[TÊN ĐƠN VỊ]

BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN

A. THÔNG TIN CHUNG:

Họ và tên: … (Jxxxx) Chức danh:

Bộ phận: Ngày nhận việc:
Tên Quản lý trực tiếp: Chức danh:
Trưởng Đơn vị: Chức danh:
Kỳ đánh giá: Ngày đánh giá:

B. NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC (Trách nhiệm chính):

STT TÊN CÔNG VIỆC MỤC TIÊU MONG ĐỢI (KẾT QUẢ)
1
2
3
4
5
... … …

C. PHẦN ĐÁNH GIÁ: (tối đa 10 điểm)

Thang điểm đánh giá:
Lớn hơn 9 đến 10 điểm Giỏi Hoàn thành vượt chỉ tiêu công việc được giao
Lớn hơn 7 đến 9 điểm Khá Hoàn thành đạt chỉ tiêu công việc được giao
Lớn hơn 5 đến 7 điểm Trung bình Cần cố gắng trong công việc
Từ 5 trở xuống Yếu Không hoàn thành công việc được giao
Thang điểm trọng số:
Trọng số Mô tả
1 Ít quan trọng
2 Quan trọng
3 Đặc biệt quan trọng

Cách tính điểm: Điểm trung bình = { ∑(trọng số x điểm)} / Tổng trọng số
 [TÊN ĐƠN VỊ]

BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN

1. Cấp quản lý trực tiếp đánh giá:

STT TIÊU CHÍ TRỌNG SỐ ĐIỂM

1
2
3
4
5
6
7
ĐIỂM TRUNG BÌNH :

XẾP LOẠI:

2. Nhận xét & đề xuất của Quản lý trực tiếp:

..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................

3. Ý kiến của người được đánh giá:

..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................

4. Ý kiến của Trưởng Đơn vị/ bộ phận:

..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................

Trưởng Đơn vị/ Quản lý trực tiếp Người được đánh giá
Bộ phận