Kawalan Ng Trabaho

(Unemployment, Underemployment)
Unemployment/ kawalan ng trabaho

Ang kawalan ng trabaho ay ang pang-

ekonomiyang sitwasyon kung saan ang
isang indibidwal na walang trabaho,
kuwalipikado para sa isang trabaho at
aktibong naghahanap ng trabaho ay
hindi makahanap ng trabaho. Ito ay isa
sa mga pangunahing kadahilanan na
karaniwang isinasaalang-alang upang
ipahiwatig ang pang-ekonomiyang
kalagayan ng isang bansa. Ang kawalan
ng trabaho, ayon sa OECD, ay ang mga
taong higit sa isang tinukoy na edad na
hindi nasa bayad na trabaho o self-employment ngunit kasalukuyang magagamit para sa
trabaho sa panahon ng sanggunian. Ang kawalan ng trabaho ay sinusukat ng
unemployment rate, na kung saan ay ang bilang ng mga taong walang trabaho bilang isang
porsyento ng lakas paggawa.Ito ay nangyayari kapag ang mga tao ay walang trabaho
ngunit aktibong naghahanap ng trabaho. Ito rin ay isang kondisyon kung saan ang mga
manggagawa ay walang makita o mapasukang trabaho.

Mga dahilan at sanhi ng kawalan ng trabaho

 Kakulangan sa oportunidad na makapagtrabaho.

 Paglaki ng populasyon.
 labis na suplay ng lakas paggawa.
 Hindi tugma ang pinagaralan o kwalipikasyon sa inaaplayang trabaho. Pananalasa ng
mga kalamidad sa bansa.
 Katamaran ng mga tao na magtrabaho.
 Hindi matugunan ang kondisyon ng kawalan ng trabaho.
 Kakulangan sa kinakailangang kasanayan para sa trabaho
 Underemployment

Ang underemployment naman ay

isang pang-ekonomiyang sitwasyon
kung saan ang isang trabaho na
ipinagkatiwala ng isang indibidwal
ay hindi gumagamit ng lahat ng
mga kasanayan at edukasyon na
natatamo ng empleyado. Ito ay
nangyayari kapag ang isang
mismatch sa pagitan ng
pagkakaroon ng mga trabaho at ang
pagkakaroon ng mga antas ng
edukasyon at kasanayan ang
mangyayari. Mayroong dalawang uri ng kondisyong ito: nakikita ang kawalan ng trabaho at
hindi nakikita sa ilalim ng trabaho. Ang isang manggagawa ay maaaring ituring na
underemployed kung sila ay employed ngunit ang kanilang trabaho ay isang part-time job sa
halip na isang full-time job. Maaari din maturing na underemployed kung sila ay labis na
kwalipikado at may edukasyon, karanasan, at kasanayan na lumampas sa mga
kinakailangan ng trabaho.

Paunang resulta ng Philippine Statistics Authority (PSA) March round ng Labor Force Survey
noong Biyernes ay nagpakita ang unemployment rate na bumagal sa 5.8% mula sa 6.4%
noong Pebrero. Mas mabagal din ito kaysa sa rate ng walang trabaho na 7.1% noong
nakaraang taon. Samantala, ang laki ng lakas-paggawa noong Marso ay patuloy na tumaas
buwan-buwan ng 1.244 milyon hanggang 49.850 milyon. Mas malaki ito ng 1.078 milyon
mula sa 48.772 milyon noong nakaraang taon. Ang bilang ng mga Pilipinong walang trabaho
ay nabawasan ng 251,000 hanggang 2.875 milyon noong Marso mula sa 3.126 milyon
noong Pebrero. Mas mababa rin ito ng mahigit kalahating milyon mula sa 3.441 milyon
noong Marso noong nakaraang taon.
Epekto ng kawalan ng trabaho sa pilipinas
-

Paano natin matutulungan ang gobyerno sa pagtugon sa kawalan ng trabaho dahil sa

napakaraming salik na naglalaro sa bansa, o ano ang mga pinakamahusay na solusyon sa
napakalaking isyu na ito?

Konklusyon:
May mga pagkakataon na marami ang mga bakanteng trabaho, ngunit ang mga kakayahan
ng isang manggagawa ay hindi sapat para sa posisyon. Dahil dito, ang iba't ibang mga
paksa ay sakop ng mga walang trabaho. Ito ay maaaring magkaroon ng masamang epekto
at may malawak na hanay ng mga potensyal na dahilan. Kung ang pamilya ng isang
manggagawa, ang mga tao sa kanyang kapitbahayan, at ang buong bansa ay hindi
magkapareho ng damdamin, higit pa sa marami ang naaapektuhan nito.