1.

Bài báo số 1
Enhancing long‐term worker productivity and performance: The connection of key
work domains to job satisfaction and organizational commitment
Jonathan H. Westover, Andrew R. Westover, L. Alan Westover
International Journal of Productivity and Performance Management

Abstract

Purpose
The purpose of this research is to explore key work domains that impact worker
job satisfaction and organizational commitment, which in turn impact long ‐term worker
productivity and performance.
Nâng cao năng suất và hiệu suất làm việc lâu dài của người lao động: Sự kết
nối của các lĩnh vực công việc chính với sự hài lòng trong công việc và cam kết với tổ
chức
Jonathan H. Westover, Andrew R. Westover, L. Alan Westover
Tạp chí quốc tế về quản lý năng suất và hiệu suất

Tóm tắt

Mục đích
Mục đích của nghiên cứu này là khám phá các lĩnh vực công việc chính ảnh hưởng
đến sự hài lòng trong công việc của người lao động và cam kết với tổ chức, từ đó tác
động đến năng suất và hiệu suất lâu dài của người lao động.

Design/methodology/approach
The paper utilizes factor analysis, ordinary least squares (OLS) regression
analysis, and basic descriptive statistics (Pearson Correlations, standard deviations,
means) to explore the relationship between job satisfaction and organizational
commitment and 17 unique work domains.

Thiết kế/phương pháp/cách tiếp cận

Bài viết sử dụng phân tích nhân tố, phân tích hồi quy bình phương tối thiểu thông
thường (OLS) và thống kê mô tả cơ bản (Tương quan Pearson, độ lệch chuẩn, phương
tiện) để khám phá mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và cam kết với tổ chức
và 17 lĩnh vực công việc riêng biệt.

Findings
 Survey data confirm 17 statistically valid and reliable work domains that are
relevant to understanding worker job satisfaction and organizational commitment.
Additionally, OLS regression results produce highly explanatory models of worker
motivation and job satisfaction.

Những phát hiện

Dữ liệu khảo sát xác nhận 17 lĩnh vực công việc đáng tin cậy và có giá trị thống kê
có liên quan đến việc hiểu sự hài lòng trong công việc của người lao động và cam kết của
tổ chức. Ngoài ra, kết quả hồi quy OLS tạo ra các mô hình có tính giải thích cao về động
lực và sự hài lòng trong công việc của người lao động.

Research limitations/implications
The main limitation of the research is the lack of generalizability of the findings –
that it represents data from just one organization, not a sampling of organizations. While
the statistical results are highly significant and demonstrate a high level of validity and
reliability in the measures, research findings can only tentatively be applied to other
organizations.

Hạn chế nghiên cứu / ý nghĩa

Hạn chế chính của nghiên cứu là thiếu tính khái quát của các phát hiện - nó chỉ
trình bày dữ liệu từ một tổ chức chứ không phải lấy mẫu của các tổ chức. Mặc dù các kết
quả thống kê rất có ý nghĩa và thể hiện mức độ giá trị cũng như độ tin cậy cao trong các
thước đo nhưng các kết quả nghiên cứu chỉ có thể được áp dụng tạm thời cho các tổ chức
khác.

Practical implications
In an increasingly competitive global market, more and more organizations have
to ask the difficult question, “How can we get more out of our employees?” However,
although there are diverse “quick‐fix” methods of achieving rather short ‐term gains in
worker productivity and performance, long‐term and enduring improvement requires a
strengthening and spreading of core organizational values and beliefs that help to create a
high engagement and achievement organizational culture.

Ý nghĩa thực tiễn

Trong một thị trường toàn cầu ngày càng cạnh tranh, ngày càng có nhiều tổ chức
phải đặt ra câu hỏi khó: “Làm cách nào chúng ta có thể thu được nhiều lợi ích hơn từ
nhân viên của mình?” Tuy nhiên, mặc dù có nhiều phương pháp “sửa chữa nhanh” đa
dạng để đạt được những lợi ích ngắn hạn về năng suất và hiệu suất của người lao động,
nhưng sự cải thiện lâu dài và lâu dài đòi hỏi phải củng cố và lan rộng các giá trị và niềm
tin cốt lõi của tổ chức giúp tạo ra sự gắn kết và khuyến khích cao. văn hóa tổ chức thành
tựu.

Originality/value
 The main contribution of this paper is the development of 17 unique and highly
statistically reliable and valid work domains relevant to organizational commitment and
job satisfaction. Additionally, the new “passion” domain is found to be particularly
predictive of worker job satisfaction and organizational commitment.

Tính nguyên bản/giá trị

Đóng góp chính của bài viết này là sự phát triển của 17 lĩnh vực công việc độc
đáo, có giá trị và có độ tin cậy cao về mặt thống kê liên quan đến sự cam kết của tổ chức
và sự hài lòng trong công việc. Ngoài ra, lĩnh vực “đam mê” mới được cho là có khả
năng dự đoán đặc biệt về sự hài lòng trong công việc của người lao động và sự cam kết
với tổ chức.
Link bài báo:
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/17410401011038919/full/html
 2. Bài báo số 2
Ergonomics in Urology: Current Landscape and Future Directions
Alain Kaldany a, Hiren V. Patel b, Nathan M. Shaw c, Charles P. Jones b, Benjamin
N. Breyer b

Optimal ergonomics are essential to improving clinical performance and longevity

among urologists, as poor ergonomics can contribute to work-related injury and physician
burnout. While a majority of urologists experience muscular injury throughout their
career, women and trainees are disproportionately affected. These disparities are
exacerbated by the lack of formal ergonomics education within urologic training
programs. This review provides an overview of practical approaches to optimize
ergonomics across working environments for urologists and trainees. We highlight
intraoperative techniques and novel devices which have been shown to reduce work-
related injury, and we identify knowledge gaps to guide future areas of ergonomic
research.
Công thái học trong tiết niệu: Bối cảnh hiện tại và định hướng tương lai
Alain Kaldany a, Hiren V. Patel b, Nathan M. Shaw c, Charles P. Jones b, Benjamin
N. Breyer b

Công thái học tối ưu là điều cần thiết để cải thiện hiệu quả lâm sàng và tuổi thọ
của các bác sĩ tiết niệu, vì công thái học kém có thể góp phần gây ra chấn thương liên
quan đến công việc và khiến bác sĩ kiệt sức. Trong khi phần lớn các bác sĩ tiết niệu đều
gặp phải chấn thương cơ trong suốt sự nghiệp của họ thì phụ nữ và thực tập sinh lại bị
ảnh hưởng nhiều hơn. Những khác biệt này càng trở nên trầm trọng hơn do thiếu giáo dục
chính thức về công thái học trong các chương trình đào tạo về tiết niệu. Đánh giá này
cung cấp cái nhìn tổng quan về các phương pháp thực tế để tối ưu hóa công thái học trên
các môi trường làm việc dành cho bác sĩ tiết niệu và học viên. Chúng tôi nhấn mạnh các
kỹ thuật phẫu thuật và thiết bị mới đã được chứng minh là làm giảm chấn thương liên
quan đến công việc và chúng tôi xác định những lỗ hổng kiến thức để định hướng các
lĩnh vực nghiên cứu công thái học trong tương lai.

Section snippets

MATERIALS AND METHODS

A literature search in MEDLINE (via PubMed) was undertaken to identify

published materials describing or assessing surgical ergonomics in urology and other
surgical fields. Terms used in the search included combinations and variations of the
following concepts and Medical Subject Headings (MeSH): urology, ergonomics,
surgery, ambulatory care, posture, innovation, technology, education, work-related
musculoskeletal disorders, microsurgery, endoscopic surgery, robotic surgery. Additional
searches

Đoạn trích phần

NGUYÊN LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP

Tìm kiếm tài liệu trong MEDLINE (thông qua PubMed) đã được thực hiện để xác
định các tài liệu đã xuất bản mô tả hoặc đánh giá công thái học phẫu thuật trong tiết niệu
và các lĩnh vực phẫu thuật khác. Các thuật ngữ được sử dụng trong tìm kiếm bao gồm sự
kết hợp và biến thể của các khái niệm sau và Tiêu đề Chủ đề Y tế (MeSH): tiết niệu, công
thái học, phẫu thuật, chăm sóc cấp cứu, tư thế, đổi mới, công nghệ, giáo dục, rối loạn cơ
xương liên quan đến công việc, vi phẫu, phẫu thuật nội soi, robot ca phẫu thuật. Tìm
kiếm bổ sung

Surgeon Morbidity From Performing Urologic Surgery

Performing urologic surgery is a physically and mentally demanding practice

which often takes a toll on physicians. An estimated 60%-90% of urologists experience
work-related muscular pain during their career.4 Morbidity to the surgeon most often
manifests as musculoskeletal pain or injury to nerves, muscles, or joints, collectively
referred to as work-related musculoskeletal disorders (WMSDs).7 Areas most frequently
affected are the neck and back (degenerative cervical or lumbar spine.

Bệnh tật của bác sĩ phẫu thuật khi thực hiện phẫu thuật tiết niệu

Thực hiện phẫu thuật tiết niệu là một công việc đòi hỏi khắt khe về thể chất và tinh
thần, thường gây thiệt hại cho các bác sĩ. Ước tính có khoảng 60%-90% bác sĩ tiết niệu bị
đau cơ liên quan đến công việc trong suốt sự nghiệp của họ.4 Bệnh tật đối với bác sĩ phẫu
thuật thường biểu hiện nhất là đau cơ xương hoặc tổn thương dây thần kinh, cơ hoặc
khớp, được gọi chung là rối loạn cơ xương liên quan đến công việc ( WMSDs).7 Các khu
vực bị ảnh hưởng thường xuyên nhất là cổ và lưng (thoái hóa cột sống cổ hoặc thắt lưng

CONCLUSION

Maintenance of good ergonomic principles is central to improving intraoperative

performance and maximizing surgeon longevity. Ergonomics in urology have been
understudied until recent years, and even as more interventions emerge, key knowledge
and access gaps exist that warrant attention. Multiple technologies exist today with
proven ergonomic benefit, however, there is a dearth of ergonomic devices which are
specific to urology, and cost analyses are needed to demonstrate feasibility for.
 PHẦN KẾT LUẬN

Việc duy trì các nguyên tắc công thái học tốt là trọng tâm để cải thiện hiệu suất
trong phẫu thuật và tối đa hóa tuổi thọ của bác sĩ phẫu thuật. Công thái học trong tiết niệu
đã được nghiên cứu kỹ cho đến những năm gần đây, và ngay cả khi có nhiều biện pháp
can thiệp hơn, vẫn tồn tại những kiến thức quan trọng và những khoảng trống về khả
năng tiếp cận cần được chú ý. Ngày nay có nhiều công nghệ với lợi ích công thái học đã
được chứng minh, tuy nhiên, có rất ít thiết bị công thái học dành riêng cho khoa tiết niệu
và cần phải phân tích chi phí để chứng minh tính khả thi cho

References (60)
C.H. Stucky et al.
Surgeon symptoms, strain, and selections: systematic review and meta-analysis of
surgical ergonomics
Ann Med Surg (2018)
J. Nauheim et al.
An updated review on physician burnout in urology
Urol Clin N Am (2021)
T.W. Gaither et al.
The near-future impact of retirement on the urologic workforce: results from the
American Urological Association Census
Urology (2016)
M.J. Jensen et al.
Incorporating surgical ergonomics education into surgical residency curriculum
J Surg Educ (2021)
E. Harry et al.
Physician task load and the risk of burnout among US physicians in a national
survey
Jt Comm J Qual Patient Saf (2021)
W.T. Davis et al.
Musculoskeletal occupational injury among surgeons: effects for patients,
providers, and institutions
J Surg Res (2014)
M.L. Martel et al.
Developing a medical scribe program at an academic hospital: the Hennepin
County Medical Center Experience
Jt Comm J Qual Patient Saf (2018)
A.J. Chambers et al.
The effect of sit-stand desks on office worker behavioral and health outcomes: a
scoping review
Appl Ergon (2019)
M.S. Hallbeck et al.
 The impact of intraoperative microbreaks with exercises on surgeons: a multi-
center cohort study
Appl Ergon (2017)
S. Ünver et al.
The effect of anti-fatigue floor mat on pain and fatigue levels of surgical team
members: a crossover study
Tài liệu tham khảo(60):
.H. Stucky et al.
Surgeon symptoms, strain, and selections: systematic review and meta-analysis of
surgical ergonomics
Ann Med Surg (2018)
J. Nauheim et al.
An updated review on physician burnout in urology
Urol Clin N Am (2021)
T.W. Gaither et al.
The near-future impact of retirement on the urologic workforce: results from the
American Urological Association Census
Urology (2016)
M.J. Jensen et al.
Incorporating surgical ergonomics education into surgical residency curriculum
J Surg Educ (2021)
E. Harry et al.
Physician task load and the risk of burnout among US physicians in a national
survey
Jt Comm J Qual Patient Saf (2021)
W.T. Davis et al.
Musculoskeletal occupational injury among surgeons: effects for patients,
providers, and institutions
J Surg Res (2014)
M.L. Martel et al.
Developing a medical scribe program at an academic hospital: the Hennepin
County Medical Center Experience
Jt Comm J Qual Patient Saf (2018)
A.J. Chambers et al.
The effect of sit-stand desks on office worker behavioral and health outcomes: a
scoping review
Appl Ergon (2019)
M.S. Hallbeck et al.
The impact of intraoperative microbreaks with exercises on surgeons: a multi-
center cohort study
Appl Ergon (2017)
S. Ünver et al.
 The effect of anti-fatigue floor mat on pain and fatigue levels of surgical team
members: a crossover study

Link bài báo:

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0090429523011123