Professional Documents
Culture Documents
Isyu NG Unemployment
Isyu NG Unemployment
UNEMPLOYMENT
NILALAMAN
KASANAYAN SA
1
PAGKATUTO
KONSEPTO NG
2
UNEMPLOYMENT
SANHI O URI NG
3
UNEMPLOYMENT
IMPLIKASYON NG
4 UNEMPLOYMENT
MGA PAMANTAYAN SA PAGKATUTO
DAHILAN NG
01 UNEMPLOYMENT
MGA IMPLIKASYON
02 NG UNEMPLOYMENT
MGA SOLUSYON
03
PAGLINANG NG KAALAMAN: MGA SULIRANIN SA
PAGGAWA SA PILIPINAS
Gabay na Tanong:
1. Ano-anong suliranin sa paggawa ang kinakaharap
ng bansa sa kasalukuyan?
2. Paano nagkakaugnay ang mga suliranin sa
paggawa sa isa’t isa at sa iba pang mga suliranin na
kinakaharap ng bansa?
SULIRANIN SA PAGGAWA SA PILIPINAS
SONA: Special Report: Kondisyon ng mga manggagawa at mga isyu sa umento sa sahod
02 KONSEPTO NG
UNEMPLOYMENT
KONSEPTO NG UNEMPLOYMENT
KAHULUGAN NG UNEMPLOYMENT
1. pagod/naniniwalang walang
bakante
2. naghihintay ng resulta ng
pinag-aplayan ng trabaho
3. may pansamantalang
karamdaman/kapansanan
4. masama ang panahon
5. naghihintay na marehire/ job
recall
KONSEPTO NG UNEMPLOYMENT
Employed
▪ tumutukoy lamang sa “persons or individuals at work”
▪ ang ibinibilang lamang sa Labor Force Survey ay ang ‘persons at work not
jobs” at ang isang tao ay maaari lamang mabilang ng minsan nang hindi
isinasaalang ang bilang ng kanyang “jobs” (Ibig sabihin ay binibilang ang may
trabaho hindi ang trabaho)
▪ lahat ng taong mula 15 taong gulang pataas na sa panahon ng reference
period ay pumasok ng trabaho ng kahit na isang oras lamang sa isang linggo
Underemployed
❑ taong ang kanyang kasalukuyang trabaho ay:
1. mas mababa kaysa sa kanyang lebel ng kasanayan o iba kaysa sa kanyang
natapos na kurso sa kolehiyo,
2. naghahangad ng full-time work subalit ang kanyang nahanap lamang ay
part-time job o naghahangad ng karagdagang oras ng trabaho o dagdag
na trabaho sa kanyang kasalukuyang trabaho.
2 Uri ng Underemployed
1. visibly underemployed – mga underemployed na nagtatrabaho
nang mas mababa sa 40 oras sa isang lingo
2. invisibly underemployed- mga underemployed na nagtatrabaho
ng 40 oras o higit pa sa isang linggo
KONDISYON NG LABOR FORCE AT UNEMPLOYMENT RATE
NG PILIPINAS
https://psa.gov.ph/statistics/survey/labor-and-employment/labor-force-
survey/title/Unemployment%20Rate%20in%20November%202021%20is%20Estimated%20at%206.5%20Percent
PAMPROSESONG TANONG:
1. Ano-anong mga impormasyon ang makukuha sa Labor Force Survey? Ano ang
kahulugan ng mga indicator na ito?
2. Gaano kalaki ang labor force, may trabaho (employed), at walang trabaho
(unemployed) sa Pilipinas ngayong November 2021? Paano nakuha ang mga
impormasyon o datos na ito?
3. Batay sa sumusunod na mga batayan o dimensiyon, anong kongklusyon o
paghihinuha ang maaari mong mabuo ukol sa unemployment at labor force ng
Pilipinas ng November 2021?
a. Labor Force at Employment
b. Labor Force at Unemployment Rate
c. Unemployment at Underemployment
d. Unemployment batay sa kasarian
e. Unemployment batay sa edad
f. Unemploymnet batay sa sektor
g. Unemployment batay sa antas ng edukasyon
4. Alin ang higit na dapat ituring na suliranin ng bansa sa labor force: ang
unemployment rate o underemployment rate? Bakit?
SANHI O URI
NG
03 UNEMPLOYMENT
SANHI O URI NG UNEMPLOYMENT
FRICTIONAL
UNEMPLOYMENT
CYCLICAL SEASONAL
UNEMPLOYMENT URI
UNEMPLOYMENT
STRUCTURAL
UNEMPLOYMENT
SANHI O URI NG UNEMPLOYMENT
➢ produkto ng pangmaigsiang paggalaw sa pagitan
ng isang trabaho patungo sa bagong trabaho dahil sa
paglipat ng manggagawa o dahil sa pagkakatanggal
sa trabaho FRICTIONAL
➢ sanhi rin nito ang pagpasok ng mga bagong tao sa UNEMPLOYMENT
labor force partikular ng mga batang manggagawa na
naghahanap ng kanilang unang trabaho
Skill/job Suliranin
/industry overpopulation
ng bansa
mismatch
1 2 3
Pagbawas sa kahirapan.
IMPLIKASYON NG UNEMPLOYMENT SA PAMUMUHAY AT SA PAG-UNLAD
NG EKONOMIYA NG BANSA