Professional Documents
Culture Documents
SYNCH GAWAIN 1.2 KWL CHART (MCC) Reyes 10-Olcon
SYNCH GAWAIN 1.2 KWL CHART (MCC) Reyes 10-Olcon
Panuto: Sagutan ang unang dalawang kolum, ang K at W, pakitingnan sa ibaba ang mga guide questions. Balikan at
sagutan ang L kapag tapos na sa aralin.
K W L
Ang alam ko tungkol sa paksa ang None ra sir :> Maaapekto ang mga pamilya,
underemployment ay ang mga taong tayo mga bataa nila ang mga
nagnanais na magkaroon pa ng unemployed people.
karagdagang oras sa kanilang Unemployment ay may trabaho,
kasalukuyang trabaho o at ang underemployment ay
magkaroon pa ng karagdagang meron pero kulang siya o
pagkakakitaan o bagong trabaho na naghahanap o hindi qualified sa
may mahabang oras o kulang ang trabaho o hindi nag tugma ang
kinikita nila sa kanilang sahod. Ang kanyang natapos nna curso at
unemployment naman ay kapag ang kaanilng trabaho. Mga uri ng
isang tao na aktibong naghahanap ng employment, mga dahilan, at
trabaho ngunit nabigo na makahanap mga epekto at solusyon nito. Ang
ng trabaho. Mga dahilan at mga mga labor force at mga dalawang
epekto ng unemployment sa ating uri nito, economically active at
bansa at sa mga manggaawgawa. Mga economically inactive. At mga
ibat-ibang solusyon sa age kung sino ang pwedeng mag-
pagunemployed at sa underemployed, trabaho which is 15 to 64 yrs old.
may mga ibat-ibang mga manggagawa Ang DOLE ay nakaktulong din
ay ang, dahil sa maraming tao ang sapag ahensya o suporta sa mga
walang mahanap na trabaho, nagrereport sa mga magtra-
nagtitiyaga sila sa anumang ibinigay trabaho. Mga ibat-ibang uri ng
na trabaho sa knila kahit na maliit ang employment, walang trabaho o
sahod, kulang sa mga benepisyo, at joblessness. Mga uri ng mga tao
hindi maganda ang kondisyon ng kung sino ang unemployed. Mga
pinagtratrabahuan. Mga epekto at sanhi at mga dahilan kung bait
dahilan nito rin ay maaring may mga nagkakaroon ng unemployment.
ibat-ibang solusyon rin. Ang full time ay 8 hours plus
benfits in company. Ang part
time kay more or less 4 hours
below at walang benfits sa
company. At mga ibat-ibang
mabuting karapatan sa mga
mangggagawa.