Professional Documents
Culture Documents
ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺟﻮﺩﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻲ ﺑﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ:
ﻓﻲ ﺿﻮﺀ ﺧﺒﺮﺍﺕ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺪﻭﻝ
انذٔل
ﺳﻴﻒ ،ﺍﻟﺠﺮﺍﻳﺪﺓ ،ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ ﻣﻔﻀﻴ)ﻢ .ﻣﺸﺎﺭﻙ( ﺍﻟﻘﺘﺒﻲ ،ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺭﺍﺷﺪ ﺑﻦ ﻣؤﻟﻔﻴﻦ ﺁﺧﺮﻳﻦ:
ﻉ17 ﺍﻟﻤﺠﻠﺪ/ﺍﻟﻌﺪﺩ:
ﻧﻌﻢ ﻣﺤﻜﻤﺔ:
أعزبر يُشبسن أعزبر يغبػذ
2017 ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩﻱ:
د .يسًذ عٌهًٛبٌ اندشاٚذح د .زغبو انذ ٍٚانغٛذ يسًذ ئثشاْٛى
كهٛخ انؼهٕو ٔاٜداة – خبيؼخ َضٖٔ ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ
خبيؼخ َضٖٔ كهٛخ انؼهٕو ٔاٜداة – ﺍﻟﺸﻬﺮ:
عهطُخ ػًُبٌ عهطُخ ػًُبٌ
1 - 29 ﺍﻟﺼﻔﺤﺎﺕ:
10.33193/1889-000-017-001عٛف انمزجٙ
أ .يسًذ ثٍ ساشذ ثٍ :DOI
ٔصاسح انزشثٛخ ٔانزؼهٛى 909631 ﺭﻗﻢ :MD
عهطُخ ػًُبٌ
ﺑﺤﻮﺙ ﻭﻣﻘﺎﻻﺕ ﻧﻮﻉ ﺍﻟﻤﺤﺘﻮﻯ:
Arabic ﺍﻟﻠﻐﺔ:
HumanIndex ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ:
ﺳﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ،ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ ،ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻮﺩﺓ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻣﻮﺍﺿﻴﻊ :انخالصخ
http://search.mandumah.com/Record/909631 ﺭﺍﺑﻂ:
٘ىفص جٌىٌجْس جٌكحٌ١س ئٌ ٝضـِ ٍ٠ٛوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س فٔ ٟلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ ٟذٍٓـٕس هُّحْ
ف ٟػٛء نرٍجش ذوغ جٌىٚي ٚ ،جْطهىِص جٌىٌجْس جٌّٕٙؽ جٌٛطف ،ٟوّح جْطهىِص جْ٨طرحٔس ف ٟؾّن جٌر١حٔحش
ٚجٌّوٍِٛحش ٚضُ ضـر١مٙح هٍ ٝهٕ١س ِىٔٛس ِٓ( )50نرٍ١جًٚ .ضٛطٍص ٔطحتؽ جٌىٌجْس ئٌ ٝأْ ٔٓرس ِٛجفمس نرٍجء
جٌىٌجْس هٍ ٝجٌّوح ٍ١٠جٌّمطٍقس ذٍغص ( )%95.2أ ٞذىٌؾس ورٍ١ز ؾىجً ف ٟؾّ١ن جٌّؿح٨ش :ٟ٘ٚجٌطهـ١ؾ
جْ٨طٍجض١ؿٚ ،ٟل١حوز هٍّ١حش ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـٍرسٚ ،ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِٚ ،ٓ١جٌّٙحٌجش ج٦وجٌ٠سٚ ،جٌّٕ ٛجٌّٟٕٙ
ٚجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌُّٓطٍّزٚ ،ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠سٚ ،جٌشٍجوس جٌّؿطّو١سٚ ،ضىٌٕٛٛؾ١ح ج٨ضظح٨ش
ٚجٌّوٍِٛحشٚ ،جٌم ُ١ج٤ن٩ل١س.
1
Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences – JALHSS
www.jalhss.com ISSN:2414 – 3383
7171 71
ﻟﻺﺳﺘﺸﻬﺎﺩ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻗﻢ ﺑﻨﺴﺦ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﺇﺳﻠﻮﺏ ﺍﻹﺳﺘﺸﻬﺎﺩ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ:
ﺇﺳﻠﻮﺏ APA
رطٕٚش يؼبٛٚش خٕدح اإلداسح انًذسعٛخ فَ ٙظبو رطٕٚش
ﺇﺑﺮﺍﻫﻴﻢ ،ﺣﺴﺎﻡ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺍﻟﺴﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪ ،ﺍﻟﻘﺘﺒﻲ ،ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺭﺍﺷﺪ ﺑﻦ ﺳﻴﻒ ،ﻭ ﺍﻟﺠﺮﺍﻳﺪﺓ ،ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ
ﻣﻔﻀﻲ .(2017) .ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺟﻮﺩﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻲ ﺑﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﻓﻲ
األداء انًذسع ٙثغهطُخ ػًُبٌ ف ٙظٕء خجشاد ثؼط
ﺿﻮﺀ ﺧﺒﺮﺍﺕ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺪﻭﻝ.ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻔﻨﻮﻥ ﻭﺍﻷﺩﺏ ﻭﻋﻠﻮﻡ ﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺎﺕ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻉ ،ﻉ .29 - 1 ،17ﻣﺴﺘﺮﺟﻊ ﻣﻦ
http://search.mandumah.com/Record/909631
انذٔل
ﺇﺑﺮﺍﻫﻴﻢ ،ﺣﺴﺎﻡ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺍﻟﺴﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪ ،ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺭﺍﺷﺪ ﺑﻦ ﺳﻴﻒ ﺍﻟﻘﺘﺒﻲ ،ﻭ ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻠﻴﻤﺎﻥ ﻣﻔﻀﻲ ﺍﻟﺠﺮﺍﻳﺪﺓ.
ﺇﺳﻠﻮﺏ MLA
"ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺟﻮﺩﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻲ ﺑﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎﻥ ﻓﻲ ﺿﻮﺀ ﺧﺒﺮﺍﺕ ﺑﻌﺾ
ﺍﻟﺪﻭﻝ".ﻣﺠﻠﺔ ﺍﻟﻔﻨﻮﻥ ﻭﺍﻷﺩﺏ ﻭﻋﻠﻮﻡ ﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺎﺕ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻉﻉ .29 - 1 :(2017) 17ﻣﺴﺘﺮﺟﻊ ﻣﻦ
أعزبر يُشبسن أعزبر يغبػذ
http://search.mandumah.com/Record/909631
د .يسًذ عٌهًٛبٌ اندشاٚذح د .زغبو انذ ٍٚانغٛذ يسًذ ئثشاْٛى
كهٛخ انؼهٕو ٔاٜداة – خبيؼخ َضٖٔ كهٛخ انؼهٕو ٔاٜداة – خبيؼخ َضٖٔ
عهطُخ ػًُبٌ عهطُخ ػًُبٌ
انخالصخ
٘ىفص جٌىٌجْس جٌكحٌ١س ئٌ ٝضـِ ٍ٠ٛوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س فٔ ٟلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ ٟذٍٓـٕس هُّحْ
ف ٟػٛء نرٍجش ذوغ جٌىٚي ٚ ،جْطهىِص جٌىٌجْس جٌّٕٙؽ جٌٛطف ،ٟوّح جْطهىِص جْ٨طرحٔس ف ٟؾّن جٌر١حٔحش
ٚجٌّوٍِٛحش ٚضُ ضـر١مٙح هٍ ٝهٕ١س ِىٔٛس ِٓ( )50نرٍ١جًٚ .ضٛطٍص ٔطحتؽ جٌىٌجْس ئٌ ٝأْ ٔٓرس ِٛجفمس نرٍجء
جٌىٌجْس هٍ ٝجٌّوح ٍ١٠جٌّمطٍقس ذٍغص ( )%95.2أ ٞذىٌؾس ورٍ١ز ؾىجً ف ٟؾّ١ن جٌّؿح٨ش :ٟ٘ٚجٌطهـ١ؾ
جْ٨طٍجض١ؿٚ ،ٟل١حوز هٍّ١حش ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـٍرسٚ ،ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِٚ ،ٓ١جٌّٙحٌجش ج٦وجٌ٠سٚ ،جٌّٕ ٛجٌّٟٕٙ
ٚجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌُّٓطٍّزٚ ،ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠سٚ ،جٌشٍجوس جٌّؿطّو١سٚ ،ضىٌٕٛٛؾ١ح ج٨ضظح٨ش
ٚجٌّوٍِٛحشٚ ،جٌم ُ١ج٤ن٩ل١س.
1
Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences – JALHSS
www.jalhss.com ISSN:2414 – 3383
7171 71
انخالصخ
٘ىفص جٌىٌجْس جٌكحٌ١س ئٌ ٝضـِ ٍ٠ٛوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س فٔ ٟلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ ٟذٍٓـٕس هُّحْ
ف ٟػٛء نرٍجش ذوغ جٌىٚي ٚ ،جْطهىِص جٌىٌجْس جٌّٕٙؽ جٌٛطف ،ٟوّح جْطهىِص جْ٨طرحٔس ف ٟؾّن جٌر١حٔحش
ٚجٌّوٍِٛحش ٚضُ ضـر١مٙح هٍ ٝهٕ١س ِىٔٛس ِٓ( )50نرٍ١جًٚ .ضٛطٍص ٔطحتؽ جٌىٌجْس ئٌ ٝأْ ٔٓرس ِٛجفمس نرٍجء
جٌىٌجْس هٍ ٝجٌّوح ٍ١٠جٌّمطٍقس ذٍغص ( )%95.2أ ٞذىٌؾس ورٍ١ز ؾىجً ف ٟؾّ١ن جٌّؿح٨ش :ٟ٘ٚجٌطهـ١ؾ
جْ٨طٍجض١ؿٚ ،ٟل١حوز هٍّ١حش ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـٍرسٚ ،ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِٚ ،ٓ١جٌّٙحٌجش ج٦وجٌ٠سٚ ،جٌّٕ ٛجٌّٟٕٙ
ٚجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌُّٓطٍّزٚ ،ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠سٚ ،جٌشٍجوس جٌّؿطّو١سٚ ،ضىٌٕٛٛؾ١ح ج٨ضظح٨ش
ٚجٌّوٍِٛحشٚ ،جٌم ُ١ج٤ن٩ل١س.
1
71
7171
ABSTRACT
The present study aimed at developing the quality standards for school management
in the School Performance Development System in the Sultanate of Oman in the light
of the experiences of some Countries,, study used a descriptive method also used the
questionnaire to collect data and information were applied to a sample of (50) experts.
The results of the study showed that the percentage of approval by the study experts
on the proposed Standards reached (95.2%), which is very large in all areas: strategic
planning, leadership of students' Teaching and learning processes, management of
staff, managerial skills, professional growth and continuous professional
development, Financial and material, community partnership, ICT and ethical values.
2
71
7171
انًمذيخ
ضوطرٍ ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ِٓ أُ٘ جٌوٕحطٍ جٌط ٟضُشىً جٌّٕلِٛس جٌطوٍ١ّ١س جٌّىٌْ١س ،ق١ع ئٔٙح ِٓثٌٛس هٓ وهُ
هٍّ١س ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـ٩خ ِٓ ن٩ي ضٛف ٍ١ذ١ثس ضوٍ١ّ١س ذحهػس ٚوجفوس هٍ ٝجٌطوٍُِٓٚ ،ثٌٛس هٓ ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِٓ١
ذحٌّىٌْس ِٓ ِوٍّٚ ٓ١أنظحتٚ ٓ١١ئوجٌٚ ٓ١٠غٚ ،ٍُ٘١ضٛفِٕ ٍ١حل طك ٟفوحي ٠كفُُ٘ ٠ُ٠ٚى ِٓ ٨ٚتُٙ
ٚجٔطّحت ُٙجٌطٕلٚ ،ّٟ١ضٛف ٍ١فٍص ضّٕ١س ِ١ٕٙس ِٓطٍّز ٌ ُٙضُ٠ى ِٓ وفحءض ُٙجٌٛك١ف١س ،وّح أٔٙح ِٓثٌٛس أ٠ؼحً هٓ
ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحو٠س ٌٍّىٌْس ِػً ِطحذوس جٌّرحٔٚ ٟجٌطؿُ١ٙجش جٌّىٌْ١س ٚضٛفِٛ ٍ١جٌو ِحٌ١س ٌطٕف ً١ذٍجِؽ
ِٚشٍٚهحش ٚأٔشـس جٌطوٍٚ ُ١جٌطوٍُ.
ّ٠ ٨ٚىٓ ٌ٧وجٌز جٌّىٌْ١س أْ ضكمك ًٖ٘ جٌٛكحتف ئٌ ِٓ ٝن٩ي ِىٌ ٍ٠ى ِٓ ٗ٠جٌىفح٠حش ٚجٌىفحءجش جٌطٟ
ضّىٕٗ ِٓ ج٦وجٌز جٌٍش١ىز جٌفوحٌس جٌط ٟضٛجود ضـٌٛجش ٚضغٍ١جش جٌوظٍ ِػً :جٌوٌّٛس ِٚلحٍ٘٘ح جٌٓ١حْ١س
ٚج٨لطظحو٠س ٚجٌػمحف١سٚ ،جٌػٌٛز جٌوٍّ١س ٚجٌطىٌٕٛٛؾ١س ِٚح ٔطؽ هٕٙح ِٓ أْحٌ١د ِطٕٛهس ِٚؿح٨ش ؾى٠ىز ف ٟق١حز
جٌّؿطّوحشٚ ،غٌٛز جٌّوٍفس جٌّطؿىوز ف ٟشطِ ٝؿح٨ش جٌوًٌٍٚ .َٛج أطرف ِٓ جٌؼٍ ٌٞٚأْ ٠ىٕ٘ ْٛحن ِوحٍ١٠
ؾٛوز ٌّى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ضىِٛ ْٛؾٙحً ٍِٚشىجً ٌ ُٙف ٟهٍّٚ ، ُٙف ٟضم ُ٠ٛأوجتٚ ،ُٙف ُّ٘ٛٔ ٟجٌّٚ ،ٟٕٙف ٟذٍجِؽ
ضّٕ١طً١ِٕٙ ُٙح قطٓ٠ ٝطـ١وٛج أْ ٛ٠جورٛج جٌػٌٛز جٌوٍّ١س ٚجٌطىٌٕٛٛؾ١س.
ٚضأْٓ١حً هٍ ٝيٌه ج٘طّص وػ ِٓ ٍ١وٚي جٌوحٌُ ذٛػن ِوح ٍ١٠ؾٛوز ٌّى ٍٞ٠جٌّىجًٌِ٘ٚ ،ج ِح أشحٌش ئٌٗ١
وػ ِٓ ٍ١جٌىٌجْحش جٌٓحذمس ،ق١ع أشحٌش وٌجْس ِْٛرحن )١ٔٚ (Mausbach,2011, 64-66ىْٓٛ
)(Nixon,2015,44أْ ِؿٍّ ِٓث ٌٟٛجٌّىجٌِ جٌٍتCouncil of Chief State School Officers ٓ١ٓ١
ف ٟذٛجشٕـٓ ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١س لحَ هحَ َ1996ذٛػن ْطس ِوحٌٍ ٍ١٠م١حوجش جٌّىٌْ١س ٚ ،ضٌٓطهىَ
ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠ف ِٓ 43 ٟجٌ٠٨ٛحش ج٠ٍِ٤ى١س ذح٦ػحفس ئٌ ٝهىو ور ِٓ ٍ١جٌؿّو١حش ٚجٌ١ٙثحش جٌط ٟضٙطُ ذحٌم١حوجش
جٌّىٌْ١س ،وّح ضُوى ٌوُ١ز أْحْ١س ف ٟئهـحء جٌٍنظس ٌطٍه جٌم١حوجش أ ٚضؿى٠ى٘ح ٚف ٟضىٌ٠د جٌّىٚ ٓ٠ٍ٠ضّٕ١طُٙ
ِ١ٕٙحً فّ١ح ٌ٠وٍف ذحضكحو جٌطٍن١ض ذ ٓ١جٌ٠٨ٛحش Interstate School Leaders Licensure Consortium
ٚ ،ف ٟهٍّ١حش ج٨نط١حٌ ٚجٌطوٌّ ٓ١١ى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ،ذح٦ػحفس ئٌ ٝهٍّ١حش ضم ُ٠ٛج٤وجء جٌٛك١ف ٟجٌهحطس ذ.ُٙ
وّح أوىش وٌجْس ْٛوجش ) (Sodat,2010, 43أْ ِوحِ ٍ١٠ؿٍّ ِٓث ٌٟٛجٌّىجٌِ جٌٍت ٓ١ٓ١ف ٟجٌ٠٨ٛحش
جٌُّطكىز ج٠ٍِ٤ى١س ضؼّٕص وِ ٌٚى ٍ٠جٌّىٌْس ومحتى ضوٍ ّٟ١ف ٟجٌّشحٌوس ف ٟذٕحء ٌؤ٠س ٌْٚحٌس جٌّىٌْس ،
ٚجٌطٍو ُ١هٍ ٝهٍّ١حش ضوٍٚ ُّٙ١ضوٍّٚ ، ُٙئوجٌز جٌوٍّ١حش جٌّىٌْ١سٚ ،ذٕحء ه٩لحش شهظ١س فوحٌسٚ ،جٌم١حوز
ج٤ن٩ل١سٚ ،ف ُٙجٌٓ١حق جٌٓ١حْٚ ٟج٨ؾطّحهٚ ٟج٨لطظحوٚ ٞجٌمحٔ.ٟٔٛ
ٚف ٟجٔؿٍطٍج أشحٌش وٌجْس جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س فٛٔ ٟضٕؿٙحَ (National College for
) School Leadership in England,2001,24أْ لُٓ جٌطوٍٚ ُ١جٌّٙحٌجش جٌطحذن ٌَٛجٌز جٌطوٍ ُ١هحَ 2004
ٚػن ْطس ِوحٌ ٍ١٠ؿٛوز ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س ٘ :ٟضشى ً١جٌّٓطمرً ٚ ،ل١حوز جٌطوٍٚ ُ١جٌطوٍُٚ ،جٌطّٕ١س
جٌشهظ١س ٚجٌوًّ ِن ج٢نٍٚ ،ٓ٠ئوجٌز جٌّٕلّسٚ ،ػّحْ جٌّكحْرسٚ ،ضم٠ٛس جٌّؿطّن جٌّكٍ.ٟ
ٚفٍٕ٠َٛ١ٔ ٟىج أشحٌش وٌجْس وٍجٔٓط٩َِٚ ْٛتٗ ) Cranston and others,2003,pp.159-188(،أْ
َٚجٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١لحِص هحَ َ1997ذٛػن ِوح ٍ١٠ؾٛوز ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س ضٍوُ هٍ ٝجٌم١حوز جٌّ١ٕٙس،
ٚج٦وجٌز جْ٨طٍجض١ؿ١سٚ ،ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِٚ ،ٓ١ئوجٌز جٌو٩لحشٚ ،ئوجٌز ج٤طٛي ٚجٌطّٚ ،ً٠ٛجٌطشٍ٠وحش ٚجٌمٛجٔ.ٓ١
ٚف ٟأْطٍجٌ١ح أوىش وٌجْس وٍجٔٓط٩َِٚ ْٛتٗ أ٠ؼحً ( )Cranston and others,2003, 159-188أْ لحَ
لُٓ جٌطوٍ ُ١ف٠٨ٚ ٟس ؤ٩ٕٓ٠ٛى Queenslandهحَ َ1997ذٛػن ِوحٌٍ ٍ١٠م١حوز جٌّىٌْ١س ضطؼّٕص جٌم١حوز فٟ
جٌطٍذ١سٚ ،ج٦وجٌزٚ ،ج٤فٍجو ٚجٌشٍجوحشٚ ،جٌطغٚ ،ٍ١١جٌٕٛجضؽٚ ،جٌّكحْرس.
ٚف١ٔ ٟؿ٠ٍ١ح أشحٌش وٌجْس ئٕ٠ح ) (Ayeni,2012,37-45أْ َٚجٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١هحَ 2008لحِص ذٛػن
هىز ِوحٌ ٍ١٠ؿٛوز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ف ٟئؿحٌ ٔلحَ ػّحْ جٌؿٛوز جٌّىٌْ ًٖ٘ٚ ،ٟجٌّوح ٍ١٠ضُٓطهىَ ف ٟضمُ٠ٛ
ج٤وجء جٌٛك١فٌٍّ ٟىٚ ،ٓ٠ٍ٠ف ٟضظّ ُ١ذٍجِؽ جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌهحطس ذٚ ،ُٙضٍوُ ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠هٍ ٝئوجٌز
جٌوٍّ١حش جٌطٕل١ّ١سِٛٚ ،جؾٙس جٌطكى٠حش جٌطوٍ١ّ١سٚ ،ضكم١ك ج٘٤ىجف ٚجٌغح٠حش جٌطٍذ٠ٛسٚ ،ئوجٌز جٌّٕح٘ؽ جٌىٌجْ١س،
ٚجٌو٩لحش ٚجٌطٛجطً ذ ٓ١وحفس جٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
3
71
7171
ٚف ٟوٕىج أوىش وٌجْس ْط١فٕٓ (Stevenson,2008) ْٛأْ ِؿٍّ ِحٔ١طٛذح ٌٍم١حوز ف ٟجٌطوٍُ١
Manitoba Council for Leadership in Educationلحَ ذٛػن ِؿّٛهس ِٓ جٌّوح ٍ١٠جٌهحطس ذؿٛوز
ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س ضشطًّ هٍ ٝوهُ هٍّ١حش ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـٍرسٚ ،جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ٌٍوحٍِ ٓ١ف ٟجٌّىجٌِ،
ٚوهُ جٌّشحٌوس ذ ٓ١جٌّىٌْس ٚأ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤جٌّؿطّنٚ ،ئوجٌز جٔ٤شـس جٌّىٌْ١سٚ ،أْ ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠ضُٓطهىَ فٟ
ذٍجِؽ ئهىجو جٌّىٚ ٓ٠ٍ٠ضّٕ١ط١ِٕٙ ُٙحًٚ ،ف ٟضم ُ٠ٛأوجت.ُٙ
ٚف ٟش ٍٟ١أشحٌش وٌجْس و٠حَ ) (Díaz,2003أْ ِؿٍّ ٚقىز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ٚجٌطكٓٚ ٓ١جٌطـٍ٠ٛ
جٌطٍذ School Management and Educational Improvement ٞٛجٌطحذوس ٌَٛجٌز جٌطٍذ١س ف ٟشٍٟ١
ذٛػن ِؿّٛهس ِٓ جٌّوحٌٍ ٍ١٠م١حوجش جٌّىٌْ١سٚ ،ضطؼّٓ ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠هٍ ٝجٌطهـ١ؾ جٌّىٌْٚ ،ٟضوٍٚ ُ١ضوٍُ
جٌـٍرسٚ ،ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١سٚ ،وهُ ه٩لس جٌّىٌْس ذحٍْ٤ز ٚجٌّؿطّنٚ ،ضٛفِٕ ٍ١حل ِىٌْٚ ٟذ١ثس ضوٍ١ّ١س
ؾحيذس ِٚكفُز ٌىحفس جٌّشحٌو ٓ١ف ٟجٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١سٚ ،ئوجٌز جٌّٕح٘ؽ جٌىٌجْ١سٚ ،ؾوً جٌّىٌْس ِؿطّن ٌٍطوٍُ
جٌّٚ ٟٕٙجٌطٕل ،ّٟ١ذح٦ػحفس ئٌ ٝأٔٙح ضُٓطهىَ ف ٟهٍّ١حش جنط١حٌ ٚضو ٓ١١جٌّى ٓ٠ٍ٠جٌؿىوٚ ،ضىٌ٠ر ُٙأغٕحء جٌهىِس،
ٚل١حِ أوجت ُٙجٌّ.ٟٕٙ
ٚفٔٛ٘ ٟؽ ؤٛؽ أوىش وٌجْس ٚٚوٍ ٚؤٚٛغ ) (Walker and Kwong ,2005أْ َٚجٌز جٌطٍذ١س لحِص
ذٛػ ن ْطس ِوحٌٍ ٍ١٠م١حوجش جٌّىٌْ١سٚ ،ضشطًّ ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠هٍ ٝجٌطٛؾٗ جْ٨طٍجض١ؿٚ ٟذ١ثس جٌوًّٚ ،جٌطوٍُ١
ٚجٌطوٍُ ٚجٌّٕح٘ؽٚ ،جٌمحتى ٚجٌّٕ ٛجٌّٚ ٟٕٙجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ٌٍّوٍّٚ ،ٓ١ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌرشٍ٠سٚ ،ضٛو١ى جٌؿٛوز
ٚج٦وجٌزٚ ،ج٨ضظح٨ش جٌفوحٌس ،وّح أْ ًٖ٘ جٌّوح ٟ٘ ٍ١٠ئؿحٌ ٌوٍّ١حش جٌّٕٚ ٛجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ٌٍّىٚ ،ٓ٠ٍ٠ضٛك١ف،ُٙ
ٚضٍل١ط.ُٙ
ٚفِ ٟحٌ٠ُ١ح أشحٌش وٌجْس أٛ٠خ ) (Ayob,2012, 60-74أْ َٚجٌز جٌطٍذ١س لحِص هحَ َ2006ذٛػن
ضٓوس ِوحٌّ ٍ١٠ى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ٚ ،ضطؼّٓ ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠هٍ ٝج٦وجٌز جٌطٕل١ّ١س ٚجٌم١حوزٚ ،جٌّٕح٘ؽ ٚجٌم١حوز
جٌطوٍ١ّ١سٚ ،ل١حوز ذٍجِؽ جٌّٕح٘ؽ جٌىٌجْحش جٌر١حٔ١سٚ ،ئوجٌز جٌـٍرس( ضّٕ١طٚ ُٙضوٌٍّٚ ُٙفح٘١طٚ ،)ُٙج٦وجٌز جٌّحٌ١س
ٌٍّىٌْسٚ ،جٌم١حوز ج٦وجٌ٠سٚ ،ئوجٌز ذ١ثس جٌطوٍُ ٚجٌّرحٔٚ ٟجٌطؿُ١ٙجش جٌّىٌْ١سٚ ،جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ٌ١ٙثس جٌوحٍِٓ١
ذحٌّىٌْسٚ ،جٌو٩لحش جٌهحٌؾ١س ٚضّٕ١س جٌشٍجوس جٌّؿطّو١س.
ٚف ٟؾّ٠ٌٛٙس ِظٍ جٌوٍذ١س أوىش وٌجْس ٍِْٚ ٟأنٍ )334 -285 ،2015(ْٚأْ جٌ١ٙثس جٌم١ِٛس ٌؼّحْ
ؾٛوز جٌطوٍٚ ُ١ج٨هطّحو لحِص هحَ 2012ذٛػن ِؿّٛهس ِٓ جٌّوح٧ٌ ٍ١٠وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س فِ ٟؿحٌٓ١
ٌتّ٘ ٓ١ٓ١ح جٌكٛوّس جٌٍش١ىز ِٚؿطّن جٌطوٍُٚ ،ضطؼّٓ وٍّٙ١ح ِؿّٛهس ِٓ جٌّوحِ ٍ١٠ػً :ضٛفٍ جٌم١حوز ٔلحِحً
٦وجٌز جٌّإْٓس ٠وىّ جٌمٛجٔٚ ٓ١جٌٍٛجتف جٌّٕلّس ٌٍوًّ ،ضطرن جٌم١حوز أْحٌ١د وّ٠مٍجؿ١س ف ٟئوجٌز جٌّإْٓس
ٚطٕن جٌمٍجٌ ٚ ،ضطرن جٌم١حوز آٌ١حش ٌٍكى ِٓ ضغ١د جٌّطوٍّٚ ،ٓ١ضىهُ جٌم١حوز هٍّ١ط ٟجٌطوٍٚ ُ١جٌطوٍُ وجنً جٌّإْٓس،
ٚضىهُ جٌم١حوز جٔ٤شـس جٌّهطٍفس.
٠ٚطؼف ِٓ هٍع جٌىٌجْحش جٌٓحذمس ٚؾٛو ج٘طّحَ ِٓ جٌ١ٙثحش جٌّٓثٌٛس هٓ ئوجٌز جٌطوٍ ُ١ف ٟوػ ِٓ ٍ١وٚي
جٌوحٌُ ذرٕحء ِوح ٍ١٠ؾٛوز ٌ٧وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١سٚ ،أْ ًٖ٘ جٌّوح ٍ١٠ضُوى ئؿحٌ ٍِؾو ٟف ٟذٍجِؽ ضٛك١ف
جٌّى ٓ٠ٍ٠ج ٌؿىو ٚئهىجوُ٘ ٚضأ٘ ،ٍُٙ١وّح ضوطّى هٍٙ١ح ذٍجِؽ جٌطىٌ٠د ٚجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌّٛؾٙس ٌ ُٙف ٟضكى٠ى
ِكطٛج٘حٚ ،ذح٦ػحفس ئٌ ٝيٌه ٠طُ جْطهىجِٙح ف ٟضم ُ٠ٛأوجت ُٙجٌٛك١ف ، ٟوّح أٔٙح ِٛؾٙس ٍِٚشىز ٌ ُٙف ٟأوجء
ِٙحِِٓٚ ُٙث١ٌٛحض ُٙجٌّ١ٕٙس.
وّح ٠طؼف أ٠ؼحً أْ ِوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س ضٍوُ هٍِ ٝؿح٨ش ِطوىوز ِػً :جٌطهـ١ؾ
جْ٨طٍجض١ؿٚ ،ٟئوجٌز هٍّ١س جٌطوٍٚ ُ١جٌطوٍُٚ ،ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِٚ ،ٓ١ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحو٠س جٌّىٌْ١سٚ ،جٌشٍجوس ِن
أ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤جٌّؿطّن جٌّكٍٚ ،ٟجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ٚ ،أن٩ل١حش ِٕٙس ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س.
يشكهخ انذساعخ
ٚػوص َٚجٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١فٍْ ٟـٕس هّحْ غّحٔ١س ِوح٧ٌ ٍ١٠وجٌز جٌّىٌْ١س ف ٟكً ٔلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء
جٌّىٌْ ًٖ٘ٚ ،ٟجٌّوح :ٟ٘ ٍ١٠ضفو ً١جٌطهـ١ؾ جٌّىٌْٚ ،ٟضٕل ُ١جٌوًّ ج٦وجٌٚ ،ٞج٦شٍجف ٚجٌطمٌ ُ٠ٛوٍّ١طٟ
جٌطوٍُ ٚجٌطوٌٍُٚ ،هح٠س جٌـٍرسٚ ،ضٛغ١ك جٌو٩لس ِن أ١ٌٚحء جِٚ ٌِٛ٤إْٓحش جٌّؿطّن جٌّكٍٚ ،ٟجٌطـ ٍ٠ٛجًٌجضٟ
4
71
7171
ٌ٧وجٌز جٌّىٌْ١سٚ ،ضّٕ١س جٌم ُ١جٌطٕل١ّ١س ٌٍّىٌْسٚ ،فحهٍ١س جْ٨طفحوز ِٓ جٌىٛجوٌ جٌوحٍِس ذحٌّىٌْسَٚ( .جٌز
جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١ذٍٓـٕس هّحْ)26-25 ،2009 ،
ٚلحَ جٌرحقػ ْٛذطكٍِ ً١كط ٜٛجٌّوح ٍ١٠جٌٓحذمس ٚٚؾىٚج أٔٙح ذكحؾس ئٌ ٝئػحفس ذوغ جٌّوحٚ ٍ١٠جٌّإشٍجش
ٌطٛجود جٌطٛؾٙحش جٌوحٌّ١س جٌّوحطٍز ف ٟوػ ِٓ ٍ١وٚي جٌوحٌُ.
ٚضأْٓ١حً هٍِ ٝح ْرك ّ٠ىٓ أْ ضطكىو ِشىٍس جٌىٌجْس ف ٟجْ٤ثٍس ج٢ض١س:
ِ -1ح نرٍجش ذوغ جٌىٚي ٍْٚـٕس هُّحْ فِ ٟؿحي ِوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س ؟
ِ -2ح ِو ح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌّمطٍقس ٌٕلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ ٟذٍٓـٕس هٌّحْ ف ٟػٛء
نرٍجش ذوغ جٌىٚي ؟
أْذاف انذساعخ
٘ىفص ًٖ٘ جٌىٌجْس ئٌ:ٝ
-1جٌطوٍف نرٍجش ذوغ جٌىٚي ٍْٚـٕس هُّحْ فِ ٟؿحي ِوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س.
-2جلطٍجـ ِؿّٛهس ِٓ ِوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ٌٕلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ ٟذٍٓـٕس هٌّحْ فٟ
ػٛء نرٍجش ذوغ جٌىٚي.
أًْٛخ انذساعخ
ضّػٍص أّ٘١س ًٖ٘ جٌىٌجْس ف ٟوٙٔٛح ّ٠ىٓ أْ ضف١ى ِىِ ٍٞ٠ىجٌِ جٌطوٍ ُ١لرً جٌؿحِو ٟفٍْ ٟـٕس هّحْ ِٓ ن٩ي
جٌطوٍف هٍِ ٝوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س ف ٟوػ ِٓ ٍ١وٚي جٌوحٌُ ِٓٚغُ ضُوجو ِوحٌفٚ ُٙفُّٙٙ
ٚنرٍجض ًٌٖٙ ُٙجٌّوح ِٓٚ ٍ١٠غُ جٌم١حَ ذّٙحِٚٚ ُٙجؾرحض ُٙجٌٛك١ف١س ذىفحءز ٚفوحٌ١س .وّح ُّ٠ىٓ أْ ضف١ى جٌٍٓـحش
جٌطوٍ١ّ١س جٌوٍ١ح جٌّّػٍس فَٚ ٟجٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١ف ٟجْ٨طفحوز ِٓ جٌّوح ٍ١٠جٌطْ ٟطمطٍقٙح جٌىٌجْس ف ٟضـٍ٠ٛ
ِوح ٍ١٠ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ذّشٍٚم ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ.ٟ
زذٔد انذساعخ
ضّػٍص قىٚو جٌىٌجْس ف ٟج٢ض:ٟ
انسذٔد انًٕظٕػٛخ :جلطظٍش جٌىٌجْس هٍ ٝهٍع ّٔحيؼ ٌهرٍجش ذوغ جٌىٚي جٌّوحطٍز ٍْٚـٕس هُّحْ -1
فِ ٟؿحي ِوح ٍ١٠ؾٛوز ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س.
انسذٔد انجششٚخ :جلطظٍش جٌىٌجْس هٍِ ٝؿّٛهس ِٓ جٌهرٍجء فِ ٟؿحي ج٦وجٌز ٚجٌم١حوز جٌّىٌْ١س. -2
انسذٔد انًكبَٛخ :نرٍجء ؾحِوحش جٌٍٓـحْ لحذٚ ُٜٚٔٚ ِٛطكحٌَٚٚ ،جٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍٚ ُ١جٌّى٠ٍ٠حش -3
جٌطحذوس ٌٙحٚ ،هىو ِٓ جٌّىجٌِ.
انسذٔد انضيبَٛخ :جٌوحَ جٌىٌجْ2017/2016ٟ -4
يصطهسبد انذساعخ
-1يؼبٛٚش خٕدح اإلداسح انًذسعٛخ:
ضُوٍف ذأٔٙح " ِكىحش ٚأُؿٍ ٌٍكىُ هٍِ ٝى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ٚجٌىٌ٨س هٍِٓ ٝط٠ٛحش جٌطمىَ ف."ٗ١
)(Organization for Economic Co-operation and Development,2013, 13
وّح ضُوٍف هٍ ٝأٔٙح " هرحٌجش ضش ٍ١ئٌ ٝجٌكى ج٤ؤ ِٓ ٝجٌىفح٠حش جٌّـٍٛخ ضكم١مٙح ٌىِ ٜىٍٞ٠
جٌّىجٌِ ٌغٍع ِو٠ٚ ،ٓ١وطرٍ جٌكى ج٤ؤ ٛ٘ ٝألً جٌىفح٠حش جٌٛجؾد ضٛجفٍ٘ح ٌى ٜجٌفٍو /جٌّإْٓس ،و ٟضٍكك
ذحٌّٓط ٜٛج٤هٌٍٚ ،ٝى ٟضإوٚ ٜك١فطٙح ف ٝجٌّؿطّن.
(جٌ١ٙثس جٌم١ِٛس ٌؼّحْ ؾٛوز جٌطوٍٚ ُ١ج٨هطّحو)11 ،2008 ،
5
71
7171
ٚف ٟػٛء ِح ْرك ٠وٍف جٌرحقػِ ْٛوح ٍ١٠ؾٛوز ج٤وجء ئؾٍجت١حً ذأٔٙح ِٓط٠ٛحش ؾٛوز ج٤وجء جٌوحٌّ١س جٌطٟ
٠ـّف ِى ٍٚ٠جٌّىجٌِ فٍْ ٟـٕس هُّحْ ف ٟجٌٛطٛي ئٌٙ١حٚ ،ضٛفٍ أؿٍجً ٍِؾو١س ِٚرحوب ضٛؾ١ٙ١س ٌٍطوٍف هٍٝ
ِح ٌى ِٓ ُٙ٠ؾٛجٔد لٛز ٚؾٛجٔد ػوف ِٚ ،ىٔ ٜؿحق ُٙف ٟضكم١ك أ٘ىجف جٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١سٚ ،ضى ْٛوًٌ٩١
ٍِٚشىجً ٌ ُٙف ٟهٍّ١حش جٌّٕٚ ٛجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌّٓطٍّز ٚضم ُ٠ٛج٤وجء جٌٛك١ف.ٟ
َ -2ظبو رطٕٚش األداء انًذسع:ٙ
٘ٔ ٛلحَ ٌطـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ ٟضٓ ٍ١هٍٙٔ ٝؿٗ جٌّىٌْس ٚوً ِٓ ٠وًّ ف ٟجٌكمً جٌطٍذ ٞٛوٗٔٛ
ِىنً ٌٍطؿى٠ى ٚجٌطؿ٠ٛىٍ١ْٚٚ ،س ٌطشه١ض جٚ٤ػحم ٚضكى٠ى جٌّشى٩ش ٚجٌّوٛلحش ٚجلطٍجـ جٌكٍٛي جٌٕحؾكس(.
َٚجٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١ذٍٓـٕس هّحْ) 2-1 ،2006 ،
6
71
7171
7
71
7171
8
71
7171
9
71
7171
10
71
7171
11
71
7171
12
71
7171
13
71
7171
14
71
7171
ّ٠طٍه ِوٍفس ٚفّٙحً ذّفح٘ ُ١جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌطٍذ٠ٛس ٔٚلٍ٠حضٙحٚ ،ذحٌطمٕ١حش جٌطٍذ٠ٛس ٚضىٌٕٛٛؾ١ح
جٌّوٍِٛحش ف ٟجٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
٠وًّ هٍ ٝضٛف ٍ١ذ١ثس طك١س إِٓس ٚوجهّس ٌٍوٍّ١س جٌطٍذ٠ٛس.
ُ٠شٍن جٌوٕحطٍ جٌرشٍ٠س ف ٟطٕن جٌمٍجٌجش جٌطٍذ٠ٛس جٌهحطس ذحٌّىٌْس.
٠وًّ هٍ ٝضكم١ك ٌؤ٠س جٌّىٌْس ٌْٚحٌطٙح.
ٛ٠كف جٌطىٌٕٛٛؾ١ح ٚجٌطمٕ١حش جٌكى٠ػس ف ٟئوجٌز جٌوٍّ١س ج٦وجٌ٠س.
٠طأًِ ِّحٌْحضٗ ج٦وجٌ٠س ٚجٌفٕ١س ٠ٚمَّٙ١ح.
٠مىٌ ج٤هّحي ج٦ذىجه١س ٚجٌّطُّ١ز ٌّؿطّن جٌّىٌْس.
[ ]2رفؼٛم انؼاللخ يغ انًدزًغ انًسهٔ ٙانؼاللبد انخبسخٛخ ٔ ،رعًُذ:
ّ٠طٍه ِوٍفس ٚفّٙحً ذحِ٦ىحٔحش ٚجٌّٛجٌو جٌّؿطّو١س جٌّطحقس.
ّ٠طٍه ِوٍفس ٚفّٙحً ذحٌو٩لحش جٌّؿطّو١س ٚجْطٍجض١ؿ١حش جٌطٛجطً.
٠رٕ ٟذٍجِؽ ضشحٌو١س ٚه٩لحش ضىحٍِ١س ِن جٌّؿطّن جٌّكٍٚ ٟجٌّإْٓحش جٌّؿطّو١س.
ُ٠وَُ جٌّٓإ١ٌٚس جٌّشطٍوس ذ ٓ١جٌّىٌْس ٚجٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟوهُ ضوٍُ جٌـٍرس ٚوهُ جٌٕلحَ جٌطوٍ.ّٟ١
ٍ٠طَُ ذاذٍجَ جٌشهظ١س جٌٛؿٕ١س ٚجٌ٠ٛٙس جٌفٍٓـ١ٕ١س.
٠إِٓ ذطىحًِ ج٤وٚجٌ ذِ ٓ١ؿطّن جٌّىٌْس ٚجٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟضـ ٍ٠ٛجٌوٍّ١س جٌطٍذ٠ٛس
15
71
7171
16
71
7171
خذٔل ()1
يؼبيالد انثجبد رجؼبً نًؼبٛٚش االعزجبَخ
انمٛى ركُٕنٕخٛب انششاكخ ئداسح انًُٕ انًٓبسا ئداسح لٛبدح انزخطٛط انًؼٛبس
األخالل االرصبالد انًدزًؼ انًٕاسد انًُٓٙ د ْٛئخ ػًهٛبد االعزشارٛ
ٚخ ٔانًؼهٕيب ٚخ انًبنٛخ ٔانزًُٛخ انؼبيه ٍٛاإلداسٚخ رؼهٛى خٙ
د ٔانًبدٚخ انًُٓٛخ ٔرؼهى
انًُغزًشح انطهجخ
1.89 1.82 يؼبيم
1.85 1.83 1.84 1.82 1.87 1.83 1.86
انثجبد
1.85 انثجبد
انكهٙ
ٛ٠ػف جٌؿىٚي ( ) 1أْ ؾّ١ن ِكح ٌٚجْ٨طرحٔس ضطّطن ذمّ١س غرحش هحٌ١س ق١ع ذٍغ جٌػحذص جٌوحَ ٌ٥وجز (،)0.85
ٚيٌه ٠ىي هٍ ٝأْ أوجز جٌىٌجْس ضطّطن ذمّ١س غرحش هحٌ١س.
خذٔل ()2
ٕٚظر يؼٛبس انًؼبندخ اإلزصبئٛخ
جٌٕٓرس جٌّث٠ٛس وٌؾس جٌّٛجفمس
ألً ِٓ %70 ػو١ف(غِ ٍ١مرٛي)
ِٓ - %70ألً ِٓ%80 ِطْٛؾ
ِٓ - %80ألً ِٓ %90 ورٍ١ز
ِٓ %100 -%90 ورٍ١ز ؾىجً
17
71
7171
خذٔل ()3
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس انزخطٛط االعزشارٛدٙ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 ٔشٍ غمحفس جٌطهـ١ؾ جْ٨طٍجض١ؿ ٟذ ٓ١وحفس جٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س. 1
0 %100 ضشى ً١فٍ٠ك جٌطهـ١ؾ جْ٨طٍجض١ؿ ٟجٌّىٌْ.ٟ 2
%6 %94 ضكى٠ى جٌفطٍز جٌُِٕ١س ٌٍهـس جْ٨طٍجض١ؿ١س. 3
0 %100 ذٕحء لحهىز ذ١حٔحش ِٚوٍِٛحش ٌىحفس ِؿح٨ش جٌّىٌْس. 4
%18 %82 ضكى٠ى جٌشٍوحء جٌىجهٌٍّ ٓ١هـس جْ٨طٍجض١ؿ١س جٌّىٌْ١س. 5
0 %100 جٌّشحٌوس ف ٟط١حغس ٌؤ٠س جٌّىٌْس ف ٟكً ِوح ٍ١٠ؾٛوز جٌطوٍ.ُ١ 6
0 %100 ضشىٌْ ً١حٌس جٌّىٌْس ف ٟػٛء ٌؤ٠طٙح جٌط ٟضُ ط١حغطٙح. 7
0 %100 ضكى٠ى جٌم ُ١جٌط ٟضٍضىُ هٍٙ١ح جٌهـس جْ٨طٍجض١ؿ١س. 8
%10 %90 جٌّشحٌوس ف ٟضكٍ ً١جٌر١ثس جٌىجنٍ١س ٚجٌهحٌؾ١س ٌٍّىٌْس. 9
0 %100 ٚػن ج٘٤ىجف جْ٨طٍجض١ؿ١س جٌّىٌْ١س. 10
0 %94 ضظّ ُ١جٌهـس جٌطٕف٠ً١س ٌٍّىٌْس ِٚطحذوس ضٕفً٘١ح. 11
96.4 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٚ٤ي ؾحءش ذٕٓرس ( )%96.4أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%90 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ضكممص
أ٠ؼحً ذىٌؾس ورٍ١ز ؾىجً ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمسٍ٠ٚ ،ؾن يٌه ئٌ ٝأْ جٌطهـ١ؾ
جْ٨طٍجض١ؿّ٠ ٟػً جٌٍوُ١ز جٌٍتٓ١س ٌ٧وجٌز جٌّىٌْ١س ق١ع ّ٠ىٕٙح ِٓ جْ٨طػّحٌ جِ٤ػً ٌٍّٛجٌو جٌرشٍ٠س ٚجٌّحو٠س
ف ٟجٌّىٌْسٚ ،ج٘٨طّحَ ٚجٌطٍو ُ١هٍ ٝجٌّٓطمرً ٌّٛجورس جٌطـٌٛجش ٚجٌطغٍ١جش جٌّكٍ١س ٚجٌوحٌّ١سٚ ،جٌطوٍف هٍٝ
ؾٛجٔد جٌمٛز ف ٟجٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س ٚضىهّٙ١حٚ ،ؾٛجٔد جٌمظٚ ٌٛجٌؼوف ٚه٩ؾٙحٚ ،جْطىشحف جٌفٍص
ٚجٌطٙى٠ىجش ف ٟجٌر١ثس جٌهحٌؾ١سً٘ٚ .ج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،ئٔؿٍطٍج،
ٚجْىطٍٕىج ٚ ،وٕىجٚ ،شٔٛ٘ٚ ،ٍٟ١ؽ ؤٛؽٚ ،جضكحو ِإْٓحش جٌطـٚ ٍ٠ٛجٌركع جٌطٍذ ٞٛجٌٚٚ٤ذٚ ، ٟؾٕٛخ
أ فٍ٠م١حٚ ،أغٛ١ذ١حٚ ،لـٍٚ ،جٌٍّّىس جٌوٍذ١س جٌٓوٛو٠سٚ ،جِ٦حٌجش جٌوٍذ١س جٌٌّطكىزٚ ،فٍٓـ ،ٓ١ذّٕ١ح ؾحء فٟ
طٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحل ٟجٌهرٍجشٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010وٌجْس
جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س فٛٔ ٟضٕؿٙحَ (National College for School Leadership in
) ،England,2001وٌجْس وٍجٔٓط٩َِٚ ْٛتٗٚ ،) Cranston and others,2003,(،و٠حَ )،(Díaz,2003
ٚٚوٍ ٚؤٚٛغ )ٚ ،(Walker and Kwong ,2005جٌط ٟأوىش ؾّ١وٙح أْ جٌطهـ١ؾ جْ٨طٍجض١ؿِ ٟو١حٌجً ٌتٓ١حً
فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
18
71
7171
خذٔل ()4
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس لٛبدح ػًهٛبد رؼهٛى ٔرؼهى انطهجخ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 ئضحقس جٌفٍص جٌّطٕٛهس ذوىجٌس ِٓٚحٚجز ٌطوٍٚ ُ١ضوٍُ ؾّ١ن جٌـٍرس. 1
0 %100 ضشؿ١ن جٌـ٩خ هٍ ٝج٦ذىجم ٚج٨ذطىحٌ ٚج٨قطفحي ذأؿحَجضٚ ُٙضمىِ ُٙجٌوٍّ.ٟ 2
%24 %76 ج٨هطّحو نرٍجش جٌّوٍّٚ ٓ١جٌركٛظ جٌطٍذ٠ٛس ف ٟجضهحي جٌمٍجٌجش جٌّطوٍمس
3
ذحٌّٕح٘ؽ.
0 %100 ضكى٠ى جٌّشى٩ش جٌط ٟضكٛي و ْٚضكم١ك ضوٍٚ ُ١ضوٍُ فوحي ٌؿّ١ن جٌـٍرس . 4
%16 %84 جٌّشحٌوس ف ٟضظّٚ ُ١ضٕفٚ ً١ضم ُ٠ٛجٔ٤شـس جٌّىٌْ١س جٌط ٟضُىهُ ضوٍٚ ُ١ضوٍُ
5
جٌـ٩خ.
0 %100 وهُ جْطهىجَ جٌطىٌٕٛٛؾ١ح ذفوحٌ١س ٚوفحءز ف ٟهٍّ١حش ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـ٩خ. 6
%14 %86 جٌّ٦حَ ذحْطٍجض١ؿ١حش ٚأْحٌ١د جٌطىٌ ّ٠جٌكى٠ػس ٚفّٙٙح . 7
%22 %78 ِٓحهىز جٌّوٍّ ٓ١هٍ ٝضكى٠ى ِٓط ٜٛأوجء ضوٍُ جٌـ٩خ. 8
%18 %82 جٌوًّ ِن جٌّوٍّ ٓ١ف ٟضـر١ك أْحٌ١د ضمِ ُ٠ٛطٕٛهس. 9
0 %100 ضشؿ١ن جٌّوٍّ ٓ١هٍ ٝجْطهىجَ جْطٍجض١ؿ١حش ٚأْحٌ١د ضىٌ ّ٠ؾى٠ىز. 10
%6 %94 ج٦شٍجف هٍ ٝهٍّ١حش ضم ُ٠ٛجٌـٍرس ٚضكٍٔ ً١طحتؿٙح ِن جٌّوٍّ.ٓ١ 11
0 %100 جٌّٓحّ٘س ف ٟئهىجو ٚضٕفٚ ً١ضم ُ٠ٛنـؾ ٚذٍجِؽ جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌّىٌْ١س
12
ٌٍّوٍّ.ٓ١
0 %100 جٌشٍجوس ِن ِإْٓحش جٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟوهُ ذٍجِؽ جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس
13
ٌٍّوٍّ.ٓ١
92.3 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌػحٔ ٟؾحءش ذٕٓرس ( )%92.3أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%76 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذٓ١
جٌىرٍ١ز ؾىًج ٚجٌّطْٛـس ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمس،
ٍ٠ٚؾن يٌه ئٌ ٝأْ جٌ٨ضمحء ذوٍّ١س ضوٍٚ ُ١ضوٍُ جٌـٍرس ٘ ٛجٌٙىف جٌٍت ّ١جًٌ ٞضٓو ٝج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ٌطكم١مٗ،
ق١ع ئٔٗ ٠إو ٞئٌِ ٝهٍؾحش ضوٍ١ّ١س ٌِطُّ١ز ٚوٌ ُِٙ ً١هٍٔ ٝؿحـ ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ف ٟهٍّٙح.
ً٘ٚج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،ئٔؿٍطٍجٚ ،جْىطٍٕىجٍٕ٠َٛ١ٔٚ ،ىجٚ ،أْطٍجٌ١ح،
ٚوٕىجٚ ،شٔٛ٘ٚ ،ٍٟ١ؽ ؤٛؽِٚ ،حٌ٠ُ١حٚ ،ؾٕٛخ أفٍ٠م١حٚ ،أغٛ١ذ١حٚ ،لـٍٚ ،جٌٍّّىس جٌوٍذ١س جٌٓوٛو٠سِٚ ،ظٍ،
ٚجِ٦حٌجش جٌوٍذ١س جٌٌّطكىزٚ ،فٍٓـ ،ٓ١ذّٕ١ح ؾحء ف ٟطٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحل ٟجٌهرٍجشٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن
ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س فٛٔ ٟضٕؿٙحَ (National College
)ْٚ ،for School Leadership in England,2001ط١فٕٓٚ ، (Stevenson,2008) ْٛو٠حَ
)ٚٚ ،(Díaz,2003وٍ ٚؤٚٛغ ) ،(Walker and Kwong ,2005أٛ٠خ )ٍِْٟٚ ، (Ayob,2012
ٚأنٍٚ )2015(ْٚجٌط ٟأوىش ؾّ١وٙح أْ جٌطوٍٚ ُ١جٌطوٍُ ِو١حٌجً ٌتٓ١حً فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س
جٌفوحٌس.
19
71
7171
خذٔل ()5
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس ئداسح ْٛئخ انؼبيهٍٛ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 ضكى٠ى جٌّشى٩ش جٌط ٟضٛجؾٗ ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ٚجٌّشحٌوس ذفوحٌ١س ف ٟقٍٙح. 1
0 %100 ِوحٍِس ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ذوىجٌس ِٓٚحٚجز. 2
0 %100 ج٨هطٍجف ٚج٨قطفحي ذأؿحَجش ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس. 3
0 %100 جٌّ٦حَ ذٕلٍ٠حش ٚأْحٌ١د ج٦شٍجف ٚجٌطم ُ٠ٛجٌطٍذ.ٞٛ 4
0 %100 ِّحٌْس أوٚجٌ ِى ٍ٠جٌّىٌْس وّشٍف ضٍذِ ٞٛم.ُ١ 5
0 %100 ِوٍفس أوٚجش ٚؿٍجتك ؾّن جٌر١حٔحش ٚجٌّوٍِٛحش ٚضكٍٍٙ١ح ٚضفٍٓ٘١ح. 6
0 %100 ضم ُ٠ٛج٤وجء جٌٛك١فٌ ٟىحفس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس. 7
%26 %74 وِؽ ٔطحتؽ جٌطم ُ٠ٛجًٌجضِ ٟن جٌطم ُ٠ٛجٌهحٌؾٌ ٟطـ ٍ٠ٛأوجء جٌّىٌْس. 8
%20 %80 ضٛفِ ٍ١ظحوٌ ِٛغٛق ذٙح ٌٍر١حٔحش ٚجٌّوٍِٛحش جٌهحطس ذأوجء ٘١ثس جٌوحٍِ.ٓ١ 9
%14 %86 ئهىجو ٚضٕلٍِ ُ١فحش ْٚؿ٩ش ج٤وجء جٌهحطس ذ١ٙثس جٌوحٍِ.ٓ١ 1
0
0 %100 ئهىجو ٚضٕل ُ١ؾىٚي ِىٌْ٠ ٟكمك جٌوىجٌس ٚجٌّٓحٚز ف ٟض٠َٛن جٌّٓث١ٌٛحش ذٓ١ 1
جٌوحٍِ.ٓ١ 1
94.5 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌػحٌع ؾحءش ذٕٓرس ( )%94.5أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%74 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذٓ١
جٌىرٍ١ز ؾىًج ٚجٌّطْٛـس ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمس،
ٍ٠ٚؾن يٌه ئٌ ٝأْ ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ٚضكى٠ى ِٙحِِٓٚ ُٙث١ٌٛحض ُٙذوىجٌس ِٓٚحٚجز ٠كمك ٌػحُ٘
جٌٛك١ف٠ٚ ،ٟكفُُ٘ ٠ُ٠ٚى وجفو١طٔ ُٙك ٛجٌوًّ جٌٌّطّ ُ١جًٌ٠ ٞكمك جٌؿٛوز ف ٟجٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
ً٘ٚج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،ئٔؿٍطٍجٚ ،جْىطٍٕىجٚ ،أْطٍجٌ١حٚ ،وٕىجٔٛ٘ٚ ،ؽ
ؤٛؽِٚ ،حٌ٠ُ١ح ٚجضكحو ِإْٓحش جٌطـٚ ٍ٠ٛجٌركع جٌطٍذ ٞٛجٌٚٚ٤ذٚ ،ٟؾٕٛخ أفٍ٠م١حٚ ،أغٛ١ذ١حٚ ،لـٍ،
ٚجٌٍّّىس جٌوٍذ١س جٌٓوٛو٠سِٚ ،ظٍٚ ،جِ٦حٌجش جٌوٍذ١س جٌٌّطكىزٚ ،فٍٓـ ،ٓ١ذّٕ١ح ؾحء ف ٟطٌٛز ِإشٍجش فٟ
ذحل ٟجٌهرٍجشٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س
فٛٔ ٟضٕؿٙحَ ) ،(National College for School Leadership in England,2001وٍجٔٓط٩َِٚ ْٛتٗ (
ٚٚ ،)Cranston and others,2003وٍ ٚؤٚٛغ )ٚ ،(Walker and Kwong ,2005أٛ٠خ
)ٚ ٍِْٟٚ ،(Ayob,2012أنٍٚ )2015(ْٚجٌط ٟأوىش ؾّ١وٙح أْ ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِِ ٓ١و١حٌجً ٌتٓ١حً فٟ
ِوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
20
71
7171
خذٔل ()6
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس انًٓبساد اإلداسٚخ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 جضهحي جٌمٍجٌجش ذّشحٌوس جٌوحٍِ ٓ١ف ٟجٌّىٌْس ٚجٌـٍرس ٚج٢ذحء ٚجٌّؿطّن
1
جٌّكٍ.ٟ
0 %100 ل١حوز ِرحوٌجش جٌطغ ٍ١١جٌطٍذ ٞٛذّشحٌوس وحفس جٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س. 2
%10 %90 ضف٠ٛغ ٚضّى ٓ١جٌٍٓـحش ٌ١ٙثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ٌط ٍ١ٓ١جٌم١حَ ذحٌّٓث١ٌٛحش. 3
0 %100 ئوجٌز جٌٛلص ذفوحٌ١س ٌطكم١ك ج٘٤ىجف جٌطٕل١ّ١س. 4
0 %100 جْطهىجَ ِٙحٌجش ئوجٌز جٌظٍجم ف ٟقً جٌه٩فحش ذ ٓ١جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس. 5
0 %100 ئوجٌز جَِ٤حش جٌّىٌْ١س جٌـحٌتس ذىفحءز ٌٍكفحف هٍ ٝجْطمٍجٌ ٚأِحْ جٌوٍّ١س
6
جٌطوٍ١ّ١سً.
0 %100 ذٕحء فٍق هًّ فوحٌس ف ٟوحفس ِ١حوِٚ ٓ٠ؿح٨ش جٌوًّ جٌّىٌْ.ٟ 7
0 %100 ضٛف ٍ١أْحٌ١د جضظحي ِطٕٛهس ضىهُ جٌو٩لحش ذ ٓ١وحفس جٌٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س
8
جٌطوٍ١ّ١س.
0 %100 ذٕحء ِٕحل ضٕل٠ ّٟ١ىهُ جٌو٩لحش جٓٔ٦حٔ١س ذ ٓ١وحفس جٌُّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س
9
جٌطوٍ١ّ١س.
0 %100 ئوجٌز ج٨ؾطّحهحش ٚٚفك أّْ هٍّ١س ٍّْ١س. 10
0 %100 ئوجٌز جٌؼغٛؽ جٌّ١ٕٙس جٌط ٟضٛجؾٗ ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ذفوحٌ١س. 11
%8 %92 جًٌوحء جٌطٕل ّٟ١ف ٟجنط١حٌ ج٤فٍجو جٌّٕحْرٌٍ ٓ١م١حَ ذحٌّٙحَ ٚجٌّٓث١ٌٛحش. 12
98.5 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌٍجذن ؾحءش ذٕٓرس ( )%95.5أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%90 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح أ٠ؼحً
ذىٌؾس ورٍ١ز ؾىجً ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمسٍ٠ٚ ،ؾن يٌه ئٌ ٝأْ ؾّ١ن
جٌّٙحٌجش جٌّطؼّٕس فً٘ ٟج جٌّو١حٌ ٕ٠رغ ٟأْ ّ٠طٍىٙح ِى ٍ٠جٌّىٌْس ٌ١كمك ئوجٌز ِطُّ١ز ف ٟهٍّٗٚ ،ضّىٕٗ ِٓ
قً جٌّشى٩ش جٌط ٟضٛجؾ ٗٙذىفحءز ٚفوحٌ١س ً٘ٚ .ج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١س،
ٚئٔؿٍطٍجٚ ،جْىطٍٕىجٚ ،أْطٍجٌ١حٚ ،وٕىجٚ ،شٔٛ٘ٚ ،ٍٟ١ؽ ؤٛؽِٚ ،حٌ٠ُ١حٚ ،جضكحو ِإْٓحش جٌطـٚ ٍ٠ٛجٌركع
جٌطٍذ ٞٛجٌٚٚ٤ذٚ ،ٟؾٕٛخ أفٍ٠م١حٚ ،أغٛ١ذ١حٚ ،لـٍٚ ،جٌٍّّىس جٌوٍذ١س جٌٓوٛو٠سِٚ ،ظٍٚ ،جِ٦حٌجش جٌوٍذ١س
جٌٌّطكىزٚ ،فٍٓـٚ .ٓ١ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز
جٌّىٌْ١س فٛٔ ٟضٕؿٙحَ ) ،(National College for School Leadership in England,2001وٍجٔٓطْٛ
٩َِٚتٗ ( ٚ ،)Cranston and others,2003, 159-188ئٕ٠ح )ٚٚ ، (Ayeni,2012,37-45وٍ ٚؤٚٛغ
)ٚ ،(Walker and Kwong ,2005أٛ٠خ )ٚ ٍِْٟٚ ، (Ayob,2012, 60-74أنٍ-285 ،2015(ْٚ
ٚ )334جٌط ٟأوىش ؾّ١وٙح أْ جٌّٙحٌجش ج٦وجٌ٠س ِو١حٌجً ٌتٓ١حً فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
21
71
7171
خذٔل ()7
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس انًُٕ انًُٓٔ ٙانزًُٛخ انًُٓٛخ انًُغزًشح
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 جٌكٍص ذظٌٛز ِٓطٍّز هٍ ٝجٌّٕ ٛجٌّ ٟٕٙجًٌجض ٟف ٟػٛء جقط١حؾحضٗ %100
1
ِّٚحٌْحضٗ.
%26 %74 ج٘٨طّحَ ذٕشٍ أذكحظ هٍّ١س ضٛجود ِٓطؿىجش ٚضـٌٛجش جٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س. 2
0 جٌّشحٌوس ف ٟجٌٕىٚجش ٚجٌّإضٍّجش ٌُ٠حوز ِوحٌفٗ ِٙٚحٌجضٗ ٚنرٍجضٗ ذحٌوٍّ١س %100
3
جٌطوٍّ١س.
0 جْ٨طفحوز ِٓ جٌُِ٩ء ٚجٌّشٍف ٓ١ج٦وجٌ ٓ١٠ف ٟضوُِّ ُ٠حٌْحضٗ ٚنرٍجضٗ %100
4
ج٦وجٌ٠س.
0 ج٨ؿ٩م هٍ ٝجٌى٠ٌٚحش جٌوٍّ١سٚ ،جٌىطدِٛٚ ،جلن جٔ٦طٍٔص ٌٍطوٍف هٍ%100 ٝ
5
أقىظ ج٨ضؿح٘حش ف ٟئوجٌز جٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
%14 %86 ئهىجو ٍِف ئٔؿحَ ُٓ٠ؿً ف ٗ١وحفس نرٍجضٗ ج٦وجٌ٠س ٠ٚـ ٌٖٛذظٌٛز ِٓطٍّز. 6
%4 %96 جْ٨طفحوز ِٓ ذٍجِؽ جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ف ٟضـر١ك أْحٌ١د ئوجٌ٠س قى٠ػس ضُوَُ
7
نرٍجضٗ.
0 %100 جٌٌّشحٌوس ذفوحٌ١س ف ٟجٌوًّ جٌؿّحه ٟجٌّىٌْ ( ٟجٌّؿحٌّ -جٌٍؿحْ -جٌفٍق). 8
%16 %84 جٌكٍص هٍ ٝجٌ٨طكحق ذرٍجِؽ جٌىٌجْحش جٌوٍُ١ح ٌُ٠حوز ِوحٌفٗ ٚضـٍ٠ٛ
9
ِٙحٌجضٗ ج٦وجٌ٠س.
0 %100 همى ٌمحءجش و٠ٌٚس ِن ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ٌطرحوي جٌهرٍجش جٌطوٍ١ّ١س. 10
%4 %96 جٌّشحٌوس ف ٟضٕف ً١ذٍجِؽ ضرحوي جٌُ٠حٌجش هٍِٓ ٝط ٜٛجٌّىجٌِ جٌّؿحٌٚز. 11
94.2 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌهحِّ ؾحءش ذٕٓرس ( )%94.2أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%74 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذٓ١
جٌىرٍ١ز ؾىجً ٚجٌّطْٛـس ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمسٍ٠ٚ ،ؾن يٌه ئٌ ٝأّ٘١س
هٍّ١حش جٌّٕ ٛجٌّٚ ٟٕٙجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌّٓطٍّز ٌّى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ق١ع ضُ٠ى ِٓ ِوحٌفٚ ُٙنرٍجضِٙٚ ُٙحٌجضُٙ
ٚجضؿح٘حض ُٙجٌّ١ٕٙس ،وّح ضُٚوُ٘ ذّٓطؿىجش جٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س ذظفس هحِس ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ذظفس نحطس،
ٚضؿوٍٛ٠ ُٙجورِٓ ْٛطكىغحش جٌوظٍ ٠ٚطغٍر ْٛهٍ ٝضكى٠حضٗ ً٘ٚ .ج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش
جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،ئٔؿٍطٍجٚ ،أْطٍجٌ١حٚ ،وٕىجٚ ،شٔٛ٘ٚ ،ٍٟ١ؽ ؤٛؽِٚ ،حٌ٠ُ١حٚ ،ؾٕٛخ أفٍ٠م١ح ،ذّٕ١ح ؾحء فٟ
طٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحل ٟجٌهرٍجشٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌىٍ١س
(National College for School Leadership in جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س فٛٔ ٟضٕؿٙحَ
)ٚ ،England,2001ئٕ٠ح )ْٚ، (Ayeni,2012,37-45ط١فٕٓٚ ،(Stevenson,2008) ْٛو٠حَ
(ٚٚ ،)Díaz,2003وٍ ٚؤٚٛغ )ٚ ،(Walker and Kwong ,2005جٌط ٟأوىش ؾّ١وٙح أْ جٌّٕ ٛجٌّٟٕٙ
ٚجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس ِو١حٌجً ٌتٓ١حً فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
22
71
7171
خذٔل ()8
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس ئداسح انًٕاسد انًبنٛخ ٔانًبدٚخ انًذسعٛخ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠س ذـٍ٠مس ضكمك ج٘٤ىجف جٌّىٌْ١س. 1
%18 %82 ضٛف ٍ١جٌشٍجوس جٌط ٟضّٓف ذطٍم ٟجٌىهُ ٚجٌطّ ِٓ ً٠ٛجٌّؿطّن جٌّكٍ.ٟ 2
%16 %84 ئشٍجن جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس ٚأ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤جٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟئوجٌز ُِ١جٔ١س
3
جٌّىٌْس.
0 ئوجٌز جٌّشٍٚهحش جٌطوٍ١ّ١س جٌّهـؾ ٌٙح ِٓ لرً جٌّٓط٠ٛحش ج٦وجٌ٠س جٌوٍ١ح %100
4
ذىفحءز.
0 %100 ضٛف ٍ١هٛجًِ جٚ ِٓ٤جِ٤حْ ٚجٌظ١حٔس جٌى٠ٌٚس ٌٍّرحٔٚ ٟجٌطؿُ١ٙجش جٌّىٌْ١س. 5
%24 %76 ئهىجو جٌطمحٌ ٍ٠جٌّحٌ١س ٌٍّىٌْس ٠ٚمىِٙح ٌّؿٍّ ج٢ذحء ٚجٌّٓط٠ٛحش ج٦وجٌ٠س
6
جٌوٍُ١ح.
0 ئوجٌز جٌّشٍٚهحش جٌهحطس ذحٌّىٌْس ذفوحٌ١س ٚجٌٓوٌ ٟطٓ٠ٛمٙح ف ٟجٌّؿطّن %100
7
جٌّكٍ.ٟ
0 ج٦شٍجف هٍ ٝجٌؿّو١س جٌطوح١ٔٚس جٌّىٌْ١س ٚضٕل ُ١أٚؾٗ جٌظٍف فِ ٟؿح٨ضٙح %100
8
جٌّكىوز.
%4 %96 وهُ ِٛجَٔس جٌّىٌْس ِٓ أٌذحـ جٌؿّو١س جٌطوح١ٔٚس جٌّىٌْ١س. 9
93.1 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌٓحوِ ؾحءش ذٕٓرس ( )%93.1أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%76 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذٓ١
جٌىرٍ١ز ؾىًج ٚجٌّطْٛـس ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمس،
ٍ٠ٚؾن يٌه ئٌ ٝأّ٘١س ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠س جٌّىٌْ١س ق١ع ئٔٙح هٛجًِ ٌتٓ١س ف ٟضٕف ً١جٔ٤شـس جٌطوٍ١ّ١س
ذحٌّىجٌِ جٌط ٟضإو ٞئٌٔ ٝؿحـ هٍّ١س جٌطوٍٚ ُ١جٌطوٍُ ،وّح ضؿوً جٌر١ثس جٌطوٍ١ّ١س ؾحيذس ٌٍـٍرس ٚجٌّوٍّٚ ٓ١غٍُ٘١
ِٓ جٌ١ٙثس جٌّوحٔٚس ،وّح ئٔٙح هّح ِٚ ُٙق ٞ ٛ١ف ٟضٕف ً١ذٍجِؽ جٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌّىٌْ١س ٌٍوحٍِ ٓ١ذحٌّىجٌِ ً٘ٚ .ج
جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،أْطٍجٌ١حٚ ،شِٚ ،ٍٟ١حٌ٠ُ١حٚ ،ؾٕٛخ أفٍ٠م١ح،
ٚأغٛ١ذ١حٚ ،لـٍٚ ،جٌٓوٛو٠سٚ ،فٍٓـ ٓ١ذّٕ١ح ؾحء ف ٟطٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحل ٟجٌهرٍجشٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن
ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س فٛٔ ٟضٕؿٙحَ (National College
)ٚ ،for School Leadership in England,2001وٍجٔٓط٩َِٚ ْٛتٗ) Cranston and others,2003(،
ْٚ ،ط١فٕٓٚ ،(Stevenson,2008) ْٛو٠حَ (ٚ ،)Díaz,2003أٛ٠خ )ٚ (Ayob,2012, 60-74جٌط ٟأوىش
ؾّ١وٙح أْ ئوجٌز جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠س جٌّىٌْ١س ِو١حٌجً ٌتٓ١حً فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
23
71
7171
خذٔل ()9
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس انششاكخ انًدزًؼٛخ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 ٕٛ٠م شٍجوحش جٌّىٌْس ِن ِؿطّوٙح جٌّكٍ( ٟأ١ٌٚحء ج -ٌِٛ٤جٌّٕلّحش-
1
جٌ١ٙثحش -جٌٛوح٨ش).
0 %100 ٠طوحِ ْٚن أ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤جٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟقً ِشى٩ش جٌّىٌْس. 2
0 %100 ٠شٍن أ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤وحفس جٌّٙطّ ٓ١ف ٟهٍّ١حش طٕحهس جٌمٍجٌجش جٌّىٌْ١س. 3
%14 %86 ٠ط١ف جٌفٍص جٌّطٕٛهس ٌّشحٌوس ج٢ذحء ف ٟهٍّ١حش ضوٍٚ ُ١ضوٍُ أذٕحت. ُٙ 4
%6 %94 ٠شٍن أ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤أهؼحء جٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟوحفس جٔ٤شـس جٌطـٛه١س
5
جٌّىٌْ١س.
%10 %90 ٛ٠كف جٌّٛجٌو جٌّؿطّو١س جٌّطحقس ٌّٓحهىز جٌّىٌْس ف ٟضكم١ك أ٘ىجفٙح. 6
0 %100 ٌ٠شٍن جٌّىٌْس ف ٟأٔشـس جٌّؿطّن جٌّكٍِ ٟػً :ذٍجِؽ جٌٕلحفس ٚجٌطٛه١س
7
جٌظك١س.
%6 %94 ٠شٍن أ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤جٌّؿطّن جٌّكٍ ٟف ٟوحفس جٌطٕلّ١حش جٌّىٌْ١س( جٌّؿحٌّ-
8
جٌٍؿحْ -جٌؿّحهحش -جٌفٍق).
0 %100 ٌ٠شٍن أ١ٌٚحء جٚ ٌِٛ٤جٌّؿطّن ٚجٌّكٍ ٟف ٟهٍّ١حش جٌطغٚ ٍ١١جٌطـٍ٠ٛ
9
جٌّىٌْ.ٟ
%16 %84 ٠ىهُ ذٍجِؽ جٌطٍذ١س جٌٛجٌى٠س ٌى ٜؾّ١ن أ١ٌٚحء أِ ٌٛجٌـٍرس. 10
94.8 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌٓحذن ؾحءش ذٕٓرس ( )%94.8أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%84 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذٓ١
جٌىرٍ١ز ؾىجً ٚجٌىرٍ١ز ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمسٍ٠ٚ ،ؾن يٌه ئٌ ٝأْ جٌشٍجوس
جٌٌّؿطّو١س ضٛفٍ ٌٍّىجٌِ ِٛجٌو ِحو٠س ٚذشٍ٠س ضٓحهى٘ح هٍ ٝضٕف ً١ذٍجِؿٙح ِٚشٍٚهحضٙح ٚأٔشـطٙح جٌّطٕٛهس ِٓٚ
غُ ضكم١ك أ٘ىجف جٌّىٌْس ،وّح ضؿوً جٌّؿطّن ٠طأوى ِٓ ؾٛوز جٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س ذحٌّىجٌِ ٚضكم١ك ؿّٛقحش ٚآِحي
جٌّؿطّن ف ٟضوٍ ُ١أذٕحتٗ ً٘ٚ .ج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،جٔؿٍطٍجٚ ،جْىطٍٕىج،
ٍٕ٠َٛ١ٔٚىجٚ ،أْطٍجٌ١حٚ ،شِٚ ،ٍٟ١حٌ٠ُ١حٚ ،جضكحو ِإْٓحش جٌطـٚ ٍ٠ٛجٌركع جٌطٍذ ٞٛجٌٚٚ٤ذٚ ،ٟؾٕٛخ أفٍ٠م١ح،
ٚأغٛ١ذ١حٚ ،لـٍٚ ،جٌٓوٛو٠سٚ ،فٍٓـٚ ،ٓ١جِ٦حٌجش جٌوٍذ١س جٌٌّطكىز ذّٕ١ح ؾحء ف ٟطٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحلٟ
جٌهرٍجش ٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌىٍ١س جٌم١ِٛس ٌٍم١حوز جٌّىٌْ١س فٟ
ٔٛضٕؿٙحَ )ٚ ،(National College for School Leadership in England,2001وٍجٔٓطْٛ
٩َِٚتٗٚ ،)Cranston and others,2003(،ئٕ٠ح )ْٚ ، (Ayeni,2012ط١فٕٓ،(Stevenson,2008) ْٛ
ٚو٠حَ (ٚ ،)Díaz,2003أٛ٠خ )ٚ (Ayob,2012, 60-74جٌط ٟأوىش ؾّ١وٙح أْ جٌشٍجوس جٌّؿطّو١س ِو١حٌجً
ٌتٓ١حً فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
24
71
7171
خذٔل ()11
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس ركُٕنٕخٛب االرصبالد ٔانًؼهٕيبد ف ٙاإلداسح انًذسعٛخ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 جْطهىجَ جٌرٛجذس جٌطوٍّ١س ف ٟأوجء ِٙحِٗ جٌٛك١ف١س ِػً :جٌّطحذوس ٚج٦شٍجف ٚضم%100 ُ٠ٛ
1
ج٤وجءٚ ،جٌّهحؿرحش ٚجٌٍّجْ٩ش جٌ١ِٛ١س.
0 %100 2ضٛك١ف جٌرٍجِؽ جٌّكْٛرس ف ٟج٤هّحي جٌّىٌْ١س.
%10 %90 3ضٛف ٍ١جٌؼّحٔحش جٌَِ٩س ٌىِؽ جٌطىٌٕٛٛؾ١ح ف ٟجٌّٕح٘ؽ جٌىٌجْ١س.
0 %100 4ضٛف ٍ١ذ١ثس ضىٌٕٛٛؾ١س ذحهػس ِٚكفُز ٚوجهّس ٌطوٍُ جٌـٍرس.
0 ف ُٙجٌمؼح٠ح ج٨ؾطّحه١س ٚجٌمحٔ١ٔٛس ٚج٤ن٩ل١س جٌٍّضرـس ذحْطهىجَ جٌطىٌٕٛٛؾ١ح ف%100 ٟ
5
جٌطوٍ.ُ١
%10 %90 6جٌّ٦حَ ذح٤ذكحظ جٌكى٠ػس جٌط ٟضٓطهىَ جٌطىٌٕٛٛؾ١ح ف ٟج٦وجٌز جٌّىٌْ١س.
%18 %82 7ضظّٚ ُ١ضٕفِٛ ً١جٌو ضىٌٕٛٛؾ١س ضٌكٓٓ ٚضـ ٌٛئٔطحؾ١طٗ ِّٚحٌْطٗ جٌّ١ٕٙس.
0 %100 8ضٛك١ف ٍِوُ ِظحوٌ جٌطوٍُ ف ٟضوٍُ جٌـ٩خٚ ،ضّٕ١س ٘١ثس جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس.
%14 %86 ٔ 9شٍ جٌػمحفس جٌطىٌٕٛٛؾ١س ذ ٓ١وحفس أهؼحء جٌّؿطّن جٌّىٌْٚ ٟجٌّكٍ.ٟ
0 جٌٌّشحٌوس ِن جٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س ف ٟضظِّٛ ُ١لن ٌٍّىٌْس هٍ%100 ٝ
10
جٔ٦طٍٔص ٌٍطٛجطً ِن وحفس جٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
94.8 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌػحِٓ ؾحءش ذٕٓرس ( )%94.8أٞ
ذىٌقس ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%82 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذٓ١
جٌىرٍ١ز ؾىجً ٚجٌىرٍ١ز ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمسٍ٠ٚ ،ؾن يٌه ئٌ ٝأْ جْطهىجَ
ضىٌٕٛٛؾ١ح ج٨ضظح٨ش ٚجٌّوٍِٛحش ف ٟج٦وجٌز جٌّىٌْ١س ضكمك جٌٍٓهس ٚجٌىلس ف ٟئٔؿحَ ج٤هّحي ،وّح أٔٙح ضٛجود
ضـٌٛجش ٚضغٍ١جش جٌوظٍ جٌط ٟضوطّى هٍ ٝجٌطىٌٕٛٛؾ١حً٘ٚ .ج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز
ج٠ٍِ٤ى١سٍٕ٠َٛ١ٔٚ ،ىجٔٛ٘ٚ ،ؽ ؤٛؽ ٚ ،جٌٓوٛو٠سٚ ،فٍٓـ ،ٓ١ذّٕ١ح ؾحء ف ٟطٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحل ٟجٌهرٍجش .
25
71
7171
خذٔل ()11
ٕٚظر َغجخ يٕافمخ ػُٛخ انذساعخ ػهٗ يؼٛبس انمٛى األخاللٛخ
دسخخ انًٕافمخ
انًإششاد و
ال أٔافك أٔافك
0 %100 ٍ٠ 1طَُ ذحٌوحوجش ٚجٌطمحٌ١ى جٌوّحٔ١س.
0 %100 ُ٠ 2ل ٍٙجٌطوحؿف ٚجٔ٦ظحف ف ٟضوحِ٩ضٗ ٚضٛجطٍٗ.
%8 %92 ٍّ٠ 3ه جٌكّحِ جٌّٚ ٟٕٙجٌمىٌز هٍ ٝجٌطكفٚ ُ١ج٦غحٌز ٚجٌطش٠ٛك.
%14 %86 ٌ 4ىِٛ ٗ٠لف ِفطٛـ ٌٍطغ.ٍ١١
0 %100 ٠ 5رًي جٌؿٙى ٠ٚكحفق هٍ ٝجٌطّ ُ١ف ٟج٤وجء .
0 %100 ٌ٠ 6ل ٍٙجٌٍٓٛن ج٤ن٩ل ٟومىٚز ٌىحفس جٌٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
0 %100 ٍ٠ 7طَُ ذمٛجهى ٚل ُ١جٌوًّ جٌٓحتىز فِ ٟىٌْطٗ.
%4 %96 ٠ 8كطفق ذحٍْ٤جٌ جٌط٠ ٟرٛـ ذٙح ٌىحفس جٌٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س.
0 %100 ٠ 9كحفق هٍٍْٛ ٝوٗ ِٚل ٍٖٙجٌّ.ٟٕٙ
0 %100 ٠ 10ف ُٙجٌم ُ١ج٤ن٩ل١س ج١ِ٩ْ٦س ِّٚحٌْطٙح ف ٟػٛء جٌمٍآْ ٚجٌٕٓس .
0 %100 ٠ 12ىهُ ل ُ١جٌّٓحٚجز ٚجٌوىجٌس ٚج٤نٛز ٚجٌطٛجَْ ٚجٌطٓحِف ٚجٌٓ.َ٩
0 %100 ٠ 13وطّى هٍ ٝجٌكٛجٌ وٍ١ْٛس ٌكً جٌظٍجهحش ذ ٓ١جٌوحٍِ ٓ١ذحٌّىٌْس.
0 %100 ٠ 14وًّ هٍ ٝضوُ ُ٠جٔ٨طّحء ٚجٌ٨ٛء جٌٛؿٕٚ ٟجٌٛك١ف.ٟ
%98 ٔٓرس جٌّٛجفمس ج٦ؾّحٌ١س
٠طؼف ِٓ جٌؿىٚي جٌٓحذك أْ ٔٓرس ِٛجفمس جٌهرٍجء ج٦ؾّحٌ١س هٍ ٝجٌّو١حٌ جٌطحْن ؾحءش ذٕٓرس ( )%98أ ٞذىٌقس
ورٍ١ز ؾىجً ،وّح ضٍجٚقص ٔٓرس جٌّٛجفمس هٍِ ٝإشٍجش ً٘ج جٌّو١حٌ ذ )%86 ،%100( ٓ١أ ٞأٔٙح ذ ٓ١جٌىرٍ١ز ؾىجً
ٚجٌىرٍ١ز ٚ ،ذًٌه ٠ى ْٛلى قل ٟجٌّو١حٌ ٚؾّ١ن جٌّإشٍجش ذحٌّٛجفمسٍ٠ٚ ،ؾن يٌه ئٌ ٝأّ٘١س جٌم ُ١ج٤ن٩ل١س فٟ
ضوُٚ ُ٠ضىهٍْٛ ُ١و١حش ِّٚحٌْحش ِى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ٚجٔوىحْ حضٙح ج٠٦ؿحذ١س ف ٟه٩لحضٗ ِن وحفس جٌٌّٙطّ ٓ١ذحٌوٍّ١س
جٌطوٍ١ّ١س ِٓ ؿٍرس ِٚوٍّٚ ٓ١أ١ٌٚحء أِِٚ ٌٛؿطّن ِكًٍ٘ٚ . ٟج جٌّو١حٌ وحْ ِو١حٌجً ِٓطم ً٩ف ٟجٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز
ج٠ٍِ٤ى١سٚ ،جْىطٍٕىج ٚ ،جٌٓوٛو٠س ،ذّٕ١ح ؾحء ف ٟطٌٛز ِإشٍجش ف ٟذحل ٟجٌهرٍجش ٚ .ضطفك ًٖ٘ جٌٕط١ؿس ِن
ٔط١ؿس وٌجْحش ْٛوجش )ٚ ،(Sodat,2010جٌط ٟأوىش أْ جٌم ُ١ج٤ن٩ل١س ِو١حٌجً ٌتٓ١حً فِ ٟوح ٍ١٠جٌم١حوز ٚج٦وجٌز
جٌّىٌْ١س جٌفوحٌس.
26
71
7171
خٕاَت انزطٕٚش:
ضغ١ُِّٓ ٍ١١حش ذويغ جٌّويح٠َٚ ٍ١٠يحوز ِإشيٍجضٙح ِػيً ِو١يحٌ ضفو١يً جٌطهـي١ؾ جٌّىٌْي ٟجٌيً ٞضغ١يٍ ئٌي ٝجٌطهـي١ؾ
جْ٨ييطٍجض١ؿ ٚ ،ٟضٕليي ُ١جٌوّييً ج٦وجٌ ٞجٌييً ٞضغ١ييٍ ئٌيي ٝئوجٌز ٘١ثييس جٌوييحٍِٚ ،ٓ١ج٦شييٍجف ٚجٌطمييٌ ُ٠ٛوٍّ١طيي ٟجٌييطوٍُ
ٚجٌطوٍ ُ١جًٌ ٞضغ ٍ١ئٌ ٝل١حوز هٍّ١يحش ضوٍيٚ ُ١ضوٍيُ جٌـٍريسٚ ،ضٛغ١يك جٌو٩ليس ِين أ١ٌٚيحء جِ٤يِٚ ٌٛإْٓيحش جٌّؿطّين
جٌّكٍ ٟجًٌ ٞضغ ٍ١ئٌ ٝجٌشٍجوس جٌّؿطّو١س.
ضُ وِؽ ذوغ جٌّوح ٍ١٠ف ٟجٌّوح ٍ١٠جٌؿى٠ىز ِػًِ :و١حٌ ٌهح٠س جٌـٍرس جًٌ ٞضُ وِؿٗ ِن ِو١حٌ ل١حوز هٍّ١حش ضوٍُ١
ٚضوٍُ جٌـٍرسِٚ ،و١حٌ ٞفحهٍ١س جْ٨طفحوز ِٓ جٌىٛجوٌ جٌوحٍِس ذحٌّىٌْس وضّٕ١س جٌم ُ١جٌطٕل١ّ١س ٌٍّىٌْس جًٌ ٞضُ
وِؿّٙح ِن ِو١حٌ ئوجٌز ٘١ثس جٌوحٍِِٚ ،ٓ١و١حٌ جٌطـ ٍ٠ٛجًٌجض٧ٌ ٟوجٌز جٌّىٌْ١س جًٌ ٞضُ وِؿٗ ِن ِو١حٌٞ
جٌّٙحٌجش ج٦وجٌ٠س ٚضىٌٕٛٛؾ١ح ج٨ضظح٨ش ٚجٌّوٍِٛحش.
ضُ جْطكىجظ نّّ ِوح ٍ١٠ؾى٠ىز ٘ :ٟجٌّٙحٌجش ج٦وجٌ٠سٚ ،جٌّٕ ٛجٌّٚ ٟٕٙجٌطّٕ١س جٌّ١ٕٙس جٌّٓطٍّزٚ ،ئوجٌز
جٌّٛجٌو جٌّحٌ١س ٚجٌّحو٠سٚ ،ضىٌٕٛٛؾ١ح ج٨ضظح٨ش ٚجٌّوٍِٛحشٚ ،جٌم ُ١ج٤ن٩ل١س.
ٚطٍص لحتّس جٌّوح ٍ١٠ف ٟطٌٛضٙح جٌٕٙحت١س ئٌِ )9( ٝوحِ )101(ٚ ٍ١٠إشٍجً.
رٕصٛبد انذساعخ
ف ٟػٛء ٔطحتؽ جٌىٌجْس ّ٠ىٓ أْ ضف١ى جٌّوح ٍ١٠جٌّمطٍقس َٚجٌز جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١ذٍٓـٕس هُّحْ ف: ٟ
ضـِ ٍ٠ٛوح ٍ١٠ج٦وجٌز جٌّىٌْ١س فٔ ٟلحَ ضـ ٍ٠ٛج٤وجء جٌّىٌْ.ٟ
ضى ْٛوٌٍِٚ ً٩١شىجً ٌٍؿٙحش جٌّٓثٌٛس فِ ٟطحذوس أوجء ِى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ٚجٌطأوى ِٓ ِٓط٠ٛحش جٌؿٛوز فٟ
أوجت.ُٙ
ذٕحء ّٔٛيؼ ٌطم ُ٠ٛأوجء ِى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ِٓ لرً جٌّشٍف ٓ١ج٦وجٌٚ ٓ١٠ؾٙحش جٌّطحذوس ٚجٌٍلحذس
جٌّىٌْ١س.
ئهىجو ذٍجِؽ ضّٕ١س ِ١ٕٙس ٌّى ٍٞ٠جٌّىجٌِ.
ٍِٚ ٩شىجً ٌ ُٙف ٟضكٓٚ ٓ١ضـ ٍ٠ٛأوجت.ُٙ
جْطهىجَ ِى ٍٞ٠جٌّىجٌِ ًٖ٘ جٌّوحٌ ٍ١٠طى ْٛوًٌ ١
يشاخغ انذساعخ
أٔالً :انًشاخغ انؼشثٛخ
-1ئذٍج٘ ،ُ١قٓحَ جٌى ٓ٠جٌٓ١ى ِكّى .)2014(.جٌّوح ٍ١٠جٌطىٌٕٛٛؾ١س جٌَِ٩س ٌّىِ ٍٞ٠ىجٌِ جٌطوٍ ُ١لرً
جٌؿحِو ٟف ٟؾّ٠ٌٛٙس ِظٍ جٌوٍذ١س ف ٟػٛء نرٍز جٌ٠٨ٛحش جٌّطكىز ج٠ٍِ٤ى١س .جٌّإضٍّ جٌىٌٍَّ ٌُّٟٚطوٍُ
جٌ٨ىطٍ ٟٔٚف ٟجٌٛؿٓ جٌوٍذ ،ٟجٌؿحِوس جٌّظٍ٠س ٌٍطوٍُ جٌ٨ىطٍ ٟٔٚجٌمحٍ٘زِ -ظٍ.57 -20 ،
-2ذٓ ٍِّْٕٗ ،ظ ٌٛذٓ هرى جٌوُٚ ُ٠آنٍِ .)2008(.ٓ٠وح ٍ١٠هٕحطٍ جٌوٍّ١س جٌطوٍ١ّ١س ،جٌٍ٠حعَٚ :جٌز
جٌطٍذ١س ٚجٌطوٍ ُ١ذحٌٍّّىس جٌوٍذ١س جٌٓوٛو٠س.
-3جٌىٓرحِٔ ،ٟكّى جٌٓ١ى هٍ .)2012(. ٟجٌركع جٌطٍذ ٞٛذ ٓ١جٌٕلٍ٠س ٚجٌطـر١ك .جٌمحٍ٘ز :وجٌ جٌفىٍ جٌوٍذ.ٟ
-4جٌّؿٍّ ج٤هٌٍٍ ٝطوٍ ُ١ذىٌٚس لـٍ .)2007(.جٌّوح ٍ١٠جٌّ١ٕٙس ٌٍّوٍّٚ ٓ١لحوز جٌّىجٌِ ف ٟوٌٚس لـٍ
،جٌىٚقسِ :ؿٍّ جٌطوٍ.ُ١
ٔ ،ٍِْٟ -5ح٘ى ذٙؿص؛ أذ ٛجٌٛفح ،ؾّحي ِكّى؛ ٌِّْ ،ٟكّى قٓٓ .)2015(.ضـ ٍ٠ٛج٦وجٌز جٌّىٌْ١س فٟ
ِظٍ ف ٟػٛء ِوح ٍ١٠جٌ١ٙثس جٌم١ِٛس ٌؼّحْ ؾٛوز جٌطوٍٚ ُ١ج٨هطّحوِ ،ؿٍس وٍ١س جٌطٍذ١س ذرٕٙحِ -ظٍ،
. 334 – 285 ،)101(26
27
71
7171
جهطّحوٚ وزٛس ٌؼّحْ ؾ٠ٌح١حش جٌّو٠ٛمس جٌّٓط١غٚ ،)2011(.هطّحو٨جٚ ُ١ٍوز جٌطوٛس ٌؼّحْ ؾ١ِٛثس جٌم١ٌٙ ج-6
.جٌمحٍ٘ز، ْْٟح٤ُ ج١ٍ ٍِقٍس جٌطو:ُٟ لرً جٌؿحِو١ٍِإْٓحش جٌطو
هطّحو ٌّإْٓحش٨جٚ وزٍٛ ػّحْ جٌؿ١٠مس ِوح١غٚ .)2008(.هطّحو٨جٚ ُ١ٍوز جٌطوٛس ٌؼّحْ ؾ١ِٛثس جٌم١ٌٙ ج-7
. جٌمحٍ٘ز،ُٟ لرً جٌؿحِو١ٍجٌطو
ٍ٠ٛثس ضـ١٘ : ٌجَ جهلل، ٍ جٌّىٌْس٠س ٌّى١ٌٍّٕٙ ج١٠ جٌّوح.)2014(.ٓ١ ذفٍٓـٌُٟ جٌوح١ٍجٌطوٚ س١َجٌز جٌطٍذٚ -8
. ُ١ٍٕس جٌطوِٙ
ٍ٠ٛم ضـٍٚ ذشأْ ِش2006 َ ) ٌوح19(ُ ٌلٌَٞجٚ ٌ لٍج.)2006(.ُْ ذٍٓـٕس هّح١ٍجٌطوٚ س١َجٌز جٌطٍذٚ -9
. ِٓمؾ، ٌْٟوجء جٌّى٤ج
. ِٓمؾ، ٌْٟوجء جٌّى٤ٍ ج٠ًٛ ٔلحَ ضـ١ٌ و.)2009(.ُْ ذٍٓـٕس هّح١ٍجٌطوٚ س١َجٌز جٌطٍذٚ -10
س١ٍ ِؿٍس و،ٍ٘ح٠ٛضـٚ س١ْؾ جٌّٕح٘ؽ جٌىٌج١ ضهـٟجْطهىجِٗ فٚ ٟخ وٌفٍْٛ أ.)1995(. حخ٠َ طحٌف،ٜ ٕ٘ى-11
.254 -253.)3(.ّّٓ ش١ ؾحِوس ه،س١جٌطٍذ
28
71
7171
29