Professional Documents
Culture Documents
Teràpies humanistes
Repte 1. Intervenció amb tècniques
humanistes
10.550 Teràpies Humanistes i Sistèmiques
Nom i cognoms / Membres de l’equip:
Resolució de la PAC
PRIMERA PART: Text Cadira Buida
La llargada màxima és de 400 paraules, en el format que ja té per defecte el document (Arial 11,
interlineat 1,5).
Seguint Feixas i Miró (1993), les habilitats rogerianes desenvolupades al vídeo han estat:
1)consideració positiva incondicional. Al llarg de tot el vídeo hem mostrat al Jonathan que acceptem
les seves vivències i sentiments sense jutjar-lo, entenent que forma part de la seva experiència;
2)Durant tota la sessió hem mostrat empatia, fent gestos amb el cap que denotaven la comprensió
dels seus sentiments i emprant “ajams” com a mostra d’estar entenent el que ens explica, tal com ell
ho entén i 3)congruència. Li hem mostrat com la nostra empatia era real, per exemple en el moment
on la mare expressa lo malament que es sent pel que ha fet i com ha afectat al Jonathan i la
terapeuta li diu “tu també necessitaves coses”, tot i que el Jonathan no pugui estar d’acord.
L’impacte vivencial com a usuari en haver aplicat la terapeuta aquestes tècniques ha estat molt
positiu. Sentir que no se m’estava jutjant, a la vegada que mostrava empatia i acceptació
incondicional als meus sentiments, així com la veracitat (congruència) del seu llenguatge verbal i no
verbal, ha fet que pugui expressar i viure les meves emocions i sentiments tal com són, obrint-me un
camí cap a la resolució del conflicte amb la meva mare. L’impacte vivencial d’aplicar aquestes
tècniques com a terapeuta també ha estat positiu, doncs permet posar-te en el paper de l’altra
persona, sense necessitat d’emetre judicis, entenent el que està sentint tal com l’està sentint,
permetent apropar-te molt més al que li està passant a l’usuari. És de molta utilitat a l’hora d’enfocar
la problemàtica que presenta per a què aconsegueixi una millora en la seva simptomatologia.
L’objectiu final era que el Jonathan pogués expressar obertament totes les seves emocions vers el
tema no resolt amb la mare, per poder reconciliar aquests sentiments negatius. La tècnica que més
ens ha ajudat a aconseguir-ho, ha estat aquesta acceptació incondicional i el fet de deixar-lo fluir
sense interrompre’l, a la vegada que anàvem guiant en quins moments havia de canviar de paper,
representat per la cadira.
Considerem que l’objectiu que preteníem sí ha estat assolit. El Jonathan ha pogut reconciliar-se amb
els seus sentiments, ha pogut validar les seves emocions, hem contribuït en una bona gestió del seu
conflicte intern, deixant enrere aquesta experiència dolorosa. Continuaríem la teràpia fent que el
Jonathan pugui reflexionar sobre l’exercici que hem realitzat amb la tècnica de la cadira buida, sobre
el seu significat, i com integrarà tot això a la seva vida a partir d’ara, guiant-lo en el que necessiti.
Greenberg, L, Rice, L. i Elliot, R. (1996). El trabajo en la silla vacía y los asuntos no resueltos. A
Facilitando el cambio emocional: el proceso terapéutico punto por punto (pp 279-310).
Barcelona: Paidós.
“SIMBÓLICA”. Gestaltnet, 121-
128. https://gestaltnet.net/sites/default/files/articulos/deflexion-retroflexion-simbolica.pdf
Abans d’enviar la resolució de la PAC, et recomanem revisar cadascun dels punts esmentats a
continuació, per tal d’assegurar que compleixes els criteris d’avaluació i els requisits mínims de
presentació i valorar el teu treball. Tingues present que satisfer aquests punts no implica superar
l’activitat.
✓ Ho compleixo / X No ho compleixo
Aspectes formals
Lliuro l’activitat completa amb tots els apartats i tasques que es demanen. ✓
L’arxiu que estic lliurant té el nom que s’especifica i està en el format requerit. ✓
Tot l’informe (excepte resum, referències i títols i continguts de les taules i gràfiques) no ✓
excedeix el límit de paraules establert.
Referències bibliogràfiques
Autoavaluació
Les tasques s'han distribuït de manera equitativa entre tots els membres de l'equip de ✓
treball.
Els espais de treball i de comunicació acordats s'han utilitzat correctament i han estat ✓
disponibles per a totes les persones del grup.
L'intercanvi d'informació i l'exposició d'idees s'ha fet de manera transparent i clara entre ✓
les persones de l’equip de treball.
S'ha adoptat una actitud d'implicació amb el treball grupal que calia fer. ✓
En general, s'ha establert una bona dinàmica de treball entre les persones de l’equip. ✓
Comentaris
Ens ha agradat molt que ens hagueu donat l’oportunitat de poder treballar amb la tècnica de la cadira
buida. No la coneixíem i pensem que és de molta utilitat per a tancar temes no resolts. Ens hem adonat,
que cal saber molt sobre el tema per poder realitzar aquesta tècnica de manera satisfactòria. Ha estat una
PAC molt “divertida” i engrescadora.