TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI

KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC

LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM

Cấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6).

 GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN

 Điều kiện học phần

 Mục tiêu của học phần
 Chuẩn đầu ra của học phần
 Đối tượng nghiên cứu
 Phương pháp nghiên cứu
 Mô tả vắn tắt nội dung học phần
 Đánh giá học phần
(1) Điểm học phần được tính theo công thức sau:
Đhp =  ĐiKi
Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đi : Điểm thành phần i
Ki : Trọng số điểm thành phần i
(2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau:
Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt
Trong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thập
phân
(3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau:
Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp
Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Tài liệu tham khảo:
1. PGS.TS Trần Xuân Cầu (2014), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân
lực, NXB Đại học kinh tế Quốc dân, Hà Nội
2. Nguyễn Thị Minh Nhàn (2014), Quan hệ lao động, NXB Thống kê.
3. Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, (2015), Bộ luật lao
động, NXB Lao động
4. Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, (2013), Luật việc làm,
NXB Hành chính trị Quốc gia
5. Phạm Công Đoàn, Nguyễn Cảnh Lịch, (2012), Kinh tế DNTM,
NXB Thống kê
6. Tổng cục Thống kê, (2017), Báo cáo điều tra lao động việc làm
năm 2016, NXB Thống kê
7. Korczynski, Marek, (2002), Human resource management in
service work, Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave,
 ĐỀ TÀI THẢO LUẬN
1. Phân tích lực lượng lao động và năng suất lao
động tại một Tỉnh/Thành phố
2. Đánh giá về tình hình việc làm và thất nghiệp tại
một Tỉnh/Thành phố
3. Nghiên cứu chiến lược của 1 quốc gia về lao động
và việc làm
4. Nghiên cứu chính sách về lao động và việc làm tại
một Tỉnh/Thành phố
 Nội dung nghiên cứu

Chương 1: Tổng quan về lao động và việc làm

Chương 2: Lao động

Chương 3: Việc làm và thất nghiệp

Chương 4: Chiến lược, chính sách về lao động

và việc làm
 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM
1.1. Tổng quan về lao động
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Đặc điểm lao động
1.1.3. Phân loại lao động
1.2. Tổng quan về việc làm
1.2.1. Khái niệm việc làm, tạo việc làm
1.2.2. Vai trò của việc làm
1.2.3. Cơ cấu việc làm
1.1. Tổng quan về lao động
1.1.1. Khái niệm

Lao động là hoạt động có mục

đích của con ngƣời, thông qua hoạt động
đó con ngƣời tác động vào thế giới tự
nhiên để tạo ra của cải, dịch vụ phục vụ
con ngƣời.
* Đặc trƣng của hoạt động lao động

Đặc trƣng của

LĐ

xét về mục đích xét về nội dung hoạt

xét về tính chất động của con ngƣời
hoạt động đó phải
hoạt động LĐ phải phải là sự tác động
tạo ra SP nhằm
có mục đích (có ý vào tự nhiên làm
thỏa mãn nhu cầu
thức) của con biến đổi tự nhiên và
nào đó của con
ngƣời XH
ngƣời
 * Vai trò của lao động

1. Sử dụng có 2. Tạo ra của cải

ích nhất quỹ vật chất cho xã 3. Kiếm đƣợc tiền
thời gian hữu hội nuôi sống bản thân
hạn và gia đình

4. Tránh đƣợc
7. Tạo nhiều thói hƣ tật
công ăn việc xấu
làm trong cộng
đồng xã hội
5. Lao động giúp cá
nhân cân bằng trong
cuộc sống
 1.1.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA LAO ĐỘNG

1. Lao động là
a. Đặc điểm chung yếu tố đầu tiên,
cần thiết cho sự
phát triển của
xã hội

2. Lao động là
4. Lao động là
yếu tố quyết Đặc điểm yếu tố cơ bản
quyết định
định sự giàu có chung trong quá trình
của một xã hội sản xuất

3. Lao động là
một yếu tố giúp
con ngƣời trở
nên hoàn thiện
hơn
b. Đặc điểm LĐ ở Việt Nam
Về số lƣợng Về chất lƣợng
lao động lao động

Lao động có
Về phân bố
năng suất lao
lao động
động thấp

Tình trạng
thiếu việc làm
và thất nghiệp
1.1.3. PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG

Theo tính
Theo lĩnh Theo trình Theo hình
chất tham thức hợp đồng
vực hoạt độ ngƣời lao
gia vào hđ sử dụng LĐ
động động
kd
LĐ trong
các ngành LĐ trực LĐ có LĐ HĐ
Sx vật tiếp đào tạo dài hạn
chất

Lao động
LĐ LĐ HĐ
trong các LĐ gián
không có
ngành tiếp ngắn hạn
đào tạo
dịch vụ
 1.2. TỔNG QUAN VỀ VIỆC LÀM

1.2.1. Khái niệm

Theo quy định của Bộ luật Lao động:

“Việc làm là mọi hoạt động lao động
tạo ra nguồn thu nhập không bị pháp
luật ngăn cấm”
1.2.2. Vai trò
của việc làm
1. Tạo ra thu
nhập cho ngƣời
LĐ không bị
luật pháp cấm

Vai trò
của việc 2. Là điều kiện
3. giải quyết việc
làm → chống thất làm để con ngƣời tự
khẳng định mình
nghiệp → vấn đề trong xã hội cả
XH về vật chất lẫn
tinh thần
 Nguyên tắc về việc làm

Nguyên tắc
về việc làm

Bảo đảm quyền Bảo đảm làm

làm việc, tự do Bình đẳng về việc trong điều
lựa chọn việc cơ hội việc làm kiện an toàn lao
làm và nơi làm và thu nhập động, vệ sinh lao
việc động.
1.2.3. Cơ cấu việc làm

+ Cơ cấu việc làm theo giới tính

+ Cơ cấu việc làm theo khu vực
+ Cơ cấu việc làm theo nhóm ngành kinh tế
+ Cơ cấu việc làm theo vùng kinh tế - xã hội
+ Cơ cấu việc làm theo thành phần kinh tế
+ Cơ cấu việc làm theo lãnh thổ, khu vực, địa lý
 CÂU HỎI ÔN TẬP
1. Hãy phân tích các đặc điểm của lao động ?
2. Hãy phân loại lao động ?
3. Phân tich khái niệm việc làm, tạo việc làm ?
4. Phân tích vai trò của việc làm ?
5. Liên hệ cơ cấu việc làm ?