Professional Documents
Culture Documents
نقابه
نقابه
قدم هذا البحث سندا لنظام التدريب المعتمد كمتطلب للحصول على اجازه مهنه المحاماه النظاميه من
نقابه المحاميين الفلسطينين النظاميين
المقدمه :
عقد العمل نوع من العقود المستخدمه في قانون العمل إلسناد الحقوق و المسؤوليات بين العامل وصاحب
العمل حيث أنه اي وظيفه تحتاج عقد عمل باعتباره اتفاقيه توضح عالقه العمل ،حيث أنه يختلف هذا
العقد من وظيفه ألخرى ومن مؤسسه ألخرى حسب طبيعة العمل فهو يسمح لطرفي العقد فهم كافة
االلتزامات و الواجبات على كل منهما ،وعقد العمل هو كسائر العقود األخرى ال يكون عقد صحيحًا اال
اذا توافرت أركانه االساسيه به و الركن جزء من ماهية الشيء أي بمعنى ال وجود للشيء اال بوجود
أركانه ،وأركان عقد العمل هي الرضا و المحل والسبب وخالل هذا البحث سوف يتم الحديث عن هذه
األركان الثالثه بالتفصيل.
أهمية البحث:
يهدف البحث إلى دراسه اهم األركان التي يستند إليها عقد العمل وتفصيل وشرح هذه األركان بناءًا على
النصوص القانونيه في قانون عقد العمل الفلسطيني و كتب قانون العمل الفلسطيني .
أن المشرع وضع نصوص قانونيه في قانون العمل الفلسطيني رقم ٧عام ٢٠٠٠م لكن تنفيذ هذه
النصوص القانونيه قد ال يلتزم به جميع أطراف العقد وبالتالي يختل عقد العمل لذلك من هذه اإلشكالية
ورد لدينا تساؤوالت منها :
لشرح اركان العقد في قانون العمل سوف يتم اتباع المنهج الوصفي و التحليلي من خالل دراسه وتحليل
النصوص القانونيه لعقد العمل وكتب عقد العمل وذلك للوصول إلى النتائج المطلوبه