Практичне 2

Тема 1. Підприємство в сучасній системі господарювання

1. Підприємство як економічний суб’єкт господарювання: ознаки, цілі та
напрями діяльності.
2. Еволюція теорій підприємства та сучасні наукові спрямування.
3. Суть підприємництва як форми господарювання підприємств.
4. Принципи здійснення, форми, моделі підприємницької діяльності.

Дайте розгорнуті відповіді на теоретичні питання:

1. Дайте визначення поняттю «асоціація».
2. Дайте визначення поняттю «корпорація».
3. Дайте визначення поняттю «консорціум».
4. Дайте визначення поняттю «концерн».
5. Дайте визначення поняттю «холдинг».

Практичне завдання 1
Доберіть правильне визначення до кожної категорії:
Категорія Визначення
1. Юридична особа
2. Сектор економіки
3. Мета підприємства
4. Місія підприємства
5. Колективний договір
6. Виробничо-технічна єдність підприємства
7. Економічна єдність підприємства
8. Підприємство
9. Статут
10. Адміністративна функція підприємства
11. Технічна функція підприємства
12. Фінансова функція підприємства
13. Комерційна функція підприємства
14. Організаційна єдність підприємства

а) самостійний суб’єкт господарювання, створений компетентним

органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими
суб’єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом
систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельно іншої
господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським кодексом та
іншими законами;
б) організація, яка має у власності, господарському володінні або
оперативному управлінні майно, відповідає за своїми зобов’язаннями цим
Практичне 2

майном, може від свого імені купувати або здійснювати майнові та особисті
немайнові права, нести зобов’язання, бути позивачем та відповідачем у суді;
в) забезпечення координації дій усіх працівників, управління персоналом
та контролю за результатами праці;
г) виготовлення продукції або проведення досліджень;
д) наявність постійного трудового колективу, організаційної структури й
апарату управління, організаційних та управлінських регламентів,
інформаційної бази тощо;
е) залучення коштів, необхідних для придбання засобів виробництва та
реалізації продукції;
є) побудова організаційної структури, за якої витрати на управління
підприємством були мінімальними при збереженні його ефективності;
ж) сукупність інституційних одиниць, які мають подібні економічні цілі,
функції та поведінку;
з) угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією
або власником, яка щорічно переглядається і регулює їх виробничі, економічні і
трудові відносини;
и) генеральна (головна) мета створення та функціонування підприємства;
к) умовне аналітичне поняття, яке використовується для стислого опису
чинників поведінки підприємства;
л) зібрання обов’язкових правил, що регулюють його взаємовідносини з
іншими суб’єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність;
м) єдність усіх структурних підрозділів підприємства, включених у
єдиний процес виготовлення продукції або окремих частин готового виробу;
н) єдність методів господарювання, системи обліку та звітності, оцінки
діяльності структурних підрозділів.