ang mga Laraw

riin an
Su ?
1. Saan sila pupunta?
2. Bakit kailangan nila umalis?
 Kawalan ng

TRAB
n
A
e
H
m
O
ployment
(U )
LAKAS PAGGAWA
Mga taong may edad 15 pataas.
May sapat ng lakas, kasanayan, at
maturity upang makilahok sa mga
gawaing pamproduksiyon ng bansa.

Hindi kabilang sa lakas paggawa:

Mga nag-aaral
Institutionalized persons
Discouraged workers

 Unemployed

Bahagi ng lakas paggawa na walang trabaho

ngunit naghahanap ng mapapasukang trabaho.

Ang edad 15-24 ay naghahanap ng trabaho at

ilan ay hinihingian ng credentials. Ang mga
kabataan ay nawawalan ng kompiyansa sa sarili
dahil walang mapasukan na trabaho.
 EMPLOYMEN
UN T

Ito ay sitwasyon kung saan ang mga

manggawa ay walang mapasukang
trabaho kahit sila ay sapat na ang
kakayahan at pinag-aralan.

 LAN NG KAWALAN NG
AHI TRAB
GA D AHO
M

Hindi Kakulangan Mababang

nakapag-aral sa kalidad ng
o walang oportunidad sistema ng
natapos edukasyon
 LAN NG KAWALAN NG
AHI TRAB
GA D AHO
M

Paglaki ng Walang
populasyon komprehesibo at
matagalang plano
ang pamahalaan
Mga kaganapan kung bakit mayroong
suliranin sa pagawa at
kawalan ng trabaho (Unemployment):
 Frictional
Ito ay nagaganap kapag ang
indibidwal ay lumilipat sa bang
trabaho mula sa dating
trabaho.
 Cyclical

ito ay nagaganap kapag may

krisis sa ekonomiya
 Seasonal
Nagaganap ang pagkawala ng
trabaho bunga ng pababago
ng panahon at okasyon.

 Structural
Nagaganap ito kapag ang manggagawa
ay nawalan ng trabaho bunga ng pagliit
ng industriya sanhi ng makabagong
teknolohiya at pagbabago sa panlasa ng
konsyumer.
 Gustuhin mo mang
ipagpatuloy pa, pero HINDI KA
NA KAILANGAN.
Apat na Haligi para sa Isang Desente at
Marangal na Paggawa
Employment Worker's
Pillar Rights Pillar

Social Social
Protection Dialogue
Pillar Pillar
Dula-Dulaan
Groupings
Salamat!
Mwah mwah!