويات ،العمليات ،الضبط والتتبع والتقويم ،االنتقال)؛
تحلي ##ل ومعالج ##ة املعلوم ##ات #املستخلص ##ة من املقارب ##ة التش ##اركية في أف ##ق اق ##تراح #مش ##روع مؤسس ##ة من ##دمج -
مطابق لتطلعات/انتظارات #مختلف األطراف املعنية؛
اإلسهام في تفعيل مقاربة النوع والدمج االجتماعي في مختلف مراحل بلورة مشروع املؤسسة املندمج؛ -
تتم املصادقة على أعضاء لجنة القيادة بقرار من مجلس تدبير املؤسسة ،ويقرر مجلس التدبير أيضا في مدة ▪
ينبغي أال تقل تمثيلية النساء والفتيات في عضوية هذه اللجنة #عن .%33 ▪
املهام
القيام ،بتوافق مع مدير املؤسسة ،بصياغة جدول اللقاءات التشاورية مع األطراف املعنية؛ ▪
استثمار وتحليل املعطيات #الكمية والنوعية املجمعة في إطار ومن أجل بلورة مشروع املؤسسة املندمج؛ ▪
تطبيق مقاربة النوع والدمج االجتماعي في جميع مراحل بناء وبلورة مشروع املؤسسة املندمج؛ ▪
الحرص على املشاركة واتخاذ القرار ،وإدماج النساء والفتيات والفئات الهشة في جميع مراحل مشروع ▪
املؤسسة املندمج؛
نشر املعطيات والتحليالت املتعلقة بها بين مختلف األطراف املعنية؛ ▪
اعداد تقارير تركيبية تعرض على مجلس التدبير من أجل تيسير اتخاذ القرارات؛ ▪
12
تنشيط املشاورات التشاركية مع األطراف املعنية من أجل أخد بعين االعتبار آراء الجميع في الئحة األولويات ▪
والعمليات؛
التأكد من أن كل فقرات املشروع قد تمت تعبئتها؛ ▪
السهر على عمليات التتبع والتقييم لسيرورة بلورة وإنجاز مشروع املؤسسة املندمج. ▪
مجال التدخل
يمتد مجال تدخل لجنة القيادة األنشطة إلى جميع األنشطة ومجاالت العمل #للمؤسسة التعليمية (البنية ▪
شخص من داخل أو خارج املؤسسة ذو خبرة في مجال تسيير ميزانية العمليات املزمع إنجازها في إطار مشروع
املؤسسة املندمج؛
يمكن للجنة القيادة أن تشكل لجينات عمل تحت إشرافها #إذا كان من شأن ذلك تسهيل إنجاز مهامها. ▪
العالقات
مدير املؤسسة /لجنة القيادة :يجب أن ي(ت)كون املدير(ة) عضوا(ة) بلجنة القيادة ،وهو(هي) املشرف(ة) على ▪
أشغالها؛#
مجلس تدبير املؤسسة / :لجنة القيادة :يصادق مجلس تدبير املؤسسة على مقترحات وتوصيات لجنة القيادة؛ ▪
منشط(ة) املشروع /لجنة القيادة :ي(ت)تحمل منشط(ة) املشروع مسؤولية دعم ومواكبة أشغال لجنة قيادة ▪
املؤسسة بذلك؛
املساواة :يحرص أعضاء لجنة قيادة املشروع على احترام مبدأ املساواة والتمييز اإليجابي على مستوى سيرورة ▪
املوضوعية :يظهر #أعضاء لجنة القيادة القدر األعلى من املوضوعية خالل تجميعهم وتقييمهم للمعلومات ▪
13